2023年文明单位自查的报告.docx

文明单位自查的报告 。上下功夫。今年的爱卫会重点工作是：持续做好单位的美化、净化、绿化工作。同时认真做好日常卫生工作。 二、大力宣传，人人参与首先健全宣传教育阵地建设，扩大教育面： 1是及时把党和政府对环卫工作要求及文件精神传到达群众，做到人人皆知； 2是发动教育，形成人人参与的良好气氛，发动全体职工积极参与黑板报、宣传橱窗资料收集，尽量做到版面新奇、大方，内容丰富，争取每月出一期； 3是利用下乡对广阔老百姓进行健康知识的普及教育，丰富卫生效劳的内容。 三、完善制度，加强治理一步完善内部治理考核方法和有关的规章制度，逐步实行科学治理、标准治理。继续安排专人具体负责单位爱卫会的日常工 作和健康教育建设工作，环境卫生安排保洁员负责院内和办公楼内的卫生，大厅、过道一日拖二次，垃圾、厕所定期清理，去除异味，随时保持院内清洁；公共设施定期进行检查维护；积极开展除“四害〞工作。 四、做好环卫会根本工作。继续按照上级的要求，积极参与卫生活动。 xx年是实施十二五规划收官年，为构建城乡一体化的医疗卫生效劳体系，统筹城乡卫生事业协调开展，保障人民群众身体健康和生命平安，提出xx年卫生工作任务。 一、指导思想 工作思路和目标 1、指导思想。以xx大和十八大精神为指导，贯彻落实科学开展观，继续深化医药卫生体制改革，完善卫生效劳体系，统筹城乡卫生协调开展，提升医疗保障水平，促进公共卫生效劳均等化，增强人民群众健康素质。 2、工作思路。继续深化医药卫生体制改革，稳固“基药、一费制和绩效工资制〞成果；提升群众医疗保障水平，抓好卫生惠民利民工程；统筹城乡一体化开展，促进根本公共卫生效劳逐步均等化；加强行业作风建设，构建和谐医患关系；稳步推进公共卫生、农村卫生和社区卫生，提高正确处理重大疫情和突发公共卫生事件的应急处理能力，为群众提供平安、高效、方便、价廉的医疗卫生效劳。 3、工作目标。实现全年重大食品平安事故和重大传染病疫情零发生；医疗保障实现无缝覆盖面，保障水平全市领先；卫生效劳体系健全完善，效劳能力显著提升；资源配置合理，乡村卫生一体化管理；公共卫生城乡实现均等化；完成区委、区政府和上级主管部门交办的各项工作。 二、具体工作 （一）以公共卫生为中心，加强重大疫病防控 推进11大公共卫生效劳工程，全面完成居民健康档案建档工作，标准化电子档案建档率达20230%，在注重数量的同时，更加注重质量的提高，严格执行公共卫生考核实施细那么，实现全年重大食品平安事故和重大传染病疫情零发生，促进公共卫生效劳均衡开展。 1、提升卫生应急能力。完善各项应急预案，健全卫生应急管理机制；加强应急队伍建设，做好应急物资储藏；开展应急处置演练，提高应急实战能力；落实责任追究制度，强化医疗机构在突发公共卫生事件应急处置和突发事件医疗救援中的责任；确保依法标准、科学有序、快速有效地处置突发公共卫生事件。 2、加强重大疫病控制。严格执行疫情监测、报告制度，加强预警预测工作，认真落实预检分诊制度，强化发热门诊和肠道门诊建设，防范手足口病、霍乱等肠道传染病，做好流感等呼吸道传染防控，做到早发现、早报告、早处置；落实扩大免疫规划政策，搞好疾病预防与控制，认真实施免疫规划，计免相关传染病得到有效控制，杜绝接种事故发生；继续实施现代结核病控制策略，抓好结核病人的诊治与归口管理；认真落实艾滋病“四免一关心〞政策，开展免费咨询检测和高危行为干预工作，遏制艾滋病扩散；做好碘缺乏病等重点地方病的监测，普及健康知识，加强慢性非传染病防治（疾病预防控制工作任务另文下达）。 3、强化卫生监督执法。标准行政执法、行政处分、行政审批等行政行为；强化依法行政，健全岗位责任制，完善行政执法监督制约机制和行政执法责任制度；落实卫生行政执法责任制，建立权责明确、行为标准、监督有效、保障有力的行政执法体制；标准公共场所卫生、医疗机构、传染病防治等卫生监督，完善医疗机构不良执业行为记分管理，加大对医疗机构的监管力度，严厉打击非法行医，坚决取缔无证行医，防范不具备执业资格的人员执业，标准异地执业和超范围行医，建立对医疗市场的长效管理机制；加强日常监督执法、综合执法及专项整治力度，严格执法、文明执法，做到效劳与监督并重，把卫生行政执法工作做好做实（卫生监督工作任务另文下达）。 4、夯实基层妇幼保健。以“一法两纲三网〞为核心，以实施“降消〞工程为重点，努力提高机构效劳能力，强化产、儿科标准化建设，切实加强基层妇幼保健，抓好两个系统管理，竭尽全力控制可防止死亡的孕产妇和儿童死亡（妇幼保健工作任务另文下达）。 5、开展爱国卫生运动。加强城乡环境综合治理，推进改水改厕工作，揭制狂犬病疫情，加强健康促进行动，促进健康文明的生活方式（爱国卫生工作任务另文下达）。 （二）实施卫生民生工程，推进卫生惠民利民 1、新型农村合作医疗。提高新农合筹资及参合水平，筹资金额增至290元/人年，农民个人缴纳50元/人年，中、省、市、区补助240元/人年；科学制定和调整医疗费用补偿方案，扩大农民受益面，基金节余率控制在政策范围内，提高农民受益程度，住院医药费政策范围内报付比达70%，最高报销封顶线调增到12万元；加强新农合信息化建设，提高网络化管理水平；加强基金监管，防范基金风险，确保基金平安；加强对定点医疗机构效劳行为和医疗费用监管，特别是“一费制〞的监管，严肃查处骗（套）取新农合基金行为，遏制过度医疗和医药费用不合理增长，真正做到增资扩面不仅是数量的增加，更有质量的提高。 2、卫生根底设施建设。建设基层医疗卫生机构信息化平台195个；拟投资300万元启动新桥、河沙和复桥等3个乡镇卫生院改建工程；完成高升社区卫生效劳中心建设。 3、孕产妇住院分娩补助。继续实施农村孕产妇住院分娩补助政策（500元/人次），农村孕产妇住院分娩率达93%，孕产妇死亡率降低至40/2023万以下，婴儿死亡率降低至11‰以下。 4、儿童重大疾病补偿。对儿童患白血病、先天性心脏病、慢性肾功衰三种重大疾病开展补偿工作，不断提高保障水平，参合儿童补偿覆盖率达20230%。 （三）深化卫生体制改革，促进体制机制创新 继续深化医药卫生体制改革，稳固新农合、根本药物制度、卫生效劳体系、公共卫生改革成果，全面铺开公立医疗改革，确保“人人享有根本医疗制度〞目标的实现。 1、医疗保障。城镇职工、城镇居民和新农合医疗保障做到无缝覆盖，参保率分别达20230%，政策范围内住院费用报付比分别达85%、70%、70%，继续资助困难人群参加医疗保障，实施特困群众门诊救助。 2、根本药物制度。在基层医疗机构继续实施根本药物制度，按照3个20230%的要求配套、使用和零差率销售根本药物；在区卫生局会计核算中心的根底上，抽派财务人员，增设根本药物集中统一支付平台，全区基药结算实行统一集中支付；在实施根本药物的医疗机构继续推行一般诊疗费，乡镇卫生院和社区卫生效劳中心按2023元/人次计，村卫生室按3元/人次计，并全部新农合报销支付，同时加强一般诊疗费的监管，防止虚开单据，骗取新农合资金。全面推进根本药物临床应用指南和根本药物处方集，确保临床首选和合理使用根本药物；建立药品零差率销售的财政补贴制度和提高效劳性收费的补偿制度。 3、卫生效劳体系。建立区域卫生共同体，以高升、育才、凯旋等3个社区卫生效劳中心为根底，建立以技术协作、业务指导、设备资源共享、转诊转院、会诊查房、信息互通、学术交流为主要内容的社区卫生共同体，实行“五统一〞管理，即财物、人事、后勤、分配、药品实行统一管理。统筹城乡卫生一体化，按照上帮下、大帮小、强扶弱的方法，开展对口支援、主题支农和巡回医疗、送医送药活动，采取资助资金，援助医疗设备，免费进修学习，开展适宜新技术，完善管理制度和双向转诊等方式，提高乡镇卫生院综合效劳能力，推进城乡医疗卫生一体化开展，进一步完善区医院与保升等11个乡镇卫生院和老拱桥等60个村卫生室建立对口帮扶协作机制，保健院对口支援河沙、保升，疾控中心支援西宁、老池、复桥，卫生监督大队和培训中心支援新桥，合管中心支援唐家。推进乡村卫生一体化管理，以乡镇为单位，对乡镇卫生院和村卫生室的行政、业务、药械、财务和绩效考核等方面予以标准的管理体制，合理规划和配置乡村卫生资源，确保每个村至少有一个村卫生室，标准效劳行为，提高效劳能力，完善农村卫生管理体制，建立起层次清楚、布局合理、功能完善、优势互补、合作紧密的卫生效劳体系。 4、公共卫生。拓展和深化根本公共卫生效劳内容，扩大效劳人群，提高效劳质量；完善并严格执行11类国家根本公共卫生效劳工程效劳标准、操作标准和考核方法，提高效劳水平；完成重大公共卫生效劳工程，继续开展农村生育妇女免费补服叶酸，实施艾滋病母婴传播阻断工程；依托区医院建立区域内农村院前急救体系。 5、公立医院改革。在政事分开、管办分开、医药分开、营利性和非营利性分开等重点问题上大胆探索，探索建立高效的公立医院管理体制，形成标准化的公立医院法人治理结构，推进现代医院管理制度；深化人事制度改革，健全聘用和岗位管理制度，形成能进能出、能上能下的用人机制，完善以效劳质量和效率为核心、能充分调动医务人员积极性的绩效考核和分配鼓励机制；改革补偿机制，落实政府投入政策，完善医药价格形成机制；深化公立医院与基层医疗卫生机构的分工协作机制，提高医疗体系整体效率；以病人为中心，完善公立医院内部运行机构，方便群众就医；鼓励和引导社会资本举办医疗卫生机构，加快形成多元办医格局。 （四）强化提升医疗设备，提高诊疗技术水平 乡镇卫生院根底建设根本结束，但仍面临资金短缺、设备落后等诸多问题，为提升乡镇卫生院医学装备技术的整体水平和医疗效劳的质量和能力，促进卫生事业统筹协调开展，针对当前临床检验设备在乡镇卫生院装备的数量，装备的水平，以及产品的生产、安装和平安合理使用等系列问题，今年要采取多种方式和途径，以“新五件〞（b超、x线、洗胃机、心电图机、生化分析仪）为根底，购置引进一批先进适宜的医疗设备装备乡镇卫生院，不断拓展效劳工程和领域，提高诊疗技术水平。 （五）加强内涵建设管理，努力提高效劳能力 1、建章立制抓管理。加强乡镇卫生院建章立制工作，建立起责任明确、工作有序、管理标准的规章制度，以制度管理人，靠制度管理事，强化管理团队力量，提高执行力，形成民主管理、自我约束和自我鼓励的运行机制。 2、标准运行抓开展。着力“五个标准〞，即标准工程和药品挂网招标采购；标准设备物资采购行为，大宗设备采购实行论证报批制；标准医疗效劳收费行为；标准诊疗和用药行为，实行同级医院辅检互认制，严格执行“四合理〞制度；标准医疗市场秩序，严厉打击非法行医行为。 3、人才培养强素质。实行管理和技术人才齐抓，培训和引进并举，选拔与考核并重，理论培养和使用实践同行的人才开展战略，完善鼓励机制，为人才成长创造宽松的工作环境，提供优良的待遇，调动各类人才积极性，挖掘人才潜力，保证人才进得来、留得住、用得上、出得去，形成优秀人才脱颖而出和人尽其才的良好环境，进一步扭转乡镇卫生院人才缺乏和人员不配套的被动局面。 4、医疗质量求平安。牢固树立“和谐稳定是第一责任〞、“医疗平安是第一效益〞、“群众满意是第一追求〞的理念，坚持以病人为中心，以质量为核心，坚持“病人至上，质量第一〞，健全医疗核心制度，严把执业准入关，依法标准执业，严格医疗质量控制，强化“三基三严〞训练，落实各项医疗核心制度，提高效劳技能，确保效劳质量，减少医疗纠纷，杜绝医疗事故。 5、科技兴卫强实力。加快医学科技成果的转化和运用