2023年实行不定时工作制申请报告.docx

实行不定时工作制申请报告 XX县区xx人力资源分局： 一、申请原因 我司（XX县区佰斯密贸易）成立于2023年2023月12日，是一家销售危险化学品、日用品、化装品;销售、设计、安装、维修水处理设备、环保节能设备及相关技术咨询效劳公司。根据关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批方法（劳部发【1994】 503号）以及关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批管理方法（粤劳社发【202223】 8号）的规定，为保障员工利益、休息及合法权益，同时兼顾企业实际，根据相关法律法规要求，因工作性质特殊，职责范围需要，采用不定时工作制。 二、申请的实施起止时间 2023年1月1日至2023年12月31 三、申请岗位与人数申请实施不定时工作制： 办公室经理（1人）：管理及监督企业的运行，处理突发状况。销售（11人）：协助客户处理相关业务事宜。 司机（2人）。接送公司高层，客户及销售人员，不定时出车。 四、工作休息安排及工资支付 1.办公室经理、销售、司机岗位申报实行不定时工作制。实行不定时工作制的岗位在完成公司交给的工作任务的前提下，采用弹性工作时间方式，员工自主安排工作和休息时间，公司只对其工作业绩进行考核，不要求其坐班，不对其考勤作任何限制，参加公司例会和到公司汇报工作的情况除外。公司将确定劳动额度，保障员工的休息权力。 本公司将严格执行XX省工资支付条例，依法按时足额支付员工工资。实行不定时的员工工资，按照本公司的工资制度和工资分配方法，根据劳动者的实际工作时间和完成劳动定额情况计发。 工资结构为：标准工资+全勤獎金+保密費+津貼組成。支付日期为：每月7日发放上月工资，遇节假日顺延。 xxxx 2023-12-06 第2页 共2页