2023年县委常委组织部长述职述廉报告.docx

县委常委、组织部长述职述廉报告 在市县委的正确领导下，我紧紧围绕全县中心工作和开展大局，真抓实干，认真履职，圆满完成了各项工作任务，分管工作整体水平得到进一步提升。现将一年来的履职情况简要总结如下。 一、注重学习，加强积累，努力提升履职尽责能力一年来，我始终坚持把加强学习作为提高自身素质、干好本职工作的首要任务来对待，积极利用各种途径和方式，不断优化知识结构，丰富知识储藏，提高自身综合素质和领导能力。一是加强理论学习，提高自身理论修养。通过参加各类专题讲座班以及个人自学等形式，深入学习党的各项政策和理论知识，特别是十八大及十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，及时了解党和国家的大政方针，领会上级决策部署和工作意图，在思想上、行动上同中央和省市县委保持高度一致。二是加强业务学习，提高自身业务水平。坚持“干什么、学什么〞，抓时间、挤时间学习组织工作文件和书籍，及时了解掌握上级党委关于组织工作的新政策新要求。同时，为了拓宽视野、丰富头脑，还坚持学习了经济、法律等方面知识，增强了自身处理各方面工作的能力。三是加强调查研究，提高自身科学决策能力。始终把调查研究作为了解情况、推开工作、提升能力的有力抓手，先后组织开展了农村基层组织建设、人才工作等多个调研活动，结合深化加强基层建设年活动开展，深入各乡镇、部门和村街一线调研指导，听取基层党组织、党员和群众的意见要求，准确把握了全县组织工作实际，确保了决策的科学合理。通过持之以恒地学习积累，提升了自身从理论高度和宏观角度把握全局工作的能力，为高标准完成各项分管工作奠定了根底。 二、立足本职，真抓实干，全力推动分管工作上水平作为一名党员干部，我自觉把工作的着眼点和落脚点放在效劳党的工作大局、效劳县委中心工作上，坚持围绕中心和大局想问题、找方法、开展工作，各项工作都取得了一定成效。一是深化加强基层建设年活动取得丰硕成果。按照全市统一安排，选派工作组进驻32个后进村街开展帮扶工作。活动中，建立落实了一系列工作机制，有效加强了对帮扶工作的管理，各工作组与村街群众同吃、同住、同学习、同劳动，做到了“情况在一线掌握，工作在一线落实，作风在一线转变〞。一年来，累计投资420230万元，完成帮扶工程557个，帮扶村在村容村貌、开展气氛、基层根底等方面发生了较大变化，既促进了村街稳定开展，也锻炼了机关干部、密切了党群干群关系。在此过程中，实施“两室〞建设提升工程，69个村街的“两室〞建设得到明显加强。二是基层根底工作得到进一步夯实。健全落实农村党员干部教育培训机制，采取“月上站〞、专题讲座等形式，培训农村干部1.2万人次；结合党员“双育工程〞开展，举办各类培训班82期，培训党员1.93万人次；在全县60余个村街建立“远教广场〞，实现了远教工作从室内向室外的转变、从党员向群众的延伸，党教专题片薄瑞颖的村官生活在第十七届中国行业电视节目展评中荣获二等奖。在农村干部队伍管理上，扎实推行以党员为主体的农村党建管理方法，增强了党员履职的责任心和争先的内动力；继续推行“四议两审三监督三公开〞民主管理机制，村街重大事项得到顺利推进；坚持“两定三审一公开〞，推进农村“两委〞干部任期承诺目标的管理监督，农村“两委〞干部承诺目标得到有效落实；完善大学生村官“三训两帮一提升〞工作机制，大学生村官的整体素质和效劳能力得到进一步提升。此外，党员开展、农村后备干部队伍建设以及新领域党建等工作也都得到进一步加强。三是领导班子和干部队伍建设水平得到进一步提升。认真贯彻干部任用条例、公务员法等政策法规xx县委干部工作要求，坚持“三以、四有、一注重〞选人用人导向，不断提高选人用人公信度。坚持任前审身份、审职数、审资格，加强对干部选任监督；通过落实领导干部个人有关事项报告、谈心谈话、出国出境审查等制度，扎实做好干部任中和离任经济责任审计，加强了对乡科级领导干部的日常监督。充分发挥考核的“指挥棒〞作用，对2023年度的实绩突出乡科级领导班子和优秀领导干部进行了通报表彰，激发了全县干部干事创业的热情和潜能。结合解放思想大讨论活动开展，邀请省市专家领导就环京津开展、县域经济开展、金融形势和金融知识等举办专题讲座，培训县乡村三级干部1600余人次；组织开展了近学武清顺义、远学滕州海城活动，培训干部200余人次；选派48名干部赴浙江大学参加群众工作能力专题研讨班，干部队伍能力水平进一步提升。四是人才聚集战略得到进一步推进。全面推进“十项人才工程〞，努力为高端人才赢得更多的政策和资金支持，促进高端人才作用的发挥，海归人才路万里入选国家“千人方案〞；孙少志、贾嵩入选“首批省级农村青年拔尖人才〞；祖希光入选“全省科技型中小企业创新创业‘双百人才’〞；县农业局新能源办公室主任金海峰入选xx市第四批市管专家。加快推进“三基地〞建设，“三基地〞的人才吸附力进一步增强。目前，已有67名各类高层次人才入驻，其中博士20名、海外留学归国人员23名。五是其它分管工作圆满完成。落实“八项制度〞，完善“三项保障机制〞，确保了离退休老干部政治、生活待遇，使老干部进一步实现了老有所得、老有所为、老有所乐。发挥党校干部教育培训主渠道作用，以农村干部、机关干部为重点，先后举办了6期主体班培训。认真履行“一岗双责〞，细致做好分管单位和所包乡镇的信访稳定工作，营造了和谐稳定的社会环境。 三、严格要求，强化管理，不断加强组织部门自身建设工作上水平，干部队伍是保证。一年来，我坚持把加强组织部门自身建设作为履行工作责任、提升工作水平的关键来抓，全县组工干部队伍建设进一步得到加强。一是坚持不懈抓学习。深化实施素质工程，以党的方针政策、重要领导讲话、十八大精神、基层组织建设知识等为重点，开展组织系统集中培训、主题征文等活动，干部队伍整体素质得到不断提升。二是锲而不舍强作风。结合“解放思想大讨论〞活动和落实中央关于作风建设的相关要求，全面展开自查，每名机关干部认真剖析自身存在的各类问题，积极认真开展整改，效劳观念进一步加强、工作作风进一步优化；开展党性教育，强化对组工干部的管理监督，严格进行考评表彰，树立了组工干部的良好形象。三是持之以恒明纪律。进一步完善机关工作流程和运行机制，印发了机关考勤制度、机关平安卫生管理制度、机关办文制度等管理制度，确保了机关工作标准有序开展。 四、廉洁从政，以身作那么，自觉树好领导干部形象组织部门管党员、管干部、管人才，倍受关注。作为组织部长，我始终严格遵守中央和省市的各项要求，认真学习上级有关党风廉政建设的规定，增强党风廉政建设工作的责任意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。同时，自觉执行八项规定和廉洁自律准那么，生活上不搞攀比和特殊化，人际交往坚持讲感情不失原那么，工作中严格按政策、按程序办事。此外，认真落实党风廉政建设“一岗双责〞工作责任制度，注重教育引导机关干部遵守党风廉政各项制度，树立正确的权力观和价值观，做到从严律己、从严治部、从严带队伍。回忆一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但与上级党委的要求相比，与开展形势的需要相比，与人民群众的期望相比还存在一定差距。今后工作中，我将认真落实上级部署要求，严格履行岗位职责，不断提升素质，转变作风，开拓创新，努力提升组织工作整体水平，为全县经济社会各项事业开展提供坚强的组织保证。 第6页 共6页