2023年规划局纪检组落实党风廉政建设自查报告.doc

规划局纪检组落实党风廉政建设自查报告 　 规划局纪检组落实党风廉政建设自查报告　一、健全工作机制，加强组织协调　按照纪检组工作安排，年初牵头拟定并以党组名义制定下发了2023年度党风廉政建设和反腐败工作任务分工，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到局领导班子成员和机关各科室、各单位负责人，明确任务分工，落实岗位职责，使每位党员干部职工把完成党风廉政建设和反腐败工作任务与本单位、本科室、本岗位工作职责紧密联系，与改良工作作风，标准权力运行，提高工作效率紧密联系，推动党风廉政建设和反腐败工作深入持久开展。 　二、强化监督管理，推进工作落实　一是严格落实“一岗双责〞。坚持把加强对主体责任落实情况的监督作为履行监督责任的切入点和关键点，催促班子成员在抓好主管业务工作的同时，紧盯分工内的党风廉政建设和反腐败工作不放松，坚持“一把手负总责〞和“谁主管、谁负责〞，落实“一岗双责〞，切实做到反腐倡廉与业务工作同方案、同督查、同考核、同落实。二是强化权力运行监督，坚持用制度标准约束权力，坚持“三重一大〞集体讨论，通过权力清单和责任清单的清理公布，让权力在阳光下运行，进一步标准决策程序，加大财务运行、“三公经费〞使用、干部任免等重要事项监督力度，提高班子决策的科学化水平。三是抓好催促检查。在内部监督上，结合规划部门岗位风险点，深化廉政风险防控管理，加强对行政审批、规划编研、用地性质变更、容积率调整、批后管理、违法违章建设处理等关键环节进行重点防控，市规划局审批平台已成为市纪委首批阳光审批试点单位之一。制定市城乡规划局行政效能责任追究方法，进一步落实在规划方案的技术审查审核等各环节的效能责任，严肃责任追究。严格遵守廉政准那么和廉洁自律各项规定，严禁利用职务上的便利谋取不正当利益。按照党风廉政建设和反腐败工作任务分工，落实工作责任。局纪检组采取日常检查、专项检查、暗查暗访等形式，围绕重点工作和阶段性中心工作的贯彻落实情况，执行党风廉政建设和作风建设各项规定情况，抓好催促检查，并将督查情况及时向党组汇报，适时进行公布。在外部监督上，大力加强党务、政务公开，进一步扩大城乡规划群众参与力度，将规划行政权力清单和责任清单、涉及党组的重要决策、工作部署、重大活动等事项及时在局门户网站、公示栏进行公示，主动接受社会各界监督。 　三、推进制度建设，标准权力运行　一是坚持重大事项集体讨论和民主集中制，建立完善会议议事制度，严格议事规那么和程序。坚持重大决策、重要干部任用、重要事项安排和大额资金使用等“三重一大〞事项全部由党组会或办公会议集体讨论决策，按规定程序办，按会议研究要求办，保证了决策的民主性和科学性。二是深化廉政风险防控。进一步强化源头治理，继续把查找防范风险关作为重点，充分发挥廉政风险防控管理体系作用，全局共制定廉政风险防控措施121条，并把廉政风险点的防控、岗位职责、工作流程三位一体，全部上墙公示，构建联系群众的咨询效劳平台和自觉接受监督的窗口，同时积极做好党员干部群众来访接待工作和“在线访谈〞、“百姓畅言〞的回复等，畅通联系群众的桥梁渠道。三是严格执行中央八项规定等纪律规定。进一步落实中央八项规定、省委三十条规定和市委二十条实施意见，制定了六安市城乡规划局改良工作作风，密切联系群众实施细那么，要求严格遵守“六个严禁〞、“六个不准〞，班子成员和各单位负责同志要从自身做起，带头严格执行。以落实党政机关厉行节约反对浪费条例和党政机关国内公务接待管理规定为抓手，进一步标准党员干部廉洁从政行为。制定具体细那么，加强对办公用品采购、公车使用维修、公务接待、学习考察方面的管理，全局形成良好的勤俭节约气氛。2023年“三公〞经费控制任务完成，并按要求进行公示。四是积极配合开展违纪行为查处。全年配合市纪委开展专项巡查2次，查调案件材料20余起，廉洁守纪谈话3人次，处分违纪党员1人。通过各项纪律制度的严格执行，全局党员干部职工纪律意识、法治意识进一步增强，廉洁从政的自觉性进一步提高。 　四、加强作风建设，提升为民效劳水平　一是加强廉政教育学习。在开展群众教育实践活动全过程，始终坚持把加强学习教育和作风建设贯穿始终，使广阔职工自觉筑牢思想防线，做到从小事做起，从具体问题改良，以群众满意作为自身工作的出发点，进一步提升为民效劳能力。二是加大干部的考核培养。局纪检组全程参与干部选拨任用工作，严格按照组织规定程序，严格落实干部任前廉政谈话制度。同时，为进一步加强局管干部的管理，全面了解掌握局属单位领导班子和局管干部政治业务素质和履职尽责情况，局党组和纪检组抽调专人组成考核组，对局属单位领导班子和局管干部进行年度考核，开展述职述廉，民主测评，谈心谈话，推荐后备干部等工作，激发了规划系统党员干部的进取意识和廉洁自律意识，推动了各项工作的顺利开展。三是拓宽群众诉求渠道，切实解决群众关心诉求。转变工作方式，改“群众上访〞和“领导下访〞，全年共接待上访群众25余批约89人次，领导班子成员结合分工，深入社区和建设施工现场，对拆迁安置，规划咨询、日照纠纷等问题都给予了及时的答复和办理，面对面倾听百姓心声，主动解决问题，取得了良好的社会效果，得到了市民的支持。同时，通过开通举报 、设置意见征求箱，开通网站投诉栏等方式，在重大决策、干部使用及规划审批等全过程架设起群众沟通交流平台，接受群众投诉和监督。 　总结回忆一年来的工作，局纪检组党风廉政建设监督各项工作有序推进，取得了一定的成绩，但与市委、市纪委的要求还有一定的差距，还存在着一定的困难和问题：一是培训力度不够。建议上级部门加大业务知识培训，提高纪检干部的业务水平;二是人员力量缺乏。局派驻纪检组工作人员多是兼职人员，面对繁重工作任务建议上级部门加大人员配设等。下一步，局纪检组将进一步按照“三转〞要求，履行职责，聚焦主业，真抓实干，不断推动党风廉政建设和反腐败斗争不断深入。