2023年独家原创-道路运输防腐机制调研报告.docx

独家原创:道路运输防腐机制调研报告 尊敬的 朋友： 此篇文章由本站老师独家原创写作，版权归会员所有，普通vip会员无权查看，效劳咨询 ：202325-6698000。 改革开放以来，是我国道路运输开展速度最快的历史时期，取得了令世人瞩目的成绩。全国道路运输系统广阔干部职工在党的领导下，坚持开展是硬道理，以调整道路运输结构为主线，以改革开放和科技进步为动力，以抓好道路运输质量和平安为前提，以不断推进道路运输行业文明建设为保障，加快开展道路运输业，使道路运输生产力水平跃上了一个大台阶，满足了国民经济的开展和人民群众出行的需要。目前，道路运输在综合运输体系中的地位和作用进一步增强，道路运输结构明显改善，运输效劳质量和水平明显提高，由“走得了〞向“走得好〞加快转变。道路运输的快速开展与道路运输的管理是息息相关，只有道路运输管理的好、管理到位，才能保证道路运输市场持续健康、稳定的开展为贯彻落实十七届中央纪委三次会议精神和202223年全国交通运输系统廉政工作电视 会议精神，根据中央纪委检察部的安排部署，进行202223年交通运输系统纪检监察调研。 1.加强道路运输管理队伍建设 据有关部门透露，交通部将出台具体措施，严禁道路运输管理机构或人员参与道路运输经营。交通部副部长冯正霖表示，各级道路运输管理机构要严明纪律，严禁管理机构和个人直接或间接参与经营道路运输业务，严禁以职务之便牟取私利。交通系统要切实履行好道路运输条例赋予的职责，进一步标准执法行为，建立健全执法监督机制，落实行政执法责任，建立执法评议考核制度。为全面提高道路运输行政管理的制度化和标准水平，交通部近期将公布道路运输管理工作标准，要求各地要加大执法行为投诉举报查处力度，及时纠正不标准执法行为。对违反工作纪律、严重违法违纪、玩忽职守的运输管理人员，要依法依纪坚决予以查处，绝不姑息。 道路运输管理人员代表国家行使行政执法权力和从事管理工作，管理人员素质如何，不仅直接关系到对道路运输市场管理的效果，而且关系到国家工作人员的形象。因此要建立一支政治素质高、政策水平高、懂业务、会管理、作风硬、适应道路运输管理需要的队伍，就必须加强道路运输管理队伍的建设，从队伍的素质培养和职业道德建设入手。其具体作法是以下几方面。 1.1加强道路运输管理人员素质培养 道路运输管理人员的素质培养，包括政治素质、知识素质、能力素质等几个方面。 1.2提高道路运输管理人员素质的途径 提高道路运输管理人员素质的途径有。从严把关、加强培训、严格行政执法监督、加强队伍作风建设。 1.3强化道路运输管理人员职业道德建设 职业道德是对从事一定职业者的一种道德要求，也是社会道德在职业生活中的具体表现。职业道德的根本原那么是忠于职守、全心全意为人民效劳。 2道路运输市场现状及存在的问题 目前，道路运输管理存在体制不顺、职责不清、行政效率低、办事不公平、管理手段落后等问题。 （1）道路运输管理政出多门、分工不明确。 道路运输管理涉及到交通、工商、税务、公安、城建等很多部门。从实际工作上讲，这并不完全错。而现实工作中的不合理是由部门利益的存在和宏观制度上的不协调，所产生的政出多门、分工不明确的问题。 （2）道路运输管理职责不清。 改革开放以来，特别是行业管理理论提出以来，对道路运输管理的职责进行了较大改变。但是，由于认识上的局限性，人们对新形势下道路运输管理的职责依然认识不清，由此造成了许多问题。 （3）道路运输管理部门内部管理体制不健全。 （4）道路运输管理机构运作缺乏效率。 3加强道路运输市场防腐败监管的对策 一是以查办发生在领导机关和领导干部中滥用权力，谋取私利的违纪违法案件为重点，严厉惩治腐败分子。重点查办严重违反政治纪律、组织人事纪律以及严重失职渎职的案件。严肃查处领导干部收钱送钱、跑官要官、行贿受贿、赌博以及利用职权和职务影响支持或伙同亲友非法敛财的案件。 二是严肃查办交通根底设施建设领域中的违纪违法问题。着重查办领导干部违反规定干预插手招标投标、设计变更、材料采购、资金拨付等活动中的违纪违法问题。重点查办贪污、受贿，挪用、挤占建设资金的案件。 三是严肃查处损害群众利益的案件。以解决群众反映强烈的突出问题为重点，严肃查办在行政执法过程中贪赃枉法、吃拿卡要等发生在基层和执法人员中的以权谋私案件。认真查处在公路管理中乱收费、乱罚款、乱设站的“三乱〞行为。严肃查处在征地拆迁、支付农民工工资等方面损害群众利益的行为。 四是严格依纪依法办案，提高执纪执法水平。 五是发挥查办案件的治本功能，坚持“一案两报告〞制度。做到每查办一起案件，在移送审理时，提交案件调查报告和案件剖析报告，提出对发案单位的整改建议。 3.1运输市场监管的目的和原那么。 开展道路运输市场日常监管的目的是遵照道路运输法规、规章，纠正道路运输市场的违法行为，保护运输经营者及其效劳对象的合法权益，维护道路运输市场秩序。道路运输市场日常监管工作应当坚持两项原那么：一是合理高效原那么。根据道路运输行为的特征，选择最简便、最有效的方式实施监管。比方：能通过检查材料来实施监管的，不到路上去检查。二是对违法行为的处理，坚持教育与处分相结合的原那么。即：能通过教育解决的，原那么上不罚；能够轻罚的，不重罚；证据不充分的、不确凿，违法性质难于确定且社会影响面不大的暂不罚。 3.2实行运输市场管理行政合同制度。 行政许可法和道路运输条例标准和调整了运输管理行政许可行为，对市场的日常监管更加着重于许可后的经营行为上。运管部门完全可以与运输经营者在经营行为上进行约定，以取得监管效果。这种约定可以贯穿于整个道路运输经营活动始终，如运输效劳质量，平安管理，违章违规记录，群众满意度等。道路运输经营者在被许可后，进入市场经营前，运管部门可以与其签订行政合同，主要内容是效劳质量、平安管理，杜绝违章违规等，还可以探讨采用经营者缴纳一定履约保证金的形式催促企业，加强自身的管理，提高效劳质量。在合同中，可以明确约定假设经营者不履约，运管部门有权没收保证金。保证金专款专用，必须符合公益目的。主要包含以下几个方面：用于履行合同相对的行政奖励；用于建设向全体经营者开放并为之效劳的监管平台；用于维护公共平安和运输秩序的应急资金储藏等。结合信用考核制度，运管机构可以与运输经营者以经营信用、市场信用、效劳信用、完费信用等为重要内容签订行政合同，按照信用度的上下，在运力许可，取得线路经营权等方面与运输经营者约定。 3.3统一监督检查范围，科学划分监督检查内容。 运管机构在强化运输市场日常监督检查的同时，应当全面开展车辆维修，运输效劳市场的日常监督检查。要定期分析各个道路运输市场的运行情况，均衡督查力度，加强方案性，减少随意性，消除死角。各级运管机构应将道路运输经营活动中的禁止性行为进行全面汇总，科学分类、明确检查内容、时间、场合、检查方式以及执行人，以大大降低日常监督检查本钱，提高督查效率。 3.4依法标准日常监督检查方式。 在日常监督检查工作中，运管机构要以道路行为的科学分类为依据选择最正确的方式开展监督检查工作，扭转仅仅依靠路检、路查实施监督检查的局面；以核查反映被许可人从事行政许可活动情况的有关材料为监督检查的主要方式，降低监督检查本钱，提高监督检查效率，完善举报查处制度，公开举报 。进一步发挥社会监督作用，在日常监督检查中应尽可能少使用有争议性的方式，防止引发行政诉讼。 3.5标准执法，耐心细致。 执法人员在稽查现场遇到纠缠不清的车主，千万不能以怒制怒、以打还打，以免进一步激化矛盾，使我们处于被动。我们一是要沉着冷静，态度和蔼，平等待人；二是对现场观众做好解释工作，不要围观起哄；告诫车主亲属相信运管部门会秉公办案，不要阻碍执法；三是对车主讲明违规经营的利弊和平安管理的重要性，配合我们共同把案件处理好。使现场尽快平静下来，为执法创造一个较好的环境。 3.6对症下药，掌握执法主动权。 针对车主非法营运的不同原因，采取不同的方法。因家庭经济困难原因，我们可以到车主所在乡镇或用信函进行调查核实。情况属实者，车主违法情节轻，以教育为主；情节较重的，经上级同意后，酌情从轻处分。因不懂法，擅自购车营运，我们要作好法制宣传，使车主知道依法经营的重要性。在现场处理时，要允许当事人申辩，在法律允许的范围内用好处分裁量权，实行人性化管理，但不能由车主与我们讨价还价，把处分当交易。 3.7以人为本，化解矛盾。 中华人民共和国道路运输条例充分表达了以人为本的执法理念，我们在执法中要把原那么性与灵活性结合起来，尽量为车主着想，把因执法引发的热点迅速降温，使车主自觉接受我们的管理。例如：我所稽查到一辆欠运管费达一年之久的140型大货车，按照法规，应立即暂扣车辆。我们当时并未简单地将车开走，而是考虑到该车满载5吨煤，暂扣过夜后会对车辆有损害。于是便安排车主先去卸煤，执法人员随车前往，因货场工作人员少，我们又主动帮助卸载，晚上十点多煤才卸空。车主很感动，主动将车交我们暂扣，第二天上午就到运管所接受了处理。8建立和完善内部监督约束机制。要严格执行道路运输条例的有关规定，上级道路运输管理机构应当对下级道路运输管理机构的执法活动进行监督。道路运输管理机构应当建立健全内部监督制度，对其工作人员执法情况进行监督检查。要建立责任追究制，追究行使执法权造成的过错行为。哪个环节、哪个岗位存在过错行为，就追究哪个环节和哪个岗位的责任。 4.加强道路运输防腐败本卷须知 一是切实加强对领导机关、领导干部特别是各级领导班子主要负责人的监督。要全面落实党内监督条例和党员权利保障条例规定的各项制度，重点加强对领导干部落实中央纪委五次全会提出的五项具体规定的监督检查。加强对领导干部重大事项报告、出国（境）审查审批和配偶、子女从业规定等制度落实情况的监督检查。初步建立领导班子和领导干部述职述廉信息库。建立和完善上级纪检监察主要负责人同下级领导班子党政主要负责人谈话制度。进一步落实和完善领导干部经济责任审计和离任审计制度，未经审计不得解除经济责任。 二是加强对部机关重点岗位和重点环节的监督，严格标准行政审批、人事任免、政府采购、财务管理等工作程序。进一步落实和完善重点岗位工作人员定期交流轮岗制度。 三是加强对部属单位根本建设和大宗物资采购活动的监督，加强对工程审批、招标投标、物资采购、资金使用等重点环节的监督。加强审计监督，做到未经审计，不得办理竣工验收手续，不得报批竣工决算。建立和完善会计委派制度，进一步加大会计委派制试点范围。 四是切实加强对交通根底设施建设领域的监督。继续把工程建设招标投标、设计变更、材料供应、资金拨付等环节作为监督检查的重点，组织开展对根底设施建设工程的专项稽查。加强对领导干部利用职权违反规定干预及插手建设工程招标投标活动的监督检查。完善落实廉政合同监督检查考核方法。在重点工程建设工程全面推行纪检监察派驻制，在农村公路建设工程探索实行纪检监察巡查制。 五是加强对干部选拔任用工作的监督。每年组织一次对党政领导干部选拔任用工作条例执行情况的抽查。制定加强组织人事部门干部监督工作的暂行规定、党政领导干部选拔任用工作监督检查方法、干部选拔任用失察失误责任追究方法，实行干部选拔任用工作全过程的监督。 六是充分发挥各监督主体的积极作用，提高监督的整体效能。支持和接受社会监督和舆论监督。建立特邀党风廉政监督员及工作联系制度，充分发挥党风廉政监督员、特邀监察员、特邀监