2023年发改委干部作风建设年报告（县）.docx

2023年发改委干部作风建设年报告〔县〕 为深化贯彻落实党的x精神，进一步解放思想，强化作风建设，激活全委干部职工创业的精神动力，强势推动我委进展和改革工作跨上新台阶，依据?x县“干部作风建设年〞活动实施方案?要求，结合我委实际及正在扎实有序地开展的“干部作风建设年〞活动状况，进入其次阶段自我查找阶段后，我委将思想作风、学风、工作作风等方面存在的突出问题列入了查摆的主要内容，通过深化细致的自我查找、自我剖析、广泛征求意见等，查找出主要存在以下几个方面问题： 1、创新意识有待进一步加强。发改委作为政府的综合管理职能部门，创新意识强不强，直接影响为县委、县政府当好参谋助手的作用。通过认真的自我查找，大家全都认为，我委在效劳x经济社会进展方面，始终坚持以科学进展观为统领，科学制订我县国民经济和社会进展规划和中长期规划，围绕全县重点、难点、热点问题乐观为县委、县政府出思路谋点子。但在宏观调控和协调力量方面还有待于提高，提出有新创意的点子深度还不够，有待于在今后的工作实践中进一步强化。 2、个别同志敬业和进取精神不强。总体说来，我委大局部同志尤其是领导班子成员工作都能兢兢业业，敬岗爱业，认真学习，努力克服工作中遇到的困难和问题，想方设法开创工作新局面，但也存在个别同志工作敷衍了事，只求完成，不求质量和效率，工作中遇到困难和问题甩给别人，自己绕道走，存在畏难心情，缺乏攻坚破难精神。 3、工作作风不够扎实。主要表现在干部间通力合作不够，整体工作进展不协调，有个别同志工作压力一大，简洁闹心情，表现急躁，对待工作和群众就不能始终保持热忱效劳的态度，缺乏确定的急躁，影响效劳质量和工作效率。 4、学习培训开展不够。由于我委平常集中学习较多在思想政治学习上，对业务专业学问的学习主要靠干部自觉自学，而缺乏系统的学习培训，使得有些学习主动性不强的干部学问结构不能准时更新。 针对我委查找出来的问题，我们将在整改提高阶段认真分析，查找缘由，争辩制定整改措施，确立整改提高目标，落实整改责任，明确整改时限，形成整改方案，建立起干部作风建设的长效机制。 2