2023年基层社区调研报告.doc

基层社区调研报告 基层社区调研报告篇1按照地委组织部关于深入学习贯彻自治区党委基层办主任工作研讨会精神，扎实做好xxx地区基层根底工作存在突出问题专题调研工作的通知精神，市委高度重视，成立了乡镇、村队、社区三个专题调研组，自11月21日-27日，社区专题调研组先后深入新城街道新城社区和平街道新华社区进行专题调研，调研采取召开座谈会、个别访谈、入户走访、查阅档案等方式进行调研，先后召开由社区党支部书记、主任、综治专干等社区干部座谈会2场，由社区居民代表、楼栋长代表参加的会议2场，由驻区地、市单位负责人参加的座谈会1场，先后访谈人员40人，入户走访50户。 一、根本情况 xxx市是xxx地委、行署所在地。全市总人口17万人，由汉、哈萨克、回、维吾尔、达斡尔、俄罗斯等25个民族组成，少数民族人口占36%。全市辖5乡1镇4场，1个牧民社区，3个街道办事处，145个村队，15个社区，辖区总面积4356.6平方公里，城市常住人口23057户60978人。15个社区共设党组织24个，其中，党总支部11个，党支部15个，共有党员1145名。截止2023年10月底，xxx市共有社区干部295名。其中国家干部132名，聘用干部86名，公益性岗位75名，挂职和帮助工作2名。女干部176名，占总数的59.66%，少数民族干部94名，占总数的31.86%。党员干部117名，占总数的39.66%。团员41名，占13.90%。30岁以下干部67名，占22.71%;30-35岁干部41名，占13.90%;35-40岁干部62名，占21.02%，40-45岁干部78名，占26.44%，45-50岁干部31名，占10.51%，45-50岁干部15名，占5.42%。社区干部中党代表10名，人大代表7名，政协委员3名。15名社区党组织书记全部由国家干部中的优秀党员担任。其中，3名党组织书记高配至正科级，10名为副科级，2名为副科级后备干部。 二、主要做法 近年来，xxx市社区党组织紧紧围绕市委提出的打造绿色xxx、人文xxx、宜居xxx、和谐xxx的总体目标，进一步延伸社区党建工作平台，拓展社区效劳范围，不断提升社区党组织凝聚人心、推动开展、维护稳定、效劳居民、促进和谐的作用，取得了初步效果。 〔一〕强化领导，完善机制，全面落实党建工作责任制。一是实行责任分解，落实有人抓的问题。进一步明确市委分工抓党建工作的责任机制，健全完善县级领导联系点，15名县级领导担任社区党组织第一书记，建立了街道党委书记、分管党建领导、组织干部工作例会、专题专项督查等制度。仅2023年，市委主要领导先后4次深入村队社区，对基层党建工作进行专题调研，并通过座谈讨论、实地查看等方式，对基层组织建设提出具体要求。市委基层办采取集中督查、专项督查和明查暗访等方式，不断加大对落实重点工作的催促检查力度。截止目前，共督查26次，对21类问题进行了集中整改。二是开展专题述职，解决不愿抓的问题。市委坚持把党建工作与经济工作同部署、同检查、同考核、同总结，每年召开基层党委书记履行党建责任制专题述职会议，结合科级班子和科级干部年度考核工作，就各党〔工〕委贯彻落实党建工作责任制情况进行民主测评，并将测评结果与评选表彰先进基层党组织、优秀党务工作者等工作相结合，从而大大增强了党委和党组织书记抓党建工作的责任意识和标准意识;在社区，由街道党委牵头，召开社区党组织书记履行党建责任制专题述职会议，促进社区间的交流和沟通，提升推开工作的能力和水平。三是坚持创新推动，解决不会抓的问题。坚持典型推动，载体促动，不断激发社区党建工作的生机和活力。近年来，我市在社区全面推进了兼职委员、居民说事日、社区效劳银行等一系列创新工程，先后打造了新华、新城、光明社区等一系列党建示范点。四是加强保障力度，解决抓不好的问题。出台了关于进一步加强党的建设的意见，着重从政策上大力支持、资金上优先考虑、人力上切实保障，积极为基层党建工作营造良好的开展环境。将社区办公经费纳入财政预算，每个社区每年8万元，年底将增加至10万元;印发xxx市党政机关事权下放实施方案〔试行〕〔塔市党办[2023]59号〕，要求市直23个相关部门按照权随责走、费随事转的原那么，拔付一定数量的办公经费，有效解决了社区组织开展活动难的问题。五是标准制度建设，解决抓不实的问题。建立完善社区党建联席会议制度、定期议事机制等，形成市委集体抓、书记带头抓、分工抓、组织部门专心致志抓的新局面，促进党建工作与加快开展的良性互动、整体推进。 〔二〕充实队伍，强化培训，社区党员干部队伍不断加强。一是以十个一活动为载体，打造效劳型社区干部队伍。结合深入开展转变作风效劳群众活动，社区为每名社区干部合理划分一个片区，在片区中深入开展了以每年发放一张便民联系卡、组织开展主题实践一次活动，每半年走访一次片区居民家庭、征求一次居民意见建议，每月为弱势群体解决一个难题或困难，联系一户贫困户、联系一名大中专毕业生、联系一名下岗失业人员、联系一名高龄空巢老人、联系一名留守儿童的十个一活动，拉近了社区党组织与居民群众的距离，调动了广阔居民参与社区建设的积极性和热情。目前，全市252名社区干部、地区、市派工作组成员先后与联系居民结成帮扶对子560余对，通过走访慰问、 了解、上门效劳等形式帮助居民解决难点、热点问题120余件，既增强了社区居民对社区的归属感，又有效提升了社区管理效劳水平。同时，我市将社区干部培训纳入干部教育培训总体规划，有方案的选派社区骨干参加市级以上的培训，进一步拓宽社区干部视野，增加开展工作的积极性和主动性，2023-2023年，先后选派50余名社区党组织书记、主任赴疆外培训，在市委党校举办培训班2期，培训社区业务骨干200名。二是以十效劳活动为载体，打造乐于效劳、甘愿奉献的志愿者队伍。重点围绕社区十大关爱群体，开展效劳老年人、效劳青少年、效劳残疾人、效劳留守儿童、效劳贫困户、效劳大中专毕业生、效劳下岗失业人员、效劳高龄空巢老人、效劳流动人口、效劳老党员的十效劳活动，在社区形成了我为人人、人人为我的社区效劳格局。截止目前，我市街道、社区建立以党员、团员等为主体的社区志愿者效劳队15支600余人，开展主题实践活动199次，参与志愿活动人员2311人次，受益群众6100余人次，其中，走访慰问关爱群体1000余人次，帮助关爱群体解决实际困难220余件次。三是以双重管理活动为载体，打造八小时外奉献社区的在职党员效劳队伍。社区党组织根据在职党员的兴趣、爱好、个人特长，将在职党员分类编入社区各类效劳队，通过组织在职党员在节假日、业余时间开展带头宣传党的方针政策、带头参与社区效劳、带头扶贫帮困、带头协调邻里关系、带头维护社会治安稳定、带头促进民族团结的六带头活动，充分发挥在职党员在和谐社区建设中的促进作用。目前，地、市1441余名在职党员活泼在社区组建的假日效劳队中，成为社区建设、社区效劳工作的有效补充力量。四是以争当六大员活动为载体，打造奉献于社区的离退休党员干部队伍。社区党组织积极发挥离退休老教师、老公安、老政法、老模范、老红军等五老党员在社区效劳中的积极作用，在做好离退休老党员干部四就近工作的前提下，在离退休党员干部中开展了争当社会治安协管员、邻里纠纷调解员、扶贫帮困帮带员、法律法规咨询员、文明新风倡导员、网吧义务监督员的六大员活动，在辖区形成了社区效劳离退休党员干部、离退休党员干部效劳社区居民的社区循环效劳链。目前，全市15个社区活泼着600余名五老人员，他们利用节假日开展政策法规宣传30余场次，结对帮扶贫困户100余人，调解邻里纠纷矛盾200余人次，接待群众法律咨询350余人次。 〔三〕建强阵地，完善设施，社区办公效劳环境不断优化。一是以标准化建设为目标，加强社区阵地建设。通过积极争取上级工程支持和援疆建设工程等形式，整合资金2300多万元，加强社区办公阵地建设。截止目前，15个社区均建成400平方米以上办公阵地。其中：400平方米以上8个，500平方米以上3个，1000平方米以上办公阵地5个。各社区统一设置了八站一室效劳平台〔党员效劳站、社会保障效劳站、劳动保障效劳站、环境卫生效劳站、方案生育效劳站、文化体育效劳站、综治维稳效劳站、流动人口效劳站、社区警务室〕，内部设施到达了十一个有，即：有活动器材、有、有电视、有vcd或投影、有打印机、有 、有图书、有学习园地、有资料柜、有公开栏、有监控系统。二是以居民需求为导向，完善社区效劳设施。为及时收集到居民的意见和建议，各社区在社区及小区醒目处设置意见箱50余个，并在小区内设置了300余块便民效劳栏;同时，各社区结合综合办公楼格局，分别在办公楼内设置了图书阅览室、乒乓球室、棋牌室、戏曲室、舞蹈室、悄悄话室、残疾人康复室、居民说事厅等，购置了电子琴、架子鼓等乐器，最大程度地满足不同居民的效劳需求。三是以社区联合党委为抓手，构建区域化党建新格局。在13个社区建立社区联合党委，制定了xxx市社区联合党委工作标准，建立144个不同定位的功能型党支部、291个功能型党小组，初步形成了以社区联合党委为核心，以建制性党组织为主体、功能型党组织为支撑的社区党组织架构。通过划分责任区、认领公益岗位、开展志愿效劳等形式，引导单位党组织和广阔党员参与社区建设。 〔四〕把握关键，重点突破，提升社区维护稳定和效劳居民的能力。一是以稳固社区三化建设为契机，进一步加强社会管理。投入696.59余万元，启动并完成了15个社区三化建设，全市共封闭小区138个〔全封闭65个、半封闭45个、局部封闭28个〕，目前，设置治安岗亭15个，建立社区警务室15个，配备社区民警26名、协警48名、民兵140人，组建由550余名楼栋长〔巷道长〕、600名低保户组成的治安义务巡逻队伍。安装摄像头622个，视频监控室15个，led电子屏17块，小区喇叭55个，电子巡更43个，建立小区警卫室34个，安装小区大门59个，配备小区保安69个;成立3个街道群众工作站、15个群众工作室，建立了15个出租房屋和流动人口管理效劳站，年初以来，清查流动人口6764人，出租房屋924户1848间。结合社区三化建设，进一步整合社区治安力量，按照一三六的人员配置加强社区警务室建设，配备了头盔、警棍等防爆器材;围绕平安社区、五无社区的标准，开展群防群治，建立完善巡防体系建设，强化人防、物防、技防措施;引导职能部门、辖区单位和志愿者队伍积极参与平安社区创立;认真做好公共平安、应急防范等工作，进一步建立健全应急处突机制，制定预案、建立应急处突队伍，进行常态性拉练等活动，营造安居家园，提升居民的平安感。二是深入推进四知四清四掌握工作机制和四类管理法。按照构成广泛、数量充足的要求，建立了一支1683人的楼栋〔单元〕长队伍，按照1020户1名的原那么设立了1418名信息员，在全市形成了街巷有人巡、院落有人守、楼栋有人看的三级巡防网络;充分发挥楼栋长〔巷道长〕、信息员两支队伍建设，进一步建立健全信息传递网络，形成舆情聚集研判制度，拓宽信息源和解决渠道;充分发挥楼栋长、信息员的作用，及时了解发生纠纷情况，掌握纠纷信息。并经常倾听社区居民的心声，对居民群众反映的热点难点问题予以耐心解答，并重点解决居民所面临的困难，确保件件有着落、事事有结果。三是积极开展法制宣传活动。以法制宣传月活动为契机，采用法制宣传栏、宣传展板、发放宣传材料、法制培训班等多种形式向广阔居民宣传防火、防盗、反邪教、反恐维稳、崇尚科学、破除迷信等方面的知识。如：邀请社区民警对辖区内青少进行预防青少年犯罪法律知识讲座，使居民的自我平安意识、家庭法律意识、青少年自我保护意识和识别罪犯的能力有所提高。四是切实加强宗教事务管理。强化领导干部联系宗教活动场所、与宗教人士谈话两项制度的落实。在社区，通过召开座谈会、走访慰问、发放宣传单等形式及时掌握宗教人士和信教群众的思想动态，认真做好民族宗教政策、法律法规及精神等的宣传。五是深化共驻共建。调整县级领导干部社区联系