2023年社区党风廉政建设和反腐败工作情况报告.docx

XX年度社区党风廉政建设和反腐败工作情况报告 2023年，金水里社区党工委坚持以党的十八大、十八届四中全会精神为指导，以践行党的群众路线教育实践活动，转变工作作风为动力，强化干部廉洁自律，注重纠正不正之风，认真贯彻落实党风廉政建设主体责任制，加强惩防体系建设，狠抓各项落实，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效努。现将社区2023年党风廉政建设和反腐败工作总结如下： 一、抓落实责任，切实履行主体责任 （一）加强领导，明确责任。一是年初制订金水里社区2023年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表、金水里社区2023年党风廉政建设主体责任任务分解表和金水里社区落实党风廉政建设主体责任实施方法，明确党风廉政建设的党工委主体责任和纪工委监督责任，在班子内部形成了一岗双责的责任体系和工作机制，班子成员及各口都能认真落实职责范围内的党风廉政建设的各项工作。二是严格落实党工委民主集中制原那么和议事规那么，坚持三重一大班子集体讨论决定、主要负责人末位表态、重大事项向上级报告制度。二是充分发挥纪工委监督作用，在工作纪律、转变作风、重要事项督办等工作中加强监督、加强检查，切实提升各口和工作人员的工作执行力。 （二）开展廉政谈话，加强廉政警示教育。社区党工委认真分层次组织开展廉政谈话教育活动。社区党工委主要领导对班子成员进行廉政谈话，班子成员对分管口干部和重要岗位人员进行廉政谈话，加强廉政警示教育。此外，纪工委对调整岗位的干部认真开展任前廉政谈话，要求做到勤政、廉政、善政。 （三）充分发挥纪检组织监督作用。充分发挥社区纪工委在和谐社区创立工作中的作用，理顺社区议事规那么，创新监督方式，充分调动和发挥社区居民监督作用。此外，加强对社区纪检干部的学习培训，认真组织纪检专题学习，提高社区纪工委的综合素质。 二、抓廉政教育，促进廉洁自律意识 （一）围绕思想防线，强化理论武装。为切实筑牢全体干部职工廉洁自律、拒腐防变的思想道德防线。利用党工委中心组学习、全体干部职工集中学习、一把手上廉政党课、支部党员大会、民主生活会、道德讲堂等形式，加强对习近平总书记关于反腐倡廉的重要讲话、廉政准那么、党的政治理论、党纪党规和正反案例警示教育的学习教育。今年以来，共组织党员干部学习11次，举行专题辅导课4期。 （二）加强宣传教育，营造廉洁气氛。今年，社区纪工委继续开展廉政文化进社区活动。在办公场所张贴为民、务实、清廉的固定标语，主要活动场所张贴警世警言标语。利用黑板报、宣传栏、社区网站、qq及微信公众平台等阵地，以廉政法律知识、廉政小故事、廉政格言为内容，定期更新宣传。引导社区党员干部和干部职工使用廉政屏保，让干部职工在工作之余充分感受廉政文化的熏陶。举办以文化人.清风塑廉廉政文化书画作品展，并邀请辖区书法爱好者现场书写廉政条幅赠送给前来参观的居民。元旦、春节、端午等重大节日，社区党工委召开党员干部大会组织学习省、市、区委关于节假日期间严格遵守廉洁自律规定禁止奢侈浪费行为的各项规定。同时，强调全体干部职工守纪律、懂规矩，管好八小时之外的行为。通过宣传活动，增强了人民群众的廉政意识，营造社区廉政文化气氛，提高了居民群众参与社区党风廉政建设的政治热情和运用民主监督权利的能力。 （三）创新活动载体，加强警示教育 按照区委预防办两好两促专项行动关于十个一警示教育活动的部署，结合社区实际，创新思路，组织开展各项活动，努力提高工作人员自我抵御、躲避职务犯罪的意识和能力，自我防范、自我躲避职务犯罪。一是组织党员干局部批次参观XX县区预防职务犯罪网上警示教育馆，以动态教育方式，引导全体党员干部要筑牢思想防线，提高为人民效劳的意识。二是购置预防职务犯罪教育书籍，利用每周五下午例会组织学习，加强党员干部政治理论水平，为预防职务犯罪筑上稳固的思想防线。三是利用一把手上党课、邀请XX县区预防职务犯罪宣讲团宣讲等方式，对全体党员干部作党风廉政建设与预防职务犯罪专题讲座，通过以案释法，以身说法，深入剖析，做到警钟长鸣，构筑拒腐防变思想道德防线。四是结合XX县区职务犯罪预防工作领导小组办公室关于在全区领导干部中开展职务犯罪预防法律综合知识考试的通知，组织全体党员干部在党员教育管理中心进行党风廉政、预防职务犯罪知识测试活动，成绩合格率20230%。五是在社区院内设制有一块图文并茂、版面、内容、形式统一的预防职务犯罪警示教育宣传栏，栏内有职务犯罪的立案标准、典型案例、特点等内容，引来了社区办事居民群众的驻足观看。六是讨论制定争做尊法学法守法用法模范活动安排，从七月份开始，利用6个月的时间，在社区开展争做尊法学法守法用法模范活动，引导和催促社区党员干部带头尊法、学法、守法、用法，有效推动和促进学好法、用好权，促公正、促清廉专项行动深入开展。七是利用中心组学习时间，组织社区班子成员、各支部书记就自身岗位职责如何预防职务犯罪展开讨论，加强党风党纪政纪及党性教育，牢固树立立党为公、执政为民意识，有效的提高领导预防职务犯罪责任意识。八是组织社区党员干部坚持每月观看一部职务犯罪警示教育片，用真实的案例教育党员干部，警省工作人员牢记前车之鉴，洁身自好，依法履职。并要求干部职工结合观后感及自身工作实际撰写心得体会。截至目前，组织观看权、迷失的坐标等警示教育片8部。九是利用qq、微信等网络平台，每半月制发1条廉政 报，截至目前，共制发廉政 报2023条。十是按照金水里社区预防职务犯罪学习制度，每周五下午组织全体干部职工集体学习以预防职务犯罪教育读本、XX省预防职务犯罪工作条例、三严三实及相关文件精神为内容的预防职务犯罪专题学习，全面提高干部廉洁自律意识、法纪意识和依法办事的能力。截至目前，共专题学习17次。 三、抓效能建设，作风转变取得实效 社区党工委认真执行中央八项规定，省、市、区委十项规定和七个一律有关要求，持续纠正四风，从精简会议和文件、完善相关制度、加强纪检监察等方面推进作风转变。 （一）精简会议、文件。本着少开会、开短会的原那么简化会议程序严格控制会议数量、时间和规模，提高会议质量和效率。严格控制纸质文件的发文数量和文件字数，减少和杜绝文件错发、乱发、滥发，杜绝出现纸张浪费现象。 （二）制定完善相关制度。一是制定了金水里社区解决门难进、脸难看、事难办问题的假设干规定、金水里社区两遵、三尽、六不准制度、金水里社区工作人员行为标准、效劳标准和要求等制度，推行并严格落实效劳群众12345标准和十心要求，强化问责惩罚，将效劳态度、效劳质量、办事效能纳入职工民主评议、年度考评内容，与日常评先奖优、年底考核成绩挂钩，强化了干部职工职业操守，增强责任心，提升群众满意度。二是制定了金水里社区领导干部事务效劳大厅带班制度，领导班子成员轮流到事务效劳大厅坐班监督指导，并负责解答咨询、处理投诉、协调运作等事宜。三是加强社区效能建设的岗位责任制、首问责任制、效劳承诺制、限时办结制、ab岗位制、一次性告知制、离岗告知制、失职追究制等八项制度，标准了各类行政审批、公共效劳办事程序，对不符合、不适应当前工作的审批工程、审批程序、审批时限进行整改。四是及时传达区委关于印发的通知，并结合社区实际，制定社区党员领导干部操办婚丧喜庆事宜备案工作细那么，明确审批备案程序。截至目前，我社区有2名干部，因婚丧事宜按规定分别向区纪委、社区党工委备案。 （四）强化纪检监察力度。一是运用会议座谈、意见建议、社情民意、政风行风民主评议等方式，由党代表、社区老党员、辖区单位等参与的社区效能建设督查组，定期听取广阔群众对社区党风廉政建设的反映和意见，对群众投诉的问题坚决追查到底，给群众一个满意的答复。并设立了社区效能风暴投诉中心，及时受理慵懒散慢、中梗阻塞、不作为乱作为、纪律松弛等群众投诉的效能问题。同时，对居民投诉多、工作效能低下的业务口和工作人员，由分管领导进行挂牌催促整改。二是加强公务接待、公务用车使用等费用的监督管理。严格按照中央八项规定、省十项规定和区纪委的有关要求，从严从紧抓好公务活动，杜绝公款吃喝等现象的发生。修定金水里社区公务用车管理制度，严格公务用车管理，日常公务用车实行审批单，节假日和8小时上班期间出外定点停放，坚持公车公用，杜绝私人用车。三是加强对社区工作人员到岗在位、工作履责情况的督查。针对春节前后，局部职工在工作上松劲、懈怠等现象，社区党工委从劳动纪律着手，开展作风问题专项督查月活动，严格工作纪律，加强日常管理，促使干部职工作风转变，真心实意为群众办实事、办好事，有利地推动了和谐社区建设。 四、抓政务公开，树立为民效劳意识 在社区为民效劳的过程中，社区党工委一直将公开透明作为各项工作的出发点，利用各种制约机制，做好权力运行的监督工作。一是及时更新社区党务、政务公开一览表，逐步推行权力清单制度，公开办事程序，公开办事流程，精简办事程序，制定办事流程图，让社区居民能够更全面、更及时、更方便地知晓社区事务，切实保障社区居民的知情权、参与权、表达权。在社区显眼位置制作悬挂了信访工作线路图、举报信箱，进一步畅通社区与群众沟通渠道，强化群众对社区权力运行的监督制约。三是社区财务管理标准，建立了统一、标准的专款专用及公示制度。社区办公经费的管理和使用等情况定期在社区公示栏公示，接受广阔干部和居民群众的监督。四是党和政府涉及居民的重大政策、法规和规定；生育审批、孕情普查情况；低保户申报、审批及帮扶情况；救灾救济救助款发放情况等也定期向居民群众公示，以动态防控手段，杜绝人为设障，吃拿卡要、优亲厚友等现象的发生，提高了社区工作的公信力。 五、抓风险防控，提升防腐治腐能力 社区党工委要求领导班子成员及干部职工根据自己的职权范围、工作职能和现阶段行政权力，按照谁行使、谁清理的原那么，自上而下，认真查找，全面清理所行使的各项职权，逐项明确职权的具体内容、责任主体和政策依据，进一步标准各类职权。按照程序法定、流程简便的要求，优化各业务口办事流程，明确办理主体、条件、程序、期限、监督渠道以及办理事项所需提交的全部材料，绘制了权力运行流程图。紧紧围绕管钱、管物、管事、管人等重点岗位和关键环节，抓好社区廉政风险关键点的防控，将低保办理、计生指标审核、小额贷款申报、社会救助、各类证明出具等关键岗位列入重点廉政风险防控点，定期与相关联的岗位人员进行警示谈话。纪工委书记全程参与重大事项评议、监督，对群众举报的5起低保问题进行了核实，对4户申请家庭因不符合条件，上报民政局停发低保，提高了低保工作的公信力，坚决杜绝出现门难进、事难办、脸难看以及工作人员利用职务之便吃拿卡要现象。同时，进一步完善防范措施，落实工作责任，形成风险定到岗、制度建到岗、责任落实到岗的廉政风险防范机制，完善惩罚体系建设。根据廉政风险的等级，实行分级管理，分级负责。建立以岗位廉政风险防范预警，风险防范承诺，风险防范监督管理，风险防范考核，风险防范责任追究为主要内容的机制，进一步强化社区廉政建设。 六、存在问题及下一步工作打算 我们虽然取得了一定成绩，但也清醒认识到与各方要求还存在一定差距，如工作方法有待创新等。2023年，我们将采取得力措施，狠抓工作落实，重点抓好以下工作： （一）抓队伍。大力加强干部队伍自身建设，采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。调整、充实、完善纪检人员构成，进一步提升工作水平。同时，还要抓好社区纪工委书记的学习培训。 （二）抓重点。积极开展形式多样的廉政教育活动，不断加强对党员干部的思想教育。进一步完善作风督查机制，使作风督查常态化、制度化。继续抓好四风整治，继续严格落实中央八项规定、省、市、区相关规定。 （三）抓创新。结合群众路线教育实践活动整改后续工作，对于一些重复信访案件，采取听证会等形式，邀请律师、党代表、相关当事