2023年集团党支部近三年党建工作总结报告.docx

集团党支部近三年党建工作总结报告 　　集团党支部近三年党建工作总结报告 　　近3年以来，x党支部在集团公司党委的正确领导下，按照建设过硬党支部的要求，始终把党建工作摆在突出位置，认真贯彻落实上级各项工作部署，融入中心，效劳大局，把党建工作同平安生产相结合，同提高经济效益相结合，同提高党员干部和员工队伍整体素质相结合，不断增强党建工作的针对性和实效性，为x高质量开展提供了思想、政治和组织保证。 　　一、突出工作重点，立足支部自身建设 　　一是注重思想建设。以打造学习型党支部为目标。持续推进“两学一做〞学习教育、主题教育、中心组理论学习常态化、制度化。通过深入学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，中国共产党廉洁自律准那么中国共产党纪律处分条例关于新形势下党内政治生活的假设干准那么的有关内容，用理论武装头脑，进一步坚决了理想信念和政治立场，增强“四个意识〞，做到“两个维护〞，筑牢思想防线。班子成员的思想观念、政治意识、责任意识、大局意识、创新意识和执政能力、执政水平不断提高。二是注重民主决策。坚持民主集中制、党组织生活会制度、厂务公开制度，严格执行“三重一大〞决策制度，重大事项均提交支委会讨论研究，坚持依法合规按程序作决策、办事情，培育了“阳光、简单、坦诚、和谐〞的工作气氛。三是注重组织建设。深入开展“党员示范岗〞“党员先锋岗〞“党员包保〞等活动，充分发挥党员干部先锋示范效应。深入实施“双培〞工程，以把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员为目标，加强入党积极分子、开展对象培养和考核，按标准和标准要求做好预备党员吸收和及时转正工作，提高了开展党员的质量，增强了党员队伍的活力和战斗力。加强人才队伍建设，注重管理、技术、技能人才培养成长。举办了“打造卓越执行力团队〞全员培训，增强了企业凝聚力、员工执行力。四是注重标准化建设。突出“过硬党支部〞建设，发挥“阵地〞效应。围绕“六个过硬〞根本要求，以“强堡垒〞“树旗帜〞为抓手，围绕中心、亮明标准、竖起靶向，健全完善规章制度，加大根底保障力度，推进党支部工作标准化，切实发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，获得x集团首批“百个过硬党支部〞荣誉称号。 　　二、注重思想引领，抓好形势任务教育 　　始终把形势任务教育作为破难题、促开展、聚人心、鼓干劲的“助推器〞。先后开展了“责任担当奉献〞、“三新〞、“三观〞、“明责聚力升级〞“凝心聚力责任担当〞等形势任务教育活动；结合“大学习、大调研、大改进〞实践活动，深入开展“创新思维、境界提升〞系列活动，聚焦“五个矛盾〞，联系实际组织“摆、查、改〞；针对平安严峻形势，组织开展“平安第一、生命至上〞大讨论和反事故、除隐患活动；开展“学哲学、正三观、促三提〞培训学习、读书研讨、红色教育、形势开讲10分钟等活动，将形势任务教育和专项活动激发出的动力、合力、活力引导到工作中。期间举办各类演讲比赛x场、征集征文、演讲稿件x篇、组织专题培训x期，撰写各类学习体会x篇。 　　三、把握总要求，深入开展主题教育 　　严格按照上级部署要求，牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实〞的总要求，把主题教育同内涵提升高质量开展紧密结合起来，扎实推动主题教育取得实效。抓实学习教育。期间，理论中心组学习x次，学习研讨x次，上主题党课x次，参会党员x人次；开展红色教育、警示教育各x次，观看警示片x次；副科级以上党员干部全文学习抄录规定教材；运用“学习强国〞“灯塔-党建在线〞等网络平台和客户端，引导党员随时随地开展学习。深入调查研究。 班子成员围绕解决本单位平安生产、经营管理和素质提升等方面存在的突出问题，深入进行调研。分析查摆出制约可持续性开展、人员素质提升、现场平安管理的短板和突出问题x项，逐一制定了整改措施，形成调研报告x份。认真检视反思。班子及成员查找出各类问题x条，征求意见建议x条，班子成员互提意见x条。对各类问题进行逐条梳理，逐项制定整改措施，共制定整改措施x条，明确责任单位、责任人和完成时限。紧扣重点整改。针对查找的问题，实施菜单式管理、工程化推进，销号管理，一项一项加以解决，确保件件有回音、事事有落实，目前已完成整改x项。 　　四、聚焦“两个责任〞，强化党风廉政建设 　　党支部始终把党风廉政建设工作当作头等大事来抓，聚焦“两个责任〞，加强教育防范、制度标准、监督制约。一是突出主体责任，深化“一岗双责〞落实。党支部将党风廉政建设纳入党建思想政治工作考核、文明单位创立、领导班子民主生活会之中。在指导思想上，坚持把党风廉政建设与开展业务工作紧密结合，贯穿到生产经营工作全过程。在组织领导上，明确党组织主要负责人是党风廉政建设的“第一责任人〞，班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，一级抓一级，层层抓落实，保证责任落实到位。在部署落实上，始终将支部工作与党风廉政建设工作同部署、同落实、同考核，党支部书记与各车间、科室主要负责人签订了落实党风廉政建设主体责任书，推进“一岗双责〞落实到日常工作中。二是聚焦执纪问责，强化执行落实。以监督权力运行为重点，以岗位风险防控为根底，围绕“人、财、物、事〞等岗位权力的运行，对本单位物资采购、x销售、经营管理、工程预决算、合同管理、工资分配等重点领域、关键岗位深化监督。坚持“问题早发现、小病早提醒〞，及时关注党员干部思想、工作状态，开展一对一谈话、组织约谈x人次，开展各类自查自纠、专项督查活动x次。传统节日期间，对党员干部提前发信号、打招呼，重申“十条禁令〞和纪律要求，重点对收受礼品礼金和宴请、违规操办婚丧喜庆事宜以及群众身边的微腐败现象进行监督检查。三是注重超前防控，突出挺纪在前。以开展“x〞主题教育活动、“x〞互动廉政教育为抓手，持续加强廉洁风险警示教育。坚持集中教育、专题教育与日常教育相结合，开展党支部书记、支部委员上廉政党课、德廉知识讲座等活动。坚持正面典型学习与反面典型教育相结合，不断创新“鲜活教育〞形式。以正面典型为标杆，进行红色教育，引导党员干部以先进典型为典范，培养忠诚、担当、干净的干部队伍；同时以反面典型警示人、设红线。组织观看警示教育片和反腐倡廉方面的影片，通过以案明纪、以案育人的方式，教育党员干部以反面教材为镜鉴，自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。 　　五、以党建带群建，发挥工团组织职能 　　一是以提高团员青年自身素质为重点，以效劳于生产工作为中心，团总支结合自身实际情况，开展了“青年文明号〞、“保平安、促生产〞青工座谈、平安事故分析讨论会，“学雷锋日〞、“五小〞创新等一系列卓有成效的主题活动，充分展示了团员青年的青春风采。发布“五小〞创新成果x项，其中获集团公司一等奖x项、二等奖x项、三等奖x项，获x集团三等奖x项、优秀奖x项。二是深化“x〞文化建设，把“x〞文化建设纳入整体工作中，建立党政工团齐抓共管的“x〞文化建设长效机制。不断丰富“x〞文化建设的载体，从理念、制度、工作、环境、行为、素养等方面深化内涵、拓展外延，让员工更有平安感、幸福感和归属感。广泛开展寓教于乐、寓教于文、寓教于学的群众性文体活动，营造和浓厚文化气氛，满足职工不断增长的精神文化需求。组织员工积极参加集团公司和单位举办的各类文艺汇演、职工书画展、微电影作品等比赛和活动，都取得了较好的成绩和奖项。注重抓好新闻宣传工作，在、省部级外媒、网站、官微、集团公司网站发表新闻稿件x余篇，较好的完成了内外宣任务。三是以劳模创新工作室为依托，加强高技能人才队伍建设，搭建群众性创新活动平台，推动创新工作室提档升级，发挥效能。获国家专利局专利成果x项；集团公司科技成果二等奖x项，三等奖x项；集团公司管理成果二等奖x项，三等奖x项；省煤炭行业协会管理成果二等奖x项，三等奖x项；省煤炭行业协会QC成果一等奖x项，二等奖x项，三等奖x项；实施“三创〞x项，实现创效x万元。四是充分发挥工会组织在履行维权职责、协调劳动关系、效劳职工群众的重要作用，尽心竭力地解决员工生活和工作困难。成立困难职工帮扶救助站，积极开展“困难帮扶〞、“爱心捐助〞、“劳模先进疗养〞活动，让员工切实感受到来自“大家庭〞的温暖。 　　二、存在问题 　　三年来，尽管党支部工作取得了一定的成绩，但我们也清醒认识到离上级党委的要求和党员群众的期待仍有差距，还有需要加强和改进的地方。一是对照内涵提升，高质量开展要求，党建工作的重要性认识还需要提高，党建根底工作有待进一步加强和标准；二是对党建工作督查问责不够。对各车间、部门开展党建工作的指导、监督、检查不严细、问责力度缺乏，存在“重布置、轻落实〞现象，责任压力传导不到位，缺乏刚性约束。三是抓党建工作的创新意识不够强。推动党建工作的新方法不多，缺乏生动活泼、富有成效的活动和载体，与中心工作结合不够紧密，宣传亮点不突出。 　　三、下步工作措施 　　1.抓班子强担当。以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以建设“过硬党支部〞为目标，抓班子强核心、带队伍固根本，深入开展过硬党支部建设、队伍素质提升、技能人才培养、党员先锋示范等活动，为高质量开展提供组织保障。 　　2.明主题深教育。把形势任务教育作为破难题、促开展、聚人心、鼓干劲的“助推器〞。聚焦党建“内涵质量提升年〞主题，围绕中心工作，开展好形势任务教育，引导党员干部切实把思想和行动统一到集团公司决策部署上来，为高质量开展提供精神动力。 　　3.抓融合强渗透。融入中心，围绕x工作大局思考、谋划、深化党建工作，使党建工作与中心工作相辅相成、同向同力，在抓落实、保目标，实现平安稳定、资质升级、品牌创效中发挥党组织和党员的“三个作用〞，为高质量开展提供长效支撑。 　　4.提素质重培养。围绕内涵提升、高质量开展，抓好管理、技术、技能人才素质提升，着力培养素质优良、结构合理、专业特长的人才队伍，解决好专业人才缺乏和本领恐慌问题，适应业务拓展需要，为高质量开展提供人才保障。 　　5.严规矩扬正气。继续稳固党风廉政建设成果，按照“忠诚干净担当〞的政治要求，严肃党内政治生活，抓好思想作风整顿，推进从严治党在基层落地扎根。在x文化、x文化引领下，不断深化平安文化、x文化、执行文化建设。以树立社会主义核心价值观和新开展理念为根本，加强意识形态工作，营造风清气正、稳定和谐的良好环境。