2023年市区卫生局工作报告.docx

市区卫生局工作报告 一、以减轻人民群众就医负担为出发点，医药卫生体制改革不断深化。 1.公立医院改革稳步推进，居民健康得到进一步保障。区人民医院与浙医一院的合作继续深化，各个学科医疗技术取得了显著提升，新技术、新工程不断开展，合作的优质医疗资源同时带动辐射全区医疗技术水平的提高；区二院继续深化与宁波眼科医院、宁波李惠利医院、宁波大学医学院附属医院的医疗合作，并取得了良好的社会效益；区中医院继续加强与省中医院的合作，同时与市中医院的合作也逐渐开展；霞浦街道社区卫生效劳中心与xx市中医院开展了睡眠专科合作，多种形式的合作不但促进了该中心医疗技术水平的提升，同时有力辐射带动了区域医疗技术水平的提高，使老百姓在家门口享受到优质医疗资源。继续推进省、县（区）、乡三级医疗网络效劳平台〞建设，区人民医院与梅山乡社区卫生效劳中心合作继续深化，增加了中医援助，同时区人民医院与春晓镇社区卫生效劳中心也开展了医疗援助签约。截止2023年2023月底，全区公立医院门诊数327.65万人次，出院31158人，分别比去年同期增21.93%和13.23%，取得较好的社会效益。 2.新农合制度不断完善，根本医疗保障水平进一步提升。2023年全区共受理参合15.5万人，应参合人口参合率到达99.46％，根本实现全人群覆盖。筹资与保障水平大跨步提升，人均筹资856元。今年，对17047例住院人次和20231.2023万例门诊人次进行了补偿，共支付住院补偿资金7352.86万元，门诊补偿资金3554.64万元，实际补偿率分别到达48.97％和33.99％；全区（不含梅山乡）农意险累计获赔参合群众745人次，总赔付金额达190.22万元。今年将患有“终末期肾病〞及“重症精神病〞两类重大疾病参合患者纳入到新农合优先重点保障范围，并可享受75%（不分定点医院等级）的补偿待遇。区新增新农合门诊定点医疗机构13家，“一卡通〞结报网络已覆盖所有区内住院定点医疗机构及9家市级定点医疗机构，大大提高了合作医疗结报工作效率，也方便了广阔参合群众。 3.根本药物制度得以完善，基层卫生改革与开展进一步推进。完成区第二批增补药品目录的遴选工作，并在各基层医疗卫生机构推动执行，制订了村卫生室和民营效劳站实施根本药物制度的工作方案。据统计，目前全区基层医疗单位使用国家根本药物品规386只，省增补药物221只，区增过渡药物93只，截至2023月份全区共零差价销售药品6649.18万元，让利约近3900万元。 4.重大公共卫生效劳工程有效落实，居民健康保障水平进一步提高。切实开展居民健康档案、健康教育、免疫规划、传染病防治等9类国家根本公共卫生效劳工程，至目前，全区累计建立居民个人健康档案31.18万份，建档率达88.36%。实施重大公共卫生效劳工程，完成第二轮儿童麻疹、脊灰查漏补种工作，补种率分别为97.32%和98.41%。全面做好妇女两癌筛查工作，开展宫颈癌筛查23520名，占全区已婚育龄妇女的35.59%，乳腺癌筛查2202384名，占全区已婚育龄妇女的31.60%。为83人次支付生育补偿基金7.32万元，人均补偿881.33元。全区婚检应检人数4014人，实检人数3638人，婚检率为90.63%。做好xx区妇女增补叶酸预防神经管缺陷工程实施的发动落实工作，共发放叶酸人数4841人，发放叶酸8398瓶。 二、以人才强卫为着眼点，人才、技术、学科建设不断加强。 1.拓宽渠道抓引进。区卫生局高度重视人才引进工作，积极争取各项政策支持，对引进人才适当简化招录程序等方式，为吸引更多优秀人才进入我区医疗卫生单位工作提供便利。围绕全区卫生事业的开展和区域综合性医院重点学科建设需要，2023年，区卫生局积极做好中高级人才的引进工作，通过北仑人才网、北仑卫生网等媒体宣传，在全国范围内公开招考高层次专家，组织人员到省内外等地进行明察暗访，挖掘实用型人才。截止目前，今年我区共引进中、高级卫生人才9人，其中主任医1人，副主任医师2人，主治医师6人，对填补相关领域人才空白，提高我区医疗技术水平起到了良好效果。在引进中高级人才过程中，区卫生局严把审查、面试和试岗关，以提高引进人才的质量，确保人才引进工作取得实效。 2.标准机制抓招考。为满足各医疗卫生单位的人员需求，今年上半年组织了两次卫生系统公开招聘考试，共推出132个招聘指标，共确定83名拟录用人员，其中区人民医院65名，其他单位18名。同时，为满足医院等级创立对于高学历卫技人员的迫切需求，积极向区政府寻求政策支持，对局部医学院校毕业的硕士研究生适当简化招录程序，先后组织了四家综合医院的研究生招聘工作，共推出33个招聘指标，最终录用了9名硕士研究生，其中区人民医院录用7名，区中医院录用2名。组织区6家医疗单位赴浙江中医药大学开展“揽才〞活动，此次招聘推出各类专业岗位36个，13名应届毕业生与用人单位签订了毕业生就业协议书。 3.刚柔并济抓科研。完成xx区医学会第六次会员代表大会的换届工作，夯实xx区医学会各专科专家团队的人才资源库，建立区域医学学术交流平台。经过三年建设和管理顺利建成首批8个区级医学重点学科，并在整体建设气氛的带动下，xx区人民医院目前已获得XX省县级医学龙头学科2个，xx市县级医学龙头学科1个，新增各级科研立项12项，其中国家科技支撑方案工程分课题2项，厅局级课题2023项。获得XX省医药卫生创新奖二等奖1项，区科技进步二等奖和三等奖各1项。主办省级继教工程5项，其中2项为新立项工程，3项为备案立项工程，主办市级继教工程6项。全年发表一级杂志2023余篇，二级杂志130余篇。另外，区人民医院急救和区中医院中医作为省级基层适宜技术推广应用示范基地分别通过省级卫生行政部门考核验收。 4.注重素质抓提升。起草了关于进一步加强xx区卫生人才队伍建设的假设干意见，重点解决农村卫生人才队伍建设问题。紧抓在职继续教育学习，依托上级医学院校师资力量，采取合作办班等形式，开展各类在职学历教育、培训，48名临床医生参加第二期临床医学研究生班的学习，55名临床医生报名参加“西学中班〞；共组织51人次和585人次医务人员远程继续教育一类和二类学分考试工作，完成200余名医师资格考试报名人员资审核工作，170名xx市全科医生接轨XX省全科医生岗位培训，并完成省级统考，组织79名符合条件的职工申报高级专业技术职称，并成功举办一期卫生管理干部财务专题培训班。 三、以保障群众就医平安为落脚点，医疗效劳质量不断提高。 1.医疗护理质量得以提高。继续依托区级质控中心狠抓根底医疗质量，今年新成立区口腔医疗质控中心，强化标准化专科建设，组织举办xx区首次模拟病例急救演练，提高应急处置能力。各综合医院先后启用预约诊疗效劳平台，开展了便民门诊效劳，优质护理、同级医院检验结果互认、志愿者效劳等工作，区人民医院在全市范围内率先推行诊间收费及自助挂号效劳。进一步加强医疗技术准入管理，区人民医院、区中医院、小港医院今年通过了省卫生厅第二批妇科内镜（非四级）手术临床应用能力评价。积极开展抗菌药物临床应用专项整治活动，经专题培训和考核，对全区132023名临床医生、乡村医生和188名药学人员分别授予相应的处方权和调剂权。强化麻醉第一类精神药品管理，严格使用指征，杜绝滥用，今年对97名新注册执业医师和13名药学人员完成培训考核，并授予相应的处方权和调剂资格。深入推进优质护理效劳，通过评选星级护士，广泛宣传护理岗位中涌现出来的先进事迹，在北仑电视台演播厅成功录制一期庆祝国际护士节特别节目，并于5月12日国际护士节在北仑电视台一套播出，从多方面展现了白衣天使的精神风貌。 2.医疗平安管理得以加强。定期召开医政科长工作例会，通报医疗平安事件，加强医疗平安知识培训，牢固树立平安意识。组织医政管理者、医务人员及新录用医务人员参加培训学习，提高医务人员纠纷防范意识与应对能力。至年底，全区11家公立医疗卫生单位及开发区中心医院发生医疗纠纷138起。区卫生局接待来人来电投诉反映医疗纠纷48起，经介绍引导，大多数经医疗纠纷人民调解处理，个别经司法诉讼途径解决，申请病理学解剖5起。区医调委全年受理医疗纠纷125起，成功解决90起，实际赔付173.2万元。 3.中医药事业开展得以夯实。以创立中医药特色社区卫生效劳示范区工作为契机，通过加大经费投入、健全效劳网络、加强人才培养、提升效劳能力和推进公共卫生效劳均等化等手段，推动中医药效劳全面、有效地融入社区卫生效劳各个领域，“一院、群馆、多站“的中医药特色社区卫生效劳网路不断健全，中医药效劳能力和水平全面提升，并在2023年3月成功创立为XX省中医药特色社区卫生效劳示范区，并获得了全国社区中医药工作先进单位的荣耀称号。新碶、柴桥、霞浦、戚家山等4个中心创立为省级中医药特色示范中心。 4.卫生信息化建设进度得以开展。根据市卫生局提出的xx市卫生专网改造的任务要求和xx区智慧健康保障体系建设的实际要求，制定了符合xx区卫生系统实际的网络架构方案，结合智慧城市开展，积极推进北仑智慧健康保障体系建设，形成了xx市xx区智慧健康保障体系一期工程可行性研究报告，并列入了xx区电子政务建设年度方案。深入进行信息系统平安等级保护工作。积极开展数字化中心建设，认真组织区级评审组对创立单位进行全面指导和督查，全区共有4家社区卫生效劳中心接受xx市数字化社区卫生效劳中心建设评审验收。 5.用血管理工作得以加强。加大临床用血管理力度，加强互助献血、急诊用血的政策和审批制度，2023年2023月底，我区完成无偿献血4183人次，献血量1266升，成分献血129人次，成分献血量1550u。开展医疗救治用血385人，临床用血量达720升，开展自体输血131例，回输血量9142023毫升，有效缓解临床用血的压力。召开202223-2023年度无偿献血表彰会议，会议表彰了先进集体33个，涌现出先进个人、促进奖个人等先进人物近1200人。 6.院前急救能力得以提高。 不断完善院前急救体系建设，新增设了高塘、中海油2个急救点，加强应急预案演练，标准应急处置操作程序，提高紧急医疗救援能力。一年来，急救分中心急救病人1152023人次，其中院前急救7592人次，同比增长21.36%；转送病人3916人次，同比增长14.15%；救护车运行357338公里，医疗保障86车次，组织开展院前急救培训5批261人次；经问卷调查和 回访，120院前急救效劳综合满意度到达98.5%。 三、以工程建设为重点，医疗卫生效劳网络不断完善。 1.工程建设促进效劳布局更为合理。第二人民医院改扩建工程于2023月份主体结构结顶；戚家山社区卫生效劳中心公卫楼于7月份正式验收落成；宁波滨海新城医院目前已接近完成主体结构；白峰卫生院根本完成前期配套工程。对基层社区卫生效劳机构的布点进行科学调整和配置。完成大碶街道高田王社区卫生效劳站的迁建，新建完成戚家山街道直街社区卫生效劳站和春晓镇洋沙山社区卫生效劳站，社区卫生效劳站一体化管理率到达20230%。 2.内涵建设促进社区卫生效劳继续深化。积极开展示范中心和星级站创立工作。戚家山和霞浦2家社区卫生效劳中心已成功创立为省级示范化社区卫生效劳中心，全区共申报创立五星级站3家，四星级站3家，并于2023月中旬接受市评审组评审。我区共有五星级站8家、四星级站9家、三星级站3家。探索完善基层医疗卫生机构主动效劳、上门效劳、重点效劳的多形式效劳模式，稳步推进家庭医生制效劳工作，确定戚家山街道社区卫生效劳中心为第一批试点单位，中心家庭医生已与400户居民签订了效劳协议。在全区九家社区卫生效劳中心和七家规模较大的社区卫生效劳站建设统一标准的自助式健康小屋。2023年，公立社区卫生效劳机构门急诊量占全区公立医疗机构门急诊总量71.34%。