2023年安全设备处廉政约谈报告新编.docx

平安设备处廉政约谈报告 一、部门履职情况 我处紧扣单位中心工作，突出抓好平安、综治和设备管理工作，为基层单位搞好效劳，提高平安管理、设备维修质量，突出重点，狠抓落实，主要做了以下工作： （一）狠抓平安维稳、设备管理工作做好参谋助手按照领导的要求，多学习、多思考、多了解实际情况，狠抓平安、维稳和设备的检查和设备维修工作，及时向分管领导汇报工作，为领导决策提供有价值的信息。 （二）认真管好事务发挥管理职能 我处承担着平安、综治、设备的检查工作以及船舶维修合同谈判、签订等管理工作，内容繁杂，可谓千头万绪。我们积极按照领导的要求，克服上级部门多头管理的实际困难，认真管好事务，较好地发挥了安设处的管理职能。 一是做好上级文件传达贯彻工作。对上级文件及时传到达各单位，保证上情下达，下情上报，确保了各项工作的落实。 二是在各项事务性工作中，严格执行测量中心“八项要求〞，截止目前未发生一起违规行为。 三是严格经费使用管理。我们严格执行各项财经纪律，本着厉行节约、少花钱多办事的指导思想，加强对经费使用的审核管理，较好地提高了经费的使用效能。 四是加强平安保卫及消防管理工作。对消防平安设施进行加固完善，严格做好重点时段、重大节日的值班管理和平安管理，确保测量中心平安稳定。 （三）主动搞好效劳，为测绘生产提供用船保障 我们本着积极主动的指导思想，想基层单位之所想，急基层单位所急，积极为他们排忧解难，为测绘生产提供了用船保障。 一是搞好船舶维修方案落实工作。按照船舶年度维修方案和测绘生产的工作实际，我们遵循测绘用船“闲时维修〞原那么，周密安排船舶进厂维修，确保船舶机具设备完好。 二是做好船舶维修工程的审核，确保船舶维修不漏项、不缺项。 三是做好船舶维修厂家的选定、工程确定、合同谈判等工作。其做法：一是按照信誉好、质量优、价格合理原那么，选择维修厂家；二是会同船舶单位、厂家上船确定维修工程；三是会同纪检、厂家进行船舶维修价格、合同谈判。 四是在船舶维修上，严格执行测量中心各项规章制度和廉政规定，截止目前未发生一起违章、违纪事件。 二、个人落实八项要求和本人廉洁自律情况 我处每个人的一言一行、一举一动都可能影响着测量中心的形象，作为处室负责人，我工作做得好坏，都在或深或浅的影响着周围的同志。所以我时时告诫自己，一定要洁身 自好，一身正气，为此，我一直坚持做到按制度办事，决不谋半点私利，决不搞一次例外，严格按照有关规定执行。坚决做到廉不言贪，勤不言苦，静以修身，俭以养德。 在廉政建设方面，我始终保持清醒的头脑，在待人接物上严于律己，谨言慎行，努力工作，清白做人。严格执行党员领导干部廉洁自律相关规定，从工作纪律、廉洁要求、作风建设等方面做起，自觉接受组织和群众的监督，坚持原那么，公正处事。严格控制各项开支，在会议筹备、培训活动等方面，本着厉行节约的原那么，不搞铺张浪费；严格履行“一岗双责〞，在管好自己的同时，加强全处干部教育管理，做到遵章守纪，勤奋工作。 在对待同志方面，始终坚持为人正直、以诚相待，与人为善，做什么工作和办什么事项都摆在桌面上，多帮助他人，多给他人提供方便，努力营造和谐温馨、心情舒畅的工作环境。 xxxx 2023年6月25日 第二篇：处平安生产约谈方法x运管字[2023]15号 关于印发xx市xx区道路运输管理处 平安生产约谈方法的通知 处各站、办，各道路运输企业： 现将xx区道路运输管理处平安生产约谈方法印发给你们，请认真贯彻执行。 xx市xx区道路运输管理处 2023年12月1日 xx市xx区道路运输管理处 平安生产约谈方法 第一条 为进一步加强道路运输行业平安生产监督管理，提高行业平安生产监管能力，促进企业平安生产主体责任的落实，参照交通运输部平安生产约谈方法（试行）和xx市交通运输运输局全市交通运输系统平安生产约谈方法有关要求，结合我区道路运输管理工作实际，制定本方法。 第二条 本方法适用于沾化区道路运输管理处组织的平安生产约谈工作。 本方法所称的平安生产约谈，是指区运管处与道路运输经营者进行的平安生产监管诫勉谈话。 第三条全区道路运输和道路运输相关业务领域发生以下情形之一的，区运管处应约请本方法第二条规定的有关单位进行平安生产约谈： （一）6个月内发生2次及以上较大责任事故，或造成重大社会影响的责任事故； （二）发生较大事故，存在漏报、谎报或瞒报生产平安事故情况的； （三）有必要进行平安生产约谈的其他情况。第四条 平安生产约谈的形式分为个别约谈，集体约谈。 个别约谈，是指被约谈单位发生第三条情形的，由是运管处组织的单独约谈。 集体约谈，是指相近时间内，2个以上被约谈单位发生第三条所列情形的，由区运管处组织的集体约谈。 第五条 区运管处提前书面通知被约谈单位，告知约谈事项、约谈时间和约谈地点。 第六条 被约谈单位应在收到约谈通知后以书面或 形式确认，并上报参加约谈人名单。 参加约谈的人员包括被约谈单位主要负责人，相关分管负责人，相关部门负责人等。 第七条 平安生产约谈以谈话形式进行。约谈时，约谈人听取被约谈单位对有关情况的陈述，并针对被约谈单位存在的问题进行质询，提出整改要求。 第八条 约谈时，被约谈单位应陈述以下情况： （一）发生平安生产事故的，应陈述事故发生的原因，事故调查处理情况，吸取的教训，已采取或将采取的措施，事故教育情况； （二）漏报、谎报或瞒报平安生产事故的，应陈述事件处理情况，对违规行为的认识或相关整改措施； （三）其他情况约谈的，应陈述原因，及下一步整改方案和措施。第九条 被约谈单位应在约谈结束后2023个工作日内，将整改方案以书面形式上报区运管处，区运管处安委会办公室将做好整改跟踪和督查工作。被约谈单位整改不力的，区运管处再次组织约谈，对两次以上整改不到位的道路运输经营者，向市运管局提请给予停止办理相关业务。 第十条 被约谈单位无故不参加约谈或未认真落实约谈要求的，应给予通报批评。 因约谈事项未落实或落实不到位而引发平安生产事故的，按有关法律、法规规定，由相关部门追究被约谈单位及相关人员责任。 第十一条约谈需经区局分管领导同意。区运管处安委会办公室负责约谈的具体组织工作，有关安委会成员按职责分工参与约谈工作。 第十二条 区运管处安委会办公室应安排专人做好约谈记录，约谈记录和被约谈单位上报的材料等资料应存档备查。 第十三条 本方法自发文2023年12月1日起施行。 第三篇：廉政约谈制度xxxxxxxx廉政约谈制度 为贯彻落实中央纪委十八届三次全会和省、市纪委四次全会精神，加强对党员干部的监督、管理和教育，促进党风廉政建设和干部思想作风建设，提高廉洁从政意识，有力推动住房公积金各项工作开展，结合我单位实际，建立廉政约谈制度。 一、廉政约谈目的 按照中共中央建立健全惩治和预防腐败体系2023～2023年工作规划和xxxxxxxx市委建立健全惩治和预防腐败体系2023～2023年实施意见要求，本着“教育在先、预防为主〞的方针，通过约请相关责任人进行廉政谈话的方式，教育、帮助和提醒约谈对象端正思想认识、认真整改问题，以增强约谈对象的廉政意识、提高约谈对象的廉政风险防范能力，努力实现“资金平安、效劳优质、干部廉洁〞的目标，为住房公积金的事业开展提供坚强保障。 二、廉政约谈对象 本廉政约谈对象适用于xxxxxxxx市住房公积金系统正科职（含）及以下党员干部，必要时可延伸到一般工作人员。 三、廉政约谈方式 廉政约谈分为例行约谈、提醒约谈和专项约谈；组织者采取个别谈话和集体谈话的方式进行；约谈由中心纪检纪检监察部门组织实施。 （一）例行约谈。每个月约谈2～3个管理部（科室）主要负责人，了解落实党风廉政建设责任制等情况。 （二）提醒约谈。通过群众反映、信访举报等途径，发现党员干部有违纪苗头，或者抓党风廉政建设不到位时进行约谈，使其警醒并认真纠正存在问题。 （三）专项约谈。党员干部在岗位变动、职务升迁；或者出差执行任务，或者负责重大工程、重要工作时，有针对性地进行专门约谈，提出纪律要求和本卷须知。 四、廉政约谈内容 （一）遵守和维护党的政治纪律，贯彻执行党的路线方针政策和中心党委决议、决定情况； （二）严格执行廉政准那么，贯彻落实中央“八项规定〞、省“二十条意见〞、市“三十条意见〞，坚决纠正“四风〞等情况； （三）落实党风廉政建设责任制、履行“一岗双责〞情况； （四）坚持民主集中制原那么，执行“三重一大〞决策制度情况； （五）组织推进和完成市委市政府、市住房公积金部署的重点工作情况等； （六）廉政约谈需要的其它情况。 五、廉政约谈程序 1、约谈前，要向约谈对象下发廉政约谈通知书；约谈时，填写谈话记录；约谈后，谈话人与约谈对象签字。 2、约谈对象整改情况要存入个人廉政档案，纪检部门负责对整改落实情况进行监督检查，对经廉政提醒约谈后措施不到位、整改不力的，按照有关规定予以责任追究。 六、廉政约谈纪律 （一）要事先通知被约谈人谈话时间、地点及有关事项，使被谈话人有所准备。组织廉政约谈时，约谈人不少于两人，并做好记录。 （二）被约谈人接到约谈通知后，要自觉接受约谈，不得借故推诿、拖延；确有特殊原因不能按时参加约谈的，要进行补谈。 （三）要做好廉政约谈准备。约谈前，约谈人要做必要的调查核实工作，根据需要可请被约谈人提供书面材料，并认真听取被约谈人的陈述和意见。被约谈人接受廉政约谈，要如实答复以下问题，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题。 （四）必须坚持原那么、实事求是，明确提出意见和要求。谈话要注意方式方法，尊重、维护约谈对象的合法权益。做到批评提醒到位、方式方法适当。 （五）严格遵守保密纪律。廉政约谈要注意保护检举、反映人的姓名、身份及检举、反映材料等有关情况。 本制度自发布之日起实施。 第四篇：廉政约谈汇报材料廉政约谈汇报材料 一、党风廉政建设“两个责任〞落实情况 在抓党风廉政建设工作上，我市分公司领导班子始终保持认真严谨的态度，积极履行各项职责，努力营造企业风清气正的干事气氛。 一是强化组织领导。成立了我为组长、纪检组组长为副组长、纪检监察、党群、计财、人力资源等部门责任人为成员的党风廉政建设领导小组，结合实际进行党廉工作规划，做到与经营开展同部署同落实。1月份完成市分公司党风廉政建设责任制实施方法的修订，班子成员和各部室的职责任务进一步明确，检查考核措施也更加细致。我代表市分公司党组与各县区分公司、市分公司各直属单位一把手签订了党风廉政建设责任书，进一步将责任层层落实到人。 二是强化常态教育。坚持以党风廉政宣传教育月和纪律教育月两项活动为载体，多层面、多形式组织党员干部深入学习党章、廉洁自律准那么和纪律处分条例，开展反腐倡廉警示教育，持续强化队伍整体的纪律意识。