2023年妇联某年党建工作述职报告.doc

妇联XX年党建工作述职报告 2023年，在市委正确领导下，始终坚持“党建带妇建〞的原那么，认真履行第一责任人职责，团结引领妇女为全市经济社会开展奉献巾帼力量。 一、履行职责情况 一是积极履行第一责任人职责，深入推进党建整体工作。认真履行第一责任人职责，成立党建工作领导小组，安排班子成员落实“一岗双责〞，召开x次党建专题会议，研究部署学习教育、建设过硬支部等x项工作。带着班子成员查摆问题，针对工作方法简单、纪律规定执行不严格等x个问题进行全面整改，全面提高工作效率、机关作风。带着党员到所包联村庄走访慰问x名困难党员，x名贫困妇女，传递党组织关心。 二是落实“两学一做〞学习教育常态化制度化，提高党员干部自身素质。严格落实“三会一课〞制度，牵头建立市妇联党员学习制度，围绕学习廖俊波同志事迹、习总书记重要讲话、学习贯彻十九大精神等组织开展学习研讨x次，上党课x次，组织为退休老干部上门送学x次。以“主题党日〞为活动载体，结合妇联妇女儿童活动中心、“爱心妈妈〞、女企业家协会等重点工程，组织全体党员参与女企家座谈会、打造特色妇女之家等活动x次，提高了党员干事创业激情。牵头抓好党员关系梳理排查、党费收缴等三项重点党建任务抓好落实和整改工作。 三是搭建工作平台，加强效劳型党组织建设。搭建党建人才平台，以女企业家协会为平台，建设高素质妇女人才队伍。搭建教育平台，以党务知识为重点内容，组织基层女党员进行“新农村新生活培训〞x次。搭建党建促扶贫平台，发动基层党员干部参与“春蕾方案〞，共计募集资金x余元，资助女童x名，“爱心妈妈〞成功结对x名贫困女童，筹集款项物资x元。打造信息化党建带妇建效劳平台，以“xx〞微信公众号为依托，推送宣传十九大报告精神、新修定党章等最新政策x条，丰富党员干部学习载体。 二、存在问题及原因分析 一是对基层妇女党建干部配备不专。本人对基层妇女党建工作“带〞得少、导致基层党组织跟得慢。目前基层约有x妇女党建干部存在一人数职情况，存在就党建抓党建、就妇建抓妇建，党建妇建“两张皮〞现象，导致妇女工作被动应付、力不从心。 二是对妇联基层组织设置覆盖面窄。在拓展妇联基层组织方面不积极，未实现“哪里有妇女，哪里就有妇女组织〞的目标，如“两新〞党组织建设中尚未开展妇联基层组织设置，导致无法及时组织活动。同时对妇联基层组织党建工作只停留在面上抓，指导不深入，导致目前x以上基层妇女组织缺少专门活动场所、设施配备，x基层妇联工作有组织无活动的现象普遍存在。 三是对基层妇联党员干部能力素质提升抓得松。年内仅组织党员干部培训x次，忽略了对基层妇联党员干部的培训和指导，致使妇联党员干部政策理论水平不高、工作思路不开阔。妇联干部进村入户少，今年人均入户约x次，没有深入了解妇女群众面临的困难及需求。 上述问题的产生，主要存在以下三个方面原因。一是对党建工作缺少深刻认识。在基层党建工作中，自己没有把党建工作与业务工作同部署、同检查。没有形成党组书记带头抓、其它成员分工抓、基层组织具体抓、党政干部共同抓，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的党建工作格局。二是对党建工作缺乏高度重视。在工作中存有“说起来重要、做起来次要、忙起来不要〞的思想，没有真正从思想深处重视起来，习惯于按上级党委部署被动地开展工作。三是对抓党建工作落实缺少思路。在抓好党建工作落实上缺乏常抓不懈的“钉钉子〞和创新精神，对党建难点工作愁于想方法、抓路子，工作效能提升上举措不大，没有真正发挥好基层妇联党组织作用。 三、2023年工作打算 下一步，我将继续紧跟群团改革的脚步，推进党建工作。 一是在“实〞字上做好文章，解决党建干部配备不专的问题。以“会改联〞工作为契机，把各类优秀妇女代表吸纳到基层妇联组织中，担任镇街、村级妇联副主席〔副主任〕和执委。我作为第一责任人，牵头研究并制定工作方案，掌握基层妇联组织需求和优秀妇女人才状况，储藏一批优秀妇女人才，结合村“两委〞换届确保村〔社区〕“两委〞百分之百有女性;确保进村〔社区〕“两委〞女性百分之百担任村妇联主席。x月份举办“基层妇女组织成员培训班〞，以农村政策、妇女权益保护等为学习内容，采取领导解读、专家授课等方式进行培训。 二是在“建〞字上花大力气，解决基层组织覆盖面窄的问题。推动“会改联〞工作，年内完成村妇代会改建妇联工作。按照“哪里有妇女，哪里就有妇联组织和妇女工作〞的要求，做到“两新〞妇女组织建设与“两新〞党建工作一同研究、一同推进，扩大妇女工作覆盖面。将“妇女之家〞建设作为基层党建带妇建的重要载体，在xx个村级组织和社区活动场所现有阵地建起“妇女之家〞，妇联退休党员干部可以就近参加“主题党日〞活动。 三是在“新〞字上下足功夫，解决基层妇联干部能力素质提升抓得松的问题。继续学习贯彻十九大精神，结合妇联工作，创新工作方法，提高基层妇女党组织活力。把群众作为工作的着眼点和落脚点，凝聚妇女儿童活力，组建巾帼志愿队，利用三八节、六一节等筹划一系列群众文化活动，激发妇女儿童的参与活力。推动妇女儿童活动中心使用，利用中心开展教育、培训，争取年内开展x次培训，组织x次志愿活动。推动“妇女之家〞建设，不断稳固完善基层阵地，确保妇女之家每周开展一次活动。 第二篇：2023年终党建工作述职报告-2023年终党建工作述职报告-范文汇编 一、加强学习、思想教育，转变工作作风 一是结合党的“三严三实〞教育实践活动，开展学习。采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，组织干部职工集中学习了党章、中国共产党纪律处分条例、廉政准那么、十八届五中全会、社会主义核心价值体系，习近平一系列讲话精神以及中央、省、市、委相关会议、文件精神，领导干部带头参加学习，带头上党课，全年来，全系统开展集中学习8次，专题报告1次，集中专题讨论4次，参加学习的在职党员干部全部撰写了学习心得，局党组完成中心组理论学习12次，切实做到学习有部署、有记录、有讨论、有笔记、有体会，提高党员干部的政治理论水平。二是开展法律法规学习。结合“建设法治阆中〞活动，我局采取个人自学，以会代训，专题培训、发放资料等形式，在全市开展依法治林活动，做到逢会必讲，让干部职工人人参与学法，做到知法，懂法，守法。印发宣传手册500本，法制宣传资料近2022余份，提高了广阔职工法制意识。三是加强思想教育，转变工作作风。坚持以正面引导、反面警示、气氛营造相结合的方式加强思想教育，努力改良干部作风。 二、加强党的组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用 〔一〕抓组织领导 一是把党建工作摆上重要议事日程，与中心工作同安排、同布署、同检查、同考核。并结合实际制定印发了2023党建工作方案，明确党建工作任务、要求和责任，切实做到党建工作有组织，有安排，有部署，有落实，有检查。二是建立和落实党建工作目标责任制。年初，局党组将党建工作任务分解下到达基层支部，形成党组抓支部、支部抓党员的党建工作格局。建立了党建工作催促检查考核制度，将党建工作纳入各部门的年终目标考核，并不定期对基层各支部党建工作情况进行督查，切实做到党建工作有人抓，有抓手，有规章，确保党建工作各项任务落到实处。 〔二〕抓班子建设 一是建立党建工作责任制，实行党员领导干部“一岗双责〞。明确局党组成员的职责分工和任务要求具体负责党建工作的落实。全年召开党建工作会2次，专题听取基层党支部工作汇报，对基层党组织建设，支部活动开展情况进行安排部署，并不定期对基层各支部党建工作情况进行督查，确保党建工作全面落实。二是认真贯彻执行民主集中制，坚持“三重一大〞问题集体研究，民主决策。凡属重大工作安排，党建工作，廉政建设，人事任免、大额资金使用、重点工程实施以及工作长远规划等重大事项，均提交局党组班子集体研究决定，必要时还征求中层干部意见，充分做到民主集中，科学决策，促进班子团结。 〔三〕抓组织开展 一是加强基层支部建设。重点是围绕党支部坚持“三会一课〞制度，使各党支部切实开展好活动。今年，加强了对林业退休支部阵地建设，预算党建专项工作经费，保障退休支部各项活动的正常开展。指导园林局支部、森林公安局支部开展党员培训，增加了支部战斗力。二是开展基层党组织分类定级。按照“先进、一般、后进〞三个等级，对4个基层支部进行分类定级，评出先进支部1个，一般支部2个，后进支部1个。并列入后进支部明确了升级目标，争创措施，落实时限和具体责任人，确保升级目标的实现。三是抓好党员开展工作。加强对年轻干部的培养和引导，鼓励年轻优秀干部参加党组织队伍，在党员开展上严格把好“推荐关、考试关、表决关、审查关〞，做到成熟一个，开展一个。今年开展了5名预备党员，新转入正式党员1名，为党员队伍注入新鲜血液，促进组织壮大。四是抓好党员民主评议。今年7月1日，局党组组织下属4个基层党支部，开展了党员民主评议和党员点评活动，评选出优秀共产党员10名，激发党员干部的创先争优意识。五是开展党支部书记专项述职。 三、创新活动载体，丰富党建工作内容 〔一〕认真贯彻落实“清单〞工作法 为创新工作思路，发挥好基层党组织战斗堡垒作用，按照“清单〞工作法要求，我局推行党建工作责任清单制，构建了权责明晰、推进有序、考评科学的责任链条，认真落实了“建立清单、落实清单、考评清单〞三个环节工作，把每一项工作进行了科学分解，任务落实到了人头，确保我局党建工作抓实、抓牢。一是明确内容，突出重点。责任清单制度通过细化标准，明确责任人，规定整改或完成时限措施将党建工作扎实稳步推进。重点包括“后备干部队伍建设、流动党员管理、开展党员、党内组织生活〞等工作责任。二是完善制度，加强监管。针对各支部党建工作虚、规定动作不到位、党员管理松懈等党员群众反映较强烈的问题与支部党组织签订党建工作责任书，同时安排支部书记为党建工作督导员，保证支部党建工作扎实有效开展。实现党建工作责任制由“虚〞到“实〞、从“软任务〞向“硬指标〞的转变。三是总结强化，注重实效。针对支部党建工作，我局配套实行党建工作“周汇报〞、“月通报〞、“年总结〞，每周汇报工作开展情况;每月在清单公开栏公开工作进度，接受广阔党员群众监督，及时查缺补漏，调整工作思路;年终对照工作责任清单对全年工作进行总结。实现党建工作与林业工作相互促进，共同开展。 〔二〕把党建工作与“精准扶贫〞相结合 我局在实施“精准扶贫〞攻坚推进工作中，把党建工作与“精准扶贫〞工作有效结合起来，坚持围绕扶贫抓党建、抓好党建促扶贫，充分发挥贫困村基层党组织的战斗堡垒作用，不断提高贫困村开展的自身“造血〞功能，有力地促进了扶贫开发工作和农村党建工作的良性互动。一是建立巡视督查制度。局纪检组长，不定期对驻村第一书记的工作情况进行明查暗访。对驻村工作期间无故脱岗、工作不力的，进行通报批评;对驻村期间不负责任、工作无起色的，予以及时调整;对违反组织纪律、群众意见较大、造成不良影响的，按干部管理权限进行组织处理。二是强化贫困村党员队伍建设。在党员队伍建设中，广泛吸收农村外乡优秀人才，实施“四培养〞工程：把党员培养成能人，把能人培养成党员，把党员能人培养成村干部，把优秀村干部培养成优秀公务员，努力打造一支作风正、能力强的“两委〞班子，提高效劳群众的能力。三是壮大产业开展。按照我市林业产业开展规划，进行结构调整。依托山林资源优势，大力开展速丰工业原料林、核桃、油橄榄、油牡丹、辣木和珍稀林木产业。建立干部产业开展“民情责任区〞，由每名驻村干部包一个“民情责任区〞，负责做好产业培植跟踪效劳工作，为壮大群众增收致富的产业提供组织保障。四是整合力量精准施策。根据贫困村贫困户的不同情况，实行分类指导，制定具体帮扶方案和帮扶措施，使帮扶工作有目标、有规划、有步骤、有措施。在帮扶实践中，采取了开展地方特色优势产业为主的产业化帮