2023年县纪委县监察局度工作情况报告.docx

县纪委县监察局XX年度工作情况报告 中共XX县区纪委 XX县区监察局 2023年度工作情况报告 2023年，XX县区纪委监察局按照中央、省、市纪检监察机关党风廉政建设和反腐败斗争工作的要求，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，聚焦监督执纪问责主业，坚持标本兼职、综合治理、惩防并举、注重预防方针，着力抓好领导干部的教育、监督和廉洁自律，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，为全县的改革开展、平安稳定提供了政治和纪律保证。现将工作情况报告如下： 一、落实两个责任，强化使命担当 县委出台了XX县区2023年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解，将全县党风廉政建设和反腐败工作任务分解为7个大项、37个小项，做到任务清、责任明。并及时与12个乡镇（街道）、58个县直单位负责人签订了2023年度党风廉政建设责任书，以军令状的形式把两个责任、一岗双责的要求落实到主体责任人、部门负责人身上。采取走访、暗访等形式，对党风廉政建设责任制落实情况开展了2次专项督查，及时发出督查通报，要求各单位对存在的问题进行整改，催促相关责任部门认真落实主体责任。出台XX县区2023年党风廉政建设责任制实施意见，对全县各级领导班子及成员进行考核，并将考核结果作为领导班子及成员业绩评定、奖励惩罚、选拔任用的重要依据。同时，对违反或未能正确履行党风廉政建设责任制的领导进行责任追究。 二、严明党的纪律，保证政令畅通 全年共开展全县平安生产履职督查6次，发现问题27个，提出督查建议20条。对煤炭平安生产工作进行7次专项履职督查，发现问题15个，提出整改意见18条，催促有关部门进行了整改落实。牵头和参与对落实平安生产党政同责相关规定、稳增长专项纪律、地质灾害防治、冬春农田水利建设工程、2023年农村饮水平安工程、烤烟生产和收购、县城北片区开发、县工业园区根底设施建设等专项督查9次，发现问题33个，提出建议39条。深入开展八个严禁专项整治活动，实行月督查制，对存在的问题及时提出整改意见，限期整改。全县77个单位、747名科级以上领导干部签订了严禁领导干部收送红包单位承诺书和个人承诺书，向组织承诺严守纪律，不发送和收受红包。出台XX县区民生资金使用管理责任追究方法，进一步加强对XX省民生资金监管平台的监督，催促发放民生资金1116.2万元，民生资金高效标准平安运行。 三、强化作风监督，严防四风反弹 调整充实了县作风改进年活动领导小组，成立了由县委书记任组长、县长任第一副组长，相关单位领导为成员的作风建设领导小组，县委政府相继出台了关于进一步加强作风建设的通知、XX县区落实全面从严治党要求把纪律和规矩挺在前面问责方法（试行）等文件，为深化作风建设提供坚强的组织保障和制度保障。开通面向广阔群众的举报 和邮箱，8小时内专人受理，8小时外采用绑定工作人员 ，及时受理群众举报投诉。全年共受理并核实纪律作风举报投诉22件，办结22件，转立案6件，党政纪处分7人。紧盯四风新形式新动向，全年共开展督查活动31次，出动督查人员256人次，督查单位973个次。紧扣重要节点，在元旦节、春节、国庆等节假日开展明察暗访活动8次。全年立案8件，9名干部受党政纪处分，追缴违纪礼金12900元。其中明察暗访发现违纪问题立案2件、信访举报初核后立案6件；公车私用4件、大操大办3件、违规出入娱乐会所1件。对明察暗访活动中发现的违纪违规行为点名通报，全年印发通报20期，49个单位被通报批评，62名干部被问责，14名领导被约谈，7名干部受党政纪处分。在县电视台开设作风建设专栏12期，49个单位因公务用车封存管理或值班等问题被曝光、3起公车私用行为被曝光、14名干部的违反工作纪律行为被曝光。对存在违反作风建设相关规定的干部职工开展学习整改活动3期，13名干部参加跟班学习整改。坚持完善两评工作制度，将社会评价和开门评作风合并为社会评价，并对参评单位、评议内容、计算方法作了进一步调整完善，出台了XX县区县级部门（单位）2023年度社会评价方法，社会评价工作走向制度化、标准化。 四、加大纪律审查，坚决惩治腐败 严守办案二十四字要求，严格把好办案事实关、证据关、定性关、量纪关、程序关，对全县各乡镇（街道）自办的21件案件进行了提级审理。对受党政纪处分的2023名党员监察对象进行了回访教育，为7名受政纪处分的人员办理了政纪解除手续。及时了解和掌握受处分人员的思想、工作、学习、生活状况，帮助其解决实际问题。按照省市纪委要求，投入60万元，对谈话室进行了标准化建设，确保平安文明办案。对省委巡视组向县纪委移交的信访件143件，并采取领导班子成员包案负责的方式，认真调查核实，要求回报结果的36件全部办结。全县五级联动监督平台共受理录入群众诉求3367件，办结3366件，办结率99.97%，满意率96.17%。全年受理群众来信来访和 举报411件（次），反映党员干部问题线索283件次，初步核实259件，谈话函询11件，无具体线索直接作信访了结13件，办结268件，办结率为95%。党政纪立案62件64人，涉及乡科级干部6人、一般干部3人、事业单位职工15人、其他人员40人。给予党政纪处分64人，其中，党纪处分55人、政纪处分14人，双重处分5人，其中双开1人。挽回经济损失23.48万元，收缴违规购置公务用车1辆。 五、深化源头防腐，遏制腐败蔓延 六、严格监督管理，加强自身建设 一是加强干部业务学习培训。分别组织举办纪检干部业务和村务监督委员会主任主题培训班，共培训纪检干部135人、村（居）务监督委员会主任159人。选派机关4名领导干部参加了中央、省纪委组织的相关业务培训，选派2023名干部到市纪委参加案件查办工作。二是加强纪检监察干部监督管理工作。机关各室、各派出纪工委开展了季度工作汇报，各纪委纪检组开展半年工作汇报制度，对纪检工作任务业务实行了量化管理，分类出台了量化考核奖惩方法。机关、派出纪工委实行了领导带班查内部工作作风周值班制度。三是推进村级村务监督管理工作。以整改落实省委巡视组反响问题为契机，在大河镇积极探索，标准乡镇纪委、村（居）务监督委员会建设，提高农村基层监督执纪能力，努力解决基层农村监督力量薄弱，不会监督问题。根据XX县区村（居）务监督委员会成员绩效考核方法文件要求，加强对村（居）务监督委员会的日常管理，开展每季度一次的监督检查，并对全县现有的130名村（居）务监督委员会主任进行考核，催促乡镇（街道）核发绩效补贴资金，确保工作正常运转。四是务实开展内设机构改革工作。拟定XX县区纪委监察局内设机构改革调整试点方案上报审批，突出办案主责主业，将从事纪律审查的内设机构调整到5个，占内设科室的56％，从事纪律审查工作的干部编制数占机关行政编制总数的55％。五是按照县委要求，认真开展扶贫攻坚挂包帮转走访活动，52名机关干部职工深入到挂钩的老厂镇新堡、者米村委会与113户424人结成对子，进行深入走访，调查贫困原因，宣传相关政策，帮助研究制定帮扶措施。 第6页 共6页