2023年护士长述职报告ppt.docx

护士长述职报告ppt 篇一：2023护士长个人年终述职报告 2023护士长个人年终述职报告 护理长个人年终述职报告 尊敬的院领导及各位护理同仁大家好！ 在过去的一年中，在院领导、护理部的领导下，通过全科的共同努力下，顺利的完成了全年的护理工作任务，无过失事故发生，取得了良好的社会效益及经济效益。 首先，加强对护士的培训，并组织护士参加我院相关培训，强化三根本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代开展的需要，坚持科内护理业务查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练；。同时鼓励护士参加学历教育。以便护理工从多方面提高护士专业技术水平。在年末的理论考试中，有一名护士获得青年护士比赛第一名的成绩，为我科的其他护士树立了典范…… 第二，不断深化平安管理，强化平安意识，做好平安护理工作，是普外科护理工作的重要组成局部。在日常工作中，做好重患护理及根底护理工作，对新入院的及术后的高危患者，认真做好评估，填写警示记录，按放警示标示，严格执行交接班制度，防止了术后并发症的发生，促进了患者的康复，缩短了患者的住院日。 第三，认真做好消毒隔离工作，兑换药室进行改造，有利于医生操作，做到了无交叉感染现象发生。并做到了增收节支， 第四，做好本科室团结的同时，也与其他科室协作，解决其他科室的护理难题。比方，危重昏迷患者胃肠减压操作。 第五，加强护患沟通，要求在岗人员必须了解病情，尊重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关心，密切巡视病房。通过做好沟通工作，我科室及时发现两位有自杀倾向患者。 第六，鼓励全体医护人员勤俭节约，从每一度电、每一滴水、每一张纸开始，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时提出批评。与此同时科室前后引进了中央监控系统，抗栓泵，TDP治疗仪，增加科室收入，使我科人均收入增加x%。 第七，注重人文关心。普外科是急、重症科室，很多急诊患者入院时，患者、家属手足无措，作为护士，在完成急诊抢救的同时，鼓励抚慰患者配合治疗。在术后护理时，及时与家属患者沟通，并做好根底护理工作，对患者进行康复指导，受到患者的认可，并为我们送来了锦旗和表扬信。 我们科室人员少，工作量大，经常在节假日、周末加班，做到率先垂范。在患腰托星座困难的情况下，保证科室工作正常运行，加强自身学习，把最前进的护理理念通过自己传给护士，曾撰写国家级论文一篇。但在工作中还存在很多缺乏，如缺乏创新意识和科研意识，管理水平有待进一步提升。我将在今后的工作中不断完善自己，不断学习新的学习理念，提高管理水平，提高效劳意识。在创立三好一满意的活动中，做出最大的努力。 篇二：护士常年终工作总结PPT 护士常年终个人工作总结范文作为一名医院护士长，我学践科学开展观，用开展观指导工作，坚持高标准，严格要求， 努力在管理与效劳上下功夫、加强平安护理，加强护理平安管理，完善护理风险防范措施， 有效地回避护理风险，为病儿提供优质、平安有序的护理效劳。以病人为中心，提倡人性化 效劳，加强护患沟通，提高病人满意度，防止护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持 护理质量持续改进。医学教.育网搜集整理一年来工作得到病人的肯定与好评，现将2023年 护士长工作总结如下： 一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优 质、平安有序的护理效劳。 1、不断强化平安意识教育，发现工作中的不平安因素时要及时提醒，并提出整改措施， 以院内外护理过失为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理过失因素新情况、新 特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。 3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、 青值班人员，同时组织护士认真学习新公布的gt；及gt；的相关条款，以强化护士良好的职 业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。 4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点， 对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教 育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人 实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟 通技巧、临床操作技能等。 7、完善护理文件记录，减少平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，标准护理文件记 录，认真执行护理记录中“十字原那么，即客观、真实、准确、及时、完整〞，防止不标准的书 写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又 要表达专科病症的特殊性，使护理文件标准化和标准化。 9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要 做回忆性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反响能力。 二、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满意 度，防止护理纠纷。 1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健 康教育。 2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、 用药后的效果及反响等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必 要条件。 3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。 4、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对效劳质量高的护士给予表扬鼓励， 对效劳质量差的护士给予批评教育。 三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。 1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠 正、处理。 2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反响信息进行综合分析，查找原 因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实 情况。 四、严格落实三基三严培训方案，提高护理人员整体素质。 1、对各级护理人员按三基三严培训方案进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。 2、护理查房时提问护士，内容为根底理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。 3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。 五、其他 1、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。 2、配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。 今后，我们将力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象， 树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻〞思想，转变效劳 理念，强化效劳意识。我们 坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力， 我们一定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满意。营销部新员工实习报告 员工姓名： 递交报告日期： 实习部门： 实习日期： 报告内容：篇二：2023年护士常年终工作总结2023年护士常年终工作总结 2023年全体护理人员在院领导重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病 人〞的效劳宗旨，较好的完成了各项护理工作，取得了较好的成绩。现将工作情况总结如下： 一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护 士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录； （2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备 五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并 根据护士长订出的适合科室的年方案、季安排、月方案重点进行催促实施，医学教.育网搜集 整理并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。 3、每月对护理质量进行检查，并及时反响，不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区 护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设 1、继续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调 查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最正确护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度 的满足。 5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底知 识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。 四、提高护理人员业务素质 1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。 3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为根底理论知识和骨科知识。 4、“三八妇女节〞举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、 二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）分别给予了奖励。5、12月初，护理部对 全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核： 心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理 措施进行了探讨，以到达提高业务素质的目的。 8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为根底护理与专科 护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。 9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。 五、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、 门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无 水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期 检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定 期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液 擦拭）。 6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。 六、护理人员较出色的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质效劳的宗旨，深入开展了以病 人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握 疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康 复知识外，还深入病房与病人谈心。 3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为 急诊病人提供了全程效劳，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送 病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的效劳。 4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流， 有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加