2023年市旅游局三官问题自查报告.docx

市旅游局三官问题自查报告 市旅游局三官问题自查报告 接到XX市纪委关于开展“太平官〞、“老爷宫〞、“懒散官〞专项治理活动的实施方案后。市旅游局党组高度重视，立即着手安排部署此项工作，现将自查情况报告如下： 一、自查自纠工作开展情况 8月11日组织召开了全体人员会议专题学习传达文件精神，要求各科室和全局全体人员要高度重视，切实转变工作作风，认真查摆存在问题，深刻分析产生“三官〞问题的根源，并结合自己的工作、思想实际制定了整改措施。每名工作人员都认真签署了党员干部公开承诺书、撰写了自查自纠报告、填写了党员干部“三官〞问题自查自纠情况登记表。 二、“三官〞方面的具体问题 （一）太平官问题 一是浅尝辄止，学用脱节。党员干部普遍存在为完成学习任务而学习的现象，学习教育方式不活、效果不佳，集中学习没有到达应有的效果，重形式、轻实效，理论与实际没有很好地结合。政治理论学习浅尝辄止、不求甚解，业务知识学习不全面，业务素质和工作能力上存在差距。比方，一些同志对党的十八大精神、十八届三中全会精神学习不深、研究不透，对体制改革的信心缺乏。二是知行不一，工作作风不扎实。贯彻落实市委、市政府的决策部署，存在用文件落实文件、以会议落实会议的情况； 有些会议偏重于形式，规模和时间过大、过长。工作缺乏科学安排、统筹运作，重大活动前经常出现忙乱现象，重部署、轻检查，工作效率不高，好大喜功，过多地考虑形式上的排场、气势，数字指标上的多少、上下，而忽略了一些本质的东西。比方，全市旅游收入、入境旅游人数连续保持10%以上的高速增长，指标要求只升不降，给基层县区、企业摊派目标任务，凑数字、凑指标，本末倒置。三是不求实效，对旅游业开展分析研究不深不透。超前研究、统筹谋划许昌旅游业开展的思路、措施不多。对影响旅游业持续健康开展的重大专题考虑得不全面，抓得不深、不实。整合旅游资源、统筹全市旅游开展的思路、规划还不清晰。比方，对全市旅游业在全省的位置还存在盲目乐观情绪，在指导旅游业开展方面做得缺乏，导致全市旅游业开展的思路不科学、重点不突出，旅游业开展的现状与文化旅游资源大市的地位不相匹配。 （二）老爷官问题 一是存在官本位思想。全局党员干部就我们几个，平时处理工作、下旅游企业听到的都是下属和企业说的恭维话、奉承话，自觉不自觉就把自己当成了“官〞，大局部工作都是交人办、找人办，自己能不办就不办，发号施令多，亲力亲为少，坐办公室批文件、听汇报、打 、下指示成了工作常态，“官气〞越来越重，“地气〞越接越少。比方，节假日期间带班值班时，满足于到值班室转一转看一看，存在派工作人员代劳，或者以打 代替到现场了解情况。二是调查研究不深入。调查研究不深入不具体，存在走马观花和调而不研、研而不透，制定的政策措施不接地气、不解决实际问题的现象。比方，对旅游企业了解得不深不透，为全市旅游企业开展创造条件缺乏，在星级饭店、a级景区管理上重评定、轻管理，对旅游企业真正的所想所盼了解不多。三是干部积极性调动缺乏。干部管理上存在重用轻管的现象，纪律性需强化，调动干部积极性、能动性的举措不多，尤其是培养年轻干部的力度还需进一步加大。比方，干部交流少，后备人才培养缺乏，机关近5年都没有招录人员，出现人才断层。 （三）懒散官问题 一是进取意识不强。一些同志进取精神有所减退，干事创业的锐气缺乏，结合省旅游局和省外侨办的安排部署创造性开展工作不多，习惯于凭经验想问题、做工作，缺少开拓创新精神和创造性思维。对旅游业开展中存在的难点、焦点问题，强调客观困难，不敢动真碰硬，缺少一种不达目的誓不罢休的雄心壮志。比方，对游客反映强烈的景区周边环境较差、门票价格较高等问题，因涉及到多个职能部门，存在畏难情绪，与其他部门缺乏沟通、协调不力、效果不佳。对于困扰旅游系统多年、制约旅游业开展的管理体制机制问题，还没有拿出行之有效的解决方法。二是艰苦奋斗精神弱化。总认为经济社会开展进步了，生活条件好了，自己辛辛苦苦为党工作了这么多年，物质享受多一点理所当然，吃苦在前、享受在后的意识淡化，艰苦奋斗过紧日子的思想有所放松，计较个人待遇、贪图安逸享受的心理有所滋长，满足于发号施令、统揽全局，亲力亲为的事情越来越少。面对享乐主义、由反感、到麻木，再到随波逐流，对超出规定的待遇心安理得。比方，集中清理办公用房前，领导干部的办公用房已经超标，但还费尽心思的想再申请新的办公用房。三是存在慵懒散漫现象。工作分配上还存在着“苦乐不均〞的现象，一些干部工作没目标、没动力、没激情，怨天尤人、慵懒散漫。问题出在下面，但根子主要在上面，在于放松了要求和管理，对此，局班子负有主要责任。比方，个别机关干部迟到早退，动辄事假病假，工作期间炒股票、玩游戏、淘宝购物，做一些与工作无关的事。