2023年卫生院个人述职述廉述法报告.docx

卫生院XX年个人述职述廉述法报告 卫生院2023年个人述职述廉述法报告 尊敬区考核组各位领导、各位同事： 2023年，我诸事不顺，既有外因，更主要的是内因。一年来我忍辱负重，坚韧前行，我较好地履行了院长的岗位职责。现将一年来的德、能、勤、绩、廉、法报告如下： 坚决信念，提高政治素养—--中心一个“德〞字 我始终坚持坚决的政治信念，在思想上和行动上始终与大政方针政策保持高度一致，时刻把政治素养放在立世安身的第一位，牢固树立奉献胜于享乐的人生观、事业重于生活的价值观、党性高于一切的自律观、效劳先于个人的公职观、整体大于局部的大局观，自觉做到忠于职守，敬业奉献，勇于进取，发奋有为。 加强学习，提高履职能力----中心一个“能〞字 加强学习既是事业要求，又是工作所迫，我始终坚持“非学无以立德、非学无以增智、非学无以广才〞的指导思想，除参加上级组织的学习培训外，在繁忙的工作之余，减少应酬，挤时间学习，做到工作和学习两不误、两促进。既全面学习党章党规，又系统学习系列讲话，还认真学习加快推进卫生开展的相关政策，认真落实党风廉政建设支部书记的主体责任制的要求，提高自己的政策水平和依法行政能力。 三、忠于职守，推进事业开展----中心一个“勤〞字 一年来，我以兑现当初承诺（做到三个心：让领导放心、让职工安心、让效劳对象舒心；两个意：让自己活得有意义，让职工过得有意义），和干好本职工作为己任，兢兢业业、勤勤恳恳、克己奉公，坚持开展为第一要务，咬定开展不放松，埋头实干，扎实工作。 （一）加强调研，理清思路。调整了2023年开展思路为强基固本、充实标准、控量压量、提质增效。修订了绩效管理方案，确保医院开展有章可循，不迷失方向。 （二）加强团结，聚力开展。紧密团结院支部、行政一班人，充分发挥院领导班子整体功能作用，充分调动干部职工尤其是中层骨干的工作积极性、主动性和创造性，集中精力抓大事、想大事、谋开展、促跨越。 （三）加强协调，创优环境。积极争取上级领导的重视，经常向上级相关部门汇报工作，努力协调各相关部门的关系，营造医院宽松的开展环境。 （四）建章立制，逗硬奖惩。建立了一套较为完善的医院管理制度和绩效经营方案，形成了靠制度管人，靠制度管事，制度面前人人平等。 四、励精图治，工作成绩斐然----中心一个“绩〞字 经过艰苦卓绝的不懈努力，医院行政管理已成体系，医院面貌焕然一新，医院运行机制灵活有效，绩效管理杠杆作用突出，资金争取长效机制根本建立，医院开展外环境持续改进，医疗业务持续增长，开展速度前所未有、开展成效前所未有、开展面貌前所未有、各级公认和社会满意程度前所未有，这些成绩看得见、摸得着、拿得出、叫得响、有回报、可持续。在班子述职中已有表达，这里不再重复。 五、勤政廉洁，自觉履行职责----中心一个“廉〞字 我常常告诫自己，必须时刻注意“自重、自省、自警、自励〞，自觉履行党风廉政建设的主体责任，过好〞三关〞。 （一）过好权力关。我始终正确看待和行使手中的权力，从不敢放松对自己的约束，在用人上，以干成之事评判干事之人，以德才兼备群众公认作为选贤任能的唯一标准，不搞裙带关系或任人唯亲；在公务活动中，勤政奉公，不假公济私；在理财时，带头严格执行各项财经制度，不私帐公报；在职业道德方面，带头恪尽职守，抵抗行业不正之风。 （二）过好金钱关。作为院长，参与经济活动时机多，我总是确立正确的价值取向，警惕拜金主义的影响，自觉做到不见利忘义，不见利忘纪。一是改革了行政管理体制，院长不直接管理财务、人事、基建、采购（药品、设备、试剂、耗材）；二是在征得区财监局同意后，采取精简、分割、下放、授权、委托等多种方式，削弱院长职务，比方财经审批全权交由分管领导一支笔审批；三是在监控盲区设置投诉举报箱；四是不与商人直接接触，必须接触时须有纪检监察员陪同；五是在院长办公室安装监控；六是聘请了金信会计师事务所，建立第三方监管机制，对医院各项经济活动进行动态监察；七是建立了教育、制度、监督三者并重，惩防并举的预防腐败的长效机制。 （三）过好苦乐关。医院事多面大工作繁重，即使没有一分钱待遇，但我因职责在肩，良心未泯，任然没有丝毫退缩，一心扑在工作上，虽然感觉辛苦，但我没有辜负领导的信任，群众的期盼，总是以苦为荣，竭尽全力。 六、遵章守纪，扶正祛邪并施----中心一个“法〞字 能正确处理公私、廉腐、俭奢、苦乐关系，使纪律和规矩意识内化于心、外化于行，把纪律挺在前面，把忠诚刻在心里，把责任扛在肩上，充分认识“小节〞不可“小视〞，“小细节〞内藏“大问题〞，“小现象〞影响“大风气〞，以身作那么、带头守纪律讲规矩，方能以上率下，以正率下，赢得尊敬，带出好风气，严格遵守中央“八项规定〞改进工作作风、密切联系群众，建立并自觉遵守纪律，赢得群众信任和拥护。做一个廉洁办公，为群众办实事、办好事的好干部。 一年以来，尽管我在工作上取得了一些成绩，但仍然存在一些问题和缺乏。一是学习不够。往往是自己挤时间学习，学习不系统，也从来没有走出去学习过，思想和思维方式跟不上形式，创新创造意识受限；二是面对现实中的“逆淘汰〞，不识时务，怨言颇多，既影响心情，更影响工作；三是没管好臭嘴。面对或知道的龌蹉现象，直接说穿点破，难免发了几句牢骚，屡遭报复也没有痛定思痛，必须痛下决心改掉；四是生性耿直，城府太浅，不转弯磨角，处事艺术差，生性操切，容易伤害领导和同事间的感情；五是傲骨嶙峋，孤傲较真，既无来头背境，更不会来事钻营，适应能力差。对于我身上存在的其他缺点和问题，还需要在与同事们的进一步交流中发现和改进，需要在座的领导和同事们给予中肯的批评，特别要恳请领导和同事们时刻提醒，我将痛改不是，万分感谢。总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中奋进，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，发奋有为，以前所未有的工作热情，和大家一起团结奋斗，发挥优势，投入到医院建设开展之中，开创医院开展新局面。 谢谢大家。 学院纪委书记年度个人述学述职述廉述法总结学院院长度个人述学述职述廉述法总结机关党委书记年度述职述廉述法述安报告 第5页 共5页