2023年社保局机关党委书记述职报告.docx

社保局机关党委书记述职报告 一年来，在地直机关工委的悉心指导下，我团结带着全局党员干部，创新开展党建工作，充分发挥党员的先锋模范作用，使党组织的战斗力得到明显增强，“基层组织建设年〞活动代表地林直机关接受地委组织部的考核，并受到好评。 一、创新工作理念，夯实机关党建根底 我始终坚持党建工作必须与业务工作相结合的理念，树立“党建、业务一盘棋〞思想，以党的建设促进业务开展，以业务开展稳固党建成果，多措并举夯实党建根底。 20xx年9月，结合“基层组织建设年〞活动，对机关党委进行了换届。并创造了“五个一〞工作模式，即：每年主抓一个党建示范点、每季研究一次党建工作、每月召开一次党委会议、适时为党员解决一些实际问题、探索总结形成一套工作经验。 二、创新活动载体，务求机关党建实效 （一）组织机关党委班子召开了“深入学习贯彻党的十八大精神，切实加强换届后领导班子和领导干部思想和作风建设，努力提高创业、创新、创优能力〞为主题的“民主生活会〞。 （二）在党员活动场室先后开展了“老党员重温入党誓词〞、乒乓球赛等活动，并且积极参与了“颂歌献给党〞七大版块广场文艺演出主题鲜明，内容丰富，形式多样的党建活动。 （三）坚持“三抓三促〞，切实抓好党员队伍建设。 抓学习促战斗力。严格执行“三会一课〞制度，党员平均参加学习28次，记录学习笔记2万字以上，撰写体会文章2篇，组织学习成果考试4次。抓典型促带动力。以“十大杰出青年〞、“十佳公仆〞、“星级部办〞、“星级党员〞等评选，扩大典型人物“正能量〞。照评选标准，选树“星级部办〞4个、“星级党员〞9名、“优秀公仆〞1名。抓开展促向心力。严格按着地直机关开展党员工作程序办事，自觉接受机关工委的考核和考评，切实提高新开展党员质量。 （四）扎实开展民主评议党员工作。在民主评议党员活动中，通过组织学习和党外群众评议、自我评价、填写民主评议党员登记表、党员互评等，认真总结剖析一年来的思想、工作和学习，以及承诺、履诺、践诺情况，既肯定了成绩，同时又找出了思想上、工作上存在的差距，明确了今后努力方向。 （五）致力于整章建制。牵头建立健全新的党建工作机制、制度。修订完善了“党组中心组学习制度〞、“党员干部职工学习制度〞等多项学习制度；修订完善党建工作责任制和党支部工作制度；完善了党组织工作规那么、民主集中制、党建工作例会制度、党务公开制度等多项制度。 三、创新工作方式，机关党建蓬勃开展 一年来，以地直机关工委推行记实积分制为契机，实现基层党组织的整体升级。 （一）标准内业档案。首先，责成专人管理党建内业档案，负责对党建内业资料进行分门别类的整理和汇总，并装订成册，确保了党建档案工程齐全、材料真实、数据准确。第二，党建活动记录，支委会记录、党委会记录、党员大会记录、等簿卡册齐全，记录完整、标准。 （二）以建设“效劳型党组织〞为抓手，创新开展了“工作效能提升年〞活动。通过在大厅设立咨询台、摆放宣传资料等，随时解决工作中出现的问题。推广“全程热情微笑效劳〞、“限时效劳承诺〞、“预约效劳〞、“党员示范岗〞等促优提质措施，使“态度生硬〞和“速度不快〞的问题得到解决。 积极探索网上办公新模式，将一些必须由地局签署的纸质材料，通过网络平台传递办理。提高了工作效率，免去了效劳对象奔波之苦。 （三）以“百千万党员效劳活动〞、“xx〞的“双百〞活动为爱的桥梁，拉近党员与困难、弱势群体的距离。带着广阔职工用实际行动践行“百个支部千名党员做万件好事实事〞。 1.为特殊群体上门进行指纹认证。 2.到电业困难职工何群清家进行走访，并送上500元帮扶慰问金，留下了联系方式。 3.对“阳光小区〞内垃圾进行了清扫。 4.积极参加义务植树。 5.带着全体工作人员为xx募集善款2530元，并上缴地区民政局救灾中心。 6.在“百局联百村〞活动中，把联系阿木尔贫困社区的任务落实给阿木尔社保局，收到较好效果。 本年度xx社会保险事业管理局58名志愿者，先后开展了百余次志愿效劳活动，爱心投入约万余元。 （四）以“关注民生效劳开展群众满意基层站所〞评议活动做助力，促进工作作风转变。活动中聘请了3名行风监督员，并为其颁发了聘书。我局连续三年被评为“群众满意基层站所〞，今年还收到群众赠送的锦旗2面，表扬信5封。 （五）以“廉政风险防控建设〞为基石，夯实养老保险基金平安根底。在“廉政风险防控〞工作中，开展廉政教育活动的同时按照规定程序逐一查找风险点，制定防范措施40余项。形成了xx地区社保局关于养老金发放过程中风险点的调研报告，中国劳动和社会保障报对此进行了报道。最近我们正在以“养老金征缴〞为切入点，寻求遏制“养老金征缴〞风险发生的有效途径，做到应收尽收。 第4页 共4页