2023年招商调研报告4篇.docx

XX年招商调研报告4篇 本文目录2023年招商调研报告招商引资工作调研报告招商引资情况调研报告开展招商引资工作的调研报告一、国际国内经济形势 由美国次贷危机引发的经济危机席卷整个世界，西方兴旺经济体受到沉重的打击，许多垮国公司纷纷破产，各国大型金融企业均出现巨额亏损，所在国家相继采取救助措施进行干预，接管破产银行。其影响范围广，持续时间长，影响程度深，使整个西方世界出现一派萧条的景象。导致我国出口需求严重缺乏，出口加工型的企业订单迅速减少，一批中小型企业破产倒闭，经济大受拖累。面对这样复杂严峻的国际经济形势，国家纷纷出台政策，积极应对。xx年11月15日，xx总理召开国务院常务会议，确定扩大内需促进经济平稳较快增长十项举措，决定在未来三年内，中央财政共投资4万亿元，要求做到出手要快，出拳要重，措施要准，工作要实。12月3日又出台十大产业振兴规划，以降低企业负担，增加企业收入。这些政策的实施，必将对今后我国经济增长产生重大而深远的积极影响。由于世界金融危机的进一步开展，对我国经济影响的进一步加深，使处于中部地区的我县招商引资工作面临严峻挑战，对招商工作提出了更高的要求，专业招商，产业链招商，资源招商成为中部欠兴旺地区招商引资的必然选择，竞争日趋剧烈。 二、我县招商引资工作现状及存在问题 为响应国家中部地区崛起战略，促进县域经济又好又快增长，县委县政府实施“三化、三集中〞战略，先后出台一系列优惠政策和措施，重点建设县工业园区和临江产业园。县工业园区已初具规模，入园企业数十家。临江产业园正在紧张规划建设，已有企业开始入驻。十八个专业招商分局到沿海兴旺地区开展招商工作，引资企业规模不断扩大，质量不断提高，香港互益纺织工业园、江苏常熟锦绣经纬编、新锦丰方便面等一批重大工业工程落XX县区工业园区。xx年新签约外资工程4个，累计合同利用外资3437.68万美元，实际利用境外资金1264.22万美元，境内市外工程75个，实际到位资金34.2023亿元，外来投资企业对县域经济的奉献率38.29%。 虽然我县招商引资工作取得了一定成绩，但与苏北等地区比在开展速度、招商工作力度上无法相提并论。与XX县区望江比也存在明显差距。主要表现在以下几个方面：一是看的多，谈的多，真正签约落户的少。二是引资工程总体质量不高，结构不优，小工程、一产、三产工程多，大工程少，重大工业工程和财源性工程少，对整体经济拉动效应缺乏，财政奉献率不高。三是工程开工率低、资金到位率低、建设速度慢，投产、达产率不高，不能满足开展速度的要求。四是投资软环境、硬环境难以满足招商引资、经济开展和外商的要求。 三、对如何破解我县招商引资难题的几点思考 针对当前国际国内经济形势和我县招商引资工作效果不好的现状，就如何进一步推动我县招商引资工作谈几点意见。 第一，强化效劳观念，为工程落户和建设搭建高速通道和平台，积极为外来投资企业排忧解难。树立“以效劳企业为本〞的理念，以效劳体系建设为起点，细化效劳内容，拓宽效劳领域，创新效劳手段，提高效劳水平，实现零距离贴心效劳，建立重点工程帮办制度，县领导对外来投资重点工程实行点对点帮扶，为工程落户和建设搭建高速通道和平台。进一步标准招商引资责任单位联系点负责制、工程包推责任制等效劳企业制度，引导企业快速建成达效。加大督查落实力度，加强与企业的联系，超前对接，积极效劳，帮助企业分析、解决落户和竣工投产前的主要问题。关注企业当下的生存状况，对工业园区、临江产业园以及各乡镇工业集中区的企业运营情况进行全面分析、梳理，建立外来投资企业运营档案，掌握外来投资企业运行情况，及时解决企业建设、生产经营中出现的突出问题。加强投融资平台建设，拓宽企业投融资渠道，搭建新型开展平台，增强企业活力，切实为企业排忧解难。 第二，实行制度创新，提高工作实效。为了能更有效地促进招商引资工作顺利开展，更好地完成年度招商引资任务，以制度创新为突破口，结合当前形势，清理和调整与当前形势和科学开展观不相适应的文件、政策、规定，进一步优化、创新各项制度，完善招商引资工程责任制、岗位责任制、督查督办制、绩效考核制，优化细化招商引资任务考核方案。结合当前形势，科学院合理分解招商引资目标任务。建立完善效劳机机制，建立重点招商引工程领导帮办制度，为引进重点工程搭建效劳平台和高速通道，提高工作实效。 第三，加强招商引队伍建设，进一步优化驻外招商分局的布局。招商引资干部队伍，是招商引资工作的主体，是招商引资工作中最活泼，最革命的因素。xx年，我县在各单位派出外出招商小分队的根底上，向苏、浙、沪、闽、粤等地派出了18支专业驻外招商分局，专业开展招商引资工作。被派出专业招商的同志，大多数能坚守岗位，积极探索、创新方法，宣传、推介xx，引进了一批高质量的工程。随着经济形势的变化和产业升级的需要，驻外招商机构必需进一步优化、调整和加强，结合我县的主导产业，优选一批有开拓精神，特别能吃苦，有奉献精神的同志到纺织服装业、食品加工业、型材加工业等相对较兴旺的地区开展招商工作。做到有的放矢，坚忍不拔，出手要准，出拳要狠，务求实效。 第四，创新招商引资方式，进一步提升引资规模和质量，促进产业升级。随着国际国内经济形势的开展，招商市场细分已日趋明显，竞争日趋剧烈，创新招商引资方式成为必然选择。一是集约招商和专业招商。集约化、专业化园区因大大降低入园企业运行本钱和高效的效劳而成为企业界的首选，这就要求新建立的临江产业园和乡镇产业集中区，一定要科学规划，建设之初即进行功能定位，引进一个企业就能带来一批企业，实现集约化和专业化招商。二是产业链招商。选择招商工程要选择有实力的处于产业链前端的有开展前途的朝阳产业的企业，这样的企业有扩张意愿的，就是金矿，发现一个就一定要想方设法，紧盯不放。这时招商人员就要做足功课，对该产业行业进行详细周到的了解，出口必有行话，目标园区为其及其下游产业预留开展空间，让企业家能切实地看到他的未来，做到招得来，留得住，有开展。三是利用我县优质资源招商。经过近几年的大力招商，似乎我们的资源已经缺乏，这是我们没有看到。我县目前招商资源还十分丰富，矿产资源、淡水资源、旅游资源、棉花资源等资源还大有潜力可开掘。这些资源型的工程，要形成产业链、深加工和牵动性。xx县地处三省交界，面临长江，背倚大别山，人文历史绵长、悠久、文化底韵厚重，山区、湖区风景秀丽而优美，小孤山是万里长江上唯一的岛屿，是大陆地区唯一的妈祖神庙;白崖寨是国家级的文物保护单位，其古城墙号称南国小长城，旅游资源可以深度开掘的十分丰富。另外，我县几十万外出务工的农民工，经过十几年的磨练，其中一大批已经成长为产业工人，为我县劳动密集型产业招商提供了有力的保障。四是品牌招商。在我县社会主义市场经济建设中，形成了一批小有名气的地方品牌。有的因为经营不善而倒闭，有的还在生产经营，想扩大规模而资金缺乏。这些产品有的是特殊工艺，有的是原产地，具有不可替代性和广阔的市场潜力。是我县潜在的招商引资资源，只是缺乏认识的层次和高度，如果运作得当，就会形成我县招商引资新的增长点。 第五，进一步优化开展环境，学习先进地区的做法。一个地区的开展环境直接影响到招商引资工作的质量和效果。我县的招商引资的开展环境，通过近年来的建设，已大为改善。但与苏北和XX县区望江相比，还有很大差距。要想在招商引资上有新突破，加强环境建设，优化开展环境迫在眉睫。XX县区与我县是XX县区，区位和资源优势均不及我县，却被推选为xx年浙商最正确投资县级城市。XX县区xx年推出了效劳浙商宣言，目标定位准确，引资效果明显，当年即获得市级招商引资一等奖，值得我们大力学习。 总之，招商引资工作是一项系统工程，既是第一要事，也是第一难事。需要全县上下齐心协力，互相配合协调，形成合力，才有可能做得更好。招商引资工作调研报告2023年招商调研报告（2）|返回目录 关于全县招商引资工作的调研报告 根据县委、县政府的总体安排，由县委牵头，召集有关部门，就招商引资工作进行了广泛深入的考察调研，现将有关情况汇报如下。 一、我县招商引资工作主要成效xx年以来，县委、县政府明确提出招商引资是经济工作的重中之重，是加快开展的现实选择和唯一出路。经过近三年的努力，招商引资工作取得了显著成效。三年来，全县共引进各类工程405个，实际到位资金12.74亿元。招商引资的显著作用已经表达在经济建设的方方面面，渗透到县域开展的各个领域。具体表现在：一是招商引资成为即期增长的“加速器〞。从xx年开始，我县平均每三天就有一个工程落户，平均每月就有3860万元资金到位。在招商引资的强力拉动下，县域经济走出了多年徘徊的低迷状态，gdp和财政收入在xx年实现两位数增长的根底上，xx年分别预计同比增长18%和25%。主要经济指标实现了“五个增长〞，即全面的增长、两位数的增长、在年初方案根底上的增长、有效益的增长、没有水分的增长。快速开展的态势已开始显现。二是招商引资成为长远开展的“动力源〞。通过招商引资，全县近三年的固定资产投入达21.5亿元。从工程上看，全县引进投资500万元以上的工程43个，202300万元以上的工程41个，累计建成285个工程。今年新引进的12023个工程中，已有93个工程开工。全县新引进各类工程中，工业工程占总数的57.3%。这些工业工程的落户和建成，使我县黄金、建材、化工、煤炭等传统产业不断壮大，机械、服装、电子等接续产业迅速崛起，县域规模企业由xx年的19家开展到目前的33家。特别是随着上峰水泥、金蟾矿业、鑫达钛业、广信化工、卓威医药等规模工程的开工和投产，将为县域经济长远开展提供有力支撑。从载体上看，招商引资带动了工业园区建设开展。以白杨坡为中心开发建设的金桥工业园，起步区3.5平方公里已通过省级审核保存。签约入园工程22个，协议总投资近5亿元，已有15个工程开工建设，显示出强大的开展潜力，为县域经济长远开展拓展了新的空间。三是招商引资成为环境建设的“催化剂〞。在硬环境上，通过引资建城，全面实施旧城改造，城关路网、广场等市政设施和一批中高档住宅投付使用，市容市貌明显改善；通过大力争取根底设施建设工程和资金，县内交通状况、水利设施显著改善。在软环境上，通过开展“招商引资年〞、“优质效劳年〞、“工程建设年〞等活动，实行重点工程领导联系制度，外来投资客商座谈会制度，行风评议制度等，在全县范围内营造了“亲商、和商、容商、富商〞的良好气氛，机关工作作风明显改善，效劳质量有所提高，办事效率不断改善，政府诚信稳步提升。四是招商引资成为社会稳定的“减压阀〞。一方面，用招商引资的方法推进企业改制，盘活资产、化解矛盾。以企业现有资产为根底，通过市场运作，筹措改制本钱，促进国退民进。近三年来，先后完成62家企业改制，盘活存量资产2亿余元，与5400余名职工解除了劳动关系。改制后企业开展活力更足，财政包袱相应减轻，影响稳定的因素明显减少。另一方面，用招商引资的方法增加就业岗位，提高收入、减少矛盾。坚持在加快开展中扩大就业，通过招商引资，大力引进劳动密集型企业。预计xx年以来新增就业岗位近6000个。其中今年新增就业岗位2800个，同比增长23%；城镇登记失业率4.3%，同比下降4.4%；在岗职工年均工资1.1万元，同比增长19%。五是招商引资成为表达干部能力的“主战场〞。在招商引资工作的过程中，由于实行了目标管理、督查考核、奖惩挂钩，从鼓励和约束两个方面推动责任的强化和工作的落实，重点解决了“干与不干一个样〞、“干好干坏一个样〞的问题，引导和鼓励各乡镇各部门解放思想、真抓实干。在招商引资工作的实践中，全县各级干部抓招商的方式越来越有效，学会了综合运用行政的、市场的、法律的手段来解决问题、推进工作；学会了综合利用本地的、外地的、政策的资源来推动招商、加快引资，促进招商引资向更大范围和更深领域拓展。在招商引资工作的推进中，全县各级各部门抓经济工作的