2023年护士长竞聘述职报告.docx

护士长竞聘述职报告 第一篇：护士长竞聘述职报告 护士长竞聘述职报告 尊敬的各位领导，各位同仁大家好： 感谢各位院领导打照了这个公平竞争的平台，也感谢领导们一如既往的支持和帮助，让我有勇气站在这竞聘的讲台上，这将是我跨越人生历程的又一个崭新的目标，护士长竞聘述职报告。 竞聘护士长，我认为自己具有以下的优势：连续七年的临床护理工作让我在业务技术上成长并成熟，十年管理岗位的历练，尤其是近三年民营医院全科护士长工作的经历，让我对于各种专科疾病的护理技术又有了明显的提高与开展，并积累了较多的护理管理与应对突发事件的经验，这将是我今后做好护士长工作最有力的支撑。 如果能够竞聘为护士长，我要做好以下几方面的工作： 一、做一个有效的管理者 在护理部的统一安排部署下，结合科室的实际，有方案的开展工作，合理安排自己的时间，即重业务，又不轻管理，并经常审视自己的工作效率，述职报告护士长竞聘述职报告。 作为一名管理者，即要懂得放权，又要兼顾指导，用护士之所长，多鼓励沟通，少批评和指手画脚，使科室同事形成团结协助的气氛，充分发挥科室的团队效能。 二、做一个有威信的管理者 突出的业务能力是护士长树立威信的根底，在今后的工作中，我将坚持不懈的学习业务知识，不断掌握新知识，新技术，努力做到以技服人。在日常工作中，严格自律，要求护士做到的自己首先要做到。当遇到突发事件时，敢于挺身而出，冷静分析，沉着处理。在工作中时刻注意调整自己的心态，以积极向上的态度面对工作。并及时有效的解决护士思想上，工作上的难题，使科室形成积极、乐观、主动的工作气氛。 三、做一个善于沟通的管理者 要求自身并带动科护士加强人文素质的学习及培养，不断提高沟通的技巧，从患者的需求出发，进行个性化效劳，诚恳的倾听患者的意见和批评，努力构建和谐的护患关系。同时加强与医生的沟通与交流，多商量，多协作。密切配合医生做好临床诊疗工作。 上述是我竞聘护士长后粗略的工作设想，而具体的证明将在未来的每一个日子展开，请各位领导给我这个证明的时机。谢谢！！ 第二篇：护士长竞聘述职报告范文 尊敬的各位领导，各位同仁大家好： 感谢各位院领导打照了这个公平竞争的平台，也感谢领导们一如既往的支持和帮助，让我有勇气站在这竞聘的讲台上，这将是我跨越人生历程的又一个崭新的目标。 竞聘护士长，我认为自己具有以下的优势：连续七年的临床护理工作让我在业务技术上成长并成熟，十年管理岗位的历练，尤其是近三年民营医院全科护士长工作的经历，让我对于各种专科疾病的护理技术又有了明显的提高与开展，并积累了较多的护理管理与应对突发事件的经验，这将是我今后做好护士长工作最有力的支撑。 如果能够竞聘为护士长，我要做好以下几方面的工作： 一、做一个有效的管理者 在护理部的统一安排部署下，结合科室的实际，有方案的开展工作，合理安排自己的时间，即重业务，又不轻管理，并经常审视自己的工作效率。作为一名管理者，即要懂得放权，又要兼顾指导，用护士之所长，多鼓励沟通，少批评和指手画脚，使科室同事形成团结协助的气氛，充分发挥科室的团队效能。 二、做一个有威信的管理者 突出的业务能力是护士长树立威信的根底，在今后的工作中，我将坚持不懈的学习业务知识，不断掌握新知识，新技术，努力做到以技服人。在日常工作中，严格自律，要求护士做到的自己首先要做到。当遇到突发事件时，敢于挺身而出，冷静分析，沉着处理。在工作中时刻注意调整自己的心态，以积极向上的态度面对工作。并及时有效的解决护士思想上，工作上的难题，使科室形成积极、乐观、主动的工作气氛。 三、做一个善于沟通的管理者 要求自身并带动科护士加强人文素质的学习及培养，不断提高沟通的技巧，从患者的需求出发，进行个性化效劳，诚恳的倾听患者的意见和批评，努力构建和谐的护患关系。同时加强与医生的沟通与交流，多商量，多协作。密切配合医生做好临床诊疗工作。 上述是我竞聘护士长后粗略的工作设想，而具体的证明将在未来的每一个日子展开，请各位领导给我这个证明的时机。谢谢！！ 第三篇：竞聘护士长报告 竞聘报告 尊敬的各位领导，各位同事： 大家下午好，首先感谢院领导给我们提竞聘护士长的时机。下面请允许我做一下自我介绍： 我叫小小，护师，毕业于xx大学。第一学历:大专 ,第二学历:长江大学本科. 在大学期间曾担任07级校学生会办公室主任，组织校园活动.于2023年暑期社会实践中所写论文“xx〞被评为xx大学优秀论文，个人被评为xx大学“社会实践积极分子〞。2023年获xx大学护理学院三等奖学金，被评为xx大学护理学院三好学生.于08年xx举办的校园文化广场活动中获得护理技能操作大赛一等奖。于xx护理学院举办的“诚信在我心中〞的演讲比赛中获得第一名。经努力学习,通过国家英语四级水平测试. 于08年至2023年4月近两年在解放军xx医院实习并工作，所在科室是icu以及nicu(神经内科icu),2023年八月份来我院后，很荣幸被院领导两次派出学习，先后进修了为期半年的神经外科，及神经外科icu同时还在专科icu进修了一个月，经过不断的刻苦学习，我学到了许多先进的知识和技能，深刻的掌握了危重病人的护理以及先进仪器设备的使用，同时，我的组织，沟通，合作，协调能力也得到了提升。在我院工作期间,无论是理论考试还是技能操作成绩均名列前茅,同时对病人耐心,热心,屡次受到病人及其家属的好评. 如果我竞聘护士长成功，我有以下几点思路： 一、以身作那么、严格要求之所谓正人先正己，护士长就是一面旗帜，在各个方面要起到模范带头作用。在今后的工作中我要再接再励，做到吃苦耐劳、理论扎实、技术娴熟、科研严谨、医德高尚、效劳周到、让领导满意。 二、两手抓、两手都要硬即一手抓技术，一手抓效劳。我院年轻护士的逐渐增多，所以要加强年轻护士的技术培训以适应临床需要。对起病急、病情重，病程长的科室病人，病人家属心情焦急，我们要开展温馨效劳，把根底护理和宣教做实做细。要经常了解病人及家属的意见，以改进效劳，让患者满意。 三、加强医疗平安。着力从病房环境，医疗设备的使用，药品、院内感染、护理操作平安、护理风险预案、护理人员及心理防护等多方面加强医疗平安，开展法律意识教育，防范平安隐患。制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚清楚。严格遵守规章制度及操作规程，及时完成各种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关。促进科室健康顺利的开展。 四、加强自身修养，不断提高自己的组织协调能力通过多途径多方式，加强自身修养，协调各方面的关系。对上从敬，维护领导意志，对下从宽，以“德〞服人，团结各方人士，与兄弟科室和睦相处、取长补短，共同开展。 五、注重用人，更注重人才培养，增强科研意识,提高科室核心竞争力根据每个护士的自身情况安排工作，让每个护士的长处得到充分的发挥。 六、强化经营理念、提高科室两个效益一个科室就是一个市场，护士长善于分析把握科室的经营管理，经常进行科室本钱与效益分析，厉行节约，努力创收，争取以最小的投入，获取最大的收益，让 医院满意。 七、 关心护士、和谐开展所谓“家和万事兴〞。一个合作的团队是成功的根底。尤其是在现在的医患关系紧张的大环境下，我们护士面临的压力较大。做为护士长一定要关心自己的护士，要经常和他们谈心，了解他们的心理状态，及时帮助他们排解不良情绪，解决生活和工作中的难题，轻松愉快的投入工作，让护士满意。 各位领导、各位同事，假设我能竞聘成功，我一定在科主任的领导下，与我科的护士姐妹同心同德，开拓进取，为我院再创辉煌奉献力量。假设未能竞聘成功，我会继续努力，在平凡的岗位上做出应有的奉献。 xx 2023/5/17 第四篇：护士长竞聘演讲报告 护士长竞聘演讲报告 尊敬的各位领导、各位代表： 大家好！ 出于个人理想的追求，出于对医院各项事业的积极参与，出于为医院今天蒸蒸日上感到的自豪与欣喜，出于对医院更加美好的明天充满期待和向往，今天我来到了这里，参加护士长岗位的竞聘。 荣誉属于过去，未来正在开创，我深深地感到机遇与挑战并存。参加这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在改革竞争中完善自我。 当年的我怀着南丁格尔的梦想，从嘉兴二院护校毕业参加工作。至今仍记得那个梦想，所以我从未间断过业余学习。我深知“活到老学到老〞这句古话：自学考试使我拿到了浙江大学的大专文凭；现在，我已经是温州医学院的一名本科毕业生。在临床的护理工作中我用理论指导实践，再用实践检验理论。 护士长的工作看似平凡，但却重要。主要表达在以下几方面： 1作为医院护理管理基层的管理者，要服从护理部的领导。又要承担病房管理和护理质量监控工作，指导并带着下属护理人员共同完成护理任务。 2 作为信息管理者，承上启下，既要正确及时的传达医院和护理部精神，又要收集有用的意见，及时汇报反响，便于工作的开展。 3 作为科室的医护，护患，护护之间关系的的协调者，在自己能力的范围内尽最大努力解决冲突和纠纷。 以下是我的工作设想： 一、 护理平安放在工作的首位，防范和减少护理过失。 我认为应从三方面抓好护理平安，一是抓好对患者病情的掌握。只有了解患者的病情，护理起来才会有的放矢，产生较好的护理效果；二是抓好对病情的观察。指导和要求护士认真细致观察患者的病情变化，及时采取相应的干预措施；三是做好与患者的沟通，从患者敏感的一日清单入手，将收费工程、标准做详细的说明，取得患者的信任，使患者流露出真实的想法，及时发现平安隐患，采取有针对性的护理措施，有效地预防意外事件发生，保证平安医疗。 二、加强护理人员的“三基“培训，提高护理人员的整体素质。 护理人员的素质是决定护理质量上下的关键。为此我将坚持不懈地抓好对科内护士的业务学习，通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等，不断提高本科室护理人员的整体素质。做到护理工作程序化,技术操作标准化,以减少护士工作中的随机性和盲目性,并做好对危重患者的护理,指导护士制定人性化、个性化的护理方案，在临床实践中提高护士观察病情、心理护理、护理文件书写以及急救护理的质量。 三、营造和谐融洽的护患关系、医护关系。 护士长作为病房的管理者,既是患者利益的保护者,又是护士的代言人。因此，在护患关系中起着不可替代的作用。首先，我将通过定时召开护患座谈会,征求患者的意见和建议,及时向相关领导反响,争取得到支持,使科室效劳设施和休养环境更适合患者的需求；其次，协调好医生的关系,理解、配合他们的工作,做到真诚 相待,相互支持与合作。再次，让患者满意是医院工作的核心，只有患者满意才能使满意的患者成为 医院的忠诚顾客。用心评估患者的需求,征求患者对护理工作的意见，做到尊重每一位患者和家属，把道理让给患者和家属，使患者获得心理上的满足,使相互之间的沟通交流顺畅。最后，讲究交流方法,化解护患矛盾。我将主动诚恳地做深入细致的思想工作，做好沟通协调,解决患者的具体问题，理解护士因工作疲劳产生的怨气,不讲损害护士自尊心的话，为患者和护士创造和谐轻松的环境。“以人为本〞关心、保护、尊重、理解护士，以诚相待，激发护士的工作热情，让护士心身愉快地投入工作。对护士既严格要求，又要加强感情交流,结成知心朋友,让护士与自己在一起时感到轻松、愉快、自然,培养大家的集体荣誉感,构建一支和谐的团队。常言说:“喊破嗓子不如做出样子〞。可以说,护士长的自身形象直接影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝聚力。因此,我将时刻牢记自己肩负的重任,努力在敬业精神、业务技术能力、人际关系等方面,成为护士们的楷模。在具体工作中,做到言行一致,要求护士不做的,自己坚决不做,要求护士要做到的,自己首先做好。 四、抓好患者的健康教育，提高患者的满意度。 健康教育是人性化护理管理的重要内容。护士的角色不仅是照顾者和管理者,更重要的是教育者。我将在病房管理工作中，针对本科室特点，重点抓好对患者的健康教育，组织护士根据不同患者的心理、社会文化背景开展形式多样化的健康教育活动,努力给患者以心理社会支持,解答困扰他们的心理问题,使患者明白自身患病的心理原因,增强战胜疾病、重返社会的信心,使患者通过住院不仅治好疾病,还学到了许多健康知识，从而提高对护士的满