书记党建述职2023度抓基层党建述职报告国有企业国企交通建设集团企业.docx

公司党委书记202x年度抓基层党建述职报告范文 集团公司党委： 一年来，本人扎实履行党建第一责任人责任，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，按照国务院国资委和集团公司党委工作要求，持续稳固深化全国国有企业党的建设工作会议和主题教育成果，以高质量党建引领高质量开展，公司开展形势实现根本性好转，取得历史性成绩。202x年新签合同额、营业收入、利润总额到达x亿元、x亿元和x亿元，同比增长x%、x%、x%，为公司全面开启“十四五〞新征程、进入高质量开展新阶段打下了坚实根底。 一、工作开展情况 （一）加强政治建设，强化理论武装 1.坚持以政治建设为统领，增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞。成功召开第一次党代会，选举产生公司第一届党委。紧密对接国家和区域重大开展战略，制定实施“一主多元、创新驱动、适度国际化〞开展战略，优化战略布局和开展路径，公司业务资质从单一的公路施工资质拓展到公路、桥梁、隧道、房建、市政等根底设施全领域，总投资x亿的安庆产城融合工程顺利落地并开工建设。把统筹推进疫情防控和生产经营作为践行“两个维护〞的重要标尺，35个在建工程于3月底前全部实现复工复产，圆满完成“两稳两保两争〞目标任务。践行央企责任，加大帮扶力度，捐建了爱心书屋、希望小屋、党建活动室，累计捐款和帮扶金额到达x万元。 2.持之以恒强化理论武装。把党史学习教育和习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员学习教育的重中之中，纳入党委理论中心组和党支部学习方案，并作为第一议题严格执行。全年召开党委会x次，党委理论中心组学习x次、集中研讨x次，所属x个党支部组织各类学习x余次，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神、党史学习教育四本指定书目。组织x余人次到南梁开展集中培训，到井冈山、孟良崮接受红色教育。广泛开展读书班、警示教育会、参观实践，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，并切实用以武装头脑、指导实践、推开工作。 3.加强学习宣贯，掀起学习党的十九届六中全会精神热潮。党的十九届六中全会闭幕后，党委会立即组织了集中学习，领导班子成员逐一作了交流发言。各级党组织把学习宣贯全会精神作为当前及今后一个时期的重要政治任务，制定学习方案，并抓好精神的贯彻落实。组织公司全体党员干部参加集团公司党委组织的宣讲报告会x次，本人和班子成员分别开展宣讲x次，各党支部累计开展学习活动x余场。将学习贯彻全会精神与“十四五〞开展规划相结合，进一步调整完善公司未来五年的开展目标、开展路径和具体举措。 （二）坚持党建引领，推进党建与业务工作深入融合 1．坚持党的领导和完善公司治理相统一。全面完成新成立所属二级法人单位“党建进章程〞工作，坚持“双向进入、交叉任职〞。制定实施年度十大重点工作，梳理完善“三重一大〞事项清单，党委会全年前置审议重大事项x个，并按期对落实情况进行督查督办。 2.积极深化混合所有制改革。制定深化改革三年行动实施方案，明确了7个方面144项举措。在集团率先实行职业经理人制度，完成公司和所属第二工程公司职业经理人市场化选聘工作，经理层在队伍结构、学历层次、专业技术方面得到极大优化，为打造一支政治坚决、善于经营、充满活力的管理团队打下了坚实根底。积极引进第二批战略合作伙伴，着力打造一体化高质量产业联盟。稳妥推进职工持股优化调整，健全进入和退出机制，着力激发员工积极性。 3.发挥党建引领作用。组织开展“三亮三比〞等主题系列活动，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。公司参建的济青高速改扩建工程荣获202x年国际道路联合会颁发的杰出工程奖，承建的京沪高速莱芜至临沂段和青兰高速莱芜至泰安段改扩建工程分别提前6个月和12个月完成主体施工任务。 （三）加强队伍建设，基层党组织建设质量全面提升 1.认真贯彻落实新时代党的组织路线。坚持党管干部人才原那么，深化三项制度改革，全年引进人才x人，员工人数由年初的x人增加到目前的x人，员工队伍的学历层次、业务能力、人员结构得到明显提升。其中，本科及以上学历人员占比达x%，为公司保持不竭开展动力提供了“源头活水〞。 2.以提升组织力为重点，强化“三基〞建设。认真贯彻落实集团“基层党组织建设稳固年〞主题活动要求，制定实施方案和工作台账。建立完善工程流动党员管理方法等29项规章制度，制度建设更加完备。优化调整组织结构，整顿软弱松散党支部，充实党务人员队伍，配齐配强基层组织工作力量。印发兼职党务干部奖补贴实施方法，激发兼职党务干部工作积极性。全面推广运用党支部工作标准化手册，筑牢基层党组织建设标准化、标准化、常态化根底。积极做好党员开展和党员队伍管理，党员人数由年初的x名增加到x名。 （四）狠抓工作落实，坚决不移推进全面从严治党 1.严格履行第一责任人责任。催促班子成员履行好“一岗双责〞，签订党建工作责任书党风廉政建设责任书，层层传导压力，推动公司全面从严治党向纵深开展。建立问题清单，制定工作台账，落实整改责任，八个专项整治工作取得阶段性明显成效。紧盯重要节点和关键少数，持续稳固落实中央八项规定精神成果，持而不息纠治“四风〞，坚决防止反弹回潮。带着班子成员开展基层调研x次，讲党课x次，形成调研报告x篇，解决问题x个。强化监督体系建设，完成对x个所属单位内部巡察，开展大监督检查x次、专项监督检查x次，开展警示教育x次；加大执纪问责力度，对问题线索初核x件、立案x件，给予x人党纪处分，切实营造了风清气正、干事创业的政治生态。 2.压实意识形态工作责任制，开创宣传工作新局面。增强意识形态主体责任意识，管好用好意识形态阵地。全年在集团公司官网、微信公众号发表稿件x篇，在人民日报、新华网等中央级和山东新闻联播等省级媒体上发布稿件x篇，增强了公司影响力和知名度。构建企业文化体系，制作发布公司宣传片、合规宣传片、宣传画册、文化手册、VI识别系统，建设公司文化展厅，开展企业文化培训，推动企业文化理念在员工心中落地生根。大力加强精神文明建设，获评山东省属企业文明单位。 （五）坚持问题导向，一体推进各项问题全面整改落实 以不折不扣完成各类问题整改为抓手，提高企业治理能力和水平。截至目前，集团党委巡视反响的5个方面49个问题已完成整改x项，正在推进x项；主题教育专项整治6个方面20条问题已完成整改x项，正在推进x项，持续整改并长效推进3项；主题教育专题民主生活会检视发现的x项问题已完成整改x项，正在推进x项，持续整改并长效推进x项。 二、存在问题 工作中存在的问题和缺乏主要有：一是“三基建设〞根底还存在薄弱环节。新成立的法人单位党建根底工作相比照拟薄弱，党员数量偏少。二是党务人员素质能力有待进一步提升。局部基层党组织负责人、党务人员党务工作经验缺乏，理论水平和业务能力还有待提高，人员结构需要进一步完善。三是党建与业务融合还需持续深入。党建与生产经营结合还不够紧密，以高质量党建引领高质量开展的格局还未全面形成。四是全面从严治党需要持续发力。内部巡察和监督发现问题能力还有待提高，个别重点领域和关键环节还存在一定的风险漏洞，需要进一步扎紧制度的笼子。 三、下一步工作思路 （一）提高政治站位，加强理论学习。以习近平新时代中国特色社会主义思想为学习主线，把政治建设摆在首位，执行第一议题制度，切实把学习成果转化为推动改革开展的生动实践。 （二）夯实党建根底，提高党建水平。全面深化“三基〞建设，持续推进基层组织和队伍建设，压紧压实党建责任，厚植党建工作根底，提升党建工作质量，创新党建融合模式，推进党的建设与业务深度融合。 （三）坚持新时代党的组织路线，强化人才支撑。坚持党管干部人才和正确选人用人导向，落实人才强企战略，发挥考核“指挥棒〞作用，打造忠诚、干净、担当的高素质干部和人才队伍。 （四）全面从严治党，创造良好气氛。强化全面从严治党责任落实，持续稳固中央八项规定精神成果，推进大监督体系建设，一体化推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，强化专责监督，严格执纪问责。 （五）稳固阵地建设，凝聚开展共识。压紧压实意识形态工作责任制，贯彻“宣传也是生产力〞的要求，发挥群团纽带作用，完善员工鼓励关心帮扶机制，扛起央企责任，稳固脱贫成果。