2023年司法局党组书记述职述廉报告3篇.docx

2023年司法局党组书记述职述廉报告3篇 第一篇 述职述廉是加强党内监督的重要制度，也是政府工作部门的一项重要工作。一年来，在县委、县政府的正确领导下，在党组织的关心栽培及同仁的协作努力下，作为司法局的负责人，为的司法行政做了一些工作，赢得了上级领导的好评和群众的赞誉。 一、加强学习，深化调研，不断提高业务水平和工作力量 从规划局到司法局，通过学习快速转换角色，自我加压，自我超越，努力使自己的思想观念、思维方式、业务水平、工作方法、实践力量等跟上时代前进的步伐。始终高度重视学习，树立“在学习中工作、在工作中学习〞的恒性学习观，不断提高自已，强化修养。一是自觉参与县里组织的各种学习活动，以学习十九大精神为主要切入点，牢固树立社会主义法治理念，认真研读中心、省、市、县领导重要讲话，结合工作实际进行思考，乐观撰写学习心得体会，留意做好学习笔记，不断加强政治理论学习；二是认真学习中心、省、市、县各级党委政府工作方针政策，把学习落脚点定位在有用上；三是坚持虚心好学，主动向同事学习，向群众学习，用别人的实践经验来丰富自己。通过学习，下定了克服困难的决心，树立了做好工作的决心，坚持了严以律己的恒心，进一步提高了自身思想政治素养。四是自学法律法规，不断提高业务力量。在工作时间之外，乐观自学了民法、刑法、劳动法、婚姻法等法律学问，较好的把握了我国的相关政策法规， 二、立足本职，乐观进取，充分履行司法行政职责 我县司法行政工作快速进展，取得了令人瞩目的成就。2023年我县荣获“全国法治县（市、区）创立活动先进单位〞称号，司法行政系统公众满足度测评取得排名全省二十八、全市第一的佳绩，得到了上级部门确实定与褒奖。一是连续深化推动“法治〞创立工作。二是大力加强人民调解标准化建设。推行首席人民调解员、调解经费以奖代补、目标管理考核等三项制度，市司法局在我县召开了全市人民调解工作标准化建设现场推动会，总结推广了我县人民调解工作标准化建设的主要做法，促进人民调解职能作用更好发挥。秋口司法所长金敏同志被司法部评为“全国模范人民调解员〞。三是乐观开展“人民调解、情暖百姓〞主题活动。四是深化基层开展民意调查活动。我局乐观开展了由局班子成员对司法所“分片包干、为民办事〞的实践活动，由局班子成员定期到分片包干挂点司法所所在乡（镇、街道、园区）及所辖村、组、农户中进行调研走访，五是乐观参与县重大简洁疑难冲突纠纷的调处。六是特殊人群管理进一步加强，我县共有刑释解教人员安置帮教在册191人，接送率100%，安置率100%，帮教率100%，生活费发放率100%，社区服刑人员GPS定位率到达100%。七是公证收入创新高，全年共办理各类公证业务719件，业务收费共计人民币570746元。六是认真办好人大建议政协提案。 三、健全制度，团结协作，司法行政作风持续转变 一是留意制度建设，实现监管并重。加强根底性制度建设。对局机关管理制度进行清理、完善，着重建立健全人事、财务、资产等管理制度，重点抓好公证、律师管理、法律救济、社区矫正等重点岗位的制度建设，坚持以制度管权、管人、管事。制定下发局机关各项管理制度、机关考勤制度、个人公务卡管理细那么等，促进了机关作风建设。二是重抓学习教育。我局通过每周一下午的学习例会，集体学习中心、省、市、县出台的方针政策和的一系列重要讲话。重点学习中心“八项规定〞和县委“十个严禁〞，做到思想与党中心高度保持全都。学习教育过程中留意结合单位实际和个人思想动态，留意取灵敏多样的形式，收到了良好的效果。三是狠抓绩效管理，提高工作效率。我局通过集体争辩争辩出台县司法局2023年度绩效管理工作考核方案和县司法局2023年度机关工作目标考核实施方法，明确司法所和机关股室评分标准，落实工作责任，并在年底对司法所和业务股室进行评比打分。四是坚持民主集中制，营造团结和谐的工作气氛。通过与班子成员之间充分争辩和争辩，确定有关我局的每一件重大事项，同事之间相互沟通、相互信任，相互支持。 四、严于律己、清正廉洁，树立勤政为民的良好形象 时时处处以法律、法规和党纪条规来严格要求自己，做到自重、自省、自警、自励。切实加强自身的思想作风、工作作风和生活作风建设，始终做到眼中有群众、心中有组织、做事有法规、工作有激情，亲热联系群众，虚心接受群众批判，甘当人民公仆。自觉接受县人大常委会的监督，自觉带头认真执行有关廉洁自律的有关规定，坚持原那么，认真做事，清白做人，本人没有任何违纪违法行为。同时，在具体工作过程中，能做到扎实苦干，不讲排场，联系群众，待人真诚，工作之余多为看书学习，从未参与任何赌博活动。 回忆全年工作，虽然取得了确定的成果，但有些工作与上级和新形势的要求，还有确定差距。今后，将进一步加强学习，转变作风，勤廉为政，作好表率，自觉把全县司法行政工作和党风廉政建设抓好抓实，为推动“平安〞、“法治〞建设作出自己应有的奉献。 其次篇 依据关于在全市开展党政领导干部违反规定接受和赠送现金、有价证券、支付凭证问题专项治理活动的通知文件精神，我局以加强宣扬教育、监督检查和制度建设为重点，乐观开展“红包〞问题专项整治活动，坚决订正接受和赠送“红包〞的不正之风。现将专项治理工作开展状况汇报如下： 一、高度重视、加强宣扬，进一步提高生疏 为扎实开展好“红包〞问题专项治理工作，我局高度重视，准时召开发动部署大会，乐观宣扬，全面传达活动精神。在第一阶段的工作中，我局党组书记、局长江少鹏同志明确指出对“红包〞问题进行专项治理是贯彻党的群众路线、反对“四风〞、落实中心“八项规定〞的重要举措之一。领导干部要带头切实发挥表率作用，带头拒收、拒送“红包〞，以自身表率作用促进我局风清气正。通过正面典型的先进事迹宣扬和反面典型的警示教育，使全局干部牢固树立“当干部就不能收红包,收红包就要免去干部职务〞的理念，充分生疏到“红包〞问题的危害性，自觉增加抵抗接受和赠送“红包〞的意识，进一步统一思想，提高生疏。 二、自查自纠、监督检查，进一步抓好落实 我局在部署其次阶段自查自纠工作中，依据干局部级管理的原那么，层层建立责任制，一级抓一级，层层抓落实。扎实做好单位内部监督和人民群众监督相结合，在内部监督过程中，组织我局1名正科级干部、24名副科级干部（其中司法所长18名）进行了全面自查自纠，照实填好专项治理“红包〞自查自纠状况登记表，局办公室对自查自纠状况进行汇总，填好专项治理“红包〞状况汇总统计表，并在单位公示栏张贴公示。开通举报 和电子邮箱，主动接受人民群众监督。截至目前，未觉察领导干部违反规定接受和赠送“红包〞问题。 三、认真总结、加强建设，进一步抓好制度建设 专项治理活动的开展进一步亲热了党群、干群关系，得到了宽敞人民群众的拥护和支持。为确保活动取得实效，我局认真回忆、准时总结，以日复一日的常态要求和连续作战的态度，乐观建设长效机制。一是切实加强自身建设。原原本本、扎扎实实地学习廉政准那么、中国共产党纪律处分条例和关于各级领导干部接受和赠送现金、有价证券和支付凭证的处分规定等文件，进一步增加拒腐防变的力量；二是进一步抓好制度建设。严格依据接待范围、接待标准，实行定点接待，严禁使用公款大吃大喝，严把审批和审核关，坚持公务卡结算制度，从源头上铲除腐败，确保活动取得实效。 第三篇 一、加强领导干部和行政执法人员学法 一是生疏其重要性，党的十九大提出“提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动进展、化解冲突、维护稳定力量〞。领导干部是中国特色社会主义事业的组织者和领导者，肩负着领导和管理国家各项事业的重要职责，在全面实施依法治国根本方略、加快建设社会主义法治国家的新形势下，领导干部法律素养的凹凸直接关系到全面建成小康社会的进程。二是留意方式方法，坚持和完善领导干部会前学法、法制讲座、法律培训制度，结合实际制定年度学法规划并认真组织实施，各级党委（党组）中心组每年集中专题学法应不少于2次。留意学习专业法与年度重点普及法律法规、结合中心工作学法。 二、乐观开展各类法制宣扬教育活动 一是加强普法阵地建设。除了连续通过县电视台、报、宣扬栏（橱窗）、黑板报、公益广告牌等传统宣扬途径，还要结合新型城镇化和新农村建设，乐观拓展法制宣扬长廊、宣扬墙、休闲公园及广场等新阵地，以图文并茂的形式准时宣扬“法治〞创立工作，使宽敞群众在休闲中享受法制熏陶。二是以平安生产月、妇女维权宣扬周、“12.4〞法制宣扬日等等为载体，开展相关法制宣扬活动，不断提高全县公民学法用法的乐观性，激发全县公民学法用法的热忱。三是扎实开展法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位活动，教育干部群众自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，进一步增加公民宪法和法律意识，引导全县机关、乡村、社区、学校、企业和单位依法管理、依法办事，进一步提高全社会法治化管理水平。四是举办各类法制宣扬教育培训班。为推动“六五〞普法依法治理工作的深化开展，努力在全县形成自觉学法、尊法、守法、用法的良好气氛，举办好全县法制宣扬骨干培训班，全县村支书、村（居）主任法律学问培训班，全县企业经营管理人员法律学问培训班等。 三、开展“法治〞工作 连续推动法治乡镇、“民主法治示范村〞、“民主法治示范社区〞、“法治机关〞建设，全面建设法治。各乡（镇、街道）、各单位对法治创立工作要高度生疏，依据“法治〞创立工作量化考核评估体系要求，深化推动各地各单位法治创立工作，形成合力形成“法治〞创立的良好工作态势。 7