2023年市教育工作情况报告.docx

市教育工作情况报告 近几年来，我市教育按照稳固成果、深化改革、提高质量、促进开展的方针，以统筹教育资源为抓手，以促进天门教育和谐开展为目标，不断加快教育创新步伐，大力实施素质教育，各项工作都取得了一定的成绩。 1、结合实际，切实解决初中“渡峰〞困难。近几年来，我市初中存在着生源膨胀、教学资源严重缺乏的矛盾，引起了省市领导的高度重视。我们积极争取省、市各级领导的支持，全力解决我市初中“渡峰〞困难。一是切实加大教育经费投入。市财政每年列支500万元，将全市校舍维修资金集中用于改、扩建教学用房，降低平均班额；尽量配齐配足全市中小学实验仪器、体音美器材、信息技术教育教学设施等，努力改善办学条件。二是积极向上争取资金，在三年内，采取扩建、改造和新建的方式，分期重点建设农村寄宿制初中27所，到202223年，全市将彻底消除初中大班额现象。目前已到位资金2200万元，全市13所寄宿制学校建设已经正式启动。三是加快教师引进和调配步伐，通过每年引进师范毕业生20230名、从代课教师中考转20230名等方式，重点解决农村初中教师缺编和师资水平不高的问题，缩小城乡之间教师资源配置的差距，促进城乡教育的均衡开展。 2、积极探索，不断完善教育财务管理体制。近几年，我市率先实行“以县为主、集中收支、分户核算、分级管理〞的教育财务管理体制，严格实施收支两条线，目前总体运行良好。一是提高了农村义务教育阶段教育资金的使用效益，有效地防止了地方乡镇和村级挤占、平调、挪用教育经费现象的发生。二是标准了学校的收费行为，遏制了教育系统腐败现象的发生。三是强化了学校财务收支管理，堵塞了财务管理漏洞。目前我市承担了省教育厅布置的全省教育经费“校财局管〞课题的研究工作，成立了xx市教育经费管理中心，对全市学校财务全面实行“校财局管〞，正在积极探索农村义务教育经费保障机制改革的新途径。 3、深化改革，进一步优化教师人事管理机制。近几年来，我们全力推进以全员聘用制为核心、以结构工资制为重点的教育人事制度改革，取得了突破性进展，较好地解决了教职工干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样以及相同人员同工不同酬的矛盾。通过实施全市中小学校长聘任制和任期目标考核制，形成了一个人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降、优秀人才脱颖而出、充满生机和活力的用人机制。 4、科学布局，逐步均衡中小学教学资源。结合我市各乡镇中小学生源逐步减少、农村小学点多面广的实际，在充分调研、广泛征求意见的根底上，我们制定了xx市中小学布局调整方案，并已顺利完成了第一步调整方案，将全市小学从278所调整为204所，初中从47所调整为40所，优化了教育资源组合，均衡了教育资源分布。 5、争优创先，全面加快教育信息化建设。2022年9月，我市作为全省5个信息技术教育装备试点县市之一，顺利启动了全市农村中小学现代远程教育建设工程。三年内通过招商垫资202300万元、争取国家配套资金202300万元，为全市所有中心初中全部装备了计算机网络教室，所有小学均装备了ku波段。我们充分利用现代远程教育的资源优势，加强师资队伍和技术队伍的建设，努力提高教师远程教育技术素养和教学能力，成功组织农村中小学远程教育培训，受训教师达75%，并做到教师爱用、能用、用好远程教育设施，极大地提高了教学效益。 6、广辟渠道，努力扩大优质教育资源。一是大力招商引资。近三年来共引资2.83亿元，其中杭州华泰集团投资1亿元兴办天门杭州华泰中学，香港冠建投资股份投资3000万元改造市职业技术教育中心，xx市仙苑公司投资8000万元兴办江汉中学。目前这三所学校开展前景可观，成为我市民办教育的品牌。二是争取市政府的支持，投入1.7亿元迁建天门中学，极大地改善了我市示范高中的教学条件。三是争取省教育厅支持，筹建xx市青少年学生活动中心，并于2023年9月29日正式挂牌成立。 7、多措并举，大力开展职业教育。一是制定了xx市职业教育工作实施方案，出台了一系列优惠政策。二是在完成学业、学校推荐、学生自愿、家长同意的前提下，将局部初三学生提前分流到中职学校就读。三是积极整合xx市经委干校、天门卫校的教学资源，加快职业学校联合办学、校企合作办学的改革步伐。四是市委、市政府把职教工作纳入到各乡镇党委、政府年度考核目标实行奖惩结帐。五是邀请市人大、市政协领导督导职业教育工作。全市职业教育在办学体制、办学条件、办学规模、师资力量等方面有了新的突破。市职教育中心各类硬件设施得到完善，正在创立全省2023所示范职业学校和全国202300所重点职业学校。2023年全市职校招生7601人。 8、落实政策，全面解决教育遗留问题。2023年，我们组织考选聘用制国家教师130名，至此，我市教育系统民转公人员、民办教师、民师中师生、捐资生、天师万元生、技校生、占地工、合同工等各类人员共320238人的遗留问题全部得到解决。同时我们还将11200名公办教师和离退休教职工全部纳入城镇职工根本医疗保险，将全市2495名代课教师月工资提高60元，并全部纳入了社会保险。 9、弘扬正气，着力强化师德建设。我们制定并印发了xx市教师管理细那么、xx市中小学教师职业道德标准、xx市中小学教师职业道德考评细那么，组织全市教职工认真学习，严格考评。每年组织师德先模报告团赴全市中小学巡回演讲，对全市教师起到了示范和导向作用。多途径、大力度、深层次地开展“做时代先锋，树公仆形象〞、“知荣耻，铸师魂，师爱感动天门〞系列主题教育活动，涌现出了一大批爱岗敬业、无私奉献的先进典型。今年教师节期间，全市表彰了2023个师德建设先进集体、13名师德标兵和98名优秀教师，并在此根底上拍摄了“师爱感动天门〞电视专题片，在市电视台播放，同时我们还将光盘发放到全市各中小学，组织教职工观看学习。 2023、扶贫帮困，广泛开展资助贫困生活动。近两年，教育体育局共争取750万元资金，对农村义务教育阶段22641名贫困学生实行“两免一补〞。发动全市81个市直单位捐款28万元，对644名贫困生给予资助。同时，还联系中华慈善总会、XX省慈善总会、香港维新集团、香港庄胜集团等资助我市高中学校，开办“阳光班〞、“维新班〞、“庄胜班〞等，捐赠资金共计350万元，近400名品学兼优的贫困生和115名残疾儿童受惠进班就读。2023年，我们争取省教育厅职业教育专项资金20230万元，对我市800名就读中职学校的贫困生进行了资助。 11、加大力度，严格标准中小学办学行为。一是严格执行省课程方案和作息时间，对全市中小学课程执行情况实行标准管理。二是按照“划片招生、就近入学、控制规模、派位、随机编班、直达班级〞的原那么，改革中小学招生制度，坚决禁止办快慢班，进一步标准中小学办学行为。三是严肃处理教师违纪违规行为。针对社会上反映的教育“三乱〞问题，我们认真落实中小学收费公示制、“一费制〞和督查制度。强化“三个一律〞，即：学校搞“三乱〞，校长一律撤职；教师搞“三乱〞，一律降薪调离岗位；学校出现“三乱〞，年终评比一律实行一票否决，并调减相关公用经费。三年内共查处各类违规收费案件31例，处理违纪责任人23人，清退违规收费资金32.63万元。四是标准高中招生秩序，将优质高中学校招生指标直接分解到各乡镇，缓解初中学校的无序竞争。五是严禁公办高中招收高三复读生和开办复读班，切实标准高中办学行为。 12、强化管理，着力构建平安校园。我们建立健全了各项平安工作责任制度，明确了工作任务和责任，各地各校落实了学校平安工作防范措施，杜绝了中小学校园平安事故的发生。一年来，教育体育局平安法制教育办公室将省综治办下发的平安教育光盘翻录了780份下发至全市所有中小学校，认真组织收看和学习;与沙洋农管局苗子湖监狱联系，组织服刑人员到全市中小学校开展“现身说法〞警示教育活动；组织平安法制教育课近78场（次），召开平安工作现场督办会5次；印发寒暑假告家长书52万份（次），促进家校互动，共同教育学生。2023年，市教育体育局被评为全国“四五〞普法宣传教育先进单位。几年来，我们的工作取得了一些成绩，但与省教育厅领导的要求和兄弟县市的工作相比还存在较大的差距。今后我们将进一步创新举措，开拓进取，扎实工作，为办好人民满意的教育而不懈努力。 第6页 共6页