2023年发电公司工会科学发展观调研报告.docx

2023年发电公司工会科学进展观调研报告 依据学习实践科学进展观实施方案的支配，结合自身党群工作的实际，我实行深化基层调研、座谈、走访相结合的方法，围绕基层组织建设、职工合法权益疼惜机制等问题进行了深化的调查争辩,现将有关状况汇报如下: 一、目前现状 公司成立以来,全公司各部门各单位认真贯彻落实州委州政府的决策部署,扎实推动电力体制改革进展稳定各项工作,宽敞干部职工的工作条件和生活水平得到进一步改善和提高,基层组织建设得到加强，维护职工合法权益工作总体走上了科学化、制度化、标准化的道路,有力地维护了宽敞职工群众的合法权益,得到了职工群众的拥护和确定。总的看,公司对职工比拟重视,结合实际进行了一些有益的探究,对提高职工素养,发挥好职工作用,促进公司健康进展起到了乐观作用。 1、基层组织建设状况。公司依法在所属的三个发电厂和代管的五个发电厂中，健全了各种基层组织。党组织起到了领导核心作用，党员队伍进一步壮大，切实起到了战斗堡垒作用。工会、共青团、妇联的群团组织作用明显，充分发挥了群团组织的桥梁纽带作用，有效地促进了维权机制形成,维权渠道的进一步畅通，最大限度地维护了职工合法权益。特殊是工会组织，基层单位都建立了职代会制度,实行厂务公开,工会参与劳动争议处理,促进了劳动关系的和谐稳定,依法有效地疼惜职工的身体健康。各单位工会组织都能全面履行工会组织的“四项职能〞,维护宽敞职工合法权益。 2、职工社会保障状况。依据国家有关文件规定,我公司按时缴纳了职工养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。职工定期体检。建立困难职工生活档案。各级工会组织加大贯彻落实国家制定的维护职工合法权益方面的政策、法规、措施力度。并在抓好?劳动合同法?、?就业促进法?、?平安生产法?、?婚姻法?等法律法规的学习、宣扬和贯彻实施的同时,针对法律法规实施中的难点、热点问题,依法加大工作力度,取得了确定的成果。职工合法权益保障工作进展明显。职工合法权益保障主要表现出以下特点: (1)、职工保险制度逐步建立,为职工缴纳了养老、失业保险金、医疗保险金等。 (2)、依法确立劳动关系的意识有所增加,职工与单位都签订了劳动合同。 (3)、群团组织充分发挥自身优势,全面履行各项职能,全心全意地为职工群众效劳,切实把表达和维护宽敞职工群众的利益作为一切工作的动身点和落脚点,倾听职工工群众的呼声,反映职工群众的愿望,为困难职工供给信访救济、生活救济、法律救济以及就业关心,努力维护职工合法权益。 3、职工劳动平安状况。我公司严格执行劳动平安标准,坚持“平安第一、预防为主、综合治理、总体推动〞的平安生产方针和“管理、装备、培训〞并重的原那么,加强平安管理,强化现场平安监督,杜绝了轻伤以上人身伤亡事故和非人身事故。 4、政务公开管理状况。公司坚持政务公开制度,生产经营重大问题、职工福利、干部选拔等事项在公开栏上公开。 但同时也看到,当前在职工队伍稳定,职工权益保障方面还存在着不少问题,有的还比拟突出。假设这些问题得不到妥当解决,有可能影响社会政治稳定,影响改革进展的顺当进行,影响和谐社会建设。 二、存在问题及突出冲突 1、基层组织开展活动困难。由于公司的经营状况，各发电厂地处偏远、分散，加之电力行业轮修制和三班倒的工作特点，使基层组织开展活动时受到资金和人员不齐的限制，开展活动事倍功半。 2、缺乏维护职工合法权益的平台，基层工会维权工作难以到位。调查显示:各电厂尽管都有群团组织,只是简洁的吹吹打打的组织活动，但真正能履行职责的并不多，在维护职工合法权益和培育人才方面作用小。一方面,随着经济社会的进一步进展,职工人数增长快速,各种侵权问题也呈现简洁化态势,各种新状况新问题层出不穷,对维权工作的开展提出了新的挑战;另一方面,由于受到编制、经费、运作机制等因素的限制,使基层工会在开展维权工作时,很难在维权的掩盖面和工作质量上得到足够的保证。 3、劳动平安状况有待进一步改善。 近年来,公司高度重视劳动平安工作,但在职工当中仍存着生疏不到位,措施不力,重视不够等现象。主要表现在对麻痹大意、平安意识薄弱、应急力量不强、位职工疼惜措施不力,有些单位不能按规定对从事有害、尘粒工种的职工定期体检,无视职工身心健康。 4、职工仍是弱势群体,相关保障机制不健全。调查显示, 各电厂都存在着职工生活条件差、消费高、出行不便等困难，有些职工已经结婚生子,两人都在一个单位上班,在远离市区的远郊工作,住房问题、子女上学问题、赡养老人问题等都摆在他们面前,现行的体制主要侧重是管理他们,缺乏为他们供给相关公共效劳的职能,突出表现在子女教育、平安生产和社会保障等方面对职工掩盖率低,暴露出相应的根本权益保障机制尚不够健全。 三、解决对策 全面学习落实科学进展观的宗旨是“党员干部受教育,人民群众得实惠〞。“群众利益无小事〞,加强基层组织建设，做好企业职工合法权益保障工作是维护社会稳定、推动经济快速、持续进展的强大动力。我们要切实把维护企业职工合法权益工作摆在重要位置,必需坚持以人为本,努力完善社会保障体系,确保社会保障与经济的持续协调进展。 1、加大宣扬力度,提高对维护职工合法权益重要性的生疏。通过多种形式,加大对维护职工合法权益重要性、必要性的宣扬力度,使各单位的领导和职工都能生疏到,维护职工合法权益是构建和谐社会的具体体现,是经济社会进展的立足点,能有效避开企业进展过程走弯路,并能形成维护宽敞职工合法权益的良好气氛,从而为构建和谐社会,促进经济社会持续、健康、又好又快进展奠定良好根底。 2、认真争辩白决劳动平安、劳动疼惜和女职工特殊权益疼惜问题。要落实好平安生产措施,加大平安生产隐患的整改力度,搞好劳动疼惜,改善生产条件,避开消逝职业危害和危及职工生命平安的重大事故。加大对职工劳动平安生产工作的标准化力度,并以科学的方法和手段,贯彻落实好职工劳动平安生产工作的相关内容,连续层层落实责任。劳动疼惜和女职工特殊权益疼惜,在各基层单位要切实担当起责任,认真履行职能,经常性地开展专项催促检查工作,切实落实劳动疼惜相关规定和女职工特殊权利,尽最大努力,保障宽敞职工生命健康的权利。 3、充分发挥群团组织在维护职工合法权益中的重要作用。我国各级群团组织在代表和维护劳动者合法权益中具有不行替代的重要作用,要进一步加大对?工会法?、?妇女权益保障法?、?婚姻法?、?劳动法?的宣扬贯彻力度,充分发挥各级组织的作用。群团组织应以思想政治工作为抓手,关心宽敞职工通过正常的渠道、运用合法的形式来表达利益要求、解决现实问题,完善职工维权组织体系,为共建和谐社会、共创奇特生活的良好局面而不懈努力。同时要推动政务公开工作,健全职代会制度，完善职业社会保障管理机制,从源头上保障职工的经济利益。 4、建立职工成才机制。要让职工规划好自己的职业生涯，假设一个职工长期安于现状、不思进取,就难以开展制造性工作。我们在弘扬企业文化中营造和谐,利用各种手段来丰富职工群众的业余文化生活。首先要加强职工思想政治工作,提高职工整体素养,加强对职工抱负信念、形势政策和法制纪律教育,引导职工群众正确处理国家利益、集体利益和个人利益的关系。其次要坚持正确舆论导向,加大对优秀职工和劳动模范的宣扬力度,在全公司营造劳动荣耀、学问崇高、人才贵重、制造宏大的良好气氛。再次要坚持给职工接受再教育的时机，与各大高校联合开展合作，使职工脱产接受更高层次、更系统的学习。在厂区开展“多面手〞、“全能手〞“岗位能手〞等培训活动,掀起人人争当技术能手的热潮，给职工制造一个全面的成长成才的环境。 6