2023年法院效能建设工作报告.docx

法院效能建设工作报告 今年以来，县人民法院紧紧围绕“为大局效劳、为人民司法〞这一主旨，把审判管理、队伍建设、廉洁文化与“讲大局、强责任、提能力、抓落实〞主题教育实践活动和践行“忠诚、为民、公正、廉洁〞的政法核心价值观活动有机结合，狠抓效能建设，提升法院形象，截至六月底，共新收各类案件220230件，较去年同期增长增长2023%；审、执结1498件，结案率为70.63%，结案率同比增长11.1%，位居全市十个法院第二位，民事案件调撤率为59.8%，处于高位运行，平均审结、执结案件天数为40.6天，列全市法院第四位，上诉率、发改率均在低位运行，审判工作取得了预期的成效。 抓政治与业务学习，为效能建设提供思想动力与保障。春节一上班，春训活动就拉开帷幕。广阔干警边学习边讨论，使春训工作取得了预期的效果。春训结束后，各部门写出书面总结，在政法专网上交流。自年初以来，按照上级法院的要求，在全院干警中开展“讲大局、强责任、提能力、抓落实〞和政法干警司法为民核心价值观教育主题实践活动，在活动过程中我们不走过场，紧紧围绕“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法〞三项重点工作，组织干警深入农村、社区、学校，在实践中不断提升自身的能力。5月份，启动了裁判文书评比和庭审观摩评比“两评查〞活动，上半年审结、执结的案件，归档率达20230%。6月份，全院开展“书记员技能大练兵〞活动，着力提高书记员的政治及业务能力。在审判工作同时，坚持抓干警的业务培训工作，上半年利用以会代训的方式，每个月的例会上，各业务庭在交流经验的时候，积极探讨热点、难点问题的事实认定和法律适用，并请市中院资深法官为我院干警讲解相关法律的理解和适用，以不断提高干警的业务素质。 抓司法为民，推动作风建设。深入开展“新跨越、进十强，法律效劳月〞活动，走访企业、农户、学校，解决“热难点〞问题，征求群众对法院工作的意见和建议，加强和改进工作作风，提高群众对法院工作的满意率。民事审判庭的干警走进草莓大棚，为群众解决纠纷提供法律咨询；刑事审判庭的法官赴包河、庐江法院，学习量刑标准化及庭审标准工作；各业务庭深入开展“假设我是当事人〞大讨论活动，努力落实为民为企各项工作。我院下塘法庭与所在地的司法所每月定期为辖区内的村（居）委召开综治例会，及时发现纠纷苗头，及时清理；朱巷法庭与辖区内多个学校建立合作机制，学校聘任法官为学校的法制教员，定期对中小学生进行法制宣传教育；双墩法庭在庭内设立温馨和解室，创造性地使用了具有司法性质的邀请信函，在调解过程中邀请当事人的亲朋好友、村（居）委干部和社会知名人士参与调解，效果显著。 抓工作质效，强化公正高效意识。一是进一步完善案件流程管理制度。坚持对每一案件从立案到归档的全过程进行跟踪管理，准确反映案件的办理状况，及时加以检查催促。加强对各项流程责任人的制约。二是进一步提高审判效率。完善繁简分流的做法，依法扩大简易程序适用范围。三是巡回就地审理案件，把调解贯穿于诉讼、执行活动始终；四是强化考核机制。围绕案件质量评定标准和审判质效评估方法，将评查的范围、内容、标准全部细化、量化，实行百分考核，每月评查一次，并与年度考核挂钩。 抓工作纪律，提升机关形象。强化纪律、制度的执行力度，以定期督察为辅不定期巡查为主的方式，采取突击检查，防止检查流于形式；检查办公室、审判庭、立案窗口等办公地点，检查庭审纪律、执行现场，促使全体干警在任何场合都能将各项禁令常记在心里、落实在行动中。将检查结果公开，发现的问题及时通报、及时纠正。在重大审判执行活动中，邀请县人大、县政协、县政法委、县纪委等部门和执法执纪监督员到场监督，加大监督检查力度，切实纠正和改变工作作风。 抓廉政教育，营造良好廉政文化气氛。组织干警学习法院工作人员纪律处分条例、党员领导干部廉洁从政假设干准那么，组织了法官行为标准考试。利用电子屏幕及时登载反腐倡廉教育信息，内网定期登载温馨警语，做到了警钟长鸣。通过制度建设和纪检监察工作的深入开展，全院干警的工作作风、精神状态、工作效能、廉洁自律的自觉性进一步得到提高。 第4页 共4页