2023年基层党建问题自查整改报告.docx

基层党建问题自查整改报告 报告一根据县委组织部关于开展基层党建重点工作半年自查的通知要求，局党组高度重视，迅速行动，对全局基层党建重点工作开展了全面自查，现将有关情况报告如下： 一、工作开展情况及成效 （一）突出领导班子思想政治建设，营造良好的政治生态环境 按照县委统一部署，结合开展主题教育活动要求，局党组全面落实中央、省、市、县从严管党治党重大部署，坚决贯彻省委严守政治规矩严明政治纪律加强领导班子思想政治建设十项规定，进一步营造风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态环境。 一是加强领导，落实责任。局党组高度重视思想政治建设工作，将其纳入局党建工作的重要内容和领导班子建设的中长期规划，先后召开3次会议专题研究此项工作。成立了由局党组书记、局长任组长的领导班子思想政治建设工作领导小组。落实2名工作人员专职负责方案的制定，活动的开展，确保此项工作高效、有序推进; 二是迅速行动，突出重点。按照从严从实抓好领导班子思想政治教育的要求，局党组组织党组中心组成员开展专题学习3次，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，对照七个有之、五个必须、十类问题现象、五个不容无视开展学习讨论3场;认真开展回头看，持续推进四风问题整改，全面落实教育实践活动制度建设方案，建立作风建设长效机制;组织召开领导班子专题组织生活会1次，一把手为职工上党课1堂，举办党风廉政建设形势报告会1场，出台了局党组党建工作责任清单; 三是扎实开展大讨论，成果显著。局党组高度重视开展新常态新习惯新作为大讨论活动，组织全体党员领导干部学习习近平总书记系列重要讲话精神，党的十九届历次全会精神，和全省领导班子思想政治建设工作会议精神等，共开展专题学习3次9个学时，专题讨论3场，形成成果35篇。 （二）突出基层党建工作问题整改，增强基层党组织政治效劳功能 1、开展三转三进，增强党员志愿效劳活动针对性。一是转方式，走进农村搞帮扶。走进农村帮助三留守家庭及困难农户助农抢收1次;每位党员干部到精准扶贫村开展帮扶2次以上，为35户建卡贫困户户平提供魔芋种20230斤，赠送脱温鸡20只，确保建卡贫困户均增收500元;二是转思路，走进社区治环境。全局党员干部改变了以往应付检查、走形式、走过场的错误思想，身体力行做好文明劝导、清扫街道等志愿效劳活动。局班子成员率先垂范，带着2-3名党员干部到杜里社区和西城社区进行环境卫生整治4次;三是转效劳，走进企业送平安。今年以来，我局转变效劳方式，走进港华燃气、大通等企业宣讲新修订的平安生产法3次，发放平安知识宣传读本5000册、宣传扑克500副，宣传环保袋202300个，提升企业从业人员的平安意识和自我平安防护能力。 2、建立健全组织生活制度，实现党内组织生活标准化、严肃化。局党组根据xx市严格党内组织生活十条措施，制定了县安监局党内组织生活制度，把党员领导干部参加双重组织生活情况作为年度考核评优、民主评议党员的重要依据，要求全年至少开展组织生活会不少于4次，确保党内组织生活有序有效进行。截至目前，全局共开展组织生活2次，开展民主评议党员1次。 3、加大党建基层根底建设，不断优化局党支部结构。一是筹备了机关支委进行改选工作，方案选用政治业务素质高的党组成员和党员共5人专门负责党建工作;二是抓好党建文化，落实40平米党建阵地，添置桌椅、电视、书柜、书籍等硬件设施，做到六有。在局机关各办公室悬挂廉洁图片、廉政警示语20幅;三是严格按照党费缴纳比例，党员干部每季度按时足额上缴党费，每半年及时向机关工委党费账户上缴党费，并及时进行公示;四是接通党员e家网络教育平台，要求党员干部在线自学不少于12学时，将党员在线学习情况纳入各股室2023年度目标考核中。 （三）突出惠民聚心，扎实开展走基层活动 1、建立三本台账，切实化解基层群众矛盾。我局机关干部积极深入到帮扶村，了解群众的困难和诉求，将收集的情况进行分类汇总，建立完善了三本台账，把各类问题分别落实到党员干部头上，实行责任到人、包干到户，及时解决群众疾苦，快速化解群众矛盾。 2、扎实开展精准扶贫，认真做好双结对工作。一是组织机关党员干部屡次深入帮扶村走访所联系的困难群众，了解他们的根本情况和致贫原因，为其制定了切实可行的开展规划和脱贫方案;二是局机关落实专职的驻村帮扶干部，成立帮扶工作队，建立了党员干部与建卡贫困户一对一帮扶，确保责任到人;三是为贫困户提供资金、工程、技术和信息等帮扶。 单位及机关党员干部先后为英明村35户建卡贫困户发放慰问金、提供魔芋种20230斤/户、赠送脱温鸡20只/户;四是为结对共建的英明村党支部，争取资金3万元翻修村活动阵地，争取组道路建设工程资金80万元，争取人畜饮水工程资金14。8万元。 3、全面落实社区双报到制度，积极开党员志愿活动。我局党员干部均完成了到所在社区的双报到登记，主动认领公益岗位19个。组织党员干部开展党员义工日活动2次，清扫社区清洁卫生5次，开展文明劝导5次，慰问孤寡老人、贫困老党员4人，到企业发放新修订的平安生产法等宣传资料5000余份，开展为汽车站旅客发放平安知识宣传单、提供热水活动1次。 二、存在的问题 半年来，局党组在县委的正确指导下切实把党建工作作为第一要务来抓，在推动基层党建工作上取得良好成绩，但还存在一下问题。 （一）机关党建文化建设无亮点。上半年我局搬入新办公楼后，投入了大量经费为党员活动室添置了桌椅、书柜等实施设备，做到了六有，但机关党建文化建设离县直机关工委要求的五个文化还有差距，特别是没有将五个文化与平安生产行业公号老秘带你写材料整理特色结合起来。机关党建文化也着重在抓学习、抓制度、抓效劳等根底党建文化上，没能与精神文化、廉政文化、环境文化统筹协调，导致机关党建文化形式单一、无亮点、无特色。 （二）个别党员干部工作作风问题有所反弹。教育实践活动结束后，个别党员干部认为反四风、强作风的旋风刮过了，就有了松口气、歇一歇的思想，来迟走早、工作懒散、拖拖拉拉、不在状态的现象有所反弹。个别党员干部没有认识到作风建设永远在路上的重要性，对持续推进四风问题整改和慵懒散浮拖专项治理的认识不到位。 （三）联系效劳群众不够。我局虽然出台了改进工作作风密切联系群众工作制度，对全局党员领导干部深入基层调研、走访慰问困难群众提出了相关要求，但大局部党员干部都只是将鸡苗、魔芋种送到了自己结对帮扶户的手中，忽略了平常的慰问和关心。在局党组与英明村党支部的结对共建上，方式方法单一，仅仅只为该村解决了办公设施经费，在走访调研、谈心交心、上党课、讲政策等方面还做得不够。 三、下半年工作要点 针对上述存在的问题，下半年局党组将严格按照县委、县委组织的安排部署，扎实搞好基层党建工作。 （一）创新机关党建文化建设。将党建文化、精神文化、廉政文化、环境文化、低碳文化五个文化与平安生产行业特色文化相结合，打造平安文化特色品牌，结合六月平安生产月、新平安生产法的宣贯、平安社区创立及平安标准化建设活动，持续推进平安文化五进，打造平安文化特色品牌基地6个。 （二）继续推进教育实践回头看，持续整改四风问题。严格实行销号整改制度，重点整治班子存在的综合监管不到位，效果不明显、对中介结构监督不力等2项长期整改事项，确保班子和个人所有整改承诺兑现;持续开展9+3+3+6、领导干部收受红包礼金、滥发奖金工资补贴、违规购置使用车辆、庸懒散浮拖、选人用人突出问题等7个方面专项整治，深入查找工作中存在的每个细小问题，决不让问题出现，绝不让问题反弹。组织学习习近平总书记关于反腐倡廉的一系列重要讲话精神，宣树一批单位党员干部在作风纪律、反腐倡廉方面的先进典型，从严落实三早预警机制，始终保持反四风、改作风高压态势，形成强大震慑力。 （三）继续加大联系效劳群众力度。严格落实县委关于直接联系效劳群众各项规定，扎实推进走基层活动和精准扶贫工作。继续协调各方确保为东溪镇英明村争取的村道路硬化资金到位，完成3公里村道路硬化工程，健全落实一建两双三效劳机制，促进走基层常态化，确保活动真正走进基层，走进百姓，贴近群众，惠及群众。 报告二一、自身作风建设情况 作为一名中共党员，本人在个人作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。具体表现在： 一是认真做好本职工作，努力提升素质本领。在日常工作中，本人能够做到戒骄戒躁，踏实苦干，不弄虚作假，不欺下瞒上。能够及时且合格地完成各项工作任务，待人热情，与人为善，能够做到密切联系群众。 二是站稳立场，坚持原那么。本人在政治上始终与党中央、市委、市政府保持一致，努力执行党的各项重大决策，始终保持端正的思想;在工作中能够做严禁端正，维护党和青年群体的合法利益。 三是生活作风良好。本人始终秉承积极向上的生活态度，始终保持积极健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度，不奢靡，不消沉，不堕落。四是廉洁自律，维护青年群众利益。本人在工作中时刻牢记全心全意为人民效劳的宗旨，运用好、发挥好共青团联系和凝聚青年群体的桥梁纽带作用，自觉做到以群体利益为先，切实为群众谋福利，坚决杜绝滥用权力、以权谋私。 无论在工作还是生活中虽然都能够求真务实、真抓实干，努力钻研本领知识，但结合自身工作的实际情况，对照四风要害，结合两学、三对照、四查找的要求和标准，自己在思想觉悟、纪律意识、工作作风、价值取向等方面还存在很多问题和缺乏。 二、自身存在的突出问题 学习上的深度和广度不够，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与青年工作有关的内容，对经济理论、社会科学及新事物、新知识学习掌握的不够好，理论与实践有些脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。此外很多时候，只注重外表学习，只满足于片面地引用个别原理，没能深刻地准确地把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质，这对于自身的开展和工作的促进都是不利的。 政治敏锐性不高，学习思考和洞察力待加强。对当前世界形势的开展变化了解缺乏，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作，不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件，从一定程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。工作作风还需要更加扎实，有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。 创新意识缺乏。对新知识、新事物的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有松懈现象，工作标准上有时不够严格，只求达标，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行。 效劳意识有待进一步提高。有时过于强调原那么性，没有从基层单位和效劳群体的角度去思考问题，导致有些工作或活动因考虑不周而出现盲点或欠缺。 三、存在问题的原因 通过认真剖析和总结，上述问题产生的主要原因有。一是对加强学习的重要性认识不够;二是开拓进取精神仍然缺乏;三是个人修养不强，今后，必须认真履行党员义务，严守党的纪律，牢记党的宗旨，坚持不懈地抓好学习，提高自己的理论水平和业务能力，身体力行三个代表重要思想，时刻警醒自身照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，勇于担当，勇于奉献，努力使工作有更大提高。 四、整改措施和今后的努力方向 我决心通过这次对照检查，找准问题，抓住产生问题的根源，明确今后努力的方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上