2023年档案局精神文明工作自查报告 精神文明工作存在不足.docx

档案局精神文明工作自查报告 精神文明工作存在缺乏 档案局精神文明工作自查报告 　　档案局〔馆〕在区委、区政府的正确领导和上级业务主管部门的指导下，在区精神文明办的大力支持、指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大、十六届四、五中、六中全会、市第三次党代会、区第十次党代会精神。紧紧围绕树立和落实科学开展观、加强党的执政能力建设，认真学习贯彻执行中华人民共和国档案法、重庆市实施<中华人民共和国档案法>方法、行政法等法律、法规。全局干部风正、气顺、劲足，保持清政廉洁。坚持与时俱进，开拓创新。以加强档案队伍建设为重点，以加快档案信息化建设为核心，以构建和谐社会，效劳于人民群众为落脚点。在推进“政治文明、物质文明、精神文明〞建设的同时，档案事业得到了更大的开展。通过全局〔馆〕干部的共同努力，圆满完成了各项工作任务，并取得了新的成绩。　　按照市文明委的有关规定和区文明办的有关通知精神，我们组织对2023年的精神文明工作进行了一次全面的自查，现将自查情况汇报如下：　　一、加强班子建设，起好表率带头作用。　　文明单位能否稳固开展，领导班子建设是关键，我们按照“举旗子、抓班子、带队伍，促开展〞的思路，在班子建设中大力开展创立五好班子活动。〔一〕抓学习，用理论武装头脑。制定学习方案，建立学习制度。学习邓小平理论、“三个代表〞重要思想、胡锦涛在六中全会上的重要讲话，学习档案法和档案法实施方法。开展了“执政为民、效劳开展、改革创新、构建和谐、争创一流〞的专题讨论，使大家充分认识到，作为一个领导班子，要在观念上转变，真正树立与时俱进，不进那么退的思想。时时处处严格要求自己，在廉洁上，要亮给干部干净的手；在管理上，要捧给单位一颗公正的心；在作风上，要献给单位一颗炽热的心。树立勤奋工作的敬业意识，真抓实干的创业意识，积极进取的创新意识。大家决心变压力为动力，变被动为主动，增强驾驭全局工作的能力，把档案局〔馆〕建成科学化、标准化、效劳化的机关部门。〔二〕抓廉洁，不断增强拒腐防变的能力。认真学习中央的两个条例和廉政建设的有关规定，联系实际，对照检查找出在廉政建设上找出的问题，并及时整改，做到警钟长鸣，常抓不懈。〔三〕抓团结，形成团队活力。坚持党的民主集中制原那么，重大问题集体讨论研究，有意见当面谈，有不同的看法座下来讨论，酿造良好的团结和谐的气氛。〔四〕抓创立，稳固创立成果。　　档案局〔馆〕担负对全区档案工作的检查、监督、指导、对档案人员的培训、接收各单位档案进馆。在任务重，人员少的情况下，领导班子坚持把精神文明建设活动摆在重要地位，明确班子成员及科室负责人对完成日常业务工作任务与文明建设负有同等责任。在统一认识的根底上，一是制定了创立规划；二是把精神文明创立工作纳入了年度的总体工作方案和考核目标，并把精神文明建设作为专项任务，纳入科室负责人职责中。三是成立了局〔馆〕精神文明建设领导小组。由局〔馆〕长任组长，副局〔馆〕长任副长，科室负责人为成员以及办公室具体负责日常创立工作。齐抓共管机制的建立，从组织上保证了精神文明建设工作得以扎实有效地开展。在全局〔馆〕干部的共同努力下，我局〔馆〕于2001年6月获重庆市“九五〞档案工作先进集体；2001年11月创市综合档案馆一级标准，2023年复查，以98.7分的成绩继续稳固了市国家综合档案馆一级标准；2003年4月创“市级文明单位〞；2004年6月创“诚信文明单位〞；2022年12月获重庆市档案系统先进集体；2023年6月创办公室标准化建设合格单位。　　二、坚持以人为本，提高整体素质。　　局〔馆〕党支部始终把领导班子的思想建设、组织建设、作风建设放在重要位置，并倾注了大量精力，塑造了一支强素质、树形象、守纪律的档案干部队伍。　　1.抓学习教育，进一步提高干部思想素质。我们坚持了每周一次政治理论学习制度，采取集体学习和个人自学相结合的方式，认真学习党的十六大；十六届四、五中、六中全会；市第三次党代会、区第十次党代会精神和中华人民共和国档案法、重庆市实施<中华人民共和国档案法>方法、公民道德建设实施纲要、胡锦涛总书记提出的八荣八耻以及上级有关文件、政策，进一步强化了党员干部的党性和法律、道德意识。局〔馆〕党支部认真组织开展了“树档案干部形象〞和党员干部“亲民、为民、务实、清廉〞学习教育活动，在纪念建党八十五、八十六周年期间，组织党员干部到革命圣地参观学习，缅怀先烈们的丰功伟绩，把爱国之心化为报国之志，增强了发扬艰苦奋斗爱国精神。教育广阔党员干部努力做到立党为公、执政为民，求真务实、艰苦创业，严于律己、廉洁奉公，牢固树立科学开展观、正确的政绩观。同时，把各项责任制落到实处，坚持上下催促，严格管理，使全局〔馆〕上下形成了心齐、风正、气顺、干事创业的良好气氛。　　2.抓标准管理，搞好机关自身建设。无规矩不成方园，我们在抓标准管理的同时，注重用制度管理人。局〔馆〕设立了监督台，将每名工作人员的照片和职责张贴在上面，供外来办事的人员监督。以“立足开展，管理标准，工作高效，为社会和个人利用档案提供优质效劳为目标〞，做到了人诚事公效劳高质量；坚持与时俱进，人心凝聚共创高水平档案工作的方针，按部门职责和业务性质，制定出了相应的效劳管理制度，并认真执行。对需接收进入档案馆库房的档案，严格执行整理标准，杀虫、消毒等程序。杜绝了不合格档案进入档案库房保管。对档案库房每周进行一次清扫，保持了库房内的清洁。每天对档案库房内的温湿度进行了登记，并将温湿度控制在规定的范围内，有效地保护了档案。认真做好平安保密工作，在办公室走廊安装了红外线监控器，夜晚有专人值班。各办公室配置了相应的，通过培训学习，人人都会有效的使用，提高了局〔馆〕机关的工作、管理和效劳水平。　　三、开展诚信效劳，提升档案形象。〔一〕热情为查阅档案人员提供方便效劳。热情接待来局〔馆〕办事的人员，让其快乐而来，满意而归。今年是各单位“修志〞的关键时期，到档案局〔馆〕查阅复印资料的人员多，在局〔馆〕办公房紧张的情况下，专门腾出了会议室，让查阅档案资料的人员使用，还准备了茶水供其饮用。修志需查阅的档案资料多，我们的工作人员不怨其烦地到库房为他们查找需的档案资料，亲自送到他们的面前，查阅完后再搬回库房，防止了档案资料的丧失。单位学习开会都是在业务科办公室进行，大家没有半点怨言。如果不属于本局〔馆〕业务范围内的事务，主动为需办理者联系，为其提供方便，减少办事时间。在按规定收取查阅费时，为下岗、残疾、家庭确有困难人员减免费用，受到了普遍的好评。〔二〕认真开展目标管理，案信息化建设取得成效。档案资源建设，政务信息公开，为民营企业效劳等方面取得了好成绩。今年市档案局将电子文件中心建设试点工作交给我们，是对我们的信任和鼓励。一是建立档案数字化加工扫描中心，并委托世纪科怡科技代培业务人员，对馆藏档案进行加工扫描处理。截止目前，已加工扫描各类档案资料：150万页。二是建立数字化档案网络。在世纪科怡科技的协助下，建立了档案局域网，经过试运行，已到达要求。经请示区领导，与区信息中心协商，同意将档案局域网与政府机关政务信息网相衔接，对数字化处理后不具保密的档案在政府电子政务信息中公开，到达了资源共享，效劳全社会的目的。此项工作走在了全市区、县档案局的前列，受到区领导和市档案局领导的高度评价，有些做法已在其他区、县档案局推广。〔三〕拓展档案效劳领域:一是主动上门为破产企业指导整理有保存价值的档案资料，并接收到档案馆进行杀虫、消毒统一保存。为破产企减轻负担。二是分组到社区、镇、村指导档案工作，对档案资料的收集分类整理进行现场指导，收到了较好的效果，同进也节省了人力和经费开支。三是与重庆世纪科怡科技开展协商，委托其建立了档案整理中心，聘请了市档案局退休的档案专家具体负责该中心的业务指导，有偿整理机关、企事业单位的有关档案。从而，使局〔馆〕工作人员有更多的精力去履行监督、检查、指导的职责。四是对机关各部门已公开的现行文件、政策、法规、办事指南、参考资料进行收集整理存放于现行文件阅览中心，免费提供查阅。　　四、创新文化理念，丰富创立内涵。　　为丰富创立内涵，我们主要抓了：一是细胞建设。开展了争创文明科室，文明家庭和“五好家庭〞活动，调动了干部职工的工作积极性。二是文化活动丰富多彩。组织党员干部到革命圣地参观学习，缅怀先烈们的丰功伟绩，把爱国之心化为报国之志，增强做好档案工作的责任感和事业心。建立了活动阵地，购置了乒乓桌、图书等，开展了读书，乒乓球、棋牌等比赛活动，丰富了职工的业余文化生活。三是奉献爱心热情高涨。积极为贫困党员和困难学生捐款捐物，现金2000元，衣服100件。四是城乡联动扎实有效。为改变乡村的面貌，加快其开展。根据区委、区政府的安排部署，我局与XX村结为“城乡联动〞对子，成立了城乡联动领导小组，为他们出谋划策，为村经济开展提供信息，帮助他们制定城乡联动开展规划。局〔馆〕领导经常到联动村了解情况，及时帮助解决困难和问题。我局经费全部由区财政拨款， 在经费十分有限的情况下，捐资5000元帮助村维修机耕道和购置村办公设备，解决了局部村民行路难的问题。深受联动村领导和村民的好评。与黄桷坪街道小湾社区结为共建单位，为社区建设积极捐资2000元。　　成绩只能说明过去，未来任重道远。在稳固市级文明单位成果中，虽然进行了有益的探索，取得了一定的成绩，但离市、区的要求还有一定的差距，在有些方面还存在着缺乏，我们决心高扬文明风帆，聚精会神抓创立，一心一意抓开展，以更加坚决的信心，求真务实的作风，争一流的气魄，不断稳固创立成果，提高创立质量，为实现全区经济社会的开展做出新奉献。 　　文章标题：档案局精神文明工作自查报告