天道酬勤电厂党员个人党性分析材料按照公司党委对民主生活会的部署要求，聚焦“不忘初心、牢记使命〞的主题，我认真学习了习近平总书记在主题教育工作会议、内蒙古考察并指导开展主题教育时的重要讲话，对照党章、关于新形势下党内政治生活假设干准那么和中国共产党党内监督条例，紧密结合思想工作实际,按照“四个对照〞、“四个找一找〞的要求,进行了深刻检视和自我剖析,明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题及表现1、理论学习有待加强。一是理论学习不系统、不深入的问题,对学习习近平新时代中国特色社会主义思想存在片面化、碎片化的现象。一定程度存在以业务工作代替理论学习的现象。二是学习深度不够,虽能积极参加公司支部组织的各项学习，但在学懂、弄通、做实方面还不够,满足于一般性的了解、知道;三是能够较好地参与集中学、辅导学和自学,但相互交流讨论学习体会时思想碰撞少,没能将理论知识较好地应用于工作实际。2、工作中有拖沓现象。在工作中我负责燃料专业的生产技术工作，还负责全厂指标核算与统计工作，2023年完成了全封闭煤场改造等工作，但也存在者工作被动，有拖沓的现象，主要是解决问题的时效性差，主要表现在工作中只是忙于上级安排或是手头面临的紧要工作，对工作缺少恰当的方案安排，解决问题凭经验出发的多，实际考虑较少。比方，燃料管理标杆电厂创立工作，特别是在3、缺少创新，墨守成规，对局部工作不敏感2023年5月，集团公司修订了燃料管理标杆电厂创立标准，与旧标准相比，标杆电厂采用了末尾淘汰制原那么，西北区域七家火电厂将有一家被取消燃料管理标杆电厂称号，创立标准内增加了文明生产模块，将燃料的监督职责划分至生产部，新增了效益管理局部和区域公司考评。在集团创立标准修订后，立即按照新要求对燃料领导小组、盘点报告进行修正，但对采样机系统介入、采制样设备性能试验等需要花钱的工作没有及时按照新标准开展。二、主要原因及分析1、思想方面认识不到位。内心有只要不出事宁可少干事的思想,遇事习惯于看通知写没写、过去有没有、别人干没干。思想深处有怕干不好的顾虑，产生不想担当不愿担当的苗头和多做多错,少做少错的惰性思想,存在对上级的依赖习惯,只求过得去,不求过得硬,缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。2、作风方面不够硬。参加工作以来一直只是忙于技术工作，进一步学习，特别是对创新性工作学习的内在动力缺乏，自己总认为只要忠诚于党的事业，热爱...
