2023年浦溆一中工会工作报告.docx

浦溆一中XX年工会工作报告 各位代表、 同志们： 我受学校第八届工会委员会的委托，向大会作工会工作报告，请各位代表审议。 一、2023年工作回忆 2023年是我校工会工作在探索中前进、在创新中开展的一年。学校工会在党支部和上级工会的领导下，在校行政大力支持下，坚持以党的十七大精神为指导，认真履行工会工作职责，发动和组织广阔工会会员，团结全校教职工，紧密结合学校实际，筹划建设高水准省级示范性高中的战略目标，紧扣围绕中心、效劳大局、切实维权、构建和谐的主线，深入开展民主、和谐、健康、活力教工之家建设活动，充分发挥工会的党政联系教职工群众的桥梁纽带作用，积极推进学校民主政治建设，为学校改革、开展和稳定做出了积极奉献。 （一）加大师德师风建设力度，努力提高职工队伍整体素质。 提高教职工素质，发挥主力军作用是工会工作服从效劳学校中心工作的重要任务。学校的首要工作是教育教学，要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍。我们工会积极配合党支部、行政的工作开展行之有效的师德教育，着力提高教师的思想素质和业务素质。在科学开展观理论的指导下，在浦溆县教育体育局党委的部署下，我们开展了深入学习实践科学开展观活动以及进一步改进工作作风的活动等。在一系列的活动中，首先，我们加强了政治理论的学习，让每一个会员树立正确的人生观、职业观。组织教职工读书学习，推进校园文化建设，营造良好的育人环境和工作环境，用文化来凝聚人，塑造良好的教师品格。可以说，我们每一位教师都具有强烈的主人翁意识和关注一中兴衰开展的忧患意识。他们立足本职，忘我工作，积极进取，争创一流的时代风采和崇高品质。其次，工会积极配合学校开展教研教学活动和教学比武活动，努力提高全体教师的业务水平。依靠教育科研来推动学校的教学工作，提高学校的教学质量，提高学校的知名度。2023年5月，学校工会组织教科室和各工会小组开展了青年教师教学技能大比武活动，涌现出一大批深受学生欢迎教学能手。浦溆一中2023年教育教学成绩是突出的。特别是，一中教师教育教学能力和水平在省级示范性高中复评中得到了专家们充分肯定。这些成绩的取得要归功于辛勤的劳动、顽强地拼搏和无私的奉献的全体教职工们。 （二）强化全心全意依靠教职工办学的观念，积极推进学校民主管理、科学管理和依法治校的进程。 浦溆一中工会认真贯彻落实党的全心全意依靠教职工办学的方针，坚持年代会制度，推动学校民主、科学、法制建设向纵深开展，民主管理已成为学校管理体制的重要组成局部，并取得显着的成果。一是学校教代会建设向纵深推进。坚持年会制度，三年来共召开了四次教代会，每次会议的主题和讨论的问题都是学校改革开展中的大事或与教职工切身利益密切相关的问题。审议并以无记名表决方式通过了各项制度方案。闭会期间，工会认真履行职责，经常讨论学校以及与教职工有关的重大问题。为充分反映教职工的意见和建议，校工会每年都把代表们在代表团讨论时提出的意见和建议进行系统的梳理，为行政决策提供咨询和帮助。二是教代会向标准工作、落实职权、提高质量方向深化。为加强教代会标准化、制度化、程序化建设，校务公开、民主评议、代表培训、考核评价、无记名投票表决、建档等项工作制度逐步得到落实和优化。凡涉及学校改革开展和涉及教职工切身利益的岗位聘任方案、奖励政策等都提交教代会审议通过。教代会的职权得到进一步落实，工作程序日趋标准，会议质量、实效、层次和水平进一步提升。三是以教代会为根本载体推进校务公开。校务公开是加强民主建设的重要举措。学校工会以教代会为根本载体，坚持从实际出发，从教职工最为关心的问题入手，配合学校推进校务公开工作的深入开展。坚持校务公开工作向教代会报告制度，学校财务预决算、招投标、校园根本建设、教职工岗位聘任等内容在学校教代会上向代表书面报告；对教职工关注的热点、重点问题，每次大会都安排校务公开专题发言，接受代表的审议和监督。2023年，我们对教职工关心的问题如评职、评先、学校行政帐目等进行了监督和公示，进一步接受和听取全校师生及人们群众对学校工作的意见和建议。校务公开使教职工对学校开展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广阔教职工的积极性，增强了广阔教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。 （三）突出维护职能，维护教职工合法权益，充分发挥工会组织在推进和谐校园建设中的作用。 维护教职工合法权益是工会的根本职责。教师是学校办学的主体，工会工作紧紧围绕学校的中心任务，以提高教职工素质为核心，努力在实现教职工个人全面开展中履行工会维权职能，为人才强校战略的实施，推进和谐校园建设发挥积极的作用。 完善诉求表达机制，切实维护教职工合法权益。实行全员聘任制是学校一项重要的人事制度改革。工会监督聘任过程、协调化解矛盾，坚持聘任工作公正、合理、标准。妥善协调处理，有效维护了教职工平等择岗的劳动权、在公正公平的分配制度下取得劳动报酬的经济权，维护了学校聘任工作的稳定有序和积极和谐劳动人事关系，营造了和谐校园，促进学校各项工作的顺利开展。在工作实践中我们深刻 体会到，工会履行维权职责，既要积极主动，更要做到依法、科学，需要有机制和制度作保障。为此，2023年我们又修订了教职工校内申诉制度，进一步完善了教职工诉求表达机制，为维护教职工合法权益探求新的途径。 加强人文关心，关心教职工生活。关心教职工生活是工会的一项重要工作。2023年学校维修了图书馆，每一间办公室装配了空调，修建了五四文化广场，给每一个会员配备了笔记本。极大地改善了教职工学习、工作和生活条件。在学校行政的支持下，学校工会坚持五必访和助贫帮困送温暖活动，坚持为教职工做好事、办实事、解难事，把党和组织的关心温暖带给广阔教职工。重大节日如三八妇女节、教师节、重阳节、春节都给教职工们包括离退休同志递上慰问金，送去祝福。教职工遇有婚丧病残事件，工会牵头，党政领导都去慰问探望。 开展群众性文体活动，增进教职工身心健康。为缓解教职工紧张的工作负荷和压力，增强教职工体质，活泼教职工文化生活，增强教职工凝聚力，学校工会结合本校实际组织开展了丰富多彩、健康向上的文体活动，打造了学校特色文化。2023年学校工会组织了篮球比赛、拔河比赛，秋季登山比赛、教工运动会、元旦节卡拉ok比赛等多项活动。这些活动激发了广阔教职工团结一致、同舟共济、奋勇拼搏的斗志，培养了集体荣誉感，展示了一中人拼搏、奉献、敬业的精神风貌。 （四）深入开展民主、和谐、健康、活力教工之家建设活动，工会自身建设得到加强，工会工作整体水平得到提升。 深入开展民主、和谐、健康、活力教工之家建设。着力以民主政治建设、思想道德建设、团队精神建设、先进文化建设、教职工维权机制的建设为主要内容，深入开展民主、和谐健康、活力教工之家建设活动，进一步夯实了工会工作根底，增强了基层工会的活力。目前，全校已经形成党政工共建教工之家的良好格局， 在总结成绩的同时，我们也清醒地看到，工会工作与党组织的要求和广阔教职工的期望还有一定的差距，还存在一些问题和缺乏，主要是：（1）理论水平需进一步提高，主动、科学、依法维护教职工权益的意识、机制、方法还需进一步探索。（2）工会工作的载体、活动形式需要不断探索创新，工会组织对学校建设和开展的作用还需进一步发挥。这些都有待在今后的工作实践中加以改进。 二、2023年工会工作的思路和建议 浦溆一中工会工作要坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神和科学开展观，紧紧围绕学校中心工作，准确把握工会是党领导下的教职工群众组织的自身定位；突出维护教职工的合法权益；大力推进民主政治建设；积极创立先进的校园文化；努力提高工会工作的整体水平。在建设和谐校园和实现人的全面开展中进一步发挥工会组织的作用，发动和组织广阔教职工为实现浦溆一中高标准省级示范性高中的目标而奋斗。 （一）不断完善教职工代表大会制度，继续推进学校民主政治的建设。 教职工代表大会制度是教职工参与学校民主管理、民主决策和民主监督的根本制度和重要形式。在学校管理体制改革中，要继续重视和加强教代会制度的建设。坚持行政领导向教代会报告工作制度，坚持把重大问题和与教职工切身利益相关的问题提交教代会审议的制度，认真听取代表的意见和建议，不断提高提案工作的质量和办结效率。要使代表真正拥有行使审议建议权、审议通过权、审议决定权和民主监督权的权利。认真履行教代会执委会和各专门委员会的职责。分发挥教代会在推进学校科学决策、民主决策、依法办学中的不可替代的重要作用。 以教代会为根本载体，积极推进校务公开工作的开展。要坚持校务公开报告制度，逐步扩大校务公开的内容和范围，保障落实教职工对学校重大事务的知情权、参与权和监督权。要做到实时公开，切实提高校务公开工作的时效、质量和水平。以增强干部和群众的民主意识、廉政意识和监督意识，促进工作作风的转变。 （二）紧紧围绕学校育人中心，努力提高教职工队伍的整体素质。 建设一支高素质的教师队伍，既是学校开展的需要，也是教师自身全面开展的内在要求。工会工作要坚持以人为本的理念，主动关心教职工的工作、学习、生活状况，反映他们的呼声要求，维护他们的合法权益，满怀热情地为教职工素质提高和成长开展搭建舞台，在实现教职工个人的全面开展中充分发挥工会组织的作用。 要强化人才强校目标和质量兴校观念，大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的校园气氛。要以岗位练兵、教学技能比赛、业务交流、技能培训等各种活动形式为载体，提高教职工的教学、科研水平和业务工作能力。要进一步开展好五月份以教书育人、争做名师为主题的教学技能比武培活动，培养忠诚党和人民教育事业的富有使命感和责任感的合格的优秀教师，形成爱校爱生的精神风气和师表风范。要关心青年教师的成长成才，为青年教师展示才华、成长开展营造良好的环境。 （三）努力维护教职工合法权益，积极推进和谐校园的建设。 要认真履行维护教职工合法权益的根本职责，组织教职工学习宣传教师法、工会法、劳动合同法等法规和文件，增强教职工的法纪观念和维权意识。在学校管理体制改革的进一步深入进程中，要认真探索劳动争议调解和维权监督保障机制建设的新课题。关注学校改革中可能出现的新矛盾，做好教职工来访工作，加强现实问题和实际困难的协调解决，及时处理、化解在管理和劳动分配上可能出现的种种矛盾。要努力营造一个具有真正意义的民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序的和谐的校园环境，促进学校的改革、开展、稳定和各项事业的和谐开展。 要关心教职工生活和健康。加强人文关心；做好教职工慰问、帮扶工作。方案 给每一位教职工做一个健康普查。积极争取行政的支持，添置相关器材，努力创造条件，建好教工活动中心。广泛开展群众性的校园文化体育活动，舒缓教职工紧张的压力，增强学校的凝聚力，促进学校的和谐和校园的文明建设。要根据教职工的需求，开展情系教工、效劳会员活动。为教职工做好事、办实事、解难事。 （四）切实加强工会自身建设，努力提高工会工作的整体水平。 为适应浦溆一中开展的需要，工会要以改革精神加强自身建设，努力把工会建设成学习型、效劳型、创新型的组织。工会委员们应统一思想认识，坚持以人为本，协助落实学校党政工作方案。保持政令畅通，充分发挥工会的桥梁纽带作用，促进学校和谐开展。 要加强理论学习和培训，组织专题研讨，积极探索一中工会工作的特点，全面提高理论素养和工作本领。拓宽工会工作的活动空间，不断提高工会工作的质量。 要切实加强作风建设。要加强组织建设，要成立工会办公室，配备专人，加强工会工作力度。工会组织和工会干部要增强群众观念