2023年银行行长个人述责述廉报告WORD版.doc

银行行长个人述责述廉报告word版 　　述职述廉是中国共产党党内监督的一项制度。以下是本站分享的银行行长个人述责述廉报告，希望能帮助到大家! 　　银行行长个人述责述廉报告 　　尊敬的各位领导、各位同事 　　大家好，过去的一年里，在市行党委和支行党委正确领导以及同志们的支持配合下，作为班子成员，我能够严格按照党委的要求，高度重视党风廉政建设，自觉遵守各项廉洁规定，带头执行廉洁准那么，配合党委抓好班子和主管部门的党风廉政建设。2023年主要分管前台业务。现将个人履行党风廉政建设、遵守廉洁自律规定情况汇报如下 　　一、职责范围内党风廉政建设工作完成情况 　　加强学习，坚持廉洁从政，不断提升自身素养 　　一年来，认真学习上级的有关会议和文件精神，积极参与中心组理论学习，深入开展“两学一做〞教育活动，积极开展批评与自我批评，认真刨析自身存在的问题，撰写读书笔记和心得体会，提高思想认识，进一步筑牢反腐倡廉的思想防线。作为一名党员干部，作为支行班子的一员，我始终自觉地同党委保持一致，管好亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利。 　　2、严肃监督问责，加强问题整改，持续开展廉洁风控工作 　　一方面，作为支行党委班子成员，对分管条线主动担当起监督职责，坚持效能监察。通过与分管的科室长及分包网点主任开展廉洁谈话，利用网点夕会对分包网点上党课、监督提醒、自查自纠等方式，教育引导同志们树立正确的思想观。在制度落实和监督方面，一是监督员工严格按照我行规章制度为客户提供效劳，坚决杜绝代客户办理业务。二是针对贷款客户，要求客户经理严格按照制度规定办理信贷业务，严禁收受客户回扣等道德风险发生。认真执行制度要求，加强与企业和客户沟通，做好贷后管理。定期召开贷后管理例会，分析贷款客户的风险情况。定期去楼盘现场查看进度。对于个贷产生不良加大请收力度，每周一进行客户经理汇报进度并逐户汇报跟踪清收情况。三是针对信用卡业务，严格落实“三亲见〞，针对以往信用卡办理出现风险的问题，严禁违规办卡行为再次发生。对于信用卡产生不良逐户进行分析，加大清收核销力度，并对客户经理签订风险资产清收处置责任制，另一方面，开展风险防控工作，研究上级行案件通报要点，总结风险防范切入点，提醒分管部门员工要及时介入加大纠偏力度，从源头躲避风险;逢会必提、逢会必讲党风廉政建设问题，经常以会代训的方式对员工进行廉政警示教育，有效防范了风险的发生。 　　二、个人遵守纪律、作风建设及廉洁自律情况 　　作为一名共产党员干部，通过一年来的不断学习，思路更为清晰，眼界更为开阔，对国内外金融形势更为敏感，进一步增强了支行开展的信心，并采取扎实有效的措施促进分管的各项业务得以健康、稳健开展;多年从事基层管理工作，讲求工作方法，保持良好的工作作风是我一贯的工作准那么;关心同志，尊重同志，严以律已，宽以待人是我的做人准那么;自任班子成员以来，更是严格要求自己，坚持在工作中学习、把学习当作工作的原那么，严格端正学习态度。通过学习，一定程度上提高了政治思想理论水平，进一步树立了正确的人生观、世界观，提高了业务能力，为更好地完本钱职工作打下了坚实的根底。 　　三、政治纪律和政治规矩方面 　　坚持以身作那么。作为管理者，在党风廉政建设和反腐败工作上，始终做好表率，严格遵守准那么、条例以及中纪委提出的廉洁从政的要求，遵从党的规矩。对党章、党纪、国法以及党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例等一系列党的规矩做到绝对服从。对照党章规定，加强党性修养和党性锻炼，做到党章规定的就必须不折不扣执行，党章禁止的就必须纠正。按照领导干部“一岗双责〞的要求，把党风廉政建设摆在突出位置，与业务工作同研究、同部署、同落实，较好的履行了党风廉政建设责任。作为党员领导干部，不仅要保证自己不能出问题，还要保证分管范围不出问题。 　　四、存在的缺乏及下一步工作设想 　　一、缺乏之处 　　1、专业知识有待进一步充实，创新意识有待进一步提升。 　　随着转型的不断加快，业务种类的不断增加，迫切急需充实积累专业知识。原有的专业知识需要更新。 　　2、督导力度有待加强，促进各项业务落实到位。 　　在分管各条线工作中，往往不能全面兼顾，经营压力重了，付出的就会多些，管理中出现问题了重视就会多些。造成有些事情跟进不到位的情况，导至工作落实的过程中不免会打折扣，达不到预期效果。 　　二、下一步工作设想 　　盘点自我，寻找差距，树立信心，确保今年各项工作顺利完成，还需重点做好以下几个方面 　　一是联系网点常态化，加大对分管业务的督导和帮扶，多为网点出谋划策;二是对局部业务指标方案完成率排名较为落后状况，加大工作力度，出台相关督导方法，引领网点快速提升，力争摆脱落后局面。三是增强对信用卡分期交易的培训力度，坚持合规办卡，减少信用卡不良率;随着个贷业务的做强做大，进一步提高风险防控管理力度。四是努力培养大学生新生力量，为支行储藏培养精英团队，对支行的正能量进行大力宣传，并从新人开始加大增强防风险和党风廉政建设意识。 　　总之，在市行的领导和支行党委大力支持下，始终抓好廉政工作不放松，严守政治纪律和政治规矩，使党风廉政建设贯穿于工作始终。确保各项工作在阳光下运行。从拓宽思路、创新考核措施入手，激发员工工作的主动性和积极性。尽我所能，为支行又好又快的开展作出应有的奉献。 　　银行行长个人述责述廉报告 　　各位领导、各位同事 　　大家好! 　　在忙忙碌碌中，我们送走了2023，迎来了2023，今天，我在此围绕一年的工作，进行述职汇报。 　　2023年，在总行的指导下，在威县县委县政府、企业和民众的大力支持下，在威县支行所有工作人员的共同努力下，我行较好地完成了总行下达的各项指标，在存款业务、贷款业务、产品业务三方面均取得了不错的成绩，较往年有较大提升。作为支行行长，一年来，我主要做了以下工作 　　1、存款业务完成情况 　　截止2023年12月31日，我支行各项存款余额6亿元， 　　较年初新增4亿元，完成全年任务的120%;日均存款7亿元，较年初新增1亿元，完成全年任务的170%;超额完成总行下达的四项存款指标任务。我行在全县金融系统占比为03%;在全县金融系统占比为183%，除农联社外，新增存款最多。 　　2、贷款业务完成情况 　　截止到12月31日，我行各项贷款余额29116万元，比年初新增12603万元;我行共累计投放22440万元，其中公司类累计投放15400万元，小企业累计投放1600万元，个人按揭贷款5285万元;实现利润935万。 　　3、产品业务完成情况 　　截止到12月31日，我支行今年签约企业网上银行47户，完成任务的247%;签约个人网上银行521户，完成任务的252%;签约 银行356户，完成任务的187%;开立对公账户94户，新签约代发工资14户，代发17120人次，代发金额5171万元。 　　一、提升员工素质。 　　好的业绩离不开好的员工，一年来，我本着锻炼队伍的原那么，把技能训练和业务学习形成一种常态化，每周进行技能测试，测试成绩在全行公布，确保公平公正、奖罚清楚，让员工认识到差距，感受到压力，加快提升的步伐。另外，我利用下班时间组织员工观看名师讲座培训，帮助员工在标准化效劳，大客户营销技巧等方面得到提高。此外，我支行员工积极参与总行组织的技能比赛，并获得了一个二等奖和两个三等奖。通过一系列的的培训和比赛，真正到达了提升能力、锻炼队伍的目的。 　　二、增强团队效劳 　　效劳是银行生存开展之根本，在工作中，我要求员工坚持“三效劳〞理念，树立效劳就是竞争力的理念，全力以赴做好效劳工作。我每月进行技能标兵、效劳标兵的评选活动，树立先进，鞭策后进，在全行掀起优质效劳的热潮。我在行里实行双大堂经理制，标准业务办理流程，为客户营造了一种进门有微笑，产品咨询有耐心，业务办理有效率的和谐场景。此外，我要求对企业和私人实行不同的效劳，对开发区企业，实行客户经理制，做到专人专效劳。对私客户，在全行维护的根底上，实行百万以上行长维护，五十万以上副行长维护，二十万以上科室经理维护，二十万以下客户经理维护。通过效劳的提升，我行在县城及周边乡镇已树立起较好的口碑。 　　三、推进宣传营销 　　我非常重视宣传营销工作。一方面积极拓宽宣传渠道，一年来，利用有线数字电视，LED屏，挂横幅和张贴宣传画等方式多渠道宣传了我行产品业务。另一方面积极推进业务营销，通过与财政局、交通局、教育体育局等单位沟通合作，及时掌握信息源头，抓好对公存款营销和代发工资。通过开展“进社区进机关进学校〞和“与中老年妇女为友〞等活动，带着员工针对我行的优势产品进行差异化、特色化营销。 　截止到12月30日。我行便民一本通存款达6800万元。 　　四、坚持清正为人 　　在廉政方面，我一直认为无欲那么刚，在工作中一直谨记自己的责任和使命，坚持清清正正，本色做人，坚决拒绝一切吃拿卡要现象，一直本着有利于我行健康开展的原那么开展工作，在维护我行利益的根底上，为客户提供周到的效劳。 　　以上为本人述职述廉报告，缺乏之处，请批评指正!2023年的号角已经吹响，新的一年，新的开始，我希望能够带着威县支行取得更好的业绩，为总行和谐开展奉献力量 。 　　谢谢! 　　银行行长个人述责述廉报告 　　根据安排现述责述廉如下 　　一、履行党风廉政建设责任情况 　　(一)履行领导责任情况 　　落实“一岗双责〞，履行党风廉政建设第一责任人责任， 坚持将党风廉政建设与日常工作同部署、同检查、同考核、同落实。严格落实“四个亲自〞，催促履行“一岗双责〞;进行“两个责任〞约谈，与分管领导签定年度党风廉政建设主体责任书，并要求各分管领导分别与分管科室负责人就作风纪律进行约谈，并签定党风廉政建设目标责任书。 　　(二)持之以恒正风肃纪情况 　　深入贯彻中央八项规定、省委十项规定、市委市政府十条措施，聚焦“四风〞找问题、抓整改，催促班子成员定期分别带队明查暗访各科室作风纪律，检查结果作为年终考评依据，形成齐抓共管整体格局，今年对存在作风不实、工作不力倾向问题的个人开展提醒谈话和约谈共9人次。 　　(三)维护群众利益情况 　　通过开展专项治理“微腐败〞工作和党风廉政“慢作为〞自查自纠工作，着力整治“门难进、脸难看、事难办〞和侵害群众利益的行为。全力打响污染防治“三大战役〞，辖区环境质量明显改善，截至12月3日空气质量优良天数229天，已超去年全年优良天数(224天)。我区8个主要河道水环境质量控制监测断面，其中7个断面达Ⅲ类水质，达标率为85%，水质较去年同期明显好转。市上在我区设有4个水质超标资金扣缴断面，今年以来被扣缴生态补偿资金28万元，为五城区最少。 　　结合中央、省环保督察，狠抓群众反复投诉突出环境问题，开展“小散乱污〞企业整治，扎实抓好投诉举报问题整改“回头看〞。今年以来，共立案查处各类环境违法行为55起，行政处分达200余万元。依法移送公安机关行政拘留2件，移送刑事案件1件。受理各类环境污染投诉1918件，办结率达100%。 　　(四)加强教育监管情况 　　深入学习关于新形势下党内政治生活的假设干准那么和中国共产党党内监督条例，牢固树立“四个意识〞，认真开展反腐倡廉教育，组织集中收看各类党风廉政教育节目，努力营造“发奋有为、风清气正〞的良好政治生态。 　　(五)深化源头治理情况 　　建立工作机制，建立系统内部风险防控机制，查找风险点，制定防范措施，强化制度建设。修改完善“三重一大〞事项议事规那么，并组织“三重一大〞事项议事规那么执行情况自查。 　　(六)坚决反对腐败情况 　　廉政学习、警示教育做到经常化、制度化，对单位干部纪律查处决不手软。传达上级纪检监察通报，结合本局实际工作进行剖析，与分管领导签订责任书，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制。 　　(七)选好用好干部情况 　　严格按照党政领导干部选拔任用工作条例，认真贯彻落实干部人事制度，强化对选拔任用干部的监督管理，推动