2023年集团公司党建述职报告.docx

集团公司党建述职报告 集团公司党建述职报告一 2023年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，公司党委在集团公司的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持疫情防控和复工复产两手抓、双促进，全力抓好疫情防控和复工复产工作，紧盯公司全年目标任务，着力把抓好党建作为建强队伍、凝聚合力、优化作风、推开工作的重要抓手，较好地发挥了组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为企业行稳致远提供了坚强的思想、政治和组织保证，有力促进了公司的持续稳步健康开展。 一、2023年党建主要工作成效 （一）加强组织建设，打造开展型党组织，增强党组织的凝聚力。 一是加强领导班子政治理论学习。公司党政班子成员积极参加政治理论学习，不断提高执行党的路线、方针政策的自觉性，提高自己的政治素质和业务素质，在思想上和行动上同上级党组织保持高度一致，有效地发挥了政治核心作用。尤其在党的群众路线教育实践活动开展期间，公司党委把加强学习教育作为开展教育实践活动的首要工作，在全体在职党员及中层以上干部中开展了为期一周的集中学习。在集中学习结束后，公司领导班子成员和各组组员全部围绕学习谈体会、述心得，共收集党员干部撰写心得体会xx篇。 二是发挥政治核心作用，效劳企业开展。受新冠肺炎疫情影响，面对严峻复杂的经济形势，党政领导班子创新开展思路，紧跟市场变化，立足市场需求，适时调整经营策略，通过拓市场、保增长、提质量、促和谐，开展多元化经营，培植新的经济增长点，着力破解生产经营管理难题。公司全年完成勘测工程合计xx项，预计完成营业总收入xx万元。全年全面完成了市国资委下达的2023年度经营业绩考核指标和综合考核指标。 三是大力建设开展型领导干部队伍。公司党委严格按照德、能、勤、绩、廉的标准，围绕促进企业开展选干部、配班子，对工作实绩突出、成效明显、群众公认的干部，大胆提拔和重用，特别是对基层一线、重要岗位和复杂岗位的优秀干部，大胆破格提拔，提拔、调整和交流，着力培养选拔一批想开展、会管理，有激情、敢担当，讲认真、重落实，顾大局、讲团结的干部，全年完成了xx名中层干部的调整及提拔考核工作。 四是完善组织制度，夯实开展型党组织根底。公司党委以开展不忘初心，牢记使命主题党日活动开展为契机，立足建章立制，强化组织建设，整理修改党支部工作目标管理考评实施方法、党支部工作假设干规定、入党积极分子培养工作实施细那么、开展党员工作实施细那么（试行）等党建工作制度，形成企业工作职责、规章制度汇编。 五是强化党员、党组织日常管理工作。公司党委共转入党员xx人，转出党员xx人，开展党员xx人。目前公司现设党委xx个，党支部xx个，现有正式党员xx人。党费收缴工作做到按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。同时，全年认真完成了党员信息库、党组织信息库、党组织xx平台的日常维护和升级建库工作，更新上报及时准确。 （二）加强思想建设，打造学习型党组织，提高党员干部的政治理论水平。 一是坚持以学促干。制定了2023年xx以学促干活动方案，以xx的总支论坛为载体，确立x个活动专题，每季度举办1期。2023年，共组织集中学习xx次，重点发言xx人次。开展三个一活动，即每名党员至少总结一条好经验，找出一个突出问题，提出一条好建议。目前，共收集到经验、问题、建议xx余条。注重发挥学习牵引作用，以学习促思考、以思考带实践、以实践悟真谛。通过以学促干活动，形成严深细实的工作作风，实现了四个没有，即没有发生影响工作的人和事，没有发生违纪违法的人和事，没有发生危及平安的人和事，没有发生影响团结的人和事。 二是持续深化学习内容。及时购置、搜集相关学习资料，以支部为单位，引导党员干部带着问题学、结合实践学、融入思考学，真正做到理论、实践紧密结合。在学习内容上，既有党章、廉政准那么、中央八项规定等党规党纪、党的十九大等一列重要会议精神、指导各学习组围绕责任文化、如何促进单位改革开展等不同主题开展专题讨论活动，使广阔党员能够及时了解新形势、接触新理论、熟悉新政策、树立新观念，进一步增强应变能力和创新能力，为紧跟时代步伐，创新工作业绩作好充分的知识储藏与智力支持。 三是着力端正学习风气。坚持理论联系实际，立足于变观念、谋开展、出思路、见实效抓学习。在学习的系统性和深度上下功夫，在武装头脑、指导实践、推开工作上出成果，解决好学用脱节的问题。认真研究解决企业改革开展中存在的突出矛盾和问题、职工群众普遍关注的重点问题和反映强烈的实际问题，把理论素养和知识水平转化为为职工群众效劳的能力，表到达促进城市勘测工作的各个方面。 四是坚持严格学习制度。坚持中心组集体学习制度，健全和完善干部述学、考学、督学、学习笔记、学习档案等制度，建立党员干部学习考评和鼓励约束机制，把学习考评情况列入党支部目标管理考核的重要内容，保证了学习任务、学习人员的落实。通过持续不断地学习，增强了党员的荣耀感、责任感和使命感，提高了党员的政治素质、理论水平和道德水准。学习型党组织建设让每个职工体会到学习是工作的重要组成局部，懂得自身的提高必须与单位的提高同时进行，变被动学习为主动学习，并结合实际工作，做到多学习多思考。 （三）加强作风建设，打造效劳型党组织，推进企业文化建设。 一是广泛征求意见建议，改进工作作风。聚焦四风问题，通过召开座谈会、设立征求意见箱、公布电子邮箱、配合市住建委领导组织调研座谈、向党员群众、效劳对象发放征求意见表等方式多形式多层面多渠道广泛征求意见和建议，征集到涉及四风问题、作风建设、经营管理、企业改革开展等四个方面的意见和建议共计xx条。 围绕征求意见和查摆的问题，开展了主要领导和班子成员、班子成员与分管部门和局部党员职工之间的谈心谈话活动共计xx次。通过广泛开展谈心交心，既开展自我批评，又敢于批评，相互查找问题，提出意见建议，认真撰写对照检查材料，制订了进一步改进作风的措施，通过上述工作，公司班子和班子成员的群众路线认识进一步深化，执行集团公司党委改进工作作风的规定的自觉性进一步增强。 二是重心下移，效劳一线。紧紧围绕当前深化改革、生产经营、任务承揽和根底管理等重点工作，时刻保持党的先进性、纯洁性，切实转变职能，完善效劳方式，提高办事效率。注重发挥党员同志在实践中的先锋模范作用，扩大党组织参与建设重大工程、精品工程的影响，引导党员干部切实把心思集中在想干事上，把本领表达在会干事上，把目标锁定在干成事上，坚持领导在一线指挥，干部在一线工作，民情在一线收集，问题在一线解决，矛盾在一线化解，经验在一线总结，开展在一线推动，不断加大创新力度。 三是发挥党建优势，带动群团建设。2023年，公司继续坚持以党建带群团建设，发挥工会、共青团的作用，积极创新劳动竞赛形式和内容，深入开展劳动竞赛、平安生产月活动、职工文体活动比赛活动，构建和谐的企业文化。工会实施了职工生日慰问方案，完成职工补充医疗保险的办理工作。工会全年先后组织开展了庆元旦职工拔河比赛、猜灯谜比赛、三八妇女节活动、庆五一职工羽毛球比赛、庆国庆职工书画比赛等文体活动，并开展了全市安康杯知识竞赛、夏季高温慰问一线职工活动、春节慰问退休职工、退转军属等活动。公司足球队参加了集团公司拟第x届五人制足球赛，荣获第一名好成绩，企业文化建设气氛浓厚。 四是开展文明单位创立，积极履行社会责任。公司高度重视精神文明建设，积极配合全市争创全国文明城市活动，开展了富有成效的文明创立工作。全年完成了公司基地办公区域的改造出新工作。公司文明办对照文明单位考核细那么，及时在市级网上平台上传文明创立工作材料，通过系统及时反映我院创立工作动态，展示文明单位创立成果，实现了我院文明创立资料的电子化管理。工会、团总支积极参加文明创立和公益事业活动，全年组织参加了创立青年文明号、义务献血、爱心圆梦大学助学行动、文明交通劝导等文明创立活动，担负社会责任，充分发挥文明单位的示范辐射作用。 （四）加强效能建设，打造效能型党组织，不断提高队伍素质。 一是以提高效能为目标，树立争先进位的意识。公司党政领导班子成员率先垂范，在工作中积极起到带动作用，严格执行每周工作例会和工作学习日志等制度，坚持一线工作法，抓好方案管理、问题管理和细节管理等措施，推动效能建设向个人延伸，做到整体推进，务求取得实效。举办了机关作风建设培训班，加强纪律教育，强化责任目标绩效管理措施，使全体党员干部进一步牢固效劳宗旨，端正效劳理念，扎实工作作风，有力地推动了工作落实。 二是支持职工加强业务知识学习。严格执行职工进修培训管理方法，积极鼓励职工为更好地履行岗位职责而进行的学历提升教育和继续教育，促进员工教育培训的制度化、经常化、标准化，对学习教育、职称评定等相关费用予以报销。共有12名职工顺利完成xx理工大学工程硕士班学习，全部取得硕士学位证书;全年有75人参与建设系统工程继续教育。 三是制定制度，标准职称及各类执业资格证书的管理。制定专业技术人员考核方法、职工执业资格管理方法等制度，积极引入竞争和优胜劣汰机制，打破专业技术职务终身制，充分调动专业技术人员工作的积极性、主动性和创造性。同时，为适应公司多元化开展需要，满足公司拓展市场、资质增项和生产经营的需要，鼓励职工积极参加国家相关执业资格考试取证，标准各类职业资格证书的管理，明确了注册相关待遇标准。全年共办理了xx名职工的职称聘用工作;xx人通过全国注册测绘师资格考试;有xx人获得高级职称资格、xx人获得中级职称资格、xx人获得初级职称资格。 四是加大关键岗位人才培训力度，全面提升职工业务素质。针对勘测工作对从业人员的文化水平和专业知识要求较高的特点，全院先后组织参加了XX省地理国情普查工程培训、国家测绘质量检验新标准培训、建筑基坑工程勘察与设计暨建筑基坑支护技术规程解读培训班、国家建筑日照计算参数标准与建筑日照分析研讨班等技术培训，并建立了培训人员档案，强化对培训效果的跟踪验证，提高了培训质量。 （五）加强廉政建设，以创立市级廉政文化建设示范点为目标，增强反腐倡廉工作新成效。 一是严格落实党风廉政建设责任制。年初，组织召开了公司党风廉政建设会议，对企业干部职工廉洁从业建设进行了部署，公司拟所属各单位领导班子成员签订党风廉政建设责任书，对反腐倡廉工作任务进行分解，使反腐倡廉工作责任落实到位。各部门负责人认真履行了一岗双责，党风廉政建设责任制在各部门得到了贯彻落实，党风廉政建设责任制的龙头地位得到了稳固。 二是深入推进党务公开工作。为促进党务公开工作的标准化开展，公司党委梳理制定党务公开目录共七大项xx项公开内容，并对原有党内实施三会一课、三重一大重大决策制度，党内议事制度等制度进行了重申与学习。三是认真开好专题民主生活会和组织生活会。在充分准备的根底上，2023年xx月，召开了领导班子专题民主生活会。紧紧围绕深入学习贯彻十九届六中全会精神推动公司高质量开展为主题，全面梳理影响公司高质量开展存在的问题，深入分析产生问题的原因，并就贯彻落实十九届六中全会精神，贯彻落实集团公司研讨班精神，推动公司高质量开展。 二、存在的问题及原因分析 一是工作根底薄弱。局部党员不能充分发挥先锋模范作用。一些党员的宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用。 二是对外宣传不够。公司党委总满足做好自已工作，疏于党建方面的宣传，与其他优秀企业相比，党报党刊宣传报道相对较少。 三是精力不够集中。对基层党建工作投入精力缺乏，调查研究不够，领导指导不到位，有时忙起来，抓经济工作投入精力较多，甚至把党建当成副业，还没有真正管到位、严到份。 三、2023年党建工作方案及措施 2023年，公司党委将按照集团公司