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2023年县农村公路养护工作的调研报告.docx
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2023 农村公路 养护 工作 调研 报告
关于县农村公路养护工作的调研报告 建设“四通八达、配套完备、平安保障、环境优美〞的农村公路网络,不仅能够改善县域开展的条件、优化投资环境、带动产业结构调整,还能加快城镇化建设步伐、提高群众的生产生活条件。8月,我通过实地调查、查阅资料、走访部门等方式,对xx县农村公路养护工作现状进行了调研,具体情况报告如下: 一、我县农村公路的开展现状 xx县辖1个省级经济开发区和6镇1乡,178个行政村,总人口35万人,是一个经济根底较好、开展速度较快、开展活力和开展后劲较强的城郊型重点县。近年来,xx县大力开展农村公路建设,使全县农村公路事业得到了快速开展,境内农村公路里程逐年增多,路况越来越好。截止2023年底,全县农村公路里程957公里,其中县道11条130公里,乡道55条320公里,村道52023公里。全县178个行政村全部到达村村通水泥道路,实现了行政村主要街巷硬化全覆盖,通村率达20230%,65%的行政村实现了户户通水泥(油)路,充分表达了公路交通在经济社会开展中的先行作用。 二、xx县农村公路的养护管理现状 多年来,xx县在做好农村公路建设工作的同时,还将公路养护作为稳固公路建设成果的重要手段,提出了“建设是开展,养护管理同样是开展,而且是可持续开展〞的工作思路,积极探索农村公路管理养护的新方法、新模式。 以前,xx县的县道实行的是季节性养护,在道路状况损坏比较严重时,集中组织人员对路面病害进行处理,平时那么处于无人管理的状态;乡道、村道的管理养护,没有统一的管理模式和标准的方法,甚至许多路段处于失养状态。多年以来,xx县积极探索农村公路管理养护工作的新方法,通过确定养护试点探索农村公路管理养护模式。县交通运输局将县道张徐线作为试点,从公路沿线村庄中择优选用8名农民养护工,经过业务培训后,与他们签订养护管理协议,实行分段包干的形式对道路进行养护。为强化监督,对张徐线养护管理情况每月进行一次评比,根据评比结果奖优罚劣,使养护工每时每刻都有压力和动力。张徐线由过去的季节性养护实现了日常性养护,路容路貌变化很大,该路成为了xx市的文明示范路段,管理养护模式被上级领导肯定并在全县进行推广。 近年来,xx县政府相继制定出台了xx县农村公路养护管理方法、关于加强xx县农村公路养护管理的实施意见和xx县农村公路养护管理工作考核方法等公路养护管理系列文件,明确了“县xx县养、乡道乡养、村道村养〞的根本原那么xx县、乡、村三级管理职责。即:由xx县交通运输局主管全县农村公路养护管理工作;由xx县农村公路管理所具体负责全县农村公路的养护管理工作;同时负责监督、指导、考核全县“县、乡、村〞农村公路的管理养护工作,催促乡(镇)养护站抓好农村公路日常养护管理工作。由各乡(镇)政府成立的公路养护站,主要负责乡级公路的日常养护管理,同时负责指导各村出口道路的日常管理养护,接受市、县交通部门下达的其它管理养护任务的落实。由各村委会负责组织村道的日常管理养护工作,同时接受乡镇养护站的监督指导。 县道的日常养护由县中心养护站负责实施,每1公里配备1名养护工;乡道的日常养护由各乡镇养护站负责实施,每2公里配备1名农民养护工;村道的日常养护由各行政村负责管理养护,每个行政村每500人配备1名保洁员,所需资金由县财政负担40%,乡财政负担40%,村委会负担20%。 三、积极推行农村公路管理养护长效机制和考核制度 为确保农村公路养护管理长效机制的顺利推进,我县采用季度考核与年终考评相结合的方式,由县交通运输局牵头,从县监察局、财政局、林业局、统筹办、各乡、镇抽调工作人员组成考评组,按路基、路面、桥涵构造物、标志标线、绿化等五项养护质量内容,定期对公路养护管理情况进行考核。并按照优、良、次、差四个等级进行奖惩,对评为优等路的县道按每公里7000元奖励,乡道按每公里3500元奖励,村道按每公里202300元奖励;对评为良等路的县道按每公里6000元奖励,乡道按每公里3000元奖励,村道按每公里800元奖励;对评为次等路的县道按每公里3500元奖励,乡道按每公里1750元奖励,村道按每公里500元奖励;对评为差等路标准的路段取消一切奖励,并对相应的主管单位给予通报批评。 通过积极推行农村公路长效养护管理机制,全县农村公路管理养护工作取得了突出成效,乡(镇)成立了道路养护机构,共有200余名专业养护人员、1200余名村道养护人员对道路进行日常管理,农村公路根本实现了经常性养护,路容路貌明显改观,宜林路段进行了绿化、美化,重要路段安装了路灯,到达了“路面平整、路容整洁、路肩绿化、边坡顺适、排水通畅、标志齐全、平安畅通〞的目标。 四、工作中存在的问题和缺乏 农村公路养护工作事关地方经济开展和公路的平安畅通,涉及农民群众切身利益。近年来,随着xx县农村公路建设的大力开展,境内农村公路质量的不断提升,道路里程也逐年增加。从202223年开始,xx县将农村公路纳入养护管理考核,农村公路环境得到了极大改善,农村公路管理养护工作在全市、乃至全省都稳居先进行列。但由于xx县环绕xx市区,各类外事活动频繁,每年来新乡调研、参观、旅游的各级领导和中外游客都要途经xx县农村公路,xx县刘庄、龙泉、京华等村又是闻名全国的社会主义新农村和国家文明示范村。尤其是2023年全省农村公路“十百千〞示范工程创立活动开展以来,全省农村公路“十百千〞示范工程现场观摩推进会在xx县顺利召开,来xx县参观学习农村公路管理经验的各地同行络绎不绝,对养护管理工作带来了很大压力,同时也显露出了一些影响管理养护工作开展的困难和缺乏亟待解决,主要表现在以下几个方面: 一是养护资金落实困难。按照省人大常委会202223年2023月1日印发的XX省农村公路条例的规定和市政府、市交通运输局的要求,每年应列支不低于本级本年度财政一般预算收入的1.5%的财政性资金,用于农村公路大中修养护工程,我县至今尚未完全落实,农村公路养护管理资金严重缺乏。 二是接待任务重,养护工作量增加。随着近年来xx县养护管理经验在全省的不断推广,每年来xx县参观、学习的政治任务特别多,不仅养护工作量不断增加,每年的养护费用投入都远远大于财政列支的养护经费,给县道养护工作造成了严重的负担,如树木的病虫害防治、修剪、机械除草、农药灭草、临时租用的机械等费用的投入都是一笔较大的开支。 三是县道里程增加、养护经费缺乏。截至目前,xx县列支的县道养护经费每年7000元/每公里,还是202223年定的经费标准,但随着县道的递增,全县农村公路养护总里程已经到达了460.233公里,其中:县道12023.698公里,纳入政府预算列养里程只有97.699公里;乡道227.454公里,纳入政府预算列养里程114.034公里;新增的县乡道路共126.419公里,其中:县道12.999公里,乡道113.42公里,没有增加这局部的养护经费,而每年拨付的县道养护经费仅仅能够维持养护工每人每月300-500元的开支。 四是养护工工资低、人员情绪不稳定。目前,我县县道养护工管养路段为1.2公里/人,月工资500元,乡道养护工管养路段为2公里/人,月工资300-350元/月,村道养护一般为每村1—2人,由于工资偏低,养护人员情绪不稳定,造成人员不固定,养护人员年龄偏大,工作效率低下等问题。 五是各乡(镇)养护管理开展不平衡,养护管理推脱现象较为突出。 具体表现如下: 1、组织机构建设方面。大局部乡(镇)都建立了农村公路养护站,但由于长期疏于管理,养护站形同虚设,没有正常开展工作。 问题存在的原因。一是乡镇政府重视程度不够,没有设置专职站长及工作人员;二是乡财政没有列支农村公路养护资金,只是遇到检查搞突击,应付检查的现象严重;三是路段养护人员工资低,年龄大,不固定;四是农村公路日常自检少,疏于管理等。 2、内业资料的建管方面。大局部乡(镇)管养站在上级检查验收之前,都能够按照要求完善根底数据和管理资料的收集、整理和归档,但这些只是为了应付上级检查,待检查过后根本都无人进行内业管理。 问题存在的原因。没有正常开展管养工作,养护站没有设置工作人员,只是在上级检查验收时,进行突击整理,过后就无人问津。有些乡镇甚至临时调配人员来应付上级检查,找不到专职管理此项工作的领导。 3、资金方面。各乡镇没有列出一定比例养护管理资金用于农村公路养护。无法保证全年农村公路的管理养护工作开展。 问题存在原因。有些乡镇在拿到县政府每年养护考核的奖励资金后,没有将这些有限的资金全部用到农村公路养护管理上,造成有些道路不能及时得到维修,不仅降低了公路的使用寿命,而且影响了交通环境,脏乱差现象严重,而且致使道路提前改建、大修等,给政府和群众造成不小的压力,也浪费了建设资金。 五、几点建议 1、建议加大全县农村公路养护资金的投入,落实每年1.5%的财政预算养护资金,为全县农村公路养护管理工作的可持续开展创造有利条件。 2、建议进一步建立和完善农村公路养护管理机制,将农村公路养护管理工作列入政府目标考核,加强制度管理和考核力度,为xx县农村公路养护工作的健康开展提供制度保障。 3、建议各乡(镇)加强对养护管理的重视力度,尤其是引起一把手的重视,每年列支专项养护管理资金,加大对乡道的养护,创立xx县良好的农村公路环境。 4、建议标准各乡镇养护站的人员、办公设施和环境,将乡镇养护站正常工作开展起来,加大对村道的管理和技术指导,为效劳农村公路和群众出行创造条件。 5、建议增加养护人员工资。虽然每年xx县都列支了一定的养护经费,但与我县养护实际工作需求仍有很大的差距,据了解,县公路局省道养护工管养路段为1公里/人,每月工资2022多元;县城管局的养护工管养路段为500米/人,每月工资700元。建议增加县道养护经费,将县道养护工工资与县公路局或县城管局养护工工资持平。 第8页 共8页

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