2023年快递工作述职报告五篇 .docx

快递工作述职报告范文五篇 202x年x月x日 做好一个完整的工作总结和打算，才能使工作更加有效地完成。工作打算是我们完成工作的重要保障！总结工作是为了更好地推举下一步工作打算，制定工作打算可以更快地提高个人工作力量，管理水平，觉察问题，分析问题和解决问题的力量！下面是由办公室普琼卓薇为大家撰写的快递工作述职报告范文五篇，本范文仅供各位参考，欢送各位阅读并指正。快递工作述职报告范文五篇一 　　时间如流星划过，瞬间即逝。进入公司工作已经四个月了，记得我是在夏日炎炎的七月末进入本公司的，那时对本工作的工作流程不熟，业务不精，环境也很生疏，但经过这几个月的熬炼、，并在领导和同事们的悉心指导和挂念下，使我取得了很多进展。 　　这份工作虽然技术性不高，但需要勤劳细心，每天的工作都有很多新问题发生，需不断学习，并在第一时间去解决问题，这就需要向有经验的同事虚心学习，总结经验来不断提升自己的业务水平和专业技能。还要借助有关书籍不断给自己充电，以增加库管员管理方面的学问，并在日常生活中认真贯彻落实以备后用。现将我入职以来的工作做如下总结： 　　一、主要工作总结： 　　1、明确目标，理清思路，干好本职。 　　作为一个仓库管理员的工作可以用收、管、发三个字来概括。这三个字看似简洁，但是要真正做到位，做齐全。做完善。就需每个仓管员在工作当中肯定要保持清楚的头脑，认真，认真的核实每张单据上的内容，以及依据单据精确     核对，做到单据与实物一一对应。为此杨主管为了提高我们仓管的工作技能水平，每天对我们进行仓库技能培训。为了我们能更快，更好的做好本区域的工作，每次都是亲自带着以身作那么，现场指导，随时让我们对全部实物进行撰写清点，全部物资按要求分区放置，归类摆放，尤其留意发货过程中的相关问题，为了让我们能快速精确     无误的找到实物，以此来提高我的工作效率。使全部物资都做到有帐可查，有据可依。随时要求我们进行平安库存盘查，为了做到时刻对货物心中有数，我们要随时答复任何一种钢材型号的件数，以及支数，并指定在哪里存放。随时做好库存的盘点工作，精确     无误的把数据记在脑海里以便利工作。 　　2、遵循原那么，坚持先装后卸，先进先出原那么。 　　这两原那么始终贯彻在我们每天的工作流程中，也是我们每个人必需遵循的原那么。当然为了工作需要有时也可以机敏应运，对与货场的货物我们都是把先进来的货物最先发完，在对新货物按新旧程度分先后发货。 　　3、恪尽职守，坚持高标准，提高效劳质量。 　　装卸货时，我们必需核对各钢厂的单据，并核实单据上每项内容与所发实物一一对应，公司公章与经办人签字等手续齐全方可进行下一步奏的工作。再装卸货前，必需对货物所放地点、型号、数量明确。以便派吊车时有明确目标，装卸货时才会井然有序，也要明确告知客户要装卸货物的具体状况，以便客户心中有数。装卸货完毕，检查单据上的装卸手续是否齐全，假设各项盖章签字手续齐全方可交与客户平安离开。做到让客户兴奋而来，满足而归。 　　二、经验教训： 　　1、要对每天的工作进行归纳总结。 　　这一点很重要，记得刚来的时候我很迷茫，对每天的工作感觉很混乱，于是主管建议我每天写日记，把每天的工作流程和缺乏做个总结，这方法真的帮了我很多忙，是我在以后的工作中受益匪浅。 　　在繁忙的工作中，不仅要有忘我精神，还要回过头随时做好归纳总结。对已做过的工作进行回忆，细心核对每一个细节，对工作经验进行总结分析，归纳出怎样才能有效利用时间，提高效率，使工作程序化、系统化，条理化，流水化。从而使百尺竿头，更进一步，到达新层次，进入新境界，开创新篇章。以便在以后的。工作中有利于加快自己前行的脚步。 　　2、学会多听，多问、多学、多想、多沟通，学会换位思考。 　　我们每个人都处在一个社会的大家庭里，要想时刻过的快活欢快，就必需建立好一个良好和谐的人际关系。这也是我们做好每项工作的一个关键环节。遇事不公可以换位思考一下，以便到达相互理解融洽相处，最终到达心灵与效益的共赢。 　　3、加强平安意识，并随时保持库房卫生清洁，给自己制造一个良好的工作环境。 　　库管工作，首先要做好库房货物的存储和平安工作，要具体的记录货物的进出以及库存状况，留意货物销售的大致走向。确保库存货物的平安性存放。随时做好人身与财产平安的检查工作，确保在平安的环境中工作，在工作中留意平安，平安不保何谈效益。 　　4、工作中还有很多缺陷，性格优柔寡断，缺乏坚决性，不够细心，缺乏警惕性。 　　由于马虎犯了很多失误，比方开门不拿钥匙，锁门不关窗。自己拿不中的事情没能准时向领导请教，失误层出。专业学问欠缺，综合力量不强。今后我将竭力学习并改正，努力打造完善的自己。 　　三、明年主要工作打算： 　　1、今后我将连续落实贯彻公司的各项管理制度，并连续脚踏实地、勤勤恳恳、认认真真、努力完成各项工作。自觉主动地做好每一项工作，正视自己的工作，勇于担当，无论工作是繁忙还是闲适，都要适时提示自己不忘本职工作的职责。平常团结同事，维护公司利益。每天都保持一种朝气蓬勃的精神面貌面对工作。 　　2、连续学习完善自我。学习专业学问，不仅要向有经验同事请教，还要通过书本学问，把握更丰富的理论学问，并用运与实践。打破单一的学习方法，向着多元化综合化的高素养人才能进展，以适应社会的现代化需求。 　　总之，回忆过去，是为了更好地面对将来。在这段时间的库管员工作中，我得到不断的改善是离不开各位领导的悉心关心和指导及各位同事的大力支持和协作。对过去的缺乏，我将会不懈努力争取做到更好，我会用行动来证明。为适应企业的进展，努力提高自己职业技能和业务水平，认真学习公司的各项管理制度，以乐观的态度做好领导交给的每一项工作，是自己在一般的岗位上发挥自己的光和热！ 快递工作述职报告范文五篇二 　　一年的时间很快过去了，在一年里，我在领导、部门领导及同事们的关心与挂念下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。物流部能够圆满完成公司制订的任务，我作为物流咳嗽备械椒浅9馊佟 　　20____年初公司制定了新的员工考核制度，对完成年终打算有很大的作用，考核制度直接和工资挂钩是体现的公司进展的硬道理，但是事物不是一成不变的，20____年公司也有新的变化，恳请能转变完善制订出新的员工考核制度，在实践中让公司更好的进展。能奖罚清楚，不要由于当月目标金额没有完成就扣员工工资，挫伤员工工作的乐观性，而当月目标完成员工没有嘉奖。应当有奖有罚。由于总的目标已经圆满完成。 　　20____年自身存在缺乏，工作中不够沉稳，不够老练，经验缺乏，对一些要求比拟高的客户不能准时效劳到位，感觉有点欠缺，在新的一年工作中加强自己的效劳意识，提高自己效劳水平。更加认真认真的完成仓库工作和现场人员加强沟通。 　　一、20____年工作打算 　　1.认真贯彻公司的规章制度 　　2.加强和现场还有其他部门的沟通 　　3、工作之余多学习其他部门的业务 　　4、自学把自己的学历提高一个水平 　　5、学习会计学问 　　二、对公司的意见和建议以及各种诉求 　　1、期望公司能提高员工的福利待遇，一些传统的节日能多发点津贴，旅游地方能更远点。 　　2、公司应当有奖有罚，不能只罚不奖。 　　3、我自己期望公司能同等对待同一岗位同一部门员工的工资，相差不要太大。 　　4、公司能多供给时机帮我们培训，切实提高我们自身业务水平。 　　述职人：______ 　　20____年____月____日 快递工作述职报告范文五篇三 　　转瞬之间，就又过去了，恍如小x说的那句眼睛一闭一睁就在昨天。回首这一年来的工作、生活，可总结的东西很多。做得好的、成功的地方当然可喜，但更让我感怀的是这一份生活的历练。作为公司的一名中层管理人员，要作好工作就要首先清楚自己所处的位置；清楚自己所应具备的职责和应尽的责任；正确生疏所处的位置和所要干的事。就地位而言：从领导决策过程看，我处在帮助者地位；从执行角度看，那么处在执行者地位；对处理一些具体事物，又处在实施者的地位。因此，我在工作中努力做到尽职尽责，不越权，不越位，严格要求自己作一个为人恳切、忠于职守的中层管理者。 　　虽然今年自己的发生了岗位变动，由生疏的工作变为自己不曾接触的工作，但在公司领导的关心支持及大力挂念下，再加上同事们的大力支持及认真努力的工作。因此，这一年来的工作相对还比拟顺当。较好的完成了领导交给的各项工作任务，取得了学习上的收获，思想上的进步，业务上的提高。这一年来的点点滴滴，心中感受颇多。值此时机，现简要述职如下，请各位领导评议。 　　一、一年来主要工作回忆 　　〔一〕岗位调整前的人力资源部工作 　　1、依据公司下达的经营指标，编制撰写集团所属各公司各岗位管理目标责任书。 　　2、聘请工作 　　随着集团公司的快速进展，业务量不断扩大，各公司各部门空缺岗位较多，人员需求量较大并需求紧迫，因此人力资源部在人员聘请工作方面投入了较多的时间和精力。依据各公司的人员需求，人力资源部本着网上搜、报纸上招、内部推举等方法，认真完成各公司所需人员聘请工作。 　　3、培训管理工作 　　为使公司各级管理人员生疏把握公司各项规章制度，认清管理职责，增加公司员工的使命感，年初组织全体员工进行了为期一周的集中培训，主要就公司企业文化、公司根本制度、如何成为一个好的管理者、打造一流员工团队、执行力量提升培训等内容进行了培训；依据考务中心下发的考试文件，准时下发考试通知，并帮助报考人员完成报名工作。上半年集团公司共有19人报考二级建筑师、8人报考一级建筑师、11人报考注册平安师。 　　4、离职管理工作 　　办理员工离职手续，进行离职面谈，避开劳动纠纷的发生。截止到6月，集团公司共有50人离职，离职率高达24%，管理层员工与基层员工各占一半，离职顶峰期为冬休结束后的3月份，约占50%的比率。 　　〔二〕岗位调整后物流园区招商运营工作 　　因工作调整，我于9月8日调整至欧安达物流招商运营部，并工作至今，由于欧安达领导班子及招商运营部同事对招商前期的根底工作进行的很扎实、很有效，使得后期的招商较为顺当，并取得较好的招商业绩。 　　1、完成了欧亚国际物流中心可行性争辩报告、欧亚国际物流中心项目打算书的定稿；招商手册的定稿及印刷工作并大量使用招商手册开展招商工作；公司文化墙的制作及上墙。 　　2、完成了公司物流园区招商目标商户的调研、走访、座谈等工作，将商户提出的问题进行汇总及解答，并完成了客户资料的分类撰写、归档。 　　3、完成了物流园区招商重点目标商户的现场洽谈，确定其投资意向和定金收取签订意向书。 　　4、完成了乌市南郊货场、亚中机械交易市场、华南市场的大型机械市场、乌市赛博特汽车城、石河子及x汽车交易市场的调研走访，为园区的招商工作奠定了良好的根底。 　　欧亚国际物流中心在一期陆路物流园区共开工建设16栋单体建筑，分为大型机械区、汽车交易城、汽修汽配区、物流信息效劳区及生活区五大块，共计开发可租赁的商铺577间，目前以招商完成438间，剩余待招商的空铺139间，商铺招商完成率为82%； 　　另外，公司依据市场调研，又开发建设了钢材市场交易区及铁艺加工区。钢材市场交易区及铁艺加工区共建设办公室74间，目前招商完成58间，剩余16间，收取办公室租赁费共计30.15万元。钢材市场经营场地租赁面积为971平米，共计收取经营场地租赁费183.75万元。 　　二、其他方面的汇报 　　因目前在招商运营部任职，心里想的是如何圆满完成园区的