第1页共3页阜淮支部二季度党员、职工队伍状况分析报告芜湖运用阜淮支部2023年二季度党员、职工队伍状况分析报告一、支部二季度党员职工队伍思想状况二季度里，支部按照车间的统筹安排，认真落实好车间下达的各项专项整治活动，顺利完成好交路调整、专特运旅游列车、大桥动静载实验大桥等重要的生产任务，积极应对好近期人身劳动平安事故频发的严峻考验。阜淮支部以平安生产中心工作为核心，积极主动开展工作。一是加强教育，组织学习事故案例、新的规章制度内容和交路变化工作要求，重点做好“5、13〞杭州工务段等系列劳动伤害事故教训的宣传，提高支部全员的人身劳动平安风险意识，针对客车交路调整（6、20起支部增加皖赣线5对客车）带来的平安变化风险，主动做好新老人员配班和强化业务培训，确保了过渡期的平安稳定。二是按照车间要求落实好劳动平安专项整治、调车平安专项整治、制动机标准使用专项整治、指导司机专项整治、施工平安专项整治、机车质量专项整治、应急处置专项整治、防洪专项整治等活动，加强添乘和三后时段检查指导，确保做到全面覆盖，强化平安生产过程控制，促进生产岗位执标标准。三是结合季节性及形势变化，认真落实好防洪、防暑、防恐等各项工作，并做好抽问验收，确保乘务员对汛期行车、防暑措施、防恐应急等内容了然于心。四是通过开展“立足岗位做奉献，平安生产争一流〞主题实践活动，切实发挥党员示范岗作用，促使党员立足岗位亮身份、亮标准、亮承诺，带头执行作业标准化，加强邻岗互控，减少现场作业中“两违〞，表达先进性，发挥先锋模范作用。本季度党员职工队伍保持稳定，本季度党员职工思想动态关注重点是对2023年底2名子女退伍在家的职工（张茂胜、李军）进行家访谈心，支部书记马林生重点宣讲了退伍人员政策制度宣讲资料和上级领导工作要求，2名子女退伍在家的职工明确表态，已理解政策，不会越级上访，遵守车间各项管理制度。通过细致工作开展，确保2名职工思想情绪稳定，安心在岗工第2页共3页作。二、二季度存在主要问题及控制措施。1、支部局部乘务员作业执标要求不高。主要表现为输入侧线股道号后监控打点不标准、通过关键道口和关键地段时机班鸣笛迟短、未按规定对lkj监控版本号进行确认等。反映出局部乘务员对车间的管理制度和要求的执行上流于形式，对违标造成的危害认识缺乏，岗位责任意识严重欠缺。对策措施。一是结合党的群众路线实践活动、主题读书活动加强对支部职工的教育引导，切实提高其岗位...
