2023年坚决打赢脱贫攻坚战组织部门抓党建促脱贫研究报告.docx

坚决打赢脱贫攻坚战——组织部门抓党建促脱贫研究报告 坚决打赢脱贫攻坚战组织部门抓党建促脱贫研究报告5月2630日，市委党校举办组织部门抓党建促脱贫专题研究班。选调各县市区党委组织局部管副部长和乡镇组织干事、局部第一书记共130人，围绕学习贯彻习近平总书记关于脱贫攻坚的重要指示精神，结合组织部门职能，研究选优配强领导班子、建强基层党组织、夯实基层根底，团结带着党员群众打赢脱贫攻坚战的有效举措，提出工作建议。市委党校在梳理总结、深入研究根底上，形本钱报告。 坚决打赢脱贫攻坚战，是实现全面建成小康社会目标的重大任务，是实现第一个百年奋斗目标的重点工作。在这个艰巨任务面前，组织部门的重要职责，就是要抓好党建促脱贫攻坚。党的十九大以来，组织部门、组工干部认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，紧扣组织部门职能，把加强农村基层党建同脱贫攻坚结合起来，发挥好组织优势、组织功能、组织力量，主动担当、积极作为、埋头苦干、真抓实干，着力推动抓党建促脱贫攻坚各项任务落到实处、见到实效、取得实绩。 主要做法有6个方面： 第一，层层传导压力，健全责任体系。把抓党建促脱贫攻坚成效作为各级党组织责任考核和党组织书记述职的重要内容。一些县市把贫困村作为县乡干部的党建和包保联系点，定期评比、专项考核，把脱贫攻坚实绩作为班子考核、干部提拔、评先选优的重要依据。xx县建立经济社会开展和基层党建工作双百分制考核体系。xx县定期不定期派出专门工作组，采取实地走访、 抽查、蹲点督导等方式开展督查，对工作不认真、不负责的通报、约谈，催促限期整改、推进落实。 第二，选优配强县乡党政领导班子，锻造脱贫攻坚骨干力量。认真落实中央关于脱贫攻坚期内保持贫困县党政正职相对稳定的重要要求，做到不脱贫、不摘帽、不调离。同时，结合市县乡三级换届，就地提拔重用一批脱贫攻坚工作中干出成绩、群众认可，表现特别优秀、实绩特别突出的县乡党政正职。据初步了解，在脱贫攻坚一线得到提拔重用的领导干部，占县乡班子成员的1/3以上，进一步树立了鲜明正确的用人导向。 第三，强化基层组织保障，夯实脱贫攻坚的战斗堡垒。一是一些县（市区）结合村两委换届，积极实施能人回归工程，加大在本地优秀青年、回乡创业大学生、退伍军人、致富能手中选拔力度，选优配强贫困村的领头雁。对不胜任的贫困村党组织书记及时调整。据学员反映，调整数量普遍在2023%左右。二是采取从留存党费中划拨经费等方式，分层分级开展村干部轮训。一些地方还选派乡村干部、致富能手前往本地先进乡村或经济兴旺地区实地学习观摩。三是普遍建立村干部报酬正常增长机制，一些县市推行根底补贴+绩效工资+村集体经济创收奖励待遇补贴制度，进一步提升村干部岗位的吸引力。四是结合实际出台促进村级集体经济开展扶持政策，通过设立财政专项引导资金、扶持资金等，统筹利用农村现有资源、资金、资产，通过创办实体、实行股份合作、开展租赁经营、提供效劳管理等方式增加集体经济收入。 第四，抓实党员干部示范引领，发挥脱贫攻坚的排头兵作用。一是鼓励和支持党员创办领办致富工程，通过调整优化农村党组织设置，更好发挥党员带富作用。xx县打破区划界限，跨村组建联村党委，成立产业党支部，推动实现党员效劳在产业，农户致富在产业。xx县探索实施支部+党员+专业合作社+电商+贫困户开展模式，有效发挥了基层党组织和党员在脱贫攻坚中的示范带动作用。二是结合党员个体情况，开展一对一、一对多、抱团开展等不同形式的结对帮扶。据向学员了解，农村有帮带能力的党员，至少都结对帮带了1户建档立卡贫困户。三是在农村党员中普遍开展设岗定责、承诺践诺、志愿效劳等活动，组织党员带头学习好、宣传好、运用好脱贫攻坚政策，确保党员都能在脱贫攻坚中发挥作用。xx县围场开展夺旗争星活动，组织争夺脱贫攻坚流动红旗，争创共富、带富、致富党员之星，有效激发了广阔党员走在前列、脱贫攻坚的热情。 第五，精准选派村第一书记，向脱贫攻坚一线充实尖兵。一是普遍遵循党群部门联弱村、经济部门扶穷村、政法部门治乱村的原那么，因村、因地制宜选派第一书记。努力增加选派人数，扩大选派覆盖面。xx县推行逢提必下（基层）做法，鼓励机关优秀年轻干部投身脱贫攻坚主战场。二是出台专门管理考核方法，从脱产驻村、日常考勤、工作日志、廉洁自律、工作实绩等方面提出刚性要求。通过通报、约谈和召回等方式强化追责，确保第一书记驻村不挂空、工作出成效。xx县探索实行驻村干部视频系统督查、每季度测评召回做法，收到较好成效。xx县推行带班子强队伍、带群众强主体、带开展强产业、带真情强效劳、带新风强治理的五带五强工作法，推动村第一书记培养一支永远不走的工作队。 第六，强化人才培育引进，提供脱贫攻坚智力支持。一是重视引，实施乡土人才回引方案，推行三个一批工程（每年招考一批优秀大学毕业生、统筹选派一批专业技术人才、资助培育一批产业骨干人才充实到脱贫攻坚一线），同时引进紧缺人才帮助工作。二是重视育，普遍推行农村人才培训行动，有的还有针对地选派干部到兴旺地区学习锻炼，培养造就一批能够带着群众脱贫致富的生产能手、经营能手、能工巧匠。三是重视用，开展专家下基层人才进农村活动，组织省内外名师名家以及卫生、农业、教育、科技等效劳团，到基层传经送宝，提供技术效劳、信息咨询。 研讨中，不少地方同志还谈到，xx县扶贫工作队积极探索十户一体抱团开展模式，即把2023户左右居住相邻、技能相似和产业开展方向相同的农户捆绑成开展主体，选择其中1户有带动能力的党员为户长，组织和发动群众抱团脱贫、携手致富，很有新意、效果很好，值得研究推广。 围绕进一步改进组织部门抓党建促脱贫工作，大家也提出了一些很好的意见建议。 （一）进一步健全抓党建促脱贫体制机制。分级分层建立抓党建促脱贫工作责任清单，精准界定各级各部门在抓党建促脱贫工作中的职责，明确分工、量化任务、细化落实，切实做到逐级传导压力、层层压实责任，强化各级党组织负责人抓党建促脱贫工作的责任意识、担当意识。加强工作统筹，建立一体检查督查、考核评价机制，防止多头检查和重复考核。建议适时举办抓党建促脱贫专题培训班，强化县级扶贫队伍专题培训。 （二）进一步筑牢抓党建促脱贫攻坚战斗堡垒。一是创新农村基层党组织设置，积极推广村村联建、村社联建、村校联建、村企联建等经验做法，更好实现资源整合、产业互融、抱团开展目的。二是加大农村党员开展力度，重视做好群团组织推优入党工作，重点从脱贫致富带头人、复员退伍军人、返乡创业优秀青年、民族工艺文化传承人、非公经济和社会组织技术管理人员等群体中开展党员。围绕脱贫攻坚大局，通过村干部讲师团、农村党校、交叉观摩等方式，加强农村党员教育，提升能力素质。三是加大党员创业带富支持力度，鼓励党员领办致富工程和新型经营主体，采取党费出一点、财政拨一点、社会筹一点方式，设立党员创业基金，同时争取金融支持，出台贴息政策，为党员创业带富提供资金支持。四是研究出台推动村级集体经济开展意见，明确目标、职责、路径和保障措施等，推动有效解决贫困地区村级集体经济空白和村级无钱办事等问题。另外，建议加大村第一书记和驻村干部选派力度，强化选派单位责任。建议开展村干部职业化、专职化管理试点工作。 （三）进一步强化抓党建促脱贫正向鼓励。一是定期开展基层党员带动脱贫、带头致富先进典型选树活动，激发广阔党员干部在脱贫攻坚中学先进、争先进、作表率的积极性自觉性。二是注重总结基层经验，加大脱贫攻坚典型经验的发现总结、宣传推广力度，编辑出版村第一书记先进事迹材料、村集体经济开展经验读本，纳入基层干部教育培训教材。三是充分发挥各类媒体作用，大力宣传基层党组织和党员干部带着群众脱贫攻坚的鲜活典型、生动事迹，更有效地激发广阔干部群众投身脱贫攻坚的强大正能量。四是对苦干实干、勇于担当、实绩突出的县乡干部，加大提拔重用力度。对长期在贫困程度深、根底设施差、自然条件恶劣的乡镇干部，工资待遇上适当倾斜，定期组织体检和心理效劳，同等条件下优先使用。五是适当提高现任村干部报酬和离任村干部补贴，加大乡镇定向招录招聘优秀村干部比例。对脱贫攻坚中表现优秀的村干部，定期表彰并给予经济奖励。 （四）进一步凝聚抓党建促脱贫工作合力。一是更重视发挥干部作用。根据脱贫攻坚实际需要，加大干部教育培训经费投入力度，扩大乡村干部的培训规模。组织脱贫攻坚一线干部更多地走出去，强化对走出去干部在学习对象、重点、方式等方面的指导引导。二是更重视发挥专业人才作用。强化人才资源、人才政策向贫困地区倾斜的导向，引导更多专业技术人才到脱贫攻坚一线干事创业。鼓励各地结合实际出台对乡土人才的奖补政策，更有效地激发他们在直接推动贫困乡村产业开展中的作用。三是更重视发挥贫困地区群众主体作用。推行扶志扶智工程，通过完善村规民约、典型引领、评先奖优、教育培训等方式，做好思想发动、政策宣传、素质提升等工作，进一步激发广阔群众脱贫致富的内生动力。 xx市深入推进抓党建促脱贫攻坚典型经验材料 近些年来，xx市认真贯彻落实习近平总书记重要指示和重要讲话精神，坚持抓党建促脱贫攻坚，将干部、人才和资源向基层一线倾斜，探索创新工作，取得较好成效。目前，该市xx万建档立卡贫困人口全部脱贫、xx个贫困村出列，xx个省级扶贫开发重点县中xx个已摘帽，剩下的xx正在验收。 抓精准帮扶：开展三联三促工作 推动机关点对点效劳基层 针对扶贫工作存在的力量分散、措施不精准、干部联系群众不够紧密等问题，市委深化高位嫁接理念，推动机关联乡村、联社区、联企业，促进脱贫攻坚。机关联乡村。采取党群机关联弱村、政法部门联乱村、经济部门联穷村、涉农部门联产业村方法，一村一策、分类帮扶。全市共筛选xxxx个有较强战斗力、执行力的机关党组织，与村党支部结对共建，推动xx万名机关党员干部深入基层帮扶。机关联社区。深化机关企事业单位与社区党组织共建、在职党员到社区报到工作，xx个机关单位党组织与xxx个社区党组织结对共建，xx万名机关党员干部到社区报到。加快社区大党委建设，在小区（街巷）、楼栋设置党支部或党小组，引导机关党员担任楼栋长、街巷长，帮助群众解决问题。机关联企业。开展百名局长帮百企、千名干部挂钩重点工程活动，xxx多名领导干部围绕解难题、谋开展、促落地，挂点帮扶xxx家企业，协调解决企业生产中的实际困难。受新冠肺炎疫情影响，xxx科技公司产品销量下降、库存增多、流动资金出现短缺，在联企干部积极呼吁和市委协调帮助下，企业获得银行授信xx千万元，为渡过难关提供了及时有力的支持。 抓人才支撑：深化科技特派员制度 推动人才要素向基层流动 多年来，xx市持续深化创新科技特派员制度，先后下派xx批xx万人次科技特派员，实现行政村科技效劳全覆盖，并延伸到企业、重点工程、绿色产业等领域。创新选派方式。坚持按需选任、双向选择，高端引、机关派、基层育、社会聘，广开选任渠道，从单人到团队，与中科院、北京大学等组建xx个团队科技特派员，与龙头企业组建xx个法人科技特派员，推动分散的农业产业融入创新链、产业链中。拓展帮扶内容。以产业为依托，形成科特派+支部、科特派+企业、科特派+合作社等模式，开展家庭农场xx户、专业合作社xx家、龙头企业xx家。以工程为载体，累计推广新品种、新技术xx万项，实施科技开发工程xx万项。增强选派实效。制定科技特派员团体标准，设立xxxx万元创业风险投资基金、xx万元创业行开工程资金，推出专项金融产品，鼓励通过技术入股、成果转让、领办创办企业等方式，建立利益共同体，全市累计有xx名科技人员积极参与。 抓资源整合：探索生态银行模式 推动生态优势转化为开展优势 牢记习近平总书记把生态优势、资源优势转化为经济优势、产业优势的殷切嘱托，针对自然资源相对分散、优质资源难以提升的实