区林业局党总支书记2023年述职报告.doc

区林业局党总支书记2023年述职报告 ２０２１年，区林业局开展党总支换届，我被选举为总支书记，负责林业局党建全面工作，依据区委关于加强党的基层组织建设要求，我认真履行岗位职责，组织开展党组织标准化建设相关工作，现将我在２０２１年抓党建工作述职如下： 一、履职状况 〔一〕加强学习，夯实思想政治素养和业务水平 为适应新形势和满足工作需要，我认真学习了习近平总书记系列讲话精神和十九届五中、六中全会精神，尽心把握改革进展和法治建设的总基调，同时，通过参与中心组理论学习，依托干部教育在线学习平台，不断加强依法行政、科学决策力量的学习；通过与单位业务骨干沟通学习林业工作开展经验，不断提高自身业务水平；通过自身研读名人专著、古学经典，养成了冷静思考、理解包涵的好习惯；通过坚持学习法律、法规，不断提高自己依法办事的力量。通过学习，自己进一步提高了思想生疏水平，理清了工作思路，改良了工作方法，对党务工作有了全新的理解和生疏。 〔二〕认真负责、开拓创新，确保各项工作有序顺当开展 １、加强党的先进性建设，推动各项工作。为加强党支部标准化、制度化建设，严格党员教育和管理，努力提高党员政治思想素养，依据局总支的要求，以党员积分制管理为抓手，进一步健全和完善了学习制度“三会一课〞制度民主生活会制度廉政建设制度思想工作汇报制度民主评议党员制度交纳党费和请销假制度等系列工作制度，坚持用制度标准党组织的活动和党员、干部的行为。 ２、加强党风廉政建设，接受宽敞职工监督。认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设作为支部和党建工作的重点，认真开展警示教育系列活动。结合我局工作职能实际，围绕“依法审批、优质效劳〞的重点，制定行之有效的警示教育系列活动实施方案，通过学习党章、实施纲要和艰苦奋斗的教育，写体会谈感想，签定廉洁自律承诺，认真组织召开组织生活会和党员评议活动，开展批判和自我批判，主动接受宽敞干部职工的监督。 ３、以加强支部班子建设、提高党员队伍素养和发挥支部的战斗堡垒为主线，紧紧围绕我局各项任务的圆满完成等方面发挥党员的先锋模范作用，发挥党支部的战斗堡垒作用。支部班子成员带头讲学习、讲政治、讲正气，班子团结有战斗力，工作不断创新，遇到冲突不上交，遇到困难不回避，党员干部以身作那么和开拓创新，为全年的各项指标和任务的完成供给了强有力的保证。 ４、组织开展“讲政治，重法规、作表率〞专题学习教育活动，切实增加党员“四个意识〞。依据区委关于党史学习教育活动要求，进一步加强党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，我支部相继开展了三个阶段的“讲看齐、见行动〞学习争辩活动，明确树立“四个意识〞的重要性，引导宽敞党员干部从思想上、工作上、生活上和作风上生疏损害群众利益行为的严峻性、危害性，使党员干部糊涂地生疏到权利是人民赐予的，不管职务凹凸、权力大小，都是人民的公仆，思想上要始终与党中心保持高度全都，树立起大局意识，用党的纪律约束和标准好自己的行为。 ５、认真宣讲活动，抓实抓好党建工作。近期以来，围绕学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神，组织全体党员干部集中争辩，强调明确自身工作责任，强化执行力，扎实做好群众工作。其次，将“三会一课〞制度一以贯之，在每次会议召开时，要求做到会议预备工作充分，主题突出，记录完整，质量较高。此外，围绕我局中心工作，依托“四送一服〞、机关效能建设提升等乐观开展党建工作，做到工作有目标、有、有措施、有落实，在本职工作中都发挥了突出的作用，为我局各项工作任务的圆满完成供给了应有的政治保证和具体的支持。 〔三〕廉洁自律，加强团结，确保改良作风，提升效能 在各项工作中，处处从严要求自己，认真遵守中心“八项规定〞精神，在公务用车、公务接待、财务报销等方面严格依据局机关财经制度执行，在各项工作中，以党纪条规为准绳，依法依规办事；做敬业的表率，对工作认真负责，勤政廉政。认真遵守廉洁自律的各项规定，领先垂范。工作作风方面，结合党史学习教育的开展，组织党员干部收看了ｘ，使全局党员干部进行一次作风上的洗礼，从而教育引导全局党员干部进一步坚决抱负信念，牢牢树立宗旨意识，自觉抵抗诱惑，坚决杜绝以权谋私、腐败堕落，筑牢拒腐防变的思想防线，以全区林业工作为己任，团结其他领导班子成员，尽职尽责，勇于担当，扎实工作，认真履职。在区直工委、区委组织部的细心指导下，在领导和同志们的支持、理解和协作下，２０２１年区林业局党建工作以党组织标准化建设为引领，取得了明显的进步。 二、存在的问题及缘由分析 〔一〕抓党建工作的思想生疏还不到位 日常工作中，主要将林业业务工作和领导交办重要事项作为第一要务，而把党建工作作为常规工作，谋划少、抓得少，思想上重视不够，甚至有时对党建工作不知抓什么，怎么抓，导致责任落实不严，效果不太明显。此外，虽然配备了专职副书记、专职党务工作者，但实际过程中，对副书记和党务工作者的业务重视和支持不够，给他们支配与党建无关的事情比拟多，使他们没有足够的时间和精力来抓党建工作。 〔二〕落实基层根底保障较差 主要表现在党支部活动场所不完善，设备设施配备不齐，党支部活动阵地建设简陋，组织活动阵地作用发挥不好，党支部开会、党员集体活动所必需的费用无力支付，也很少组织宽敞党员干部实地参与爱国主义教育活动。 〔三〕抓党建工作的具体责任工作措施不到位 近年来，单位新入职的年轻同志较多，但没有开展发动入党的相关工作，导致支部委员中年龄结构偏大，活力缺乏，动力不强，这主要是由于党建工作分工不明确，措施不到位。 〔四〕党员干部教育管理亟待加强 党员队伍建设上，缺乏抓班子、带队伍的有效方法和手段，党员干部队伍纪律松散，一些党员干部没有乐观履行党员义务，对党的方针、政策不加强学习和正确生疏，个人生活作风不眼镜，无法发挥党员的先锋模范作用 〔五〕干部作风建设监督检查不严 对干部的监督管理，我存在把关不严的现象，没有用铁的纪律和制度管人管事，习惯于实行人性化、理性化的模式管理干部，消灭一些党员干部在其位不谋其政，工作不在状态，办事效率低下，干工作讲待遇、讲条件现象。 三、下一步整改措施 接下来，我将落实全面从严治党要求，以推动２０２２年林业重点工作为契机，比照区委巡察组反应问题清单，突出思想建设、组织建设、作风建设力量建设为重点，创新工作载体，强化工作措施，狠抓责任落实，努力提升党建工作水平。 6