2023年巾帼文明岗检查自查报告.docx

关于巾帼文明岗检查自查报告 编者按：本文主要从根本情况；检查情况；存在的缺乏与改进的方向进行讲述。其中，主要包括：领导重视，组织健全，建全了“巾帼文明岗〞创立工作长效机制、内强素质、外树形象，推进了“巾帼文明岗〞创立工作的顺利开展、发现个别岗位还存在缺乏：如着装不够统一，礼貌用语运用不够好等。今后工作中，我们要进一步标准巾帼文明岗的创立，加强对各巾帼文明岗的指导力度，更好地促进和推动我区巾帼文明岗的创立工作等，具体材料请详见： 为贯彻落实党的十七大精神，按照科学开展观的要求，进一步加强对“全国巾帼文明岗〞活动的标准化、标准化、科学化、品牌化管理，推动创立工作健康持续开展。根据全国妇女“巾帼建功〞活动领导小组关于开展全国“巾帼文明岗〞检查工作的通知要求和全国“巾帼文明岗〞管理方法的有关规定，xx区“巾帼建功〞活动领导小组对全区4个全国“巾帼文明岗〞进行了检查，并以此为契机，完善岗位建设、查找自身缺乏，并充分发挥全国巾帼文明岗的模范带头作用，推动了巾帼文明岗创立活动的深入开展。现将有关情况汇报如下： 一、根本情况 xx全国“巾帼文明岗〞4个，分别是。xx区朝城路小学、xx区检察院控申科、xx区环卫清洁总公司前海一线保洁队、信号山经营公司。 二、检查情况 我区“巾帼建功〞领导小组下发了文件，要求各“巾帼文明岗〞严格按照文件要求进行全面自查，并采取互查、集中明查与抽查暗访、听取汇报与收集群众意见相结合等多种方式对各“巾帼文明岗〞进行了检查。今年，根据市妇联部署，各“巾帼文明岗〞积极开展“优质效劳迎全运〞及“巾帼创新〞活动，开展了以优质效劳为主题的岗位培训、技术比武、技能竞赛、礼仪展示、观摩交流等形式多样、各具特色的创立活动。并通过全面落实“优质效劳迎全运〞活动各项措施，到达了活动目标明确、组织健全、制度完善的要求。 （一）领导重视，组织健全，建全了“巾帼文明岗〞创立工作长效机制。 xx区“巾帼建功〞竞赛活动领导小组高度重视“巾帼文明岗〞创立工作和各项巾帼创新活动的开展，建立健全了一套完备的巾帼创立工作体系，并将活动纳入单位全年工作方案。制定了相关规章制度，使工作标准化、制度化，定期召开“巾帼建功〞专项工作会议；各巾帼文明岗单位领导把本职工作和“巾帼文明岗〞创立工作结合起来，以“巾帼文明岗〞创立工作为组织、教育、宣传、效劳妇女群众的有效载体，不断深化和推进“巾帼文明岗〞创立活动，通过活动提高妇女综合素质、激发妇女创造活力、促进妇女岗位建功；并在人力、物力、财力等方面给予大力支持。全区各巾帼文明岗在内部进行了全面的自查。如：区检察院领导班子成员中有二名女领导直接负责“巾帼文明岗〞的创立和具体工作，制订了院国家级“巾帼文明岗〞长期开展规划，每年根据上级指示精神制订创立方案，认真组织实施，使检察院“巾帼文明岗〞成为履行检察职能，效劳稳定的可靠力量和维护公平正义的中流砥柱，通过“巾帼文明岗〞工作人员的努力拚搏，控申科2023--202223连续四年在创立“平安青岛〞综合治理考核和全市检察系统业务考核中取得“双第一〞的好成绩，并三次荣立集体三等功，获得全国文明接待室及全国“巾帼文明岗〞等荣誉称号。区“巾帼建功〞竞赛活动领导小组办公室在各行业、各部门及各级巾帼文明岗自查的根底上，组成了督查小组对局部巾帼文明岗进行了抽查。 （二）内强素质、外树形象，推进了“巾帼文明岗〞创立工作的顺利开展。 为更好地效劳全运会，以优良的风貌，优质的效劳，展示青岛女性靓丽的风采和文明的形象，在女职工中，我们倡导岗位成才、岗位建功，开展了丰富多彩的“巾帼建功〞、“巾帼文明岗〞创立活动。 各“巾帼文明岗〞以“优质效劳迎全运〞、“巾帼创新〞活动为载体，与本单位中心工作以及提高妇女素质相结合开展活动。通过培训和示范带动等手段，引领妇女自我开展，使妇女不仅参与，而且受益。全区各巾帼文明岗根据巾帼文明岗效劳标准XX市地方标准，制定了本岗位的效劳实施细那么及推行标准化效劳等情况，并进行了各种岗位技能培训、学习交流。进一步加强职业道德建设、岗位文化建设，围绕职业理念、态度、技能、纪律、作风、责任等，开展“学效劳标准、学岗位技能、学文明礼仪、学常用外语、讲普通话〞培训活动。通过教育、培训，提高职工业务技能、标准效劳行为、增强效劳意识、树立行业新风，为全运会的成功举办创造一流效劳环境。“细微情满信号山〞是信号山经营公司的效劳品牌，作为“全国巾帼文明岗〞，我们注重用品牌效劳吸引群众，促进开展，创造整洁、优美、舒适、温馨的旅游环境，让每一位客人感受到细微的效劳，到达了提升行业形象的目标。 在细微效劳上，为完善品牌的管理体系和效劳保障机制，确保创立效劳品牌活动顺利开展，公司成立了领导小组，制定了活动实施方案和细微效劳根本标准，组织开展了“百日效劳竞赛〞等形式多样、内容丰富的活动，职工的效劳意识不断增强。景区内外，每当游客遇到困难时，总会有面带微笑的工作人员伸出援助之手，让感动无处不在，忙碌的工作岗位上好人好事层出不穷。遇到与团队失散及迷路的游客，工作人员总是及时地帮助联系团队或是热情为游客带路，售票处和观景楼的工作人员屡次发现游客丧失的大宗现金，及时上报领导，克服种种困难千方百计联系并归还失主；发现老人、儿童、残疾人上楼不便及时搀扶，并给与适量的帮助。全区各“巾帼文明岗〞结合岗位实际，开展了丰富多彩的创新活动，并不断拓展创立的领域和内涵，营造健康向上、文明和谐、发奋进取的工作环境，把营造改革开展的工作环境、清正廉洁的效劳环境、诚信标准的信用环境、优美和谐的人文环境作为巾帼文明岗创立活动的深化与拓展。 设立监督牌、监督 ，自觉接受各方监督。为便于群众对“巾帼文明岗〞工作进行监督，向社会公示了区级监督 x；市级监督 x；省级监督 x；全国级监督 x监督 ，认真倾听群众的意见和建议，不断改进工作思路和方法。各“巾帼文明岗〞成员的照片、文明效劳承诺、效劳用语、效劳忌语、监督台、监督 均摆放或悬挂在现场的醒目位置，并设立了“巾帼文明岗〞意见箱，广泛接受社会监督。 三、存在的缺乏与改进的方向 在对全国“巾帼文明岗〞进行自查、督查过程中，对照全国“巾帼文明岗〞管理方法和XX市巾帼文明岗效劳标准，发现个别岗位还存在缺乏：如着装不够统一，礼貌用语运用不够好等。今后工作中，我们要进一步标准巾帼文明岗的创立，加强对各巾帼文明岗的指导力度，更好地促进和推动我区巾帼文明岗的创立工作。 第6页 共6页