2023年建筑集团公司先进事迹报告会演讲材料一.docx

建筑集团公司先进事迹报告会演讲材料一 建筑集团公司先进事迹报告会演讲材料一 各位领导、同志们，大家好。 当我把演讲的题目确定为没有平安的进度一寸也不要时，一种自豪感和责任感油然而生，自豪感源自我们xx建起了一座座品质有口皆碑的高楼大厦；自豪感源自作为生产平安管理部门的一员，这里面有我的一份付出和努力。 平安是天，这句话对建筑行业来说意义非同寻常。为什么说它是天，因为它关系到企业的命运，关系到我们每一个员工的家庭，更关系到我们每一位辛勤工作在施工现场第一线的弟兄们的生命。为了它，上至集团领导，下至每一名普通员工都付出了极大的感情和心血。 我的演讲，与其说是个人的体会，不如说是践行集团平安生产管理理念的总结。 管平安必须要爱岗敬业。 平安管理不管从经济效益角度还是思想领域它都是一个逆茬。原因不难理解，由于建筑业的性质，大多数工人文化素质低，再加上局部人员平安意识差，侥幸心里严重等原因，使得平安管理存在很大风险。好多同志管几年就迎难而退了，而我从98年开始，到现在已经干了十几年。 大家都知道，管平安可不是在办公室里坐着管出来的，是一年四季下工地，刮风下雨下工地，严寒酷暑下工地。 有一次和郝总还有郑工我们去石家庄检查，一上午转了XX市里的工程，再到晋州就下午一点了，大家都坚持不吃饭先上楼，当时是天气最热的时候，30多度，20多层的楼我们爬上去，检查完下来吃饭都吃不进去了。可是我们没有一个人感觉到劳累和辛苦，心中只有一个信念，那就是平安了我们就放心了。 有一次在黄骅，我们为了验证楼顶上吊篮脚手架平安绳的集结点，26层楼我们几个人一天爬上去两趟。等到爬上去的时候，每个人都累得脸发白。 不仅仅是这些，现在工地都是小高层或是高层建筑，我们根本上都是往上爬，工程前期有电梯的时候怕影响工地使用，工程后期没有电梯了，你就必须往上爬。每天都要检查几个工地，一天下来累得腰酸背痛，口干舌燥。 说实在的，谁愿意爬楼，谁不想在楼底下歇会，但是只有到操作层亲自看一下，把发现的问题整改了，我们心里才会踏实。 有的人说你们女的管平安，你们自己本身就不平安，说句实在话，作为女同志从事平安管理工作是真的不容易，经常不按时下班，孩子也不能照顾，家也管不上，就连女同志最根本的爱美都是一种奢望：别人穿高跟鞋的时候，我们穿平跟鞋；别人带太阳帽的时候，我们带平安帽；别人夏天穿裙子的时候，我们穿长裤；别人捂的脸是白白净净的，我们的脸嗮的黑呼呼的。 我们从来没有把自己当成女同志对待，在我们管平安的女同志身上能舍弃的我们都舍弃了，而且把女同志们的天赋，心细和爱唠叨作为管平安的强项，我们下基坑，我们爬脚手架，风霜雨雪挡不住我们去工地，严寒酷暑更挡不住我们去工地。 这些我们都可以接受，但最不能让我们接受的是，一些工地上的人员对我们工作的不理解、不支持。我们去工地经常遭到工地上一些管理人员白眼。 为什么不理解我们，对我们产生那么多的偏见。我们的工作不仅仅是为了企业利益，也是为了工程部的利益、更是为了一线员工的生命，难道这些不都是为了你们好吗。 在平安员考核时，我们有三百余人，每个人有好几种证件必须收齐，拍成电子版，用压缩软件压缩完后，录入上网才能年检，工作特别繁琐。当时科里就我和王艳凤两个人，白天我俩去工地检查，晚上我和王艳凤天天加班，我们的证书有效期是4月11日，已经到6、7月份了，还有大局部证件没有送过来，期间投标备案用证的时候天天去到安检站开延期证明，已经影响正常业务了，我们就是加班也没法加，什么也没有怎么加呀。一点方法没有了，发信息吧，拟好稿，最后一句是过期不候，当时也觉得这句话不恰当，还是发了。发完信息还没有五分钟，接到别人的 说：“xx是你发的信息呀，老板生气了，你自己打 跟老板解释吧〞。我的眼泪哗一下就掉下来了，坐在沙发上就哭，王艳凤说孙姐别哭了，老板还等着你回话了，哭着给老板打 ：“老板你生气了〞。我就等着挨批了建筑集团公司先进事迹报告会演讲材料一第2页 。没想到 里老板却说：没有，没生气，我是怕你们说了过期不候，到时候他们要是真的不给你送了怎么办。当我感觉到领导非常理解我们时，心情一下子从开始的委屈变成后来的无比欣慰。 虽然面对种种困难，面对很大压力，面对很多的不理解，我们却没有退缩，而是更加尽职尽责的做好自己的工作，我们无怨无悔。既然选择了这个岗位，我就要为之付出努力，我就不能眼看着一个活生生的生命在眼前消失，看着好端端家庭妻离子散。 在管理上，我始终坚持一个“严〞字。平安工作紧几扣天下太平，松几扣灾祸不断。正是基于这种理念，我在平安管理上细致认真、一丝不苟，在考核检查上不开任何后门，从细节入手，杜绝违章指挥和违章作业，一切以保障员工平安、确保施工现场平安为目的。由于严格管理，集团实现了平安生产的可控、在控、能控。 每年6月，“平安生产月〞活动是我们的重头戏。发放张贴平安标语，悬挂横幅，组织平安知识竞赛……一环扣一环，“平安重于泰山〞的观念“家喻户晓〞，人人皆知。 平安管理“防〞字领先。为预防事故的发生，提高应急和处置能力，及时有效地处置突发事故，在完善应急救援预案的同时，我们采取多种形式，大张旗鼓地宣传开展平安整治活动的意义、目标、重点及措施，教育引导员工牢固树立“生命至上、平安为天〞的意识，使员工进一步认清形势、统一认识，提高对平安工作的重视程度。 抓平安要重感情。 “无私奉献，不图名利〞是我始终恪守的道德标准。 我们要把一线员工当成是自己的兄弟姐妹，保护他们的生命平安是我们每一个平安管理人员的天职。只有对他们付出感情，才能够得到他们的理解和配合，才能达成和谐的工作气氛，心里装着员工，工作不图回报，正是基于这种理念，我在平安生产岗位上一干就是十几年，无论是风霜雪雨还是严寒酷暑，每天到工地转一圈，我心里才会踏实。看到太阳落下了，一天提着的心才会平静下来。多年来养成的习惯，每天必听天气预报，遇有大风暴雨的天气，提前通知各工程部做好准备，而且亲自到现场查看，大风大雨过后，又总是跑到现场，再看看出没出问题。 在我心里，xx就是自己的家。是自己的家，就要真心维护，舍得付出。在创立省级平安文明工地活动中，我坚持高起点、高标准，把文明创立工作列为一项重要工作内容来抓，有时候一个文明工地的平安资料，我能看三遍。工作中的一些具体问题必须考虑周密，布置周到，认真抓好各项活动的关键环节，使之落到实处，收到实效。自担任生产平安部部门经理以来，共创出省、市级平安文明工地20余项，而且每次省检都得到检查组的好评，树立了企业良好形象。 “5.12〞汶川大地震发生后，集团立即按照市有关要求组织抗震救援小组，我被安排在前方彩板房的生产制作，为了保证前方的正常施工，晚上12点是我们工作的正点，在原材料严重紧缺的情况下，经过援建小组的共同拼搏努力，xx集团援建小组最终成为七个援建队伍中第一支交付安置房的队伍。高质量的安置房赢得国家、省、市领导和灾区人民的称赞。 同时大力推广平安生产信息化建设。在集团施工面积日趋增多、施工跨度越来越大、施工范围越来越广的情况下，以网络为平台的平安生产信息系统投入使用，为平安生产管理取得更大的进步创造有利的条件。 为深刻领会集团2023工程战略思想，我们认真组织学习了2023工程战略报告，使部门全体人员深刻认识到，xx为我们每一个员工提供了工作岗位和开展的平台，我们要以感恩的心去回报，用新的核心价值观来应对和处理工作中的问题。 好多人劝我说，你别管平安了，见好就收吧。谁管平安都是没有好下场的，出一个平安事故可能就前功尽弃了，所做的一切都否了。我也知道这是别人的好意，我也知道管平安所承担的风险，但是，都不去管平安，我们企业开展靠什么作保证，我们员工的生命平安没有保证，企业靠什么开展。 我作为一名平安管理工作者，我感到自豪。 无论是过去、现在还是将来，我们坚决了管平安的信心，紧紧抓住平安管理不放松，踏踏实实做好平安工作，为xx的开展、腾飞做出奉献，都是我和同事们无悔的选择。 第7页 共7页