2023年街道党工委度个人述职报告.docx

街道党工委年度个人述职报告 2023年，街道党工委、办事处认真贯彻区委区政府指示精神，深入学习实践科学开展观，按照区委提出的“1413〞开展战略和建设“中西部综合实力一流XX县区〞开展目标，以现代效劳业和工程建设为抓手，突出以市民素质提升工程为特色亮点工作，狠抓区域经济开展、党风廉政建设、城乡环境综合整治、社会事务、平安稳定等各项工作，取得较好成绩。我现代表班子述职，请予评议并提出珍贵意见。 一、强化班子自身建设，不断提高班子履职能力 一是加强政治理论学习，提高干部综合素质。党工委团结带着广阔党员和干部群众，始终以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，坚持理论联系实际的学风，主动适应新时期街道工作的需要。在学习全国“两会〞、建设世界现代田园城市以及省、市、区各级重要会议精神时，做到精心组织，召开中心组学习（扩大）会，组织科级以上干部参加学习、讨论，不断提高了班子统筹协调全局和应急处置能力。二是坚持民主集中制原那么，增强班子凝聚力和战斗力。党工委坚持民主集中制原那么，既有明确分工，又有团结协作。班子成员能够积极开展批评与自我批评，成员之间坦诚交流，关系融洽。班子成员职责分工明确，成员之间补台不拆台，工作到位不越位，善于听取成员意见，善于向老领导学习，做到集思广益。坚持重大问题集体讨论决定，杜绝了各行其事、个人独断的行为发生，确保政令畅通，保证了党工委领导集体的凝聚力和战斗力。 二、加强党风廉政建设，杜绝违规违纪现象 一是党工委对班子成员抓党风廉政建设和反腐败工作进行了明确分工，做到责任、任务、人员、分工四落实，二是深入开展岗位风险教育，对风险点和风险节点进行梳理完善，组织全处干部职工和社区工作人员收看岗位风险教育专题片，聘请区纪委书记李良安同志开展反腐倡廉和岗位风险教育培训，将岗位风险教育工作延伸到社区和聘用骨干人员，提高了岗位风险教育覆盖面，三是建立风险防范机制，今年来先后制定完善了党工委党风廉政建设制度、党工委党风廉政建设责任制度、党工委班子成员个人重大问题报告制度、街道党工委廉洁勤政制度等制度，对领导干部廉洁从政行为进行了全面标准，认真开展了预防职务犯罪教育，从制度上杜绝了违法违纪事件的发生。四是加强财务管理，对各种经费开支报销进行层层把关，大额经费使用必须事先向主要领导请示，1万元以上的经费开支，必须召开党工委会议集体研究决定，同时邀请区审计局对街道、社区各种财务收支情况进行审计，对问题及时整改，有效堵塞了经费管理漏洞，使街道财务管理工作走上了健康、有序的道路。五是通过现场检查、受理举报、财务审核等形式，加强对征地拆迁、违章建设、城市管理等重点工作监管力度，出现问题及时纠正、教育，坚决杜绝了违法事件的发生。六是坚持领导接访和包案制度，积极化解积案要案，今年内妥善解决了站东实业公司集体资产处置和王安民住房和社会保险纠纷事件，大大缓减了辖区的稳定压力。 三、开拓创新，谋求工作新突破 党工委班子按照区委、区政府的工作思路和要求，精心谋划，务实工作，各项工作取得了较好的成绩： （一）主要经济指标全面完成 全年奋斗目标为6060万元，预计完成6123万元，为全年奋斗目标20231%，其余各项指标均全面完成工作目标任务。 （二）重点工程建设稳步推进 “成都云内动力〞地块由成都招商地产摘拍并开工建设雍华府房地产工程；圣地亚家居广场于今年4月正式营业；“驷马桥西9号〞、锻造厂地块均已成功上市拍卖并分别引进通威和凯泰置业房地产公司，“驷马桥西16号〞成功上市拍卖，双水五组63亩土地拆迁即将收尾，两宗地块预计于明年上半年上市拍卖。 （三）市民素质提升工作初见成效 今年，在xx区率先启动市民素质提升工程，按照“政府分类指导、社会团体具体实施，社区居民广参与〞的原那么，成立了双水碾市民素质提升工作联合会，构建“引导测评体系引领、社会团体来组织、主题活动为载体〞的工作机制，开展了系列活动，如“十万居民查隐患消防演练进社区〞，提升居民的消防知识，“市民素质居民大调查〞；2023支宣传队、生力军与大学生志愿者进入院落文明宣传，听取居民需求；邀请市、区人大代表就辖区环境整治提出合理化建议；自编自导了辖区市民素质提升的文化节目，并在社区进行巡演，唱响了“素质齐提升，文明大家唱〞主旋律。 （四）综合治理和稳定工作成效显著 一是重点做好了双水碾村、红花堰社区和火车北站改扩建工程拆迁稳定工作，妥善处置了华宇阳光停电、红花堰华业公司经济纠纷、赤虎桥和驷马桥变电站等群体性事件，确保了辖区稳定；二是扎实开展了“平安街道〞创立活动，重点开展了打击和防范“两抢〞、“两盗〞、“扫黄打非〞工作，确保了辖区无重大恶性案件发生，案件发案总量较去年同期稳中有降；三是认真做好了全国两会、西博会和党代表、人大代表选举期间维稳工作，确保了“三零〞目标实现。 （五）拆迁工作扎实推进 2023年，以深入推进重点点位拆迁为切入点，大力推进拆迁工作，重大工程取得实质性突破，为辖区开展置换出开展空间。火车北站改扩建二期工程进度达95%，双水中学急需用地范围内房屋撤除完毕，双水碾中学开工修建，双水碾村返迁房a区已经封顶，b区已经开工修建。 （六）城乡环境综合整治工作 以文明城市复检为契机，进一步稳固城乡环境综合整治成果，加大违章建设整治力度，杜绝了新增违法建设。对辖区主要干道进行了全面整治，环境面貌和交通秩序得到较大改善，受到出行市民的称赞。加强对环卫作业公司的监督检查与考核，“门前五包〞工作得到市区充分肯定。强化市容秩序、户外广告招牌、违法建设的日常管理、检查工作，落实“全时段、全覆盖〞的管理模式。加大大气和水环境综合整治力度，采用有效措施控制了扬尘污染。 （七）组织保障坚强有力 进一步加强宣传思想政治教育工作，教育引导干部职工树立正确的人生观、价值观，鼓励干部艰苦奋斗、勤奋工作，争创一流工作业绩；大力发扬团结协作、乐于奉献、开拓创新、攻坚克难的奋斗精神。 认真组织开展创先争优活动，党员公开承诺、重温入党誓词、党员示范岗等活动开展有声有色，建党90周年文艺表演多姿多彩、表彰先进和慰问贫困党员活动井然有序，党员先锋突击队带动引领作用明显，受到区委组织部肯定。 （八）民生工作 试点院落自治，推动和谐社区建立。2023年，在社区换届根底上，在花径路社区148号院试点推行院落自治，采取自愿参与、自主推选，居民直接“海选〞产生院落自治管理组织成员，激活了基层民主“细胞〞；试点推行居家养老效劳，成立了花径路居家养老互助效劳站，组建15个效劳小组，效劳站已完成辖区内老年人效劳要求收集工作，为下一步有针对性开展为老效劳搭建了平台；专门开辟办公室设立流动人口之家，定期为辖区流动人口开展生殖保健知识、就业知识等培训，同时为流动人口提供就业信息、婚育知识讲座、法律咨询等效劳，引导流动人口树立科学、健康的婚育观念。 四、2023年努力方向 回忆一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但离区委、区政府的要求还有一定的差距。一是街道经济总量还偏小，与其他街道还有很大的差距；街道培植、挖掘新税源的路数还不多，二是拆迁“瓶颈〞制约仍很严重；三是城市建设落后。根底设施配套差、城市功能不健全。下一步，我们将全力抓好以下工作。 （一）力推工程促开展 以西16号、双水碾村63亩、锻造厂、川陕路橡胶厂地块上市为依托，加大招商引资力度；以火车站北广场二期改扩建、a2线、双水中学建设和红花堰地铁上盖物业为核心，完善地铁周边配套建设及启动地铁上盖物业建设，做好城北地铁商贸城建设工作，以工程工作促进街道大开展 （二）攻坚克难抓拆迁 拆迁工作仍是双水碾街道工作的重中之重。我们将积极配合协调各方面，推进双水征地拆迁的各项收尾工作；完成火车站北广场二期改扩建、红花堰地铁上盖物业用地、驷马桥西片区拆迁收尾工作，全力推进重点点位的拆迁。 （三）化解矛盾保稳定 按照区委、区政府要求，全面落实稳定是第一责任的工作要求，进一步完善信访稳定工作机制和预案，以集体资产处置为突然口，创新工作方法，多种形式化解各类矛盾纠纷。加大社会治安综合治理力度，不断提高应急处置能力，促进辖区和谐稳定。 （四）以人为本强民生 坚持以人为本，把保障和改善民生放在更加突出的位置，切实把开展的出发点和落脚点建立在满足人民群众的需求上，街道党工委方案协调各相关单位，重点做好豆腐堰河道景观改造、老旧社区院落整治、横桥社区公建配套、双水村拆迁安置房建设四件惠民利民工程，推进辖区社会事业全面开展。 （五）转变管理促和谐 逐步转变政府管理职能，发挥社会中介组织在社会管理方面的优势，不断优化、调整“市民素质提升联合会〞社会中介组织的作用，在自我管理、自我效劳寻找突破口，逐步形成自主管理、自主效劳、自主提升的社会管理体系，全面提升市民综合素质，促进社会和谐稳定。 第8页 共8页