2023年统战工作调研报告六篇.docx

统战工作调研报告六篇 【篇一】 xx年，xx街道紧紧围绕区委统战部的决策部署，紧密结合工作实际，以稳固和开展最广泛的爱国统一战线为要求，以效劳广阔统战各界人士为重点，为促进我街的经济开展、政治安定、社会和谐做出了积极奉献。 一、主要做法及成效 （一）精准聚焦发力，唱响中心工作“主打歌〞 在区委统战部的坚强领导下，全街上下积极作为，努力夯实统战工作根底。 一是突出谋篇布局，上下联动增强“推动力〞。3月中旬，街道就召开了全街统战工作部署会议，明确xx年统战工作要点，布置“大调研大走访大培训〞行开工作任务，并传达了上级部门相关文件精神，确立了全年工作的目标任务。 二是突出学做结合，创新载体增强“渗透力〞。年初，专门制定下发统战理论政策学习提纲，组织全街统战专干开展专题培训1次。为把握党外人士思想动态，引导统战干部和广阔统战人士深入学习习近平总书记关于统战工作的重要精神，积极组织各方统战力量开展宣传活动5次。 三是突出典型引领，示范带动增强“影响力〞。借助党外代表人士影响力，“以点带面〞开展政策宣讲教育。如德政园社区台属人士池凤英同志就以“慈娭毑乘务岗〞为平台，积极发动社区志愿者开展各类效劳活动，取得了不菲的成绩。 （二）精细统筹谋划，把好民族宗教“航船舵〞 目前，全街共有少数民族人口284人，台资企业2家，人员组成复杂，管理难度较大。为做好民族宗教工作，街道秉持“民族宗教无小事〞的原那么，积极调动社会力量，努力构建起以街道为主导，社区为依托，群团组织为纽带的效劳管理体系。 一是坚持以“连心〞促“情深〞。发动街道干部职工下社区、进楼栋、访家庭，在走访过程中密切与少数民族同胞的联系，了解少数民族同胞所思、所想、所需，尽心尽力为少数民族同胞想方法、出点子、做实事，同少数民族同胞的情谊不断加深。 二是坚持以“抽检〞促“平安〞。每月至少开展1次平安检查，审查经营者的生产加工情况，具体包括清真饮食与非清真饮食是否有混合加工、存放、“清真不真〞以及法人代表、主厨、采买人员的民族身份及健康证是否过期等问题，确保了辖区少数民族餐饮的平安。 三是坚持以“监管〞促“和谐〞。街道高度重视教会场所的平安管理工作，对自发形成团体并组织相关团体活动的人员，时刻关注其动态。一方面，保证了教会活动的正常开展，另一方面也可对其进行实时监管，保证民族信仰不会偏离正轨。 （三）精要挖掘典型，立起统战建设“风向标〞 街道紧紧围绕打造“同心〞品牌这条主线，将“同心〞思想贯穿在统战工作各个领域、各个层次、各个方面，着力整合各项资源，推进同心创立工作常态化、制度化建设。 一方面，我们着力搭好平台。1年来，统战工作小组在德政园社区同心工作站建立了“同心〞志愿队、“同心〞招商队和“同心〞参谋队。在荷晏社区同心工作站成立“盟员之家〞、签订“党派联社区〞协议、组建“党风廉洁民主监督团〞、引导“同心联盟〞效劳进社区，“同心〞品牌建设硕果累累。 另一方面，我们努力看齐标杆。目前，荷晏社区已成功创立“省级同心社区〞，正努力争创“国家级同心社区〞。德政园社区和东郡社区顺利创立了“区级同心社区〞，正在向荷晏社区看齐。德政园社区同心站还打造了“创益蜂巢〞社会组织孵化中心，为社会组织和统战对象免费提供活动场地及智力支持。自成立以来，“创益蜂巢〞已成功引入成熟组织2家，扶持草根组织4家，2个工程在社区落地。 二、下一步工作安排 （一）统一思想，凝聚共识，把党的十九大精神贯穿始终 习近平总书记在党的十九大报告中提出。“统一战线是党的事业取得胜利的重要法宝，必须长期坚持。要高举爱国主义、社会主义旗帜，牢牢把握‘大团结、大联合’的主题，坚持一致性和多样性统一，找到最大公约数，画出最大同心圆。〞对此，街道要把统战工作作为事关全街改革、开展和稳定全局的重要工作来抓。 一是要在“谋实〞上下功夫。注重发挥街道班子成员的先锋模范作用，以身作那么，以上率下，带头学习宣传统战知识，带头落实统一战线政策，带头参加统一战线重要活动，对统战工作中的重大问题及时研究、及时部署、及时落实。 二是要在“固本〞上花气力。把统战理论政策教育作为街道党工委理论学习中心组的重要内容，强化系统培训，让全街干部了解统战知识，懂得统战业务，会做统战工作。 三是要在“推介〞上做文章。创新宣传方式推介统战理论和方针政策，及时、准确地报道统一战线的重要活动，扩大统一战线的社会影响，营造关心和支持统战工作的良好气氛。 （二）完善机制，会聚合力，努力夯实合作共事组织根底 一是要抓组织领导，在“实〞字上下功夫。继续完善党工委领导、办事处支持，分管领导牵头，统战部门和社会团体各负其责的工作机制。认真做好统战干部的培养、交流、选拔、任用工作，加大统战干部和其他部门干部交流的力度，有方案地选派优秀干部参加上级组织的培训。不断改善统战部门的工作条件，保障必要的统战工作经费，创造优越的工作环境。切实解决统战干部的实际困难，逐渐提升统战干部待遇，设立必要的鼓励机制，努力实现事业留人、感情留人、待遇留人和制度留人。 二是要抓学习培训，在“活〞字上下功夫。加强政治理论培训，帮助统战干部牢固树立强烈的事业心和高度的责任感，保证高质量、高效率地完本钱职工作。强化专业理论学习，用科学的理论和广博的知识武装头脑，不断提升统战干部政策理论水平。大力开展调查研究，坚持理论联系实际，进一步增强分析、研究和解决实际问题的能力，努力建设一支勤奋学习、作风民主、求真务实、廉洁自律、团结奉献、开拓创新的统战干部队伍。 三是要抓品牌建设，在“新〞字上下功夫。着力发挥荷晏社区“省级同心社区〞示范作用，开展辐射范围更广的同心讲堂，扩大同心品牌影响力。紧扣“同心〞主题，以荷晏社区“连心广场〞为主要阵地，开展同心书法培训、同心模特队，同心声乐课等活动，吸引辖区统战对象参与，进一步提高凝聚力。继续创新“同心〞品牌，探索更多途径征集统战对象的意见和建议，助力街域经济社会健康开展。 （三）效劳企业，引导开展，助推区域经济健康快速开展 一是要把环境做优。积极协助上级部门出台扶持政策，改善非公有制企业开展的政策环境，为辖区内非公有制经济健康开展提供政策支持；开展街道班子成员与非公有制经济代表人士结对活动，组织非公有制经济代表人士座谈会，畅通非公有制经济代表人士的沟通联系渠道；适时成立非公有制经济维权组织，维护非公有制企业的合法权益。 二是要把经济做强。充分利用统战组织人才荟萃、交流面广的优势，推动全街特色招商工程“走出去〞，努力提升街道对外影响力和知名度。同时，主动搭建平台，把优质企业“请进来〞，争取更多招商引资工程在街道“落地生根〞。 三是要把实惠留给群众。加大力度引导和争取非公企业在就业安排、技能培训、产业扶持、捐资助学等方面发挥更大作用。推广“一对一〞精准帮扶模式，发动统战干部和统战人士深入小区，与孤寡老人、残疾人士等重点帮扶对象结对解难，及时给予物质保障和精神关心，让广阔群众感受到社会的关心和温暖。 【篇二】 党外知识分子工作既是统战工作的重要组成局部，也是推动我县经济社会开展的一支重要力量。为进一步加强我县党外知识分子工作，推动人才强县战略贯彻落实，我们通过座谈、走访等多种形式，深入开展了一系列党外知识分子工作调研。结合实际，现将相关调研情况汇报如下。 一、xx县党外知识分子工作的现状 xx县共有党外知识分子3800余人，具有大专学历的120230余人，本科以上学历的1200余人；具有中级职称的400余人，副高级职称以上的60余人。主要分布在学校、医院、农林、水利、文化艺术、新闻宣传、企业和局部中介组织等各领域多方面的专业技术人员，其中有2人担XX县区处级领导，有75人担任副科级以上领导。 近年来，在县委、县政府的领导和重视下，各级对做好党外知识分子工作形成了共识。树立了“人才强县〞战略思想，积极倡导尊重知识、尊重人才的气氛，教育、培养和使用党外知识分子，根本做到了政治上关心、工作上重用、生活上照顾，加强了对优秀党外知识分子的培养和使用，充分发挥党外知识分子在我县社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设中的重要作用。我县于2023年下半年成立了xx县无党派知识分子联谊会，每年5万元工作经费列入财政预算。 随着我县经济社会的快速开展，我县党外知识分子队伍也发生很大的变化，主要表现为： 1、党外知识分子数量迅速增加，分布范围逐步扩大。过去，党外知识分子主要集中在科、教、文、卫等几家单位，随着社会主义市场经济的开展，党外知识分子进入了非公有制经济领域、各种中介组织等现社会阶层，出现了以党外知识分子为主体的民营企业家。 2、党外知识分子队伍流动加剧，内部构成发生变化。随着改革的深化，相当数量的党外知识分子已经从单一的国家干部队伍中别离出来，逐步向专业化、多样化的方向转变。伴随着我县党外知识分子数量的增多，分布领域的扩大，客观上增加了工作任务。党外知识分子的自由流动，带来了党外知识分子构成上的多样化和复杂性，给落实党外知识分子政策、做好党外知识分子工作增加了新内容。知识分子之间收入差距的出现，以及在根本利益一致的情况下不同利益群体的产生，使党外知识分子工作中化解矛盾、协调关系的作用更为突出和重要。 二、我县党外知识分子工作主要做法 1、营造环境树人。一是充分利用各种宣传媒体、宣传阵地，大力宣传党外知识分子工作的重要意义，宣传党的统一战线方针政策，宣传党外知识分子安排工作的实际效果及党外知识分子先进典型，通过加强宣传教育，正确认识党关于党外知识分子工作的路线、方针、政策，营造党外知识分子健康成长的良好舆论气氛。二是积极向各级领导反映，关心党外知识分子成长。在xx年县乡人大政协换届中，按照界别结构，共有22023名党外知识分子中选县人大代表XX县区政协委员（其中县人大代表94人，县政协委员116人），极大的调动了党外知识分子的工作积极性，激发了党外知识分子要求进步的热情。三是积极为党外知识分子施展才华建功立业提供条件。每年都要组织党外知识分子开展一系列有益活动，比方各种“爱心捐赠〞、“三下乡〞活动等，逐渐提高党外知识分子的社会地位，扩大了影响，消除了一些对党外知识分子的片面认识。 2、拓宽视野选人。党外知识分子大多数处在业务工作岗位，担任单位中层领导人数很少，这为我们选拔党外副科级后备干部带来了一定难度。对此，我们不拘一格，放宽选人渠道。一是定期推荐。结合年度领导班子和领导干部考核，把推荐党外后备干部作为一项内容，实行民主推荐。二是不定期实行专题推荐。由统战部、组织部根据掌握对象及后备干部空缺情况，不定期进行专题推荐。 3、多措并举育人，严格标准荐人。向组织部门举荐人选是党外知识分子实职安排工作的最重要一环，举荐人选的使用情况反映出了我们的工作效果。所以我们在这一环上，严格参照党政领导干部选拔任用工作条例，做到标准化举荐。一是重实绩。对每位党外知识分子，结合所在单位党组织，每年都制订出岗位目标任务，年底考核，记入档案，切实做到以实绩论人，凭政绩取人。二是严格程序。对已经培养成熟的后备干部，由部长办公会议研究决定后，举荐给组织部门，组织部门依据全县干部使用方案研究定为考核对象，由组织部和统战部共同进行定向考核，考核实行公示制度，考核方式有民主测评、座谈了解和组织推荐。 三、我县党外知识分子工作存在的问题 面对党外知识分子队伍发生的新变化，不仅党外知识分子工作任务日益繁重，而且也暴露出许多不适应形势开展的问题。 一是思想认识不够到位。全社会尚未真正形成尊重知识、尊