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2023年国企党内监督工作调研报告.docx
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2023 国企 党内 监督 工作 调研 报告
国企党内监督工作调研报告 实现党内有效监督是加强党的建设,保持党的先进性、纯洁性的迫切需要,也是纪检组织履行党内监督职能的重要表达。近年来,国有企业正在逐步向公司制转轨。在新旧体制转换过程中,企业的领导体制都发生了很大变化,企业内部原有的监督体系不能适应现代企业开展的需要。在国有企业改革、改制的新形势下,切实加强党内监督工作,对于发挥党的政治核心和监督保证作用,确保国有资产保值增值,具有十分重要的意义。本文就如何加强党的执政建设,不断提高国有企业党内有效监督问题,谈点粗浅认识。 一、当前国有企业党内监督存在的主要问题 国有企业党组织在加强党内监督方面,做了大量深入细致的工作,取得了明显的成效。但从整体上看,党内监督仍然是个薄弱环节,存在看监督不到位,效果不理想的问题。主要表现为: (一)监督制约乏力。一是上级监督虚化。随着政治、经济改革的不断深化,政府对国有企业经营放手太多,只注重企业效益,监督越来越少,对企业领导的考核流于形式。二是同级监督弱化。企业以生产经营为中心,厂长(经理)处于企业的中心地位,企业的生产经营、人事调配和日常管理权都掌握在厂长(经理)手中,即使是召开党政联席会研究,同级之间怕伤和气,影响工作,一般也是以厂长(经理)的意见为主。三是下级监督软化。企业的职工代表大会是实行民主管理的根本形式,职代会召开的时间,议程都要经厂长(经理)同意才能进行,起不到民主监督的作用。 (二)监督制度滞后。一是监督制度与企业经营管理结合不紧,规定不够明确具体。尤其是在企业改制过程中,有些制度没有及时修订和完善,新老制度衔接不够,没有形成科学的体系。二是一些制度不太切合实际,条规往往照搬照抄上级有关规定,原那么性,粗线条的规定多,定量标准具体的少,就事论事,松散应急性的规定多,整体配套的少。三是在制度落实上,执行起来弹性比较大,刚性不够,一些企业干部在制度面前搞特殊化,“对下不对上〞影响了监督的严肃性,制度成了摆设。 (三)法律监督太晚。法律监督是一种事后监督,是在问题出现以后的一种惩罚手段,严肃惩罚和着眼防范是开展反腐败斗争的两个重要手段,对于社会来说,依法惩罚是完全必要的,必不可少的,但对于国有企业领导者来说,假设造成企业资产流失,倒闭破产及大批职工失业下岗的社会危害和影响,法律监督已经是“迟到〞的监督了。 二、实现党内有效监督的对策 实现新形势下党内有效监督,即要立足于解决当前存在的突出问题,又要考虑到长效管理标准;即要坚持传统有效的监督方式、方法,又要表达与时俱进的时代精神,积极探索监督的新机制、新制度、新方式采取更加有力的监督措施,实现党内有效监督。 (一)加强教育,增强意识,营造有利于监督的浓厚气氛,是推进党内有效监督的前提。国有企业厂长(经理)要有民主意识,对党员提出的问题、意见和建议必须限期予以负责答复,对侵犯党员民主权力、压制批评甚至进行打击报复或巫告陷害的行为坚决予以查处。 (二)突出重点,抓住关键,提高监督的整体效果。一是突出重点对象。对“一把手〞的监督,也是对权力核心局部的监督。要通过合理的分权强化企业内部制约,杜绝少数人大包大揽、个人说了算;要通过实行债效考核、民主评议、述职述廉、廉政谈话、诫勉谈话,经济责任审计等形成对领导干部用权行为的有效监督。二是突出重点部位。紧紧抓住易于滋生腐败的重点环节和部位,突出对掌握人权、财权、物权的部门和人监督。三是突出重点事项。对涉及职工切身利益和企业利益容易发生权钱交易的物资供应、产品销售、资金使用和工程工程承包等生产经营的重要环节,必须要公开办事内容、办事依据、办事程序、办事结果和办事纪律,增强权力运作的透明度。 (三)完善制度,构建监督机制。一是完善用人制度,着力构建选拔任用干部监督机制。在推荐使用领导干部上,要通过群众“路线〞完善民主推荐、民主测评、民主评议、民主监督制度,防止考察失真、任用失误的问题。二是健全议事制度,着力构建集体领导机制。建立健全法人治理结构,严格标准决策程序。对领导干部因决策失误或工作过失,造成重大经济损失或恶劣影响的,领导干部应当引咎辞职。三是坚持公开办事制度,着力构建“阳光〞机制,凡属企业生产经营的重大决策、党风廉政建设的重大问题和员工反映强烈的热点问题,都要通过适当的途径向党员干部公开,方便党员干部的监督。 (四)加强领导,履行职责,充分发挥纪检在党内监督中的作用。一是发挥纪检的协调作用。纪检是党内监督的实施机构,但并不是唯一的监督部门,必须充分发挥纪检组织的协调作用,强化其它部门的监督职能,充分发挥审计监督、群众监督、舆论监督等作用,形成各部门密切配合,互相支持、齐抓共管的良好气氛。二是增强纪检工作的权威性、独立性。纪检是实施权力制约与监督、加强党风廉政建设极其重要的一级组织,要按照党章和中国共产党纪律处分条例的要求,赋予纪检对违纪案件的立案权、检查权和处分权,确保国有企业监督到位。 第4页 共4页

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