2023年退伍老兵在退伍之前思想状况调研报告1.docx

退伍老兵在退伍之前思想状况调研报告1 思想状况调查报告 临近老兵补选退工作，是老兵思想波动的集中时间，也是一部队管理矛盾凸显的集中时间，了解老兵临退前的心理变化、摸清老兵思想状况、掌握老兵的思想动态，采取合理有效的措施做好老兵的思想工作，对搞好部队管理、提高队伍士气、提升队伍干劲，有着举足轻重和极为关键的作用。结合本人在工作中以问卷调查、集中座谈和个别谈心等方式方法了解与掌握我单位老兵的思想情况，现将我单位老兵临退前的思想状况汇报如下： 一、本单位有关退伍兵的根本情况 今年，我单位面临退伍的共9人，其中有5人想继续留在部队，4人想复员退伍；选择继续留队的5人中，中士1人、上等兵4人；学历情况：大专1人，高中5人，初中2人；退伍的4人全部主动提出要求退伍。 二、临退老兵的思想状况与心理特点 （一）未实现个人愿望的失落心理。临近退伍，老兵都会对自己几年来的军旅生活作一番回忆和总结。本人在调查了解中发现，大局部退伍老兵满意自己在警营的生活及所取得的成绩，自己的愿望实现了，自然就满心欢喜；同时发现个别老兵的理想没有到达，心里就难免有些不平衡。于是各式各样挥之不去的忧烦萦绕在心头：认为几年的时间辛辛苦苦到头来，优秀士兵都没有白干了；觉得丢了面子，愧对家人的关心和期望等等。这类委屈感、失落感、吃亏感的存在，阻碍了对服役期间的得失以及自我价值的正确评判，容易导致违纪等不良行为的出现。 （二）随着部队各方面福利待遇的逐步提高，局部临退老兵想留队的愿望增强。部队与农村的巨大反差，致使大局部士兵有了继续留下的想法，从对5个想留队的士兵调查得知，大多数人来自偏远的农村，当地的经济开展和本人家庭的经济条件都不尽人意。近年来，随着部队薪金上调，士官的工资福利高于地方一般性工资收入，从我单位来看，士兵的工资多的高达三四千元，少的也有一两千元，比起那些靠给别人打工挣钱的同龄人来说，可以用“收入颇丰〞来形容，工资收入高、而且稳定有保障，就对士兵有了极大的吸引力。同时，在部队生活多年，生活环境的适应和驻地条件的优越性，也使得他们不愿意再回到农村重复他们以前的生活。 （三）松懈心理、焦虑心里在一局部士兵心里产生。无论是走与留，对老兵来说都要作一种选择，而面对这两种选择，很多士兵思前想后，顾虑重重。在与我们单位想留的5名老兵交谈过程中得知，虽然他们大都想通过士官选取这条途径继续在部队开展，但大多数人都担忧选取士官程序严密且有一定的比例，自身各方面能力恐难以符合要求，加上在服役期间表现平平，能不能如他们所愿，对他们每个人来说也大都是个未知数，从而无形之中加重了老兵们的心理负担。退伍后能不能找到一份好工作，能不能发挥自身的优势再创辉煌、能不能还像部队一样，在工资、福利、待遇等方面有保障，是选择即将退伍老兵们所担忧顾虑的一个重要方面。从而自觉不自觉地放松了对自己的要求，难以保持以往的工作热情和干劲，麻痹思想和松懈意识不时通过言行流露出来。我单位有一名上等兵因今年考学落榜，想留队明年再考，但又担忧留不下来，因此思想负担较重。 三、产生思想状况多样化的原因及不良影响 造成退伍老兵临退前思想状况多样化的原因多种多样，既有老兵自身的原因，也有来自家庭的影响，更有社会大环境的推动和促成。特别是在改革开放和社会主义市场经济的新形势下，即将退伍的老兵面对的是一个经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、社会岗位和就业形式多样化的社会环境。多样化社会环境便会带来多元化的思想和价值观念，使官兵们在思想观念、价值取向、行为方式、人际交往等方面产生广泛而深刻的变化，如果不及时把握士兵的思想动态、不加以正确引导，对士兵自身来说很容易因自我价值的正确评判导致违纪、丧失信心等现象的发生，这种影响会进一步涉及到部队的正常的工作，造成新的矛盾，削弱部队的凝聚力和战斗力。 四、解决临退老兵思想问题的措施和建议 因此，做好老兵的思想工作，关键是要对症下药，着重抓好以下五个方面的工作： 一是要摸清老兵思想底数。从思想上重视老兵的思想情况，抓早、抓紧、抓细这项工作。从现在开始，就要搞好老兵思想的调查摸底，收集情况反映。摸底要做到“三清〞：个人对走留的态度要清；实际困难和要求要清；与领导和周围同志的关系要清。 二是要增强退伍教育的针对性。帮助老兵认清党和国家的安置政策以及当前的社会就业形势，打好思想根底，以适应新的环境，这是很重要的一课，要切实抓紧抓好。教育中，要认真组织退役老兵学习党的系列文化知识与退伍政策法规，鼓励他们与时俱进，在新的岗位上建功立业；帮助老兵树立自尊、自爱、自强的意识，始终牢记自己是一名革命军人。教育中还要抓住重点，做到有的放矢，对想入党、想学技术、想转士官却未能如愿的战士，既要肯定成绩，讲明规定程序，消除后顾之忧，又要指引人生道路，教育他们自觉服从组织安排，做到走得愉快，留得快乐。三是要做好个别谈心工作。根据老兵不同的思想和实际情况，深入做好一人一事的思想政治工作。有的战士对前途感到迷茫，不知所措；有的战士对国家的安置政策不熟悉，对退伍战士的各种福利政策知之甚少，这些都需要我们耐心细致地做好工作，把老兵最关心的国家和部队的有关政策，毫不保存地告诉他们，把道理讲清，把政策讲透，以增进理解和信任。特别是对走留意见比较大，思想有压力，对前途有悲观情绪等思想问题较突出的战士，要安排专人做好思想工作，加强心理疏导和行为引导，帮助他们解开疙瘩。 四是要开展健康有益的活动。紧紧围绕老兵中出现的各种现实思想问题，在讲清个人服从组织，走留听从安排的根底上，广泛开展“五比〞活动，即：比思想，看谁尽心尽责；比干劲，看谁工作积极；比纪律，看谁遵纪守法；比团结，看谁感情深厚；比奉献，看谁成绩突出。同时，还可以开展“赞老兵、颂老兵〞活动，利用新闻媒体宣传为部队作出奉献的老兵，激发他们的荣耀感、责任感，为部队站好最后一班岗。 五是要帮助解决老兵的实际问题。思想教育工作必须与解决官兵的实际困难相结合，才能真正取得实效。因此，要深入到老兵中间，了解他们的疾苦，听取他们的意见和建议。对老兵提出的一些合理要求和确实存在的困难，要高度重视，采取多种形式，给老兵送温暖、办实事，多从组织和生活上关心，尽可能地帮助解决困难。对身体有疾病的战士，要根据有关政策，符合评残的要抓紧评残，该住院治疗的住院治疗；对家庭确实存在困难的战士，可以给予适当的经济补助，设身处地为老兵排忧解难，切实把老兵的实际问题解决在营区之内、离队之前。 第二篇：退伍老兵事迹报告退伍老兵事迹报告 前天晚上我接到通知，指导员让我代表老兵进行事迹报告。我当时就感觉不好意思，事迹报告谈不上，只能说是向大家讲述我当兵五年以来的经历，能够在同年兵中或今年所有退伍老兵当中产生一个共鸣。 我是一名高中生，参军梦想是在初三下学期萌生的。而我自己来部队的原因本身就很多很杂，但是归根结底一个主要原因就是由于自己亲身经历了98年特大抗洪抢险活动，看见过战士露营在自己家门口、看见过战士站岗、看见过他们出操，但同时也看见过最可爱的人坐在那里呕吐，幼小的心灵受到了强烈的感官刺激。那时只是觉得冲动和伤心而已，并不知道这对我今后自己来当兵会产生多么微妙的影响。 在高考落榜后至2023年12月入伍之前的那一段时间我根本上都是宅在家里的，是两部电视剧陪伴着我度过那个夏天，也深深的影响着我、鼓励着我。一个是士兵突击还有一个就是韩国励志偶像剧大长今，这对于我入伍以后特别是新兵连训练期间起着一个莫大的精神支撑作用。记得当时在教导队大操场上站军姿时，警卫连班长教导我可以在身体站好的情况下心里面想想其他的事情就不会觉得那么累了。 我当时想着的就是是这两位主人公坎坷的成长经历，感觉头就不是很晕了，因为里面的主人公许木木和徐长今的成长经历让我充满力量。 我本人就是一个和许木木很相似的人，性格内向，内心执着，不善于言谈，更多的是喜欢将自己所看到的东西全部都转换成文字和图片。 我将五年来自己的军旅生活经历全部都汇总在了日记本上，因为我不相信记忆这个东西。随着现代生活节奏的不断加快，我保证在座的每一位在以后回忆起曾经的这一段历史的时候，总感觉力不从心，记忆的幻灯片肯定也是断断续续的。所以当斑驳的记忆在土里被长时间埋藏以后，要小心保存才好。沉思良久以后我渐渐的喜欢上了文字。 和从小养成的习惯一样，在新兵连，写日记也已经成为惯例，三个月的时间我写了两本新兵日记。在这三个月里，我有过惆怅和迷茫、有过心酸和泪水、有过惶恐和不安，但是更多的有过由最初的不适应，到最后的不想走 我开始学会了久违的放松，马上就要离开我昔日的战友和我生活过5年的地方了，突然发现自己已经找不到曾经来时的路了，又回到了人生的十字路口上。我要重新选择，在快要奔三的路上诉说着曾经还没有二够的日子。 该抛掉天马行空的念头了，是谁的声音在唱着我的歌，又是谁的琴弦在撩动着我的心弦。 现在最怕听到的就是“最后〞一词，在这样一个季节里它是那样的弱不经风。 在最后的一段时间里 趁着阳光静好，趁着微风不燥，也趁着我还年轻，更重要的是趁着我现在还有一些斗志。 我相信曾经站过军姿的脊梁定能够撑起一片属于我自己的一片天空。 由于时间关系，我准备得不是很充分，语言也许不够 在部队里学到的并不是你的身材一定会锻炼的多么的壮硕，而是在你倒下时学会如何重新站起来 都说军营是一所大学校，但是毕竟它不是学校，希望战友们以后可以在我的个人空间里浏览一下。现在也正在尽努力整理成合订本。 第三篇：老兵退伍思想政治工作摸清底数抓好教育办好实事 扎实做好老兵退伍期间思想政治工作 老兵退伍工作期间，受晋退走留等各种因素的影响，老兵的思想不可防止地会产生一些波动，如果不能及时做好他们的思想政治工作，就很可能激化矛盾，影响部队的内部团结和平安稳定。因此，各级一定要着眼实际，积极做好老兵退伍期间的思想政治工作，确保部队平安、健康开展。 一、摸清底数，理顺情绪，确保老兵思想稳定 在老兵退伍工作中，要本着提早入手、力争主动的原那么，及时把老兵工作摆上位臵，做到了早方案、早安排、早展开。一是认真分析部队形势，摸清老兵思想底数。针对年终评功评奖、选取士官、入党等热点问题对老兵思想情绪影响比较大的实际情况，通过党委机关挂钩包片与老兵逐个进行谈心谈话、向周围同志了解情况、调查分析部队落实工作任务和让老兵提意见建议等方法，及时准确地掌握老兵的思想底数。对老兵中存在的想入党、学技术、留下考学、选取士官等问题，要及时进行因势利导，讲清政策，讲清条件，讲清理由，使老兵保持平常心，确保老兵能够正确看待当前的热点问题。二是注重教育引导，理顺老兵思想情绪。针对退伍老兵想进步、忧后路的问题，要注重加强对老兵的教育引导，积极帮助他们分析当前我国的改革开放形势和部队建设需要与个人利益的关系。特别是对国家和军队关于复转军人待遇和就业的有关规定，要及时组织老兵进行学习，向广阔老兵讲清目前的社会形势对人们就业既是一种挑战，同时也给他们提供了难得的机遇等等。通过反复引导，及时解除老兵的思想顾虑，端正老兵的服役态度，帮助他们树立正确的就业观。同时也要使他们充分认识到，只要发奋图强，肯于吃苦，发扬部队优良传统和作风，在哪里都会有广阔的开展空间。三是开展各种有益活动，激发老兵工作热情。我们积极组织老兵到地方孤老户、残疾人、军烈属家中 进行临退前慰问；组织老兵到共建社区清扫卫生、义务为驻地百姓修车理发等活动，以此表达子弟兵的一片爱心。各单位老兵还自发地组织起来，发出建议，要求为部队站好最后一班岗，帮最后一次厨，表达了对部队、对战友的眷恋之情。一些老兵还把自己积攒多年的