2023年参观考察报告.docx

参观考察报告 篇一：外地考察学习调研报告 外出考察学习调研报告 ——巴彦淖尔电业局农电公司 乔海平 为进一步加强我局党建工作力度，拓宽工作思路和视野，学习外地先进地区党建工作的先进经验和有效做法，提高我局党建工作水平，我随局党委书记路满仓等一行十二人于8月13日至25日外出考察学习，沿途先后走访了乌海、阿拉善、西宁、兰州、南昌等供电公司，了解了内电公司所属企业和区外同行业企业党群工作现状及其管理方法，并与当地供电企业的党群工作者进行了交流探讨，现将考察学习情况报告如下： 一、学习考察的目的和意义 这次学习考察的目的是：了解不同地区供电企业党群工作现状与管理方法，学习和借鉴先进地区好的工作经验，从而检视自身的优势与缺乏，创新思路和工作方法，不断提升工作水平。考察学习采用现场参观、查阅资料、对口交流、集中座谈等方式进行。本次学习考察的时间虽然较短，但目的明确，内容丰富，重点突出，取得了良好的效果。 我们在深切感受差距的同时，也认识到，只要我们能够正视自身的缺乏，学习新的理念，拓宽工作思路，我们就能发挥自己的潜能。在今后的工作中扬长避短，创新思路和工作方法，不断提高工作水平。 二、学习考察的根本情况 通过学习考察，深切感受到五个供电公司在党群工作中各有特色，如乌海电业局开展党政共建、党政交叉任职；兰州供电公司开展的“六好党支部建设〞活动得到了国网公司的好评；南昌供电公司开展的“四项措施〞稳步推进党员“一带二〞心桥工程，在党员教育管理上收到了良好的效果。他们的具体做法： 1、积极构建党建工作网络，有效地实现了党建格局区域化。阿拉善电业局因基层单位较远，利用网络提供的信息资源内容丰富、覆盖面广，速度快、更新性较强的优势，将传统的灌输和说教式的工作方式，由浏览者本人选择自己选需的内容进行学习。在内容上多层次、多角度的大量文章和图文并茂的各种资料，不同层次的职工在同一时间里都可以找到适合自己的内容，在大量的学习资料之间，穿插一些生动健康的娱乐内容，使职工能够轻松地浏览和学习，在潜移默化中接受教育。这种做法，加快了党建工作的节奏，提高工作实效性，同时 在一定意义上克服了党建工作影响面小的弱点，企业可以及时了解和掌握职工的思想动态和热点问题，从而能够有的放矢，对症下药，有针对性的开展工作，防止了泛泛的倡导和说教，增强了党建工作的灵活性，使其更具实效。 2、深入开展党政共建，强化协调一致，在动态中紧密结合。乌海市电业局在党建工作中，注重党政工作在操作上衔接， 班子成员严格落实交叉任职制度，对党务和行政工作做到同规划、同布臵、同检查、同考核，实现了党政工作的完全对接，避 免了工作中的盲区。在工作安排上既有经营工作指标又有党务工作要求，实现了生产经营、工作目标的一致性；在布臵落实上，党政领导各有侧重，要求的工作目标和承当的责任是同等的；在检查考核上，不管是党务工作还是行政工作都同检查、同考核，存在问题党政领导都要承当相应责任。党务工作根据行政工作提出的“5216〞目标开展“34567〞〔以“四个保障〞为核心，深入开展“五个一〞和“六热爱〞，企业文化“三创新〞，思想工作“七个与〞〕。行政每年在预算时就提供每名党员经费300元，为开展活动提供保障。党务工作者那么做好调查研究和宣传教育工作，创办乌海供电报、建立党建网页，使党务工作与企业的中心工作始终相辅相成，协调一致。 3、贴近实际，贴近用户，加强行风建设，提升优质效劳水平。兰州供电公司坚持“优质、方便、标准、真诚〞的供电效劳方针，积极探索拓展效劳领域，延伸效劳内涵。从客户最关心、反映最强烈的难点、热点问题入手，在管理、技术、思维、手段等方面实现人性化便民效劳，配备了移动变压器、移动发电机、带电作业等措施，简化报装程序，实现“企业内转外不转〞。全面开通“95598〞效劳热线，形成全天候效劳体系，最大限度地满足客户个性化、高层次需求，客户足不出户，只需拨打该 ，就能办理业扩报装、故障报修、电费查询、投诉举报等业务。与物价部门沟通制定了有偿和延伸效劳收费价格，为客户提供多功能、全方位、环境优美、设施齐全、手段先进的营业场所，优化 效劳流程，理顺效劳环节，缩短效劳时间，提高工作效率和职工队伍素质，树立良好的企业形象。 4、创新工作载体，实现党建活动形式化。乌海电业局开展“党员挂牌〞活动，将党员照片按部门统一制作上墙公示，由各支局部3个档次每2月进行1次考核，并作为年底评先依据，目标是“党的牌子挂起来，党员身份亮起来，党的形象树起来，党的旗臶飘起来〞，通过一年多的实践，有效地发挥了党员的先锋模范作用。 兰州供电公司制定了“党员考核手册〞，每名党员1册，对照标准就学习、工作、生活及重大事项等情况进行评比并登记，记录党员的各项表现和奉献，将党员表现情况定期向其所在单位党组织反响，有效地实现了党员教育管理标准化。 三、考察收获 通过此次考察使我收获很大，主要有：一是解放思想、转变观念、开拓了视野，坚决了我们开展的信心；二是在今后的党建工作中看到了我们在思想上、观念上和开展上的优势与缺乏；三是寻找我们自己在开展中的缺乏之处，明确下一步努力的方向。 1、进一步加大党建工作力度，健全党建工作机制。提升党支部的职能，充分发挥其领导核心作用，借鉴外地经验，深化党政共建活动。 2、以建设和谐型企业为目标，弘扬电力企业优秀文化。党组织要当好企业先进文化的倡导者，就必须坚持两手抓、两手硬，切实加强精神文明建设和企业文化建设。结合企业实际，以人为 本，发挥团队精神，并适时学习借鉴外地先进企业文化建设的成功经验，致力于培育富有时代精神和鲜明个性特色的文化。大力培育“勤俭、廉洁、拼搏、创新〞的企业精神，塑造企业形象。开展职工喜闻乐见和健康向上的文体娱乐活动，充分发挥企业文化的导向、凝聚、约束、鼓励等作用，以增强企业的凝聚力和向心力。 3、进一步加强党员管理教育，以先进模范典型人物作示范，提高广阔党员干部的业务素质，全面完成各项工作任务。 4、深入推进示范创立工作，全面提升党建工作水平。进一步强化党建在全局工作的重要地位，积极营造良好的工作环境，要围绕企业的生产经营等中心工作来开展，对职工做到化解矛盾，理顺情绪，多办实事，凝心聚力，鼓舞干劲，对领导班子要协调好各种关系，发挥班子的整体功能。积极营建良好的党建工作环境，不断创新工作载体，为实现全局三年开展战略目标的实施，党政领导齐抓共管，共同努力，全面完成各项工作目标。 篇二：景观考察学习报告 关于万达华府、滨江一号、绿城紫金园景观考察学习报告 一·考察目的 在1月10号-11号两天时间，我考察了丹东万达华府、滨江一号、绿城紫金园三个楼盘的景观。作为刚进入园林行业参加工作的新人，我的主要目的是通过对这三个楼盘实地参观考察加强对园林景观行业的综合认识，学习园林行业的总体开展模式，借鉴前人的智慧，积累经验，拓宽视野，进而转化吸收，应用于今后的工作当中。 二·考察过程 我利用周六周日两天下午的时间，对分别位于丹东市内及新城区的万达华府A1、A2区、滨江一号、绿城紫金园进行了实地参观考察，并结合查阅资料等方式，了解了景观的根本情况及景点分布、景观规划等情况。 三·考察分析 1·总体及风格 万达华府位于丹东市振兴区花园路与锦山大街交汇处。该工程规划面积为26万平方米，总投资约80亿元。其中建筑面积为115万平方米，容积率约为3.67，绿化率为15%，是由大连万达商业地产股份开发的。 滨江一号位于新区国门湾核心地段，总占地14.3万平方米，总建筑面积45万平方米，容积率 2.5，绿化率达30%。由丹东永同昌建设开展开发，景观由北京源树景观规划设计事务所设计。 绿城紫金园在新区温州城附近，工程总占地面积13.84万平米，总建筑面积28.9万平，园区由40栋新古典主义建筑围合而成，其中28栋小高层〔十一层〕；12栋花园洋房〔五层〕，绿化率到达32.6%，1.8的低容积，是在这三个小区中的居住密度最低、绿化率最高的。绿城紫金园工程由丹东绿城房地产开发开发。 其中万达的风格为现代简欧式的，源自底蕴深厚的欧洲传统文化，以法式风格为主，同时摒弃了过于复杂的纹理和装饰，吸收现代风格的优点，简化线条，凸显简介美。滨江一号的建筑及景观是意大利托斯卡纳式地中海风格，是世界四大园林风格之一，这种风格多表达为乡村风情主体，这种风格多数表达在建筑外观上，通过天然材料，如石头、木头和灰泥来表现建筑的肌理。尤其是红色陶土屋瓦及灰泥墙面涂层，都是非常具有意式乡村风格的元素，下沉式庭院是其中的一大特色。这片住宅别墅的楼间距偏窄，但在楼间距上，意大利建筑讲究的就是和谐优美的田园风。其中中庭花园的修建就是让人觉得楼间距骤然变小的原因之所在，但是中庭花园也是托斯卡纳园林的一大特色。紫金园在简欧式风格的根底上适当融入了中式江南园林惯用的坡地景观和中式元素，结合紫金园固有的地势，营造出上下起伏、曲径通幽的园区美感。以中央景观带为纽带，将各个景观节点串联超来，形成了覆盖整个地块的中心景观轴。通过各种景观要素的有机结合，各组团绿地、宅间绿地、私家花园、屋顶花园等不同形态的绿化景观相互渗透，形成多层次、多形态景观模式，生态化、功能化、人性化的系统，使自然景观与人文建筑相互渗透、和谐统一。 万达华府A1区平面图 万达华府A1区正入口处 滨江一号规划图滨江一号别墅区入口处之一 地中海风格特有的下沉式庭院〔滨江一号〕 绿城·紫金园鸟瞰图 绿城·紫金园沙盘 2·硬质景观 三个园区的园路铺装均以荷兰砖为主，以中性色为基调，以少量偏暖或偏冷的色调作装饰性花纹，稳定而不沉闷，鲜明而不俗气。在节点景观及主干路采用花岗岩或文化石，花岗岩质地坚硬耐腐蚀，耐久性好，外观色泽可保持百年以上，文化石具有材质坚硬、色泽鲜明、纹理丰富、风格各异，抗压、耐磨、耐火、耐寒、耐腐蚀、吸水率低等特点，在这里用在了一些细节处的铺装。 万达华府A1区中荷兰砖和花岗岩铺装的园路 万达华府A1区中花岗岩铺贴的主干路 因为参观时处于冬季，看不到草坪与园路搭接的效果，但园路线性流畅，转角走向自然，园路采用“人〞字式铺装，以烧面花岗岩收边。采用砖铺设成为直线或者平行线的路面具有增强地面设计效果的作用。 滨 滨江一号道路交叉处滨江一号别墅入口 滨江一号在道路交叉或端头处设计了拐弯弧度，利用鹅卵石过渡拐角区，防止拐角植物被踩踏，影响长势，而且使用不同材质铺装的道路衔接过渡得自然。别墅入口处的小平台使用了青石板铺贴出乱石纹的效果，可以使人联想到乡间、荒野，更具有朴素自然的感觉。贴合了滨江一号托斯塔纳式景观的自由，简朴，优雅。 绿城·紫金园的花岗石拼花 紫金园在道路的节点处用各种颜色的光面花岗石拼贴出一个圆形图案，并用自然面马蹄石镶边，引起游人注目，起到视点中心的作用。 其他的硬质景观如景墙、景石、小品、景观构筑物、木作与铁艺等，也各有千秋。其中，我认为，滨江一号的硬质景观最为丰富，风格统一，充分表达了地中海式园林的自由与优雅。但从细节上来看，绿城·紫金园的处理更为精致，容积率低，园区规划舒适。 滨江一号的logo墙滨江一号别墅间的院墙 万达华府A1区的景石万达华府A1区的弧形木坐凳 绿城·紫金园中的景观构筑物 紫金园住户自建的花架与凉亭 篇三：赴南京两所学校参观学习考察报告1 “特色〞花开别样红 —赴南京两所学校考察学习有感 博望中心学校 杨花 为学习教育管理经验，深化教育教学改革，提高校长业务水平,2023年12月3日-5日，在马鞍山市师范高等专科学校教务处副处长、班主任王丽娟的带着下，我们马鞍山市小学校长提高培训班一行50人赴南京西善桥中心小学、板桥小学进行教育考察活动。在考察过程中，我们深入学校，通过看学校环境、听校长汇报、观摩听课等方式，深刻感受到两所名校的丰厚的文化教育和鲜明的办学特色，其先进的教育教学管理经验及独特的办学模式，让人耳目一新，感触颇深。现将本次考察学习情况报告如下： 一、学校教育的主要特色 两所学校从体制上都相同，都为公立学校，但他们学校特色各有不同。西善桥中心学校是以课外阅读、武术特色为主，板桥小学腰鼓特色教育〔民间艺术教育〕鲜明，可以说各有特色、各有千