2023年建设局履行综治职责报告3篇.docx

2023年建设局履行综治职责报告3篇 第一篇 在区综治委的领导下，我局结合本部门的职责实际，就综治工作开展状况汇报如下： 一、准时认真传达区综治委会议精神。就贯彻落实综治各项工作局里作出了在思想上、组织上、队伍上落实综治各项工作支配，加大对综治工作领导的力度，强化对综治工作重要性的意识，落实综治各项工作到位，把综治工作列为议事日程，局长亲自抓综治工作，制定了有关工作规划，全局人员齐心协力，全力以赴，做好综治各项工作。 二、对包点帮扶居委会—街道社区，我局在落实领导负责制的同时。派出专人到点工作，挂念、关心、参与该居委会的综治各项工作，并对该居委会主要状况和综治状况进行了调查和工作，社区户数为281户，人口982人，下岗职工183户，空挂户15户，享受低保人数244人，残疾人员7名。针对社区下岗户数占比例较大和比较贫困的状况，搞好综治工作，维护社会稳定和团结尤其重要，决不能掉以轻心。我局挂念居委会乐观参与各项综治工作，细致、关心的做好居民重点在下岗职工的思想工作教育及年轻的一代，进行普法宣扬，对有些问题，晓之以理，动之以情，取得了宽敞居民群众的参与、支持，极大的调动了全民参与到综治各项工作中，在上级领导和有关部门的共同努力工作下，维护了一方的平安，保证了一方的安定团结。 三、以“邓小平理论〞“三个代表〞重要思想“科学进展观〞为指导。贯彻执行党的十九届全会精神，认真落实区综治委的各项工作部署支配，坚决依据中华人民共和国城市规划法、村庄和集镇规划建设管理条例等城建法律法规办事，做到有法可依、有法必依、依法办事、严格履行工作职责，扎好综治工作。 四、加强综治领导工作。成立综治领导小组以局长为组长，有关股室负责人为成员，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全局工作人员齐心协力搞好综治工作。 五、认真对辖区域的学校周边环境进行整治。稳定和标准学校周边秩序，营造一个祥和、稳定、团结的社会环境，做到日常工作日不放松对学校周边环境的整治工作，做到一季度汇报一次状况，半年度行一次小结，时刻关注学校周边环境秩序状况，把有关问题和状况，消灭在萌芽状态之中，削减不稳定因素。 六、搞好建筑行业的有效监督。乐观协作有关部门对建筑行业进行整治，要求建筑行业做到标准化、制度化、平安化，准时协作有关部门监察处理不稳定和平安隐患状况，准时订正问题，解决问题，做到一季度汇报一次，半年度进行一次小结，维护一方平安，保证一方的安定团结。 七、区综合治理中心工作。在区综治委对工作部署和支配下，我们直接参与和参与了区综治工作活动和会议，乐观协调和强化了我局对综治工作的参与性和意识性。 八、参与了区综治委各项会议。 九、召开全局综治专题会议，争辩部署综治工作。 十、参与了全区治安整治工作，总结全年综治工作。 十一、召开局会议传达贯彻综治会议精神，进行了状况争辩工作。 综上所述，我局综治今后还将面临很多工作要做，信任，在上级的领导下，发动全社会的力量，综合各项工作将会搞得更好，人民安居乐业的秀丽环境将会更加稳固和稳定。 其次篇 一年来，我局在区党委、区政府效能监督部门的认真指导和监督下，把实行透亮     、高效、廉洁的管理制度作为行政效能建设的重点，狠抓依法行政，提高效劳质量，机关效能建设取得了确定的成果，主要体现在以下几个方面 一、提高生疏，明确责任，加强组织领导，健全工作机制，扎实推动机关效能建设 为加强对机关效能建设的领导，切实把效能建设工作抓紧、抓好、落到实处，单位在年初成立了机关效能建设领导小组，由局长任组长，各股室负责人为小组成员，下设办公室，并指定专人负责日常工作。我局联系本单位实际，制定了效能建设工作规划，并认真组织实施。同时将有关内容列入部机关内部岗位责任制考核内容，坚持“一把手〞负总责，分管领导各负其责，负责人抓好责任范围内的工作，把机关效能建设各项工作落实到实处。通过效能建设活动的开展，我局干部提高了思想生疏，大家认为：开展机关效能建设是学习贯彻“三个代表〞重要思想的具体体现，是转变工作作风、美化进展环境的重大举措；是弘扬求真务实精神，落实金凤区党委、政府提出的目标和全面完成今年工作任务的有效保证；是加强机关自身建设，提高办事效率，提升效劳质量，更好适应新形势、新任务、新要求的现实需要。 二、加强学习，留意素养，认真抓好机关效能建设工作 一年来，我局乐观实行措施营造机关效能建设的良好气氛，开展各种形式的学习教育活动，不断提高机关干部的素养。在效能建设活动中，我们深化学习贯彻邓小平理论、“三个代表〞重要思想、党的十九大精神；大力开展宗旨观、政绩观教育，牢固树立人民利益至上的理念，不断增加求真务实的自觉性，提高为人民效劳的质量和水平；大力开展改革观、进展观教育，认真学习社会主义市场经济学问，正确生疏和把握社会利益关系的调整，牢固树立以人为本，全面、协调、可持续进展的科学进展观。大力开展民主观、法制观教育，坚持充分发扬民主，重视群众参与，牢固树立行政必需依法、用权必需监督的理念，努力做到诚信理政。同时，在活动中我们深化开展学习型机关创立活动，加强理论学习与业务培训，抓好党支部和党员干部理论学习，坚持学习制度，切实提高机关干部的思想政治素养和业务工作力量，进一步形成心齐、气顺、劲足、实干的良好气氛。 三、建章立制，加强管理，整体推动机关效能建设 在活动中我局照“创新改革、转变职能、从严管理〞的要求，以标准化、标准化、科学化为目标，推行和完善制度，实现以制度管人管事。把制度建设贯穿于机关效能建设的各个方面和各个环节，留意系统性，增加针对性和可操作性。加强对制度执行状况的监督检查，确保各项制度真正落到实处。为标准从政行为，切实解决工作中存在的问题，进一步标准机关干部的行为。我局今年健全和完善了机关效能考评制、机关干部工作要求、公告公示制、执法责任制、一次性告知办事事项制度、首问责任制、举报投诉制、工作人员去向留牌制度等规章，重点突出岗位责任制、考勤制、首问负责制度、文明用语制度、乐观推动政务公开，提高办事透亮     度，将每个干部职工的各自的分工及职责对外进行公示，建立了建设局公告公示牌，对工作人员是否在岗及去向对外公示，便利办事群众，提高了工作效率。通过上述制度的完善和实施，机关工作作风消逝了可喜变化，机关工作人员的工作热忱得到了极大的提高“廉洁、勤政、务实、高效〞的机关工作机制逐步形成， 四、改进作风，提高效率，把机关效能建设与集中整治影响进展环境的部作风突出问题活有机结合 通过广泛征求意见、建议，查找存在问题等方式，努力转变机关职能和作风，着力解决各股室工作中存在的问题。我们要求各股室，增加大局意识，对领导交办的事项，速决速行，雷厉风行，防止中阻梗；要求大家改进工作方式方法，深化基层，深化实际，不断提高效劳水平；要求全局干部职工对待办事群众做到一声问候“您好〞一脸微笑“请坐〞一杯热茶渐渐讲的机关新作风，对来接待访者推行首问负责制，依据制度规定的程序，态度和气、热忱周到的关心他们，彻底杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的机关工作作风。 第三篇 为了确保问题查找精确     全面，缘由分析透彻，从个人自查、以股室为单位自查、征求意见等三个方面开展自查自纠和征求意见，认真查摆领导班子和干部队伍中存在的突出问题。通过认真开展谈心、座谈会等形式，主动查找存在的问题。深刻剖析缘由，提出整改措施，明确努力方向，坚持边查边改，确保整改成效。 一、存在的主要问题 一是我局工作职能职责不完善，职能不到位；职责无权限；存在工作缺乏乐观性，上下班制度松懈的现象时有发生。 二是理论学习业务学习自觉性，主动性不够；集体场合的学习都能够参与。在个人自学上有的人员抓的不够紧，工作标准不够高。 三是工作作风有待加强，敬业心和责任感有待进一步加强，工作效率和工作质量要进一步提高。 二、整改措施 1、贯彻执行建设的各项法律、法规政策，做到有法必依，依法办事。 2、加强对重大产业项目建设的管理工作，对该项工作召开专题会议，建立工作制度，保障其项目的连接，绿色通道的各项规定畅通。 3、进一步提高对重大产业项目的工作效率和效劳质量，对审、批、报、规划红线工作进行公开，透亮     、保质、保量做好各项效劳工作。 4、组织有关人员对重大产业项目建设建设工作的勘察、管理等一系列工作，保证该项目各项工作的落实到位。 5、落实建筑平安工作，树立平安重于泰山的思想，从组织、人员、设施上保证平安工作，杜绝任何事故发生。 6、全局人员在接待来局办事人员一律执行首问职责制，既不管分工，第一个接待人为责任人，负责工作过程中的催促、汇报，直到该项工作任务的完成。 7、经办人员执行限时责任制在限制之内完成工作任务。 8、对首问责任人，不履行职责，对经办职员在限时内不能完成任务的，视情节轻重报纪委通予以通报批判，或行政警告处分，同年度内个人不得评优评先。 9、遵纪守法，严格各项纪律、廉洁自律，完成领导和上级交办的工作任务。 三、落实措施及要求 （一）强化监督抓整改，在落实上下功夫。要建立健全整改监督机制，形成以一把手为第一责任人，分管领导齐抓共管良好局面，畅通广泛开门纳谏渠道，推行整改工作公开，把整改工作的重心放在落实上，做到“三个不放过〞，即整改措施不落实不放过，觉察问题不整改不放过，订正处理不到位不放过。 （二）坚持不懈抓整改，在健全完善长效机制上下功夫。一是培育勤于学习的爱好。目前正处于学问更新、信息传递、实践变化快的年月，不了解、不生疏的东西太多，遇到的新状况、新问题太多，必需勤于学习，向书本学习、向丰富的实践学习，向历史、向科学学习，学习党的理论创新的最新成果，学习国家各种政策，学习现代经济学问、科技学问、社会管理学问、法律学问等，切实提高驾驭市场经济、推动自主创新、管理社会和依法办事的力量。二是进一步解放思想。思想解放的程度影响着生疏水平的高度，观念确定思路，思路就是出路。观念更新的力度影响着进展改革工作进展的速度，通过解放思想，加快与先进理念的接轨，带开工作整体进展，也增加工作加快进展的信念。三是进一步抓落实抓细节。乐观探究抓细节、抓落实的机制，优化工作流程、工作细节，强化工作措施，解决干部队伍中存在的思想观念、作风效率、方法习惯等方面不能适应跨越式进展要求的问题，努力培育有思路、有方法、有魄力、作风良好的发改干部队伍，确保工作进展提速增效。 （三）强化领导，留意实效。一是加强组织领导，确保整改效果。要高度重视落实整改工作，切实担负责任，把整改工作的目标任务进一步细化、量化，做到责任到位、措施到位和工作到位。二是弘扬先进，树立典型。大力宣扬本单位整改工作取得的成效和涌现出的先进典型，充分呈现宽敞工作者的良好精神风貌。三是结合实际，留意实效，做到整改落实与开展工作同步推动。提高队伍素养，切实建设一支政治稳定、作风优良、业务精通、廉洁高效的干部队伍。 9