第1页共8页四风建设自查报告四风建设自查报告一一、当前基层交警队伍中存在的主要问题（1）宗旨意识时强时弱。公安交通管理职责神圣，责任重大，是一个热门部门。公安交警是人们羡慕的职业，以能当一名交通民警为荣。刚入警时，人人都满腔热情，胸怀壮志，表示要全心全意为人民效劳。但在实际工作中，公安交通管理工作任务繁重艰辛，民警整天忙于上路巡查，值勤站岗，勘查现场，调解事故。对于自己的辛勤付出，有时还不被当事人理解，挨骂受气，忍气吞声，于是有的民警忘记了全心全意为人民效劳的宗旨，在思想上便出现反差，或产生厌烦情绪，或对当事人摔脸色、发脾气，于是，主人与公仆之间的关系发生错位。（2）作风建设流于形式。近几年来，交警部门在队伍作风建设过程中相继开展了保持共产党员先进性教育、解放思想转变作风、全面落实科学开展观等各类学习教育活动，取得了一些成效，但有些民警正能量仍释放得不是十分充分，而弄虚作假、急功近利、官僚主义、脱离群众、投机取巧、相互吹捧、圆滑世故、作风漂浮等负能量却时而凸现，效劳观念淡薄，办事效率不高，群众意见很大。（3）奉献精神忽高忽低。从事公安交警职业，注定要有一种白加黑、五加二的奉献精神。在实际工作中，我们交警一般都具有这种奉献精神，能积极要求上进，忘我工作。但是，有时也存在个别民警因注重个人得失而导致奉献精神滑坡的现象，如认为自己付出的多，得到的回报少，得不偿识;尤其是因工作失误受到批评时，不能正确理解，思想消极，意志消沉，心胸急躁，精神疲软。（4）业务素质参差不齐。从常德交警直属一大队这个基层大队民警的综合素质看，全队现有在职民警61人，民警平均年龄约45岁，其中45岁以上占到46%，50岁以上占到31%，80后民警近有不到2023%，民警结构老化，文化层次参差不齐。由此看出，强化队伍教育培训的重要性。随着形势的开展，道路交通管理工作面临着新的机遇和挑战，要做好公安交通管理工作，第2页共8页提高交警队伍整体素质显得尤为重要。当前，交警队伍业务素质参差不齐，老民警思想解放不到位，习惯用老方法处事;新选进的民警所学专业各异，科班出身的较少，实践经验欠缺。新老民警的业务素质均不能适应变化了的形势需要，亟待提高。二、如何大兴务实之风推进队伍建设最近谆谆告诫全党，空谈误国、实干兴邦。抓队伍建设，必须实实在在抓几件事，高谈阔论解决不了实际问题。我想，当前，应重点抓以下五件事。（1）务实加强政治学习，培养民警理...
