2023年排长述职报告2.docx

XX年最新排长述职报告范文 述职报告是机关工作人员向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况的书面报告，对于部队军官来说，写述职报告是应尽的工作职责之一，以下是可供大家参考的述职报告范文，希望对朋友们有用。 2023年最新排长述职报告一 尊敬的各位领导，亲爱的战友： 大家好。 我于2023年7月x日被分配到xxx中队任职见习排长，任职以来，在上级党组织的关心培养下，在领导和同志们的教育帮助下，我本着对工作高度负责的精神，勤奋学习，努力工作，较好的完成了组织交给的各项任务，并在实践中学到了知识，得到了锻炼，各方面的素质都有了一定的提高。下面将我任职以来的工作、学习情况向领导和同志们作一下汇报： （一）加强政治理论学习和条令条例的学习以及各项规章制度学习，提高思想觉悟。 自下队来，本人认真学习马列主义，毛泽东思想邓小平理论和xx届六中全会精神，学习贯彻科学开展观，学习法律、法规和业务理论知识，积极参加各项教育活动等，通过一系列的学习，使我能够更加深刻地了解党的性质，坚决不移地贯彻党的根本路线、方针、政策，在政治上，思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，在思想常情上有了很大的提高，正确树立了世界观、人生观、价值观。树立了社会主义和共产主义的两个信念。保持和发扬了我军艰苦奋斗的优良传统，自觉抵抗腐朽思想的侵蚀，树立了军人的良好形象。 （二）积极参加执勤业务训练和中队正规化建设，提高自身管理队伍的能力。 本人积极参加支队和中队组织的执勤业务训练，通过与战士一起训练、生活，既温习了消防技能，又提高了自己带兵的能力。在组织训练的过程中和在中队日常管理中，能做到不懂就问，虚心向老同志请教。在中队正规化管理建设过程中，通过参与正规化建设，使自己得到一次难得的学习时机，为今后的工作积累经验，同时，我能发挥特长和所学知识，在中队的文体活动、灭火演练等方面做出自己的奉献，为官兵们效劳。 通过近半年的中队见习锻炼，不仅充实了自己，而且更加坚决了自己为消防部队建设奉献青春和热血的信念。当然，自己要学的东西还有很多。在今后的工作中，我将继承努力，利用所学知识效劳于消防部队，效劳于广阔官兵。 （三）帮助班长、副班长提高组织指挥能力和管理教育能力。 精细化管理的核心和精髓是。制度健全、程序严谨、标准完备、职责明晰、奖惩到位。主要表达在四个秩序正规，根本设置标准，作风纪律过硬，队伍平安稳定，部队战斗力强等五个方面。支队以提升干部素质为关键，切实提高干部的五个能力。 夯实开展根基的能力。能不能在基层中队的岗位上经受住磨练和考验，能否在基层管理教育实践中提高自己的能力素质，将决定基层干部今后的开展高度。年轻干部一定要在基层好好砺练和摔打，积蓄开展后劲，打牢开展根基。 作为排长管理教育部队的能力。管好队伍带好兵是我的首要职责，也是最根本的任务。要突出抓好四个根本，即：根本的教育要强化，根本的管理要从严，根本的监督要跟上，根本的制度要完善。始终做到身在兵中、兵在心中，真正和战士打成一片，抓住教育管理的重点，掌握部署工作、检查工作的根本方法，切实提高管理教育的能力。 各位领导，战友们。以上是我任职以来的根本情况，我诚恳接受大家的批评指正。在今后的工作中我会努力克服缺乏之处，争取更大的进步。我的报告完了，谢谢大家。 2023年最新排长述职报告二 时，坚持培养团结协作、勇于亮剑、敢战必胜三种作风，落实常谈心、常交心、常通气三常制度，统一班长骨干思想。这些措施确保了班长骨干队伍建设的健康开展，使班长骨干在本职岗位上发挥了骨干作用。 （三）积极遵照中队工作安排，搞好军事训练和管理工作。在训练中我充分发扬军事民主，广泛深入地开展评比竞赛活动，把训练成绩与战士成长进步紧密挂钩，调动了他们的训练积极性，形成了军事素质过硬荣耀、当训练尖子自豪的良好气氛。今年，我们排在各季度军事考核中成绩优异，在第二届军事大比武中，我获得训练标兵、1名士官获得技术能手，集体获优胜单位称号。在管理工作中，坚持两个经常性工作互相渗透，树立了以队为家的良好气氛，彻底改变了在管理中一度存在的松、散、差的问题。 （四）紧紧抓住两个经常不放松，排里平安稳定，建设质量稳步上升。贴近实际，触及思想，解决问题是一年来我抓平安管理工作一贯坚持的思路，抓住经常性思想和管理工作的结合渗透不放松。一是紧贴战士思想实际，狠抓随机教育。让战士结成思想互助对子，以老带新、以强带弱，建立健全了经常性思想工作骨干网络。深入开展三互活动，较好地解决了思想问题。二是加强经常性管理，从而逐步改变了少数战士举止不端、作风不紧、纪律不严的问题。三是开展健康有益的文体活动，丰富和活泼中队的文化生活，成立了篮球队、足球队，在大队组织的篮球比赛中获得第一名。 三、主要经验体会： （一）要搞好排里建设，必须提高班长骨干的素质。一是政治意识要靠前，二是军事指挥要过硬，三是作风养成立标杆。 （二）要搞好排里建设，必须打牢战士的思想根底，狠抓思想政治工作。 一是抓好根底理论和根本知识的学习;二是抓好经常性谈心交心活动，摸清思想，掌握规律。 （三）要搞好排里建设，必须保持清醒头脑，防微杜渐，确保平安稳定。 一是抓住关键环节，认真做好平安防事故工作。注重分析全排战士在季节变化、任务转换、重大政策出台等重要时机的思想变化，下大力解决好倾向性问题。二是开展群众性的群治群防工作，主要是组织思想骨干定期分析排里思想平安形势。三是正确估价排里开展形势，客观公正地看待具体的人和事，并做好一人一事的工作。 四、存在的问题及改进措施。 一是工作不深不细，抓工作落实力度不大，精品意识不强。二是布置任务多，催促检查少，提前量准备缺乏。三是管理方式不够硬，工作头绪多，完成任务的标准不高。三是不善于总结，个人素质有待进一步提高。 我将认真总结经验教训，不断改进工作方法，悟尽职守，兢兢业业，在中队党支部的领导下，再接再厉，做出更大的努力。 以上报告，请领导、同志们批评指正。 2023年最新排长述职报告三 尊敬的各位领导、战友们： 大家好。今年7月，经组织分配，我来到了xx单位担任xx排长。上任以来，在连队党支部的领导下，在全排战士的支持下，我认真履行职责，与时俱进，开拓创新，与战士们一起刻苦训练、努力工作，使得排内建设迈上新的台阶。（上任以来，在上级党组织的关心和培养下，在领导和同志们的教育和帮助下，我本着对工作高度负责的精神，勤奋学习，虚心受教，努力工作，恪尽职守，较好的完成了组织安排的各项任务，同时各方面素质得到了提高）现将本人任职以来工作、学习情况汇报如下： （一）好学不倦，不断拓展政治理论的认知空间。 学习是一个人终生的课题，对于青年干部来说更是人生第一要务。任职半年来，我始终以上级党委会议精神为指导，认真学习党的创新理论，自觉用党的创新理论成果武装自己的头脑，平时注重对政治理论的积累，积极参加以坚决信念，筑牢军魂为主题的各项政治教育活动等，从而使我能够深刻地了解党的性质，坚决不移地贯彻党的根本路线、方针、政策，正确树立了世界观、人生观、价值观，保持和发扬了我军艰苦奋斗的优良传统，自觉抵抗腐朽思想的侵蚀，树立了指挥官的良好形象，切实掌握做好本职工作的主动权，打好带兵育人、履职尽责的主动仗。 （二）善于归纳，不断探索本职工作的内在规律。 总结归纳是开展工作的重要环节，是梳理经验教训、查找缺乏缺项、提升工作能力的主要途径。毛泽东同志曾指出，我们的红军善于总结经验，从自己和敌人那里吸取教训，所以能够不断打胜仗。半年来，从初到工作岗位时的手足无措到如今的轻车熟路，从初上讲台的唯唯诺诺到如今的降龙伏虎，从初与战士们的见面脸红到如今的称兄道弟，正是建立在我对于本职工作内在规律的不断总结之上。在机房，拿出整块的时间，捧起书本，面对根本业务不断总结归纳;茶余饭后，与老士官探讨交流，随手书记不断总结归纳;会议、教育之中，边实践边积累，在他人的经验教训中不断总结归纳。总之，善于去芜存菁、去伪存真、去虚存实，做到日常工作细心观察、工作过程细心揣摩、工作之余细心反思，切实把工作思路理清楚，把节奏脉络把握准，从而不断提高工作成效，减少工作失误。 （三）行为感染，不断提升敢打必胜的过硬作风。 喊破嗓子，不如做出样子。有研究说明，领导者的人格魅力和行为感染往往是一个企业成败的根本因素，对于军队，这一点同样受用。半年来，我一直要求自己训练苦于战士，要求严于战士，标准高于战士。由于任职岗位与原来所学专业不对口，思想压力大，为此我为自己制定的相应的学习方案，七天之内牢记3000个 简码、500个编制序列，熟练掌握上机操作，与战士们一起背记编码、跟机作业、模拟考核，并以95%的通过率，顺利完成各项考核。战争年代，带兵人需要有跟我冲的强大凝聚感召力;和平年代，带兵人需要有跟我上的影响带动作用。唯有其身正，不令那么行才能使我们的连队团结奋进，争先创优，同时凝结力量打造出战之必胜的人民军队。 （四）将心比心，不断深化战友之情的深刻意义。 人心换人心，黄土变成金。作为带兵人必须做到要做到扑下身子，拉下面子，放下架子，去了解战士们在干什么、想什么、需要什么，看兵如同看自己，待兵如同待自己。来到xx单位，首先对该单位的人员情况进行了根本的熟知和认识，了解到该单位x名二期，x名一期，x名义务兵，其中x名党员，x名预备党员，x名大学生士兵，x名高中毕业生，x名已婚，x名有孩子，x名家庭有特殊情况（例如：单亲，独生子女，贫困户），每名战士的特长、爱好、性格等，做成excel表格，日常生活中多了解，多沟通，只有这样才可以打破隔膜，增加信任，共同进退。 通过半年的任职学习，不仅充实了自己，而且更加坚决了自己为迷彩方阵奉献青春和热血的信念。同时也发现在工作、生活、学习中还存在一些问题： （一）存在畏难情绪，认识与实践不能有效结合。 由于年纪轻、阅历浅，过高估量自己的能力，在充分认识事物后急于付诸于实践，从而时常碰壁，心理上出现畏难情绪，有过退缩，放弃的念想。但是革命先行者李大钊所说：凡事都要脚踏实地去做，不驰于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度做踏实的功夫。以此态度求学，那么真理可明;以此态度做事，那么功业可就。为此，我们一定要牢记再美妙的心动都不如坚实的行动、坐而论道不如起而行之的人生道理，切实做到激情干事业，实干求开展。 （二）存在耐性缺乏，学业与岗位不能相辅相成。 由于专业不对口，在接受任职命令初期，对业务一知半解，知错难改，利用学校学习的经验武断判断工作问题，面对新鲜事物存在耐性缺乏，消极怠工的现象。但不进那么退的辩证法告诉我，学习是无止境的，能力素质的提升也是无止境的。必须虚心、耐心的充分认清形势任务的新变化，充分认清岗位职责的新要求，充分认清能力素质的新短板，始终保持时不我待的紧迫感、危机感，敢于自我否认，勇于自我突破，通过能力素质的不断提高，带动和促进本职工作的落实，反过来又通过本职工作的落实促进自身素质的提高，力争在这种良性循环中保持年轻干部的青春和活力。 （三）存在填鸭教育，想法与做法不能行合趋同。 又迎来了老兵退伍、年终评功评奖的敏感时期。大家很清楚，年初出事，一年白干;年终出事、白干一年。为此，基层主管本是出于关爱官兵，保证平安的前提下搞教育，而因缺乏教育创新，填鸭式教育成为了首选，既可以捆绑人心又可以防止意外事故发生。但是这样只能是外表上使得战士们看起来是在正常、正确的道路上行进，其实这样的教育大大影响了战士对创新理论的消化吸收。与其在外部去影响退