2023年教育局领导班子年度述职报告领导班子述职报告范文.docx

【教育体育局领导班子年度述职报告】领导班子述职报告范文 【】 ：2023年，我市教育体育局领导班子在市委、市政府的正确领导下，坚持以“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，认真贯彻省、市教育工作会议精神，深入实施“科教兴市〞战略，团结带着大家尽心竭力干工作，一心一意求开展，取得了2023年，我市教育体育局领导班子在市委、市政府的正确领导下，坚持以“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，认真贯彻省、市教育工作会议精神，深入实施“科教兴市〞战略，团结带着大家尽心竭力干工作，一心一意求开展，取得了比较好的成绩。现将工作情况汇报如下：述职报告 一、突出重点，全面提高办学水平 策应我市开展的新目标、新定位、新要求，从我市教育开展的实际出发，在年初全市教育工作会议上，提出了今年的主要任务：以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，以优先开展、协调开展、加快开展为主线，以促进教育均衡、教育公平为突破口，以实施人才强教战略、加强教师队伍建设为根本，以全面实施素质教育、提高教育质量为中心，以推进依法治教和强化行风建设为抓手，加快建设教育强市，促进教育事业又好又快的开展，更好地为建设小康淮安、和谐淮安效劳，以优异成绩迎接党的十七大胜利召开。本年度，我们较好地完成了各项目标任务，我市教育继续持续健康开展。 1.统筹协调教育开展，提高事业水平。 坚持义务教育、素质教育、职业教育、民办教育、农村教育“共同开展，着力抓好幼儿教育、特殊教育、社区教育、成人教育，积极为高等教育创造良好条件，建立了较为完整的现代国民教育体系。全市在校生总数达103万人，教育事业总体规模进一步扩大。学前三年幼儿入园率88.07％；义务教育入学率达100％，稳固率达99.5％；初中毕业生升学率达91.9%；残疾儿童入学率达95%。普通高中在校生12万人。新创立三星级高中2所。职业高中在校生10万人，普职比例趋于合理。正在建设8个实训基地；10个省示范专业通过验收。全市有各类学历教育的民办学校58所，在校生7.8万人，占地3037亩，建筑面积70.1万平方米，总投资10.38亿元。全市共有非学历教育机构176个，其中民办幼儿园111个，年培训3.6万人次。 2.加快学校建设步伐，改善办学条件。 加快根底设施建设。农村寄宿制学校扩容至8.5万人。全面启动“十、百、千〞工程，积极建设素质教育实践基地和农村劳动时间场所。“四项配套〞工程总体完成，农村中小学根本到达合格学校标准。农村中小学现代远程教育工程扎实推进，校园网覆盖率达75%。职教办学条件不断改善。投入6000多万元对实训基地设备设施进行改进和配置；生物工程学院投入2000多万元、淮阴卫生学校投入8000万对根底设施和仪器设备实施改造工程。 3.稳步推进素质教育，提高教育质量。 坚持德育为首。切实加强和改进未成年人思想道德建设。开展了形式多样，内涵丰富的各类主题教育活动。做好心理健康教育工作。加强心理健康咨询室建设；创立了10所心理健康实验学校。本年度，全市刑事作案人员中在校生比例继续保持在万分之四以下。 深化课程改革。努力提高高中阶段新课程实施水平。普通高中方面，举办了推进课程改革系列活动；职教方面，制定实施课改方案，重新修订实施性教学方案；加强职教教材建设，建立职教教学资源库。深入开展推进素质教育的青少年科技创新大赛、六个一〞现场观摩会等活动。进一步加强体育、卫生、艺术教育，深入开展“阳光体育〞运动，实行大课间制度。 强化教育督导。组织开展了对各县（区）政府教育工作目标完成情况、义务教育阶段中小学课程设置和“减负〞情况等7项专项督查，进一步促进了“以县为主〞管理体制的贯彻落实，推动了学校教育管理法制化进程。 质量持续提升。2023年高考取得突破性成绩，本科达线8558人，与2023年相比增加了1067人，达线生数、达线率居苏北五市前列。万人口上线数到达16.2，完成学年初提出的教育教学质量目标。 4.加强教师队伍建设，提高整体素质。 加强师德建设。创新师德监督考评机制，加大师德在教师考核重的权重；注重培育先进典型，表彰师德模范。加强师能建设。组织教师参加各级各类培训。今年，我市小学教师大专率达61.3%，初中教师本科率达40.5%，高中教师本科率达87.8%，分别比上一年提高了7.9%、6.2%、4.9%。加大“双师型〞教师培养力度。全市职业学校本科学历达标增加3个百分点，研究生学历比例增加1.2%个百分点。组织专业教师200多人参加各种专业资格考核的教师。实施名师战略。加强骨干教师队伍建设，成立了全市根底教育专家指导组；为优秀骨干教师发放130万元的特殊津贴。；加大职教“名师〞培养和聘用力度。建立培养档案，制定并实施市、县、校三级联合培养方案。加强农村教师队伍建设。全市共212所学校、1049名教师参与“三百工程〞；192所学校参与“千校万师支教方案〞，共选派251名教师下派支教，选拔208名农村骨干教师上挂进修，有力地推动了城乡根底教育水平的整体提升。 5.不断深化教育改革，增强办学活力。 改革教育保障机制，全年教育总投入达27.03亿元，根本实现“三个增长〞。农村义务教育保障机制进一步健全，全市共免收学杂费1.83亿元，惠及65.6万名学生。改革教育评价机制，进一步完善中考方案，修订中考考试课程、分值，引导素质教育深入实施。改革办学模式。以强带弱的形式，组建教育集团，有效扩大优质教育资源，迅速提升薄弱学校的办学水平。 6.狠抓热点问题不放，保障健康开展。 深入开展济困助学工作。筹措资金3260万元，资助各类贫困生12.1万人次，育才助困工程覆盖率达14.2%。深入开展治理商业贿赂和预防职务犯罪工作，进一步强化监督，注重从源头上预防商业贿赂案件的发生。深入开展治理教育乱收费工作。严格实行收费申报审批制、公开承诺制和公示制，对全市城乡义务教育阶段免杂费和“一费制〞执行情况进行了专项检查，对乱收费重点县（区）实行重点监控。深入开展行风软环境建设活动。深入推进政（校）务公开；继续开展“校长接待日〞活动；进一步做好信访稳定工作，严肃查处违纪案件。今年，共受理各类信访146件，办结率100%，查处各类案件6起，处理责任人6人。 二、凝心聚力，全面加强班子建设 为充分发挥局领导班子核心作用，我们把班子自身建设作为工作的第一要素，常抓不懈，不断提高领导班子分析问题、解决问题的能力，增强班子的凝聚力和号召力。 1.加强学习，提高理论素养。理论素养是领导干部必备的素质。我们注重班子成员的理论学习，把“三个代表〞重要思想和党的十七大精神作为学习的根底内容，把市委、市政府下发的各类文件作为班子成员必学内容，同时，订阅必读的报刊，强调人人有读书笔记。 2.科学分工，健全议事规那么。根据班子成员的特点和特长，合理分工，各司其职，相互配合，形成合力。完善并坚持执行工委议事规那么，确定局务会制度。对大额支出、大活动确实定及干部人事的安排和调整，视情况分别由工委会和局务会研究确定。屡次召开班子民主生活会，开展批评和自我批评。 3.求实创新，提高决策水平。班子成员注重调查研究，特别是事关中心工作、开展规划、重点项目、规章制度等方面的工作，都要深入基层，听取各方意见，在此根底上，清醒地分析我市教育的现状和开展趋势，做到思路清晰，措施有力，工作落实。 4.廉洁自律，保持良好形象。一年来，我们把廉洁自律作为保持自身良好形象的先决条件。从抓学习和制度入手，从班子成员做起，无论是日常生活与工作，八小时之内与之外，工作圈、生活圈与社交圈，我们班子集体始终严格自律、注重人格修养，把党性与人格结合起来，使个人的行为始终与中央关于党风廉政建设责任制的规定及党员干部廉洁自律十不准的要求保持一致。特别是在人、财、物的管理上，始终坚持原那么，严格按政策、按程序办。经常教育“四种人〞，使大家都能自觉地摆正自己的位置。一年来，本系统没有发生重大违法违规案件。 三、正视问题，全面开创教育新局面 一年来，全市教育系统各项工作都在向标准化和更高水平迈进，取得了比较好的成绩，同时也存在一些缺乏。比方，思想解放不够、主动抢抓机遇还不够，对教育改革和开展等重大问题还需要进行深入和超前的思考与谋划；教师队伍建设、师德师风建设有待进一步强化，行风建设还不容放松等。 针对上述问题，今后我们领导班子将努力加强以下几个方面的工作：一是积极谋划新一轮的开展，全面推进办学体制、教育管理改革，逐步形成同经济社会开展要求相适应的教育体制；二是进一步加强队伍建设，加大骨干教师培养力度，提高教师队伍整体素质；三是进一步加强机关作风建设，重点抓好领导班子建设，抓好勤政廉政，加强干部经常化教育。 一年来，我们领导班子所做的工作，取得的成效，主要得益于市委、市政府的正确领导，得益于市人大、市政协的监督和支持，得益于各部门的大力配合，得益于局工委一班人和全市广阔教育工作者的鼎力支持。我们将以这次述职评议为新的起点，依法履行工作职责，切实改进工作作风，进一步解放思想，开拓创新，真抓实干，努力开创我市教育工作的新局面，为我市经济和社会开展做出新的更大的奉献。 5.不断深化教育改革，增强办学活力。 改革教育保障机制，全年教育总投入达27.03亿元，根本实现“三个增长〞。农村义务教育保障机制进一步健全，全市共免收学杂费1.83亿元，惠及65.6万名学生。改革教育评价机制，进一步完善中考方案，修订中考考试课程、分值，引导素质教育深入实施。改革办学模式。以强带弱的形式，组建教育集团，有效扩大优质教育资源，迅速提升薄弱学校的办学水平。 6.狠抓热点问题不放，保障健康开展。 深入开展济困助学工作。筹措资金3260万元，资助各类贫困生12.1万人次，育才助困工程覆盖率达14.2%。深入开展治理商业贿赂和预防职务犯罪工作，进一步强化监督，注重从源头上预防商业贿赂案件的发生。深入开展治理教育乱收费工作。严格实行收费申报审批制、公开承诺制和公示制，对全市城乡义务教育阶段免杂费和“一费制〞执行情况进行了专项检查，对乱收费重点县（区）实行重点监控。深入开展行风软环境建设活动。深入推进政（校）务公开；继续开展“校长接待日〞活动；进一步做好信访稳定工作，严肃查处违纪案件。今年，共受理各类信访146件，办结率100%，查处各类案件6起，处理责任人6人。 二、凝心聚力，全面加强班子建设 为充分发挥局领导班子核心作用，我们把班子自身建设作为工作的第一要素，常抓不懈，不断提高领导班子分析问题、解决问题的能力，增强班子的凝聚力和号召力。 1.加强学习，提高理论素养。理论素养是领导干部必备的素质。我们注重班子成员的理论学习，把“三个代表〞重要思想和党的十七大精神作为学习的根底内容，把市委、市政府下发的各类文件作为班子成员必学内容，同时，订阅必读的报刊，强调人人有读书笔记。 2.科学分工，健全议事规那么。根据班子成员的特点和特长，合理分工，各司其职，相互配合，形成合力。完善并坚持执行工委议事规那么，确定局务会制度。对大额支出、大活动确实定及干部人事的安排和调整，视情况分别由工委会和局务会研究确定。屡次召开班子民主生活会，开展批评和自我批评。 3.求实创新，提高决策水平。班子成员注重调查研究，特别是事关中心工作、开展规划、重点项目、规章制度等方面的工作，都要深入基层，听取各方意见，在此根底上，清醒地分析我市教育的现状和开展趋势，做到思路清晰，措施有力，工作落实。 4.廉洁自律，保持良好形象。一年来，我们把廉洁自律作为保持自身良好形象的先决条件。从抓学习和制度入手，从班子成员做起，无