集团共青团2021年度工作报告.docx

集团共青团2021年度工作报告 各位领导： 现将集团团委2021年度工作开展情况及2022年度工作计划汇报如下，请审议。 一、2020年度工作开展情况 近年来，集团团委深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历届全会精神，紧紧围绕集团“九大提升工程”、“三年攻坚行动”和“百亿丰源”建设目标发展大局，坚持“围绕中心，服从大局，服务青工，创先争优”的工作重心，牢固树立“在战斗中练兵”的意识，把当前重点工作与提升团的组织力、引领力、服务力和贡献度高度统一起来，团结带领广大团员青年踊跃投身到强化思想引导、服务中心工作、促进安全生产、提升青年素质、加强自身建设等方面，推动了共青团工作健康发展，取得了新的成绩。 （一）强化团建，牢记使命，思想引领取得新成效 1.奋力推进团内品牌阵地建设。深化龙头品牌“青年文明号”创建活动，保持了3个省级“青年文明号”和1个市级“青年文明号”，集团团委被授予枣庄市“五四红旗团委”，1名团干部荣获枣庄市“优秀团干部”荣誉称号。完成了山东青年创新突击队、2020—2021年度枣庄市青年岗位能手荣誉申报工作，品牌阵地影响力进一步延伸。组织召开了2020年度共青团工作总结表彰会议，表彰了12个先进集体，14名优秀团务工作者，11名优秀青年团员，13名青年志愿服务先进个人，扩大了团组织影响力和凝聚力。完成了集团党建大厅青年成长成才教育基地硬件建设。 2.深入组织开展“青年大学习”主题团课活动。以“青年大学习”主题团课为抓手，组织落实“喜迎二十大”“庆祝建团100”周年主题活动，集团庆“五四”、庆“七一”团日团课活动，引导青年员工立足本职岗位建功新时代。2021年度，参与学习团员青年共计1500余人次。积极做好企业团组织负责人和青年企业家代表学习十九届六中全会精神的宣贯学习工作任务，并及时上报团区委。 3.完善“智慧团建”系统建设。把做好团员青年思想政治工作贯穿系统建设全过程，及时健全了集团各级团组织基本信息，完成了年度团组织和团干部、团员的“对标定级”工作。集团19个基层团支部全部上线团建系统。 4.举办年度团务工作培训班暨“团干部上讲台”活动。组织集团团务工作者和团员青年进行专题业务学习培训2场次，进一步提升思想政治素质和业务水平，不断提高共青团的凝聚力和战斗力。 5.加强基层团组织建设。把党的要求和青年的愿望结合起来，充分带动青年的主动性和创造性，积极为企业发展培养人才、创造效益。目前，集团团委下设8个团（总支）支部，19名基层团支部书记中的60％以上是由各单位青年生产骨干或技术员担任，为团组织输送了新鲜的血液。集团40岁以下青年数1612人，28周岁以下团员数210人，他们活跃在生产经营的第一线，成为了集团新一代的生力军。 6.树立企业发展新形象。承办区青年企业家协会到丰源集团调研活动，并召开了座谈会议，树立了集团良好的社会形象。 二、围绕中心，勇当先锋，安全协管做出新贡献 1.发挥青安岗作用。各基层团组织充分发挥“青安岗”哨兵作用，推行了“零点行动”和青安岗员集中上岗制度，青年安全监督协管工作效果明显。集团各级青安岗上岗监督检查500余次，查出隐患和问题1400余项。 2.举办安全主题系列活动。开展了第五届“安全在我心中”主题系列活动，内容涵盖了主题征文比赛、安全宣传语征集、安全教育漫画征集、安全生产隐患随手拍等，并对优秀作品及作者、“优秀组织单位”进行了表彰奖励，加强了安全生产宣传教育，营造了浓厚的安全生产文化氛围。 3.开展安全特色文体活动。集团团委下属各级团组织开展了“安全宣传咨询”、安全知识竞答、安全建议征集，丰富了广大团员文化生活，促进了企业和谐发展。 4.提升青年职工的安全素质。“安全月”活动期间，学习推广北徐楼煤矿典型经验，各级团组织开展特色安全月活动10余个，有力的促进了青工安全意识和安全素质的提高，进一步提高了组织与生产协调能力和工作执行力。 三、积极作为，深化服务，品牌活动打造新境界 1.开展了“我为群众办实事”健康知识讲座系列活动。围绕员工健康安全开展4场次主题系列讲座活动，1场次区中医院来企业义诊活动，1场次枣庄市立医院来企业义诊活动，践行了为员工服务宗旨，拓展了员工幸福空间，为集团高质量发展凝聚了强大的员工力量。 2.持续推进读书品牌活动。联合工会开启了第八个“书香丰源•阅读励志”读书季活动，评选出95篇优秀读后感征文、10名“十佳读书员工”、23个“书香之家”、3个书香班组评选。同时，职工书屋建设得到了进一步巩固提升。 3.坚持开展青年志愿服务活动。为迎接建市60周年重点项目启动仪式，组织青年员工到通达电力公司，开展了以“做好身边事、服务身边人”为主题的新时代文明实践活动。组织志愿者开展了以“金晖助老情暖重阳”新时代文明志愿服务活动，为榴园镇卜村贫困老人送去了节日祝福和慰问物资。组织志愿服务者来到集团选派第一书记赵召峰同志驻村的榴园镇颜村，以实际行动助力帮村建设，并向颜村村部赠送了办公用品和清洁物品。2022年元旦春节开展安全文明志愿服务关爱行动，内容包括了安全知识宣讲、安全宣誓、发放安全书籍、冬季用电用火安全宣传等，并深入车间现场进行安全检查。开展主题为“学雷锋精神树丰源新风”的2022年“学雷锋活动月”志愿服务活动，内容涵盖了“学雷锋献爱心”志愿服务行动、“学雷锋精神做文明青年”活动、“做文明有礼的丰源人”志愿服务行动、“共建美好丰源”志愿服务行动、思想教育活动、“学习雷锋精神心系企业共成长”合理化建议征集活动等方面。共计开展了10余项志愿服务活动。到“双报到”联系单位开展疫情防控志愿服务活动。   4.开展了“升级转型强突破、营收超过50亿”主题、庆七一“党在我心中”主题征文活动，庆祝中国共产党成立100周年职工书法美术摄影作品展等丰富多彩的庆祝活动，征集作品500余幅（篇），共表彰先进集体3个，优秀个人137人次。 5.积极对接注册安全工程师公益培训活动。大力发动宣传，积极组织推荐，集团200余名优秀青年骨干报名参与活动，引导进行线上培训学习，有效增强了青年团员的技能素质。 过去的一年，我们虽然取得了一些成绩，但还存在不足，如：团的组织建设和制度建设有待加强；团的工作内容单一；团组织有特色的活动开展的较少；与基层团青年交流不多；对团干部的定期培训不够。 二、2022年度工作计划 2022年，集团团委将以集团中心任务为指引，紧紧围绕集团的新目标、新任务，融入中心，服务大局，创新创效，攻坚突破，团结带领广大团员青年，重点做好以下3个方面的工作。 （一）围绕中心，紧跟形势，实现创新创效新目标 1.持续打造团青品牌与亮点。紧紧结合集团“建设，攻坚克难，创先争优，塑造团建新亮点新品牌，开展丰富多彩的青品活动。 2.继续推进共青团业务培训和“团干部上讲台”活动。开展团务工作者和团员青年业务学习培训，进一步提升思想政治素质和业务水平，不断提高共青团的凝聚力和战斗力。 3.创新学习教育活动载体。结合当前“喜迎二十大”“建团100周年”，组织开展好主题团日活动、庆七一主题团日活动，利用“青年大学习”平台，积极对接学习教育新内容。 4.继续开展读书季活动。联合工会开展第九个“书香丰源·阅读励志”读书季活动。组织广大员工积极参与活动，进一步创新形式，激发广大员工参与热情。 （二）健全机制，优化形式，夯实安全协管新举措 1.加强青安岗监督作用。树立“安全生产青年当先”的责任意识，组织各级青安岗员深入到一线“查隐患、保安全”，助力企业安全生产稳定运行，助力集团实现安全目标。 2.配合开展安全月和百安竞赛活动。深入开展集团第六届“安全在我心中”主题系列活动、“安全生产随手拍”活动，以及基层团组织警示教育、安全有奖征文、查隐患、安全建议征集等不同形式的安全活动，公.文思.享.文.库出.品，充分发挥青年在安全生产中的突击手作用，增强广大员工安全意识。 3.加强团员青年安全教育。进一步规范青年的安全作业行为，积极组织团员青年参加班前会、学习会、安全教育例会等会议，让安全思想深深扎根在广大青工心中，不断提升自保、互保、联保、保安意识和能力。 （三）加强建设，提升素质，打造规范管理新格局 1.加强团组织建设。积极争取各级党组织支持，建立健全团的基层组织，持之以恒开展“青年大学习”，不断夯实“智慧团建”基础建设，形成共青团工作规范管理新格局。 2.抓好“青年文明号”“青年安全生产示范岗”创建工作。坚持“凝聚资源、形成规模、扩大影响、展示形象”的原则，做好2022年度“号”“手”“岗”申报创建工作，进一步扩大创建范围，选树先进典型，提升集团团组织的内外影响力。 3.积极开展文明实践志愿服务活动。通过开展“学雷锋”活动，通过树立典型，辐射带动，推进学雷锋活动常态化、长效化，使之成为贯穿全年的一项工作。 强企使命青年担当，规划蓝图我们践行。集团团委将在集团党委和上级团组织的正确领导下，组织带领广大团员青年进一步弘扬“五四”精神，担当有为，建功立业，冲破难关，为集团高质量发展贡献青春智慧和力量！