2023年科知局谈心谈话工作报告.docx

2023年科知局谈心谈话工作报告 为了了解和把握全局党员干部职工的思想、工作、学习等状况，依据县委组2023123号文件要求，结合我局实际状况扎实开展了谈心谈话活动，现将活动状况汇报如下： 一、主要做法 （一）高度重视，细心支配。为保证谈心谈话活动取得实效，我局召开了全体党员干部职工会议，传达了上级关于谈心谈话活动的文件精神，强调了谈心谈话活动的意义，并结合我局实际状况，进行了支配部署。 （二）内容广泛，措施得当。此次谈心谈话认真贯彻党的十九大以来重要会议精神，特殊是精神以及系列重要讲话精神，切实增加执行党的路线、方针、政策的自觉性和主动性。全体干部职工要坚决贯彻落实中心、省委、州委、县委的各项重大决策部署，严守政治纪律和政治法规，切实增加政治意识、大局意识、核心愿识和看齐意识，自觉在思想上政治上行动上与党中心、保持高度全都。二是班子成员要严于律已、自觉接受干部职工监督，树立廉洁奉公的良好形象，清清白白做官，堂堂正正做人，踏踏实实做事。三是期望大家在各自工作岗位上创先争优，敢作敢为，自觉把岗位职责和推动跨更加展和长治久安结合起来，勇于开拓、甘于奉献、建设“五个〞，实“五大跨越〞，做出自己应有的奉献。此次谈话主要实行集中谈与有个别谈相结合的方式进行，实现了单位人员谈心谈话全掩盖。谈话内容如下： 1、向谈话对象转达组织的关心和问候； 2、了解谈话对象在思想、工作、生活等方面遇到的困难和问题，准时供应必要的关心； 3、围绕我局的岗位职责分工，确定成果，找出缺乏，提出建议； 4、征求党员干部职工对本单位的意见和建议。 二、取得的成效 一是通过谈心谈话活动，促进了班子成员之间，领导干部之间的相互沟通，彼此坦诚相待，增进了职工间的团结，加深了职工间的感情，到达了调动乐观性和激发工作热忱的目的，营造了和谐共事的良好气氛。 二是在谈心谈话活动中，党员领导干部以身作那么，带头进行自我剖析，主动开展批判和自我批判，带动全局党员干部职工主动参与。 三是通过谈心谈话活动，进一步把握了党员干部职工的思想动态和个人意建。 三、收集的意见建议 在谈心谈话活动中，收集到建议3条，内容如下： 一是我局人员严峻缺乏，休息日时有加班状况，期望能充实人员力量； 二是平常工作任务较重，业务学习时机较少，期望能多供应一些学习培训的时机，进而提高业务水平； 三是单位职工福利待遇较低，期望提高工资待遇。 四、存在的问题 一是个别谈话对象在抱负信念上对自己的要求不高，学习工作不够认真，在繁重的工作中，时常还存在急躁心情； 二是极个别谈话对象在工作上缺乏乐观性和主动性，思想观念方面存在观念落后，工作方式缺乏创新； 三是理论学习不扎实。因日常工作事务繁忙，以至于理论学习不够深化，学习存在片面性，缺乏深刻理解。 五、下一步工作规划 一是进一步开好干部职工谈心谈话活动，将谈心谈话活动常态化，稳固谈心谈话成果，充分听取宽敞干部职工的意见建议。通过谈心谈话，催促干部职工自查自纠，进而改进工作作风。 二是不断加强干部队伍建设，加大干部职工教育培训。 三是坚决信念，强化理论武装。坚持把马克思主义根本理论特殊是系列重要讲话精神的理论学习，作为自己武装头脑、提高素养的理论基准今后，将一如既往的乐观参与党组织活动，认真做好笔记，切实以马克思主义理论来武装自己。 总之，通过领导重视、组织得力开展了谈话谈心活动，取得了良好的效果，不仅提高了全体干部的工作乐观性、主动性，还进一步促进了同事间的和谐、团结和友情。促使工作作风、生活作风、精神面貌、工作效率等的进一步的转变和提高。并在全局上下形成了敢于担当、激情干事、严于自律的深厚气氛。 4