第一季度工作总结工作汇报报告范文.docx

法院2023年第一季度工作总结范文 一季度，全院共受理各类案件x件，结案x件，结收比x%；结案率x%；平均办案周期x天；法定〔正常〕审限内结案率x%，2023年第一季度的审执质效核心指标呈现良好运行态势，如期完成了省法院拟定的2023年全省法院审判质效核心指标第一季度结案率到达50%的初步目标。 一、深入推进全面从严治党 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，认真落实中央和省委、x市委有关会议精神及上级法院精神，安排部署各部门重点工作。坚持以学习教育为先导并贯穿工作始终，院党组发挥表率作用，带头学习，严明党的政治纪律和政治规矩，第一季度共组织集体政治教育x次，警示教育x次；截至目前，我院以普法慰问、巡回审判、调纠解纷、信访化解等形式，开展“为民办实事〞活动x次。认真学习贯彻市十四次党代会、市“两会〞和市委政法工作会议精神，切实提高政治站位，牢牢把握目标任务，充分发挥审判职能作用，为建设社会主义现代化新x提供更加有力的司法保障和效劳。 二、纵深推进审判执行工作 一是在多元解纷减少诉讼增量上狠下功夫。进一步发挥三个人民法庭职能优势，充分发挥人民法庭诉前调解、以案释法的前沿阵地功能，着力推动形成“党委领导、法庭推动、庭所联动、共建共治〞的多元解纷工作格局。三月份，党组书记、院长x一行人深入x轴承企业及x法庭调研指导工作。进一步加大诉前调解工作力度，推动特邀调解组织、调解员、案件类型全覆盖，对调解员进行培训指导、奖励鼓励和管理考核，第一季度新收x件诉前调案件，诉前化解x件案件，诉前调解成功率到达x%，有效促进了矛盾纠纷源头化解。发挥12368诉讼效劳热线职能作用，第一季度共接听x次热线，做到事事有回应，件件有着落，以实际行动践行司法为民。 二是打造知产审判新体系。打造“四位一体〞知产审判新体系，赋能企业高质量开展。挑选出具有过硬的政治素养和扎实的职业素养的法官及法官助理组成了专业知识产权速裁审判团队，第一季新收知识产权案件x件，审结x件，调撤x件，调撤率达x%，诉前调解成功x件，为优化营商环境提供了有力的司法效劳和保障。在x融媒体创办“法官话知产〞专栏，第一季度已完成一期知识产权涉案实物视频拍摄宣传，凭借多媒体直观、形象的优势，发布涉知产案件工作动态信息、剖析典型知识产权案例，宣传知产方面的法律法规，打造公正透明、稳定可期营商环境，效劳保障我市创新开展，为我市经济高质量开展提供有力司法保障。 三是推动破产审判体制机制创新突破改革。积极探索破产案件简易审理流程和机制，加快僵尸企业处置工作进展，提高破产案件审判效率。在破产案件审理中根据案件难易程度，适用简易破产程序，缩短审理时间，提高效率；积极探索破产管理人指定制度的创新机制；建立了院长承办破产案件制度；积极探索、推行网上破产工作，提高效率。第一季度，x市家具厂破产案适用了破产案件简易审理，按新的方法选任了破产管理人，由院长x担任案件承办人，并已在线上召开了屡次债权人预备会议，破产案件审理取得了良好的效果。 四是持续加大执行工作力度。疫情期间，为保障申请执行人的权益，我院主动适应疫情防控常态化要求，对被执行人进行网络查控，第一季度我院执行局网络查控被执行人财产案件数达x件，提起查控金额达x亿元。常态化开展“凌晨行动〞，严厉打击躲避执行、逃避执行的违法行为，第一季度开展凌晨执行专项行动x次，拘传x人次，拘留x人次，努力把当事人的“纸上权利〞兑现为“真金白银〞，切实提高实际执行到位率，增强人民群众司法获得感。为及时回应当事人的诉求，方便执行案件当事人及时顺畅地联系执行法官，执行局设立“执行热线〞，第一季度共接听x次，及时答询和反响执行案件当事人的咨询。 五是持续深化智慧法院建设和应用。统计数据显示，截至目前，2023年全流程网上办案系统应用涉及的九项指标，上线率x%、网上阅卷率x%、程序性文书生成率x%、合议庭笔录会签率x%、裁判文书网上生成率x%、裁判文书会签率x%、证据交换法官发起率x%、当事人提交率x%、自动结案率x%。主动适应疫情防控常态化要求，积极推行互联网开庭，第一季度网络直播x次，网络直播x次。 三、存在的问题和缺乏 在总结第一季度工作成绩的同时，我们也存在问题和缺乏：一是诉源治理效果尚不明显，案件下降量幅度较少，知识产权案件数量仍持续增长；二是创新持续发力劲头缺乏，可复制可推广的经验和亮点不多，整体工作与先进法院相比存在一定差距。三是人民法庭硬件设施落后，这些现实性的问题不仅仅影响了农村法庭的办公效率，更使得一些优秀人才不愿意下到基层工作，“乡镇、村委会、村民小组三级调解〞常态化的机制有待建立健全。 四、下一步工作打算 一是持续深化一站式多元解纷和诉讼效劳体系建设。要坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，积极融入党委领导下的基层治理体系，加强与乡镇街道的衔接协同，促进矛盾纠纷源头预防化解。进一步加大诉前调解工作力度，完善特邀调解名册制度，推动特邀调解组织、调解员、案件类型全覆盖，加强调解员培训指导、奖励鼓励和管理考核，提高诉前调解成功率和调解协议当场履行、自动履行率，防止诉前调解成功案件回流一审、进入执行。要紧扣一站、集约、集成、在线、融合的要求，提升诉讼效劳品质，加快推进一站式建设向基层、向社会、向网上、向重点行业领域延伸，推动12368热线实体化运行，做好现场帮办式诉讼效劳，高效便捷满足人民群众日益增长的多元司法需求。 二是持续打造四位一体的知识产权审判新体系。深化多元解纷，建立数支具有专业法律知识、职业调解能力的法官队伍，助攻诉前调解机制；整理商标权、著作权等案件的常见要素，对于简单或有在先判例的类型化案件，在保证文书质量的情况下，实现此类案件的快审快结。进一步注重速裁团队与立案庭的协作配合，使简单案件能在立案后迅速得到甄别，并直接分配至速裁法官审理，减少案件流转过程中的时间本钱；在本市大中型企业设立“法商〞联络点，定期派出专业知产法官进行“定向效劳、案例指导、司法建议、巡回审判、诉前调解〞等职能效劳。 三是进一步加强基层法庭效劳一体化。积极融入乡村治理体系，着力推动形成“党委领导、法庭推动、庭所联动、共建共治〞的多元解纷工作格局，协助乡镇街道落实万人起诉率考核，开展无讼村庄、无讼社区创立活动。探索运用智慧法院建设在基层法庭的优势，各法庭配备立案效劳指导人员，指导当事人通过山东诉讼效劳网及山东移动微法院立案，努力实现当事人足不出户便可以网上立案、跨域立案、网上缴费、在线调解、查询案件等全流程的诉讼体验。各人民法庭在做好常规工作的同时，定期开展巡回审判工作，坚持就地开庭、就地调解，将矛盾纠纷化解在田间地头，在解决矛盾纠纷的同时，向被告人及当地村民进行普法教育，增强人民群众的法律意识和行动自觉，取得“审理一案、教育一片、警示一方〞的良好法律效果和社会效果。 四是强化“事争一流〞的意识，加强法院工作创新突破。围绕知识产权审判等重点工作求创新、争一流，争取推出有较大影响的工作亮点或典型经验。选拔学历高、根底好的青年干警作为调研骨干，将有能力的优秀人才选拔出来，组建调研人才网络，积极组织参加全国法院学术研讨、重点调研课题、年度案例评选等活动，力争取得新突破。