2023年宣传部党支部创先争优开展情况报告.docx

宣传部党支部创先争优开展情况报告 202223年以来，宣传部党支部在机关党委的正确领导下，按照集团公司党委和机关党委年度工作部署，围绕中心、效劳大局，注重发挥基层支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，在支部全体党员的共同努力下，深入开展了“创先争优〞活动。活动的成功开展，极大地推动了新闻舆论宣传、思想政治工作、企业文化建设、理论武装等各方面工作，为集团公司建设主业强盛、多元开展的大型现代化企业集团提供了强大的精神动力、思想保证和智力支持。现将活动情况总结如下： 一、加强思想政治建设，提高党员队伍的思想政治素质结合当前形势，宣传部党支部认真抓好形势教育、宗旨教育、法纪教育作为占领思想阵地，增强党性观念的重要手段和内容，深入开展以全面贯彻“三个代表〞重要思想、构建和谐社会和十六届六中全会精神、通过采取集中学习与个人自学、通读文件与专题讨论相结合等形式，使全体党员干部进一步领会和把握了党的路线、方针、政策的实质。 通过一系列的政治理论学习，大家思想得到洗礼，获益良多。在深入学习的根底上，主动查找差距，确立与时俱进，开拓创新的良好精神状态，着力解决影响本部门工作的突出矛盾和问题，切切实实将十六届六中全会精神落到实处。 二、加强党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用 1、加强领导班子建设。认真贯彻落实条例规定和“三个代表〞要求，搞好班子成员之间的团结，对重要工作做到有组织、有领导、有人管，有人办，努力营造一个组织健全，班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效、富有朝气的战斗集体。充分发挥班子的凝聚力和向心力，树立班子的良好形象。 2、加强党员队伍建设。一是加强对党员干部的教育。抓紧抓好党员干部政治理论学习和党课教育，做到，时间、内容、人员、效果四落实，同时对上级党委的重大决策及时传达贯彻。在学习中，每个党员主动做好学习笔记，撰写心得体会。组织参加各种培训，观看电教片。二是实行党员目标管理。开展民主评议党员活动，对党员的管理做到有目标、有督查、有落实，年终有考评。三是做到按时交纳党费，党费收缴有专人管理，及时入库。 3、加强党的制度建设。一是坚持“一课三会〞制度。做到两月一次支委会，一季一次党员大会和党课教育，使党内生活制度化、标准化。二是落实民主生活会制度，党员领导干部每年进行一次民主生活会，主动开展批评与自我批评。三是坚持民主集中制原那么，重大事项经集体研究决定，发挥支委会整体功能。 三、加强党风廉政建设，形成良好的思想作风 1、建立健全制度措施，认真落实党风廉政建设责任目标。把搞好党风廉政建设作为支部工作的重要内容，建立健全了考核制度及措施，对党风廉政建设工作作了总体部署，提出了具体要求的同时，把加强干部思想、纪律、作风建设贯彻到各项规章制度的制定中，有效杜绝了干部违规违纪情况和不廉洁行为的发生。 2、加强思想教育，干部反腐倡廉意识得到了进一步增强。为使干部切实转变工作作风和增强干部反腐倡廉意识，在工作中努力学习实践“三个代表〞重要思想，认真组织干部学习中央关于制止奢侈浪费行为的八项规定、廉政准那么，认真抓好干部的思想教育工作。利用空余时间组织干部学习政治理论、相关文件、指示及有关法律法规等，并结合实际对于部进行理想信念教育、职业道德教育、纪律作风教育和反腐倡廉警示教育。通过组织收看反腐电教片，用身边的人或事对干部进行警示教育。使干部的思想政治素质和业务素质明显提高，始终保持了队伍的纯洁和稳定，促进了各项工作的顺利开展。 四、实践“三个代表〞，争做工作先锋“创先争优〞活动的成功开展，极大地激发了广阔党员和部门员工的工作热情，提高了他们的工作能力。广阔党员时刻牢记自己的党员身份，时时处处注意发挥党员先锋模范作用，普通员工在党员的影响和带动下，时刻向先进典型和先模人物看齐，在日常工作学习生活中以党员的标准要求自己。由于全体党员和部门员工的共同努力，宣传部党支部的各项工作取得了显著的成效。 （一）以围绕中心、效劳大局为宗旨，舆论宣传迈上新台阶202223年，党委宣传部努力适应企业新一轮开展的形式任务要求，积极探索新闻宣传的新路子，形成了电视、报纸、网站、内刊立体交叉的宣传网络，营造了齐心协力推进“十一五〞开展、满怀豪情实施“二次创业〞的良好气氛。 1、突出重大决策、重点工程的宣传报道。集团公司“两会〞期间，晋煤电视台及时准确全面地报道了六次大会精神，进行了三场直播，配发了四次评论。新闻、特写、专题、流动字幕等多管齐下，使“两会〞精神特别是“十一五〞规划深入人心。开辟“两会〞专题报道和“两会精神在基层〞栏目，进一步增强了职工群众对企业开展战略的理解与认同。晋煤电视台组织记者深入一线及时报道各重点工程的最新进展，先后开辟了二次创业工程巡礼、重点工程见闻、关注重点工程等栏目。特别是重点工程见闻栏目，以记者现场采访报道的形式，以全新的角度报道重点工程进展情况，让员工家属感受到集团公司快速开展的铿锵脚步，在职工群众中引起较好反响。四季度，以2023月7日矿处级干部大会和11月23日党委工作会议精神的宣传贯彻为重点，在电视台开办了“关注物业，推进改革〞和“深化改革话物业〞两个专题栏目，就物业改革、职工晋级、住房公积金调整和职工社会保险进行了20多期专题宣传报道，为集团公司物业改革和“十一五〞规划的顺利实施提供了有力的舆论支持。集团公司电视台全年累计编播新闻2400多条，栏目70多期，专题片20多部，实况录像30余场。其中专题片创新之路获省国资委电教片展评三等奖。 2、精心组织平安生产宣传教育。晋煤新闻加大了有关平安生产的新闻报道，增强了平安新闻报道的针对性、典型性和影响力。平安焦点关注栏目充分发挥电视媒体对平安生产的舆论监督作用，进一步加强了曝光的力度和深度，正确弓l导职工标准平安行为，全年共播出50余期，为企业平安生产营造了良好气氛。同时，为了深刻吸取“2.1〞事故教训，深入探讨做好企业重大突发事件新闻应对工作的特点与规律，宣传部及时研究制定了企业重特大突发事件新闻应急处置预案。 3、进一步加大对外宣传报道力度。全年围绕2023万吨煤制油工程、煤层气西气东输管道工程、全国煤矿瓦斯治理与综合利用现场会、全省煤炭工业新型化现场会等重大活动，共接待中央电视台、人民日报社、山西日报社、山西经济报等20余家媒体记者20230多人次，与新闻媒体相互配合对集团公司的开展成就和“十一五〞开展规划进行了全方位的报道，大力展示集团公司强势开展的新形象。利用集团公司赴上海、香港和乌鲁木齐招商引资的有利契机，在人民日报、香港商报刊登了宣传集团公司改革开展成就的专版，在凤凰卫视诚信为本栏目播出介绍集团公司跨越式开展的专题片，极大增强了企业的社会影响力。此外，在山西日报、山西电视台专题报道了集团公司与香港中华煤气公司合资合作实施煤层气液化工程。积极组织优秀矿工参加煤炭行业举办的寻找“感动中国的矿工〞活动，有3名成员入选前20230名。配合中央电视台对王保玉事迹进行前期拍摄、制作工作。在各种媒体进行“蓝焰〞商标广泛宣传。初步统计，202223年在省级以上媒体播报、刊发新闻、消息、专题80余篇，进一步提高了企业的知名度。 （二）以科学开展观为指导，理论武装实现新推进202223年，党委宣传部紧密联系“十一五〞开展实践，坚持把理论学习作为指导实践、推开工作的重要方法，以中心组学习为重点，以形势任务教育为载体，不断增强理论武装的针对性和实效性。 1、扎实开展党员干部学理论活动。宣传部专门下发文件，对全年的理论学习作出总体安排。催促和指导集团公司各级党组织以稳固先进性教育成果，建立理论武装的长效机制为主攻方向，进一步完善了党员干部政治理论学习的各项制度。各级党委中心组紧密联系集团公司“十一五〞开展实践，认真学习了科学开展观、xxxxxxxxxxxxxxxxxx文选、社会主义荣辱观、十六届六中全会精神等内容，有方案地开展了专题学习、深入研讨、撰写学习体会等活动，有效提高了各级干部的政治理论水平和决策能力。向省国资委报送了坚持科学开展观，促进企业又快又好开展论文材料。集团公司2023月7日矿处级大会和11月23日党委工作会以“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，进一步明确了企业的开展思路和重点工作，为企业新一轮跨越式开展指明了方向。广阔领导干部和党员通过政治学习日、脱产培训班、专题辅导、形势报告会、网上学习交流等方式开展了形式多样的理论学习活动。 2、深入开展形势任务宣传教育。年初，宣传部组织开展了“为‘十一五’开展做奉献大讨论〞主题教育活动，组织编印了集团公司“两会〞精神学习宣传要点和晋煤集团“十一五〞规划纲要要点2万份，下发到各基层单位。组织举办了形势报告会、演讲赛、征文、知识竞赛等形式多样的活动，进一步激发了全公司职工群众爱我晋煤，建我晋煤的高昂热情。四季度，以2023月7日矿处级干部大会和11月23日党委工作会议的学习贯彻为重点，下发文件，按照“学〞、“思〞、“议〞、“比〞、“行〞五个环节广泛开展了为“十一五〞开展做奉献形势任务教育活动。组织编印了形势教育简报5期，引导和推动形势教育健康开展，使广阔职工家属对企业形势和物业改革有了一个更加明确的认识和理解。 3、加强职工思想道德建设和法制宣传教育。根据党委安排，起草了以“八荣八耻〞为主要内容的11项社会主义荣辱观主题教育系列活动的安排意见，举办了“知辱明耻〞演讲赛、漫画展、摄影展等项活动。在晋煤电视台开办“知荣明耻〞和“和谐晋煤〞栏目，深入报道思想道德建设方面典型的人和事60期，引导职工群众以高昂的热情为企业“十一五〞开展做奉献。形成了职工群众自觉践行社会主义荣辱观的生动局面。 （三）以推行“五位一体工作法"为切入点，思想政治工作实现新突破“建网、谈访、立项、创优、评估〞五位一体工作法是多年来集团公司思想政治工作的经验总结和实践创新，是被实践证明行之有效的企业思想政治工作运行体系和工作方法。年初，公司政研会组织召开了一届二次年会，明确提出“五位一体工作法〞是加强与改进思想政治工作的主攻方向，并下发晋煤集发-s[202223]3号文，对此项工作进行了专题部署。各单位结合实际，制定了具体的实施细那么，扎实推进“五位一体工作法〞。在推行过程中，结合实际，不断丰富内容和载体，延伸拓展了思想教育的方式方法，取得了明显成效。 （四）以文化创新和精细管理为着力点，企业文化建设焕发新活向202223年，是集团公司企业文化推进年，宣传部以推广实施双因素管理法和积极探索学习型组织创立途径为抓手，全面推进企业文化建设。 1、构建企业文化体系，打造企业新形象。年初，根据党委部署组织制定下发了晋煤集团企业文化建设“十一五〞规划和关于开展企业文化推进年活动的实施意见，对全年乃至“十一五〞期间的企业文化建设作了安排部署。修订了企业文化建设奖励基金分配方法与考核标准，加大了考核与奖励的力度。积极与咨询公司合作进行企业文化体系构建，形成了企业文化手册、双因素管理法、视听觉手册三本册子，从整体上构建了集团公司企业文化体系的根本框架。 2、推广实施双因素管理法，推动企业管理创新。引导基层单位建立健全企业文化的运行机制，积极开展了以精细化管理为主题的文化实践和管理创新工作，形成了一批各具特色的文化管理成果。 3、以学习型组织创立为重要抓手，提升团队执行力。组织起草了晋城煤业集团学习型组织创立评价标准，指导各单位以学习型科室、学习型区队、学习型班组和学习型家庭创立活动为载体，深入开展团队学习、课题攻关、工作反思、读书活动等活动，扎实推进学习型组织建设。 （五）以实施四个“百千〞工程为重点，政工队伍素质得到新提高如何适应企业“十一五〞开展的新形势、新任务对思想政治工作提出的新要求。宣传部响亮地提出了认真抓好政工队伍建设四个“百千〞工程。目前，已举办了形势报告